優秀工作經驗分享

⑴ 工作中你有什麼經驗分享給大家

職場競爭，優勝劣汰，你要生存要發展，就要不斷提升應變能力，努力適應不同職業環境。

⑵ 工作經驗分享怎麼寫

投其所好 哈，偶沒得過獎，沒寫過經驗分享， 我只寫過工作報告什麼滴，哈，全是馬屁~而且，偶們領導聽了以後，對我確實印象深刻，哇哈哈，給

⑶ 你有哪些秉承已久的工作經驗值得分享

不管何時何地，都要虛心學習，戒驕戒躁，在工作單位好好工作，該管的不該管的，該做的和不該做的都要知道的清清楚楚。

⑷ 如何做工作經驗分享

基本工作內容和成績、成果。
主要講授工作規律、技術應用、人際支持等綜合到一起取得的成績，做匯報即可。

⑸ 作為新人如何分享工作經驗

天下文章一大抄！既然你無工作經驗，就借鑒別人的；你要是有就不會再這問了吧！

⑹ 經驗分享，如何當一位優秀的出納

一. 出納人員必須具備良好的職業道德修養，要熱愛本職工作，敬業、精業；要科學理財，充分發揮資金的使用效益；要遵紀守法，嚴格監督，並且以身作則；要潔身自好，不貪、不佔公家便宜；要實事求是，真實客觀地反映經濟活動的本來面目；要注意保守機密；要竭力為本單位的中心工作為單位的總體利益、為全體員工服務，牢固樹立以「服務為第一位」思想。

二. 學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的政策水平。不以規矩，不成方圓。出納工作涉及的「規矩」很多，如《會計法》及各種會計制度，現金管理制度及銀行結算制度，《會計基礎工作規范》，成本管理條例及費用報銷額度，稅收管理制度及發票管理辦法，還有本單位自己的財務管理規定等等。這些法規、制度如果不熟悉、不掌握，是絕對做不好出納工作的。所以，要做好出納工作的第一件大事就是學習、了解、掌握財經法規和制度，提高自己的政策水平。出納人員只有刻苦掌握政策法規和制度，明白了自己哪些該干，哪些不該干，哪些該抵制，工作起來就會得心應手，就不會犯錯誤。

三. 出納工作需要很強的操作技巧。提高出納業務技術水平關鍵在手上，打算盤、用電腦、開票據、都離不開手。而要提高手的功夫，關鍵又在勤，勤能生巧，巧自勤來。有了勤，就一定能達到出納技術操作上的理想境界。另外，還要苦練漢字、阿拉伯數字，提高寫作概括能力，使人見其字如見其人，一張書寫工整、填寫齊全、摘要精煉的票據能表現一個出納員的工作能力。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。出納的數字運算往往在結算過程中進行，要按計算結果當場開出票據或收付現金，速度要快，又不能出錯。這和事後的賬目計算有著很大的區別。賬目計算錯了可以按規定方法更改，但錢算錯了就不一定說得清楚，不一定能「改」得過來了。所以說出納人員要有很強的數字運算能力，不管你用計算機、算盤、計算器，還是別的什麼運算器，都必須具備較快的速度和非常高的准確性。在快和準的關繫上，作為出納員，要把准確放在第一位，要准中求快。出納工作作為會計工作的一個重要崗位，有著專門的操作技術和工作規則。憑證如何填，出納賬怎樣記都很有學問，就連保險櫃的使用與管理也是有講究的。因此，要做好出納工作，一方面要求經過一定的職業教育，另一方面也需要在實踐中不斷積累經驗，掌握其工作要領，熟練使用現代化辦公工具。

⑺ 請您談談在過往工作中你認為最成功的一次表現，你是如何做到的，有何具體業績

你好，這個要根據自己情況來說，沒有範文。但你可以參考以下內幾點：

1.簡歷上要求求容職者如實回答這類問題，只是想通過這些問題尋找他們認為適合公司發展的人才，不過我對這種方法持保留態度，真正的人才是干出來的，不是幾個提問就可以體現的。

2.你可以根據你所求職的特點和對公司的了解，針對性地填寫一些領導想聽到的或公司遵循為理念的東西。這樣可以給自己多一些的展示機會，也許你能將工作做得很出色。

3.最成功的工作經歷：在某某工作中兢兢業業、善於發現觀察並解決問題，為公司帶來了額外利潤與聲譽。

4.挫折：由於本類工作從事時間較短，某些應急問題處理不到位。自此對此類工作中可能出現問題自我加強學習，細心觀察老員工處理方法並納為己用，盡量在最短時間把工作從陌生到熟悉，從熟悉到融會貫通、信手拈來。