怎樣總結工作經驗

❶ 個人工作經驗總結怎麼寫

個人工作經驗總結範文篇一：

xx
年步入社會，
幾年來我所從事的職業大多和金融有關，
主要從事過理財融資和貸
款行業。

回顧一下工作歷程，
第一份工作是
10
至
11
年是在
picc
中國人保人壽保險部任職。
保險公司是特別鍛煉人的地方，每天都有人在離開，每天也都有更多的人在加入。對於
剛剛步入社會的我多有不適。他們擁有最原始的宣傳手段，高超的銷售技巧，最可怕的
工作熱情，最完善的培訓模式，以及最先進的洗腦方法
!
保險公司每天都有早會，在十
點進行，這個時間段很巧妙，一個公司這個時間去上班可能會覺得有點太遲了，其實不
然，之所以說巧妙是因為在這個時間之前，是員工要去現場
"
展業
"
時間。公司的早會極
其重要，是給每一位員工進行思維充電，說大點是正心，而早會每天必分享的一句話就
是
"
堅持不懈、直到成功
"
，這是讓我始終銘記的一句話。當你說出第一遍的時候別不覺
得怎樣，可當你每天不斷去重復後，會發現它是存在魔力的。舉一個做保險的時候的例
子：當時的宣傳手段很原始，還局限於走街串巷的拜訪，當你每到一個商家的時候，都
要去調整自己的心態，保持相對完美的微笑，這不算容易的一件事，但得到回復往往都
是拒絕並且出現辱罵的字眼會非常的普遍，工作的效率還是很低的，而能否提高效率，
這就存在工作技巧了，每到一家商戶進門第一句話如果不是推銷，而是換成
"
老闆生意
興隆
"
，效率上會有明顯的提升，最起碼很少聽到辱罵了，畢竟伸手不打笑臉人嗎。

每天回到公司，
把這些挫折和遇到的難處以及取得的成就，
都會在早會上一一分享，
這也造就了我在幾百人面前交流自如的能力，別切也是在
"
堅持不懈、直到成功
"
，這句
話的勉勵下，成功地擁有了自己的團隊，並且當上了主管。很難想像當時苦哈哈的我是
怎麼堅持下來的，
可能是因為剛剛步入社會的初生牛犢不怕虎的勁頭，
現在回想起來可
能是大氣氛下的帶動，是環境的力量吧

❷ 工作經驗介紹怎麼寫

工作經驗介紹的內容 總結主要包括以下四個方面的主要內容：

1．基本情況

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數量、主要工作任務等；形勢背景包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。

2．成績和做法

工作取得了哪些主要成績，採取了哪些方法、措施，收到了什麼效果等，這些是工作的主要內容，需要較多事實和數據。

3．經驗和教訓

通過對實踐過程進行認真的分析，找出經驗教訓，發現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。

4．今後打算

下一步將怎樣發揚成績、糾正錯誤，准備取得什麼樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些內容。

工作總結的特點

總結的經驗主要表現在自我性、客觀性、經驗性三個方面。

1．自我性

總結是對自身社會實踐進行回顧的產物，它以自身工作實踐為材料，採用的是第一人稱寫法 ，其中的成績、做法、經驗、教訓等，都有自指性的特徵。

2．回顧性

這一點總結與計劃正好相反。計劃是預想未來，對將要開展的工作進行安排。總結是回顧過去，對前一段的工作進行檢驗，但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關系是十分密切的，一方面，計劃是總結的標准和依據，另一方面，總結又是制定下 一步工作計劃的重要參考。

3．客觀性

總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特徵 。它是以自身的實踐活動為依據的，所列舉的事例和數據都必須完全可靠，確鑿無誤，任何 誇大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。

4．經驗性

總結還必須從理論的高度概括經驗教訓。凡是正確的實踐活動，總會產生物質和精神兩個方 面的成果。作為精神成果的經驗教訓，從某種意義上說，比物質成果更寶貴，因為它對今後 的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照實踐是檢驗真理的惟一標準的 原則，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經驗，得出規律性認識，這樣 才能達到總結的目的。

