找工作經驗談
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(Ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
❷ 找工作，沒有什麼經驗
現在有的單位有很多單位都用人，物流裝卸工，要想什麼工作都好找，必須要多學習些技術然後呢多學點東西學個廚師證等等吧學到的考證多學習邊干邊學把知識學到手什麼樣的工作自己說了算了！
❸ 怎麼找工作找工作的經驗
有以下注意事項：
簡歷要詳，又要簡。
要詳：就是指一定要充分地把自己的優勢批露版出來，這個權時候沒必要保留，同時也不能冗長言簡意陔，所以又要簡。
說話要穩，不能浮躁。
要有耐性。
要有特點，但不宜鋒芒太露。談吐及說話內容就要有與眾不同之處，來給對方留下深刻的印象。不要把鋒芒顯得太突出，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。
不要太顯個性，個性是要有的，但很可能不是你自己認為的那種個性。
回答問題要大膽、自信。
表達你能吃苦，並且事實上也要做好吃苦的准備。
❹ 沒有工作經驗怎麼找工作，在哪能找到工作
主要是了解意向網站的基本情況、針對人群、簡歷量、使用效果、費用情況版。可以從上啥權班APP啊、HR群啊、朋友圈中作個了解。也要分析歷年來招聘需求，根據未來一年的招聘需求計劃，有針對性的選擇。。你的採納 是我回答的動力。
❺ 找工作面試，你們都有什麼經驗教訓
1、找工作首先是自己抄的簡歷要做得好，簡潔、條理清晰，讓人一看就知道你會哪些，不會哪些。
2、復習自己的工作范圍內的基礎知識做到心中有數，面試時如果是技術類的技術總監會問你一些基礎的知識，如果連最基礎的都不知道，那就不用向下走了。
3、面試之前要了解一下你所面試的公司的狀況，公司是做什麼的，未來你的所在的崗位你是否能勝任，公司未來的方向。
4、就是著裝，不要太邋遢，也不要太正式，休閑偏商務就點就好自己把握好分寸。
5、面試時要把自己要表達的都清晰的表達出來，不要慌張、不要誇張、實事求實。
❻ 20多年工作經驗，40 找工作怎麼這么難。
四十多歲抄的年齡，二十多年的工作經驗；
一旦入職不是高管，也得是中層吧，一般正規企業都有完整的晉升機制，更願意從內部選拔管理層，一方面是對員工本身的認可，更重要的是對其他員工的激勵！
有些企業可能管理層缺人且內部人員無法補足的情況下，是會從外部招聘的，對年齡有限制，不過40左右是沒有問題的。
像您這樣情況，如果通過關系、人脈等可能會更便捷，當然，您也許會考慮到很多其他的因素吧。
綜上所述：層次不同，耐心一些！ 來自職Q用戶：追夢大叔🏆
40多了還找工作，肯定不好找了，最好自己做點生意 來自職Q用戶：郭先生
❼ 如何找工作，對於沒工作經驗的人來說難嗎
說實話沒有工作經驗真的挺難找工作的。不過也不是說沒有機會，沒有工作經驗，對應屆生和往屆生來講都是最大的劣勢。
現在的公司，基本上是希望招來的員工是馬上能上崗的，甚至誇張的講是馬上能帶來利潤的！根本不會考慮自己培養一個員工！（因為把你培養出來了，你也開始想著跳槽了）。
如果你參加公司的招聘的話，最好是能說明你這短時間都干什麼了，比如參加了什麼培訓，拿到什麼資格的證書。最好不要胡編自己的工作經歷（因為有的公司是會給你的原單位打回訪電話的）。
1、思考定位自己的方向
思考一下自己想做什麼？要有個長遠的打算，不能只看眼前。要想有發展，堅持一句話，換行不換崗，換崗不換行。
2、給自己寫個計劃
方向定下來了，就是給自己寫計劃了。這點非常重要。你要知道你第一步該做什麼，第二步該做什麼。這樣不會手忙腳亂還會讓你更穩更快走向目標，就算失敗了，收獲的經驗也是好的，先從小計劃開始做起。
3、編輯一份誠懇的簡歷
簡歷不是誇大其詞就好。沒有工作經驗，你可以寫上你的學習經歷。寫求職簡歷一定要認真。你對該公司的了解也一定是要認真的，還能給出合理建議。對你所面試的職位也有一定的認識和理解。就算你沒有工作經驗公司也願意給你工作機會。但你的態度一定要是是誠懇積極的。
❽ 第一次出來找工作，找什麼方面的工作比較好只要是沒有經驗。
第一次找來工作，看你專業對口是自什麼方面的，或者自己喜歡做什麼方面的工作，第一次工作當作積累工作經驗適應的話還是專業對口比較好，因為這樣不至於什麼都不知道，雖然很多時候工作和學校學的完全不一樣，但是起碼是個學習機會。
❾ 關於找工作的人生經驗有哪些
一、找工作最好首先要有：
四、六級證書；
班幹部或學生會幹部經歷（學生工作經歷）；
獎學金；
入黨；
與工作崗位內容相關的實習經歷。
一定要盡早規劃。提前想好做什麼，無論是考研還是工作都要提前想清楚。最好有一個明確的夢想和目標，往往努力就有可能會實現，但要切合實際。如果可能，多和老師和身邊有主見的親戚朋友多聊一聊自己的想法，不要自己胡思亂想；
最佳的找工作的時間是畢業前一年，不要等到大四或研三才開始思考工作。
任何質變都是量變的積累，無論是工作還是生活，都要自信、勇敢。演講與口才比你以為的還要更重要。
二、找工作要提前必做的准備
1.一套正裝搭配合適的鞋子；
2.製作一份突出的簡歷（我的同學特意花了幾百塊請專業人士修改了簡歷）；
3.多投簡歷，多跑招聘會（參加的面試越多，經驗就越多，每一次失敗都要知道為什麼，下一次一定要比上一次好）；
4.自我介紹（一分鍾、三分鍾、五分鍾）情緒飽滿，對著鏡子多加練習，要活潑大方自信；
5.針對應聘的崗位，要提前做功課，對於職能崗，要知道職能崗具體做什麼。對於市場崗，要知道策劃及營銷的相關知識。對於理工科類的專門崗位，最好要有相關的項目、實習經歷。對專業的知識要會答，並答得更突出一些。
三、其它
❿ 請問沒有工作經驗怎麼找工作
先找一些簡單的工作做一下，或者別人說你沒工作經驗，你可以說你學的快，先來個底工資的實習期，過了實習期再加工資