上市工作經驗

1. 公司上市前,要調查公司高管工作經歷嗎

一般不會的來，這牽扯到公司的臉面，源2010年，「打工皇帝」唐駿洋學歷造假事件轟動一時。然而至今，偽造學歷暗流仍然涌動。那時候上市公司經常成為受害者，如今不少公司與造假者站在同一陣營，甚至實際控制人也涉嫌造假。圈內人士坦言，偽造學歷一「本」在手，能提升含金量，又無人監管、很難監管，甚至被扒皮了也能上市。「這就是現狀。」

2. 2年多工作經驗，其中1年上市公司銷售主管。想換個行業，從銷售干還是直接找管理呢

要看你自己最終的職業規劃！如果，你對銷售非常的熱愛，喜歡銷售這種崗位的簡單，建議你依然還是選擇做銷售。
如果，你喜歡帶團隊，且非常的有信心完成團隊的銷售目標，你就可以選擇做管理崗位。。。但是，有個前提，在做銷售管理崗位前，除了完成銷售該有的任務時，還需要利用空餘的時間去充電，學習管理方面的東西。畢竟，帶團隊不是那麼的簡單，是需要實力說話的。一方面你有銷售技巧和方式，去帶領你的團隊完成業績，同時，你還需要具備管理、激勵團隊的能力，不然，那個位置你會坐不穩的，而且會不服眾的！
做，銷售，你可以單槍匹馬作戰，完成部門領導給你下達的指標認為就完事。但是，作為銷售團隊的管理者，就不再是個人英雄主義了，而是要顧全局，的去思考怎麼帶好團隊，怎麼帶領團隊完成相應的業績指標！
管理，是一門大學問：既有技術成分又有藝術成分。情商和智商都得並用，不然，你無法勝任，有雄心有信心固然重要，但是，缺少了方法和技巧，結果就會是致命的！
因為，人是最難管的，因為你不知道對方的真實想法，經驗很重要！方法和技巧就是來自於經驗，來自於之前的充電！經驗，是指實際的工作實操，而充電，是來自於理論的東西。
所以，希望你想好！ 來自職Q用戶：陳女士
如果你喜歡做銷售，上市公司是個很好的平台 來自職Q用戶：匿名用戶

3. 我有很強的工作能力,也有擔任過知名上市公司的管理崗位的工作經歷,但只是高中學歷,請問如何找到好工作

現在這社會沒有學歷沒人要的，你能力在好人家也不要的，建議你去學個黨校大專專班,現在去找工作,你可屬以說是大專在讀,由於學校課程不緊,所以想體驗生活,前期工資不要要求太高,只要他們看到你的能力,並且公司到了沒有你不成的時候，他們自然會給你漲錢的

4. 在上市公司工作，是咋樣的經歷

就是壓力很大，你要是不努力的話，隨時隨地有可能會被替換掉，每天都必須努力。

5. 兩家上市公司證券部共兩年工作經驗，請高手指點未來職業規劃。

你的情況，拿復2500真的有些可惜了呵呵。制
不知道你是在哪個城市呢。
我建議你，開始專攻一個領域，比如說，做證券，就專攻，期貨和基金就輔助了解。
不過建議眼光放開，做一些新興領域，比如說黃金，上海金，天津金，這些領域很缺人才的。

6. 剛剛來到事務所工作，從事上市公司的審計工作，以前沒什麼經驗，對此真的是一竅不通。。。

本人之前也是從事事務所審計的，剛離職。上市公司的審計比較嚴格，相對也更能學內到東西，堅持容做下去，對自己各方面都是一個很好地鍛煉，像你說的看憑證編制底稿都是很基礎的東西，都是實習生剛開始要接觸的，不過也都是這樣慢慢練習的。你的帶隊老師或者叫項目經理一定不會讓你負責編制調整分錄的。至於你師哥說上一兩次項目就會了，太誇張，充其量也就是能了解審計的流程，要記住沒有什麼是可以一蹴而就的，在這一行謙虛謹慎最重要，如果個人不是准備畢生致力於審計行業的，以後要做合夥人之類的，做個三五年就能離職了，那時候自己審過的企業也多了，見的也多了，換個行業，找個薪酬高的企業也是很容易的事。

