技能與實力
A. 學歷和能力哪個重要
如果你是面試官，你前面坐著一名清華大學畢業的研究生，隔壁坐著一名藍翔技校的畢業生。你會覺得哪一個應聘者更有能力？
我猜多數人都會選擇清華大學。原因很簡單，在你剛走出校門的時候，判斷你有沒有能力最簡單的方法就是看學校。
這也回答了題主的問題：在剛出校門的時候，學歷很可能比能力更重要。
最好的情況肯定是，你既有能力，又有好的學歷背景；如果不行，那麼至少你得有能力去幫助別人解決問題。而學歷很多情況下，只是為了面試。
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B. 能力與實力的區別是什麼
實力：實在的力量。多指物資、兵力等。對個人來說學歷、職務、收入等為「硬內實力」。個人的「軟實容力」，是一個人思想品德、精神面貌、性格氣質和文化修養的綜合表現。能力 ,就是指順利完成某一活動所必需的主觀條件。
能力是直接影響活動效率，並使活動順利完成的個性心理特徵。知識、經驗、和個性特質共同構成人的素質。
實力強調的是物質上的多一點，比如財力、權力等，一般用實力來描述。而能力財指做事的水平而言，主要指的是能不能做成某事。
人們，往往傾心於前者，而忽視了後者的內涵。實力，是一種看得見、摸得著的力量，往往表現成物質。一個國家有軟實力、硬實力，體現出的就是經濟、軍事、科技、政治的綜合實力。能力，是指順利完成某一活動所必需的主觀條件。 能力是直接影響活動效率，並使活動順利完成的個性心理特徵。能力總是和人完成一定的活動相聯系在一起的。有實力的人，不見得有能力。判斷一個人是不是有能力，關鍵要判斷其針對某一主觀活動的駕馭能力。有實力的人，去從事自己無法駕馭的事，也會變成沒能力。這就是主觀與客觀的辯證關系。要學會欣賞一個人的能力，而不是，去欣賞一個人的實力。
C. 能力和知識，技能三者間的區別和聯系
能力和知識、技能三者間的區別：
1、三者的心理學定義不同
知識是人腦對客觀版事物的主觀表徵。
技能權是指人們通過練習而獲得的動作方式和動作系統。按活動方式的不同，技能可分為操作技能和心智技能（智力活動）。
能力則是學習者對學到的知識和技能經過內化的產物，是使活動順利完成的個性心理特徵。
2、相關系統不同
知識是人腦對客觀事實的主觀表徵，與人腦相關，反映人腦的活動。
技能是指人們通過練習而獲得的動作方式和動作系統，它主要表現為動作執行方式。
知識和技能都是能力結構的組成部分。
3、判斷標准不同
知識以多少為判斷標准；
技能以高低為判讀標准；
能力以強弱為判斷標准。
知識、技能和能力三者之間的聯系：
1、知識是技能和能力的基礎，知識和技能又是能力的基礎。但只有那些能夠廣泛應用和遷移的知識和技能，才能轉化成為能力。
2、能力的形成與發展依賴於知識、技能的獲得。隨著人的知識、技能的積累，人的能力也會不斷提高。
3、能力的高低又會影響到掌握知識、技能的水平。從一個人掌握知識、技能的速度與質量上，可以看出其能力的高低。
4、能力是掌握知識、技能的前提，又是掌握知識、技能的結果。兩者是互相轉化，互相促進的。
D. 實力與能力哪個更重要
先要有充分的准備，機遇來了才能抓住啊！
只有機遇沒有實力和能力，同樣不會成功！
天道酬勤。奇跡有時候是會發生的，但是你得為之而拚命地工作。
機遇總是偏愛那些有準備的人。而一切的准備都是奮斗的產物。一個人只有在確定了人生的目標後才有可能終其一生為之奮斗。在奮斗中積累經驗，鍛煉魄力，煉就敏銳的眼光，才有可能抓住稍縱即逝的機遇，並以之為階梯躍向成功的頂峰。
奮斗是人類發展、個人成功的必經之路。從鑽木取火到中國加入WTO，從發明家愛迪生到數學家華羅庚，每一條成功之路都寫滿了奮斗的腳印。而機遇雖然重要，但把握機遇、善待機遇仍要以奮斗為前提。天賜良機不會光顧庸人懶漢。
現在的社會，大學生創業的例子越來越多，而中間的奮斗和機遇的沖突越來越明顯。創業本身就意味著艱苦奮斗開創事業。而大學生正值青春年少，躊躇滿志，善於捕捉機遇而容易缺乏長期奮斗的毅力。此外，大學生創業，其能力、經驗相對社會人員明顯不足，因此更應堅持奮斗、以勤補拙。倡導奮斗比機遇更重要，鼓勵大學生直面困難，於逆境中求生存，於順境中求發展；既重事業成功，也重能力培養。即使事業失敗了，也可以說一句：「我無怨無悔！」
事業的失敗誰也預料不到。但是失敗也是一筆可觀的財富。因為奮斗過了，結果就不再重要。對於為數眾多的創業失敗者，創業過程中積淀下來的奮斗精神，是對他們心靈最大的慰籍，也是他們再次踏上創業之路的號角。年輕就是大學生的本錢，失敗了，可以從頭再來。奮斗不代表就一定取得成功，但是就算是失敗我們也可以從奮斗的過程中得到鍛煉。長風破浪會有時，能使創業失敗者從失敗中站起來的，只有奮斗精神的感召和對奮斗的無限執著。而決不會是簡簡單單的機遇就可以彌補的了的。
如今的社會要求我們必須要學會奮斗，去把握住屬於我們的成功的機遇，幫助我們躍上成功的頂峰。
E. 在某種程度上可以說,一個國家的勞動者技能水平代表著這個國家的技術實力,甚至生產水平，這是因為（ ）
查了半天終於查到了一些頭緒，答案應該是ACD
F. 能力與實力的區別
實力：實在的力量。多指物資、兵力等。對個人來說學歷、職務、收入等為「硬內實力」。個人的「軟容實力」，是一個人思想品德、精神面貌、性格氣質和文化修養的綜合表現。能力 ,就是指順利完成某一活動所必需的主觀條件。
能力是直接影響活動效率，並使活動順利完成的個性心理特徵。知識、經驗、和個性特質共同構成人的素質。
實力強調的是物質上的多一點，比如財力、權力等，一般用實力來描述。而能力財指做事的水平而言，主要指的是能不能做成某事。
人們，往往傾心於前者，而忽視了後者的內涵。實力，是一種看得見、摸得著的力量，往往表現成物質。一個國家有軟實力、硬實力，體現出的就是經濟、軍事、科技、政治的綜合實力。能力，是指順利完成某一活動所必需的主觀條件。 能力是直接影響活動效率，並使活動順利完成的個性心理特徵。能力總是和人完成一定的活動相聯系在一起的。有實力的人，不見得有能力。判斷一個人是不是有能力，關鍵要判斷其針對某一主觀活動的駕馭能力。有實力的人，去從事自己無法駕馭的事，也會變成沒能力。這就是主觀與客觀的辯證關系。要學會欣賞一個人的能力，而不是，去欣賞一個人的實力。
G. 能力的近義詞是什麼
能力[néng lì] ：能和辦事的本領
這項工作你沒版有發揮出能力
近義詞：
實力[shí lì] ：實際的力量權
軍事實力相當
2.才力[cái lì] ：才華;智力
才力應難跨數公,凡今誰是出群雄。--唐. 杜甫《戲為六絕句(之四)》
3.才氣[cái qì] ：才華、才情
這個業務上很有才氣的女專家
4.才略[cái lüè] ：才乾和智謀
5.才智[cái zhì] ： 才華與智力
發揮聰明才智
H. 實力 能力，具體有什麼區別！！
實力是指擁有的實實在在的力量，比如經濟實力，能力是指具備能夠完成某些工作、任務等的條件，主要指自身具備的。
I. 職場有哪些需要的硬能力和軟能力
感謝問答復！
第一，硬能制力，主要指的是高學歷，高水平，高技能人才，只有這樣的硬能力才能推動職場良性發展，吸收，錄用，聘用這些人才，才是職場硬能力的關鍵。
第二，軟能力，主要是指溝通，合作，社交的軟能力，具備了一定實力的硬能力，只是走向成功的第一步，然而，個人的溝通和合作也是職場中必不可少的能力。
謝謝！
J. 能力，實力，本事，三者有啥區別
能力，實力，本事不叫汁的話，就是近義詞，有能力 實力 本事沒人品等於零，背後會被人罵的！