7. 公司上市，5年工作經驗的員工是否可以拿到股票

公司上來市前，股東人數絕對不可以超自過200人。所以，即使公司給普通員工股份，也不會是全員持股。給工作比較突出的員工一定股份，這也是可以的。
拿到股的員工，也沒什麼特別需要注意的。主要是看給你的股，是不是直接持股，如果不是，有可能不出現在股東名冊上，搞不好是違反證監會規定的。所以，低調！低調！
據我多年經驗，員工持股，從持有1000股，到幾萬幾十萬股的都有。不具有可比性。

8. 公司規劃上市的整個詳細過程及准備

企業上市的基本流程

一般來說，企業欲在國內證券市場上市，必須經歷綜合評估、規范重組、正式啟動三個階段，主要工作內容是：

第一階段 企業上市前的綜合評估

企業上市是一項復雜的金融工程和系統化的工作，與傳統的項目投資相比，也需要經過前期論證、組織實施和期後評價的過程；而且還要面臨著是否在資本市場上市、在哪個市場上市、上市的路徑選擇。在不同的市場上市，企業應做的工作、渠道和風險都不同。只有經過企業的綜合評估，才能確保擬上市企業在成本和風險可控的情況下進行正確的操作。對於企業而言，要組織發動大量人員，調動各方面的力量和資源進行工作，也是要付出代價的。因此為了保證上市的成功，企業首先會全面分析上述問題，全面研究、審慎拿出意見，在得到清晰的答案後才會全面啟動上市團隊的工作。

第二階段 企業內部規范重組

企業首發上市涉及的關鍵問題多達數百個，尤其在中國目前這個特定的環境下民營企業普遍存在諸多財務、稅收、法律、公司治理、歷史沿革等歷史遺留問題，並且很多問題在後期處理的難度是相當大的，因此，企業在完成前期評估的基礎上、並在上市財務顧問的協助下有計劃、有步驟地預先處理好一些問題是相當重要的，通過此項工作，也可以增強保薦人、策略股東、其它中介機構及監管層對公司的信心。

第三階段 正式啟動上市工作

企業一旦確定上市目標，就開始進入上市外部工作的實務操作階段，該階段主要包括：選聘相關中介機構、進行股份制改造、審計及法律調查、券商輔導、發行申報、發行及上市等。由於上市工作涉及到外部的中介服務機構有五六個同時工作，人員涉及到幾十個人。因此組織協調難得相當大，需要多方協調好。

9. 公司上市是什麼意思

指所公開發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准，在證券交易所上市交易的股份有限公司。上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。

上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。

(9)上市工作經驗擴展閱讀：

大部分的公司都是股份制度的，如果公司不上市的話，這些股份只是掌握在一小部分人手裡。當公司發展到一定程度由於發展需要資金。上市就是一個吸納資金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市場，設置一定的價格讓這些股份在市場上交易。股份被賣掉的錢就可以用來繼續發展。

股份代表了公司的一部分，比如說如果一個公司有100萬股，董事長控股51萬股，剩下的49萬股，放到市場上賣掉，相當於把49%的公司賣給大眾了。董事長也可以把更多的股份賣給大眾，但這樣的話就有一定的風險，如果有惡意買家持有的股份超過董事長，公司的所有權就有變更了。

10. 發展重要還是工資重要畢業一年，工作經驗半年多，兩家都有offer，上市公司待遇好，但是做的工作是

您好，個人聯復系您選擇管制理工作，因為您剛起步積累才是最重要的。但是前提是兩家公司實際接近，同時上市公司給您的崗位是什麼？ 來自職Q用戶：關先生
可以選去做管理，2-3年後直接跳操去大公司做主管了 來自職Q用戶：葛先生