❸ 工作經驗總結怎麼寫

操作方法
01
總結的一般寫法：一般而言，總結分為三部分：標題、正文、目期。

正文是版總結的主要部分。標題權通常標明總結的單位、總結的時間、概括的內容。也可分正副標題。總結的結尾要寫明日期。

總結的正文一般可分為四個部分：情況概述；成績和經驗；存在的問題和教訓；今後努力方向。其中主要是「成績和經驗」這一部分。因為它是總結的主要部分，所以一定要寫好。另外，存在問題和教訓部分也要努力寫好。存在問題是指在實踐中感受到應當解決而暫時沒有解決或沒有辦法解決的問題。教訓是由於思想不對頭，方法不得當，或由於一些其他原因犯了錯誤，造成損失而得出的反面經驗。
02
幾種主要工作總結的寫法：（1）全面工作總結的寫法。標題要寫明：單位名稱、總結時限、總結的類別；總結的正文要寫清所開展的活動，成績有哪些，問題有哪些，經驗體會，今後打算或建義；最後在文末留下總結人姓名、總結時間。

（2）專題工作總結的寫法。專題工作總結是針對某一項具體的活動所做的總結，不必象全面的總結那樣詳細。但一般也分三部分：第一部分為標題；第二部分主要有五個方面如：活動的目的，活動時間，基本情況，成績問題，經驗和體會。

❹ 試崗期工作總結怎麼寫

主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。
轉載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。
今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等
總結的注意事項
1．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
總結的基本格式
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款 署名，日期

❺ 怎樣寫出有特色的工作總結，經驗部分撰寫，經驗提煉

怎樣寫出有特色的工作總結

起草總結屬於慣例性的工作，一年的工作告一段落，或者一項活動結束，
都要考慮總結問題。
工
作總結包括情況和體會兩大塊。情況就是做的什麼工作、怎麼做的、取得了什麼效果、
還存在什
么問題；體會是一種謙虛的說法，有時也叫啟示，
其實就是工作中取得的經驗。
有些工作總結後
面會帶上一段下一階段工作的總體要求和基本思路，
其實沒有必要，
總結就是總結，
事情講清楚
了也就結束了。當然，如果題目是《
1999
年工作總結和
2000
年工作要點》，那麼要點部分就要
展開寫了。

工作總結的結構包括開頭、情況、體會三個部分（也有一些工作總結沒有專門的體會部分，
合並在情況部分寫，或乾脆不寫）。具體的結構方法有三種：

一種是縱式結構法。即按照工作進展的過程采寫，從交代背景到工作展開的步驟、方法、成
效、體會一路寫來，這種方法常用於單項工作總結。這種結構比較簡單，只要按事情發展過程、
前因後果講清楚就行，就能達到層次分明、脈絡清楚的效果。

一種是橫式結構法。即不是按過程而是按不同內容和特點來安排層次，它們之間是並列關系。
這種方法常見於綜合性工作總結。
所謂綜合性，
即一個地方或單位的數項工作同時總結，
故不宜
用縱式結構法。這種結構通常是「中間大，兩頭小」，即開頭部分簡寫，情況部分詳寫，體會部
分又較簡練。
因為數項工作內容同時展開，
在排列順序、
敘述方法上要有所講究，
做到布局合理、
主次分明。

再一種是縱式橫式交
*
結構法，即數項工作同時總結，體會不單獨作為一個部分，而分別附著
於各項工作之中，
這種辦法也只有綜合性工作總結才會用到。
也就是說，
主體部分的每一個層次
都是既談情況又談體會，這是縱式；而若干層次里並列關系，又是橫式。
這種結構方法的難點主
要在於，每一層次的情況和體會要做到夾敘夾議，
水乳交融，而不能機械地劃分為兩段式，
否則
就會給人以拼湊之感。

不管採用何種方法，工作總結的結構需遵循三條原則：一是全面。工作總結所要反映的是全
局工作或某項工作的全貌，
所以在內容安排上要考慮到方方面面，
是全局工作就不能遺漏了哪個
方面，
是單項工作就不能遺漏了哪個環節，
否則就會影響工作總結的客觀″性和全面性。
二是緊
湊。即材料安排要環環相扣，富有條理性和邏輯性，避免零亂無序；談工作體會要扣緊材料，根

據材料進行提煉和升華，避免相互脫離。三是精煉。與任何機關文稿一樣，工作＇總結也要力求
簡短凝煉。
同時要正確處理好精煉與全面的關系，
既不能因為片面追求精煉而削足適履，
把該寫
到的東西漏掉，
也不能因為片面追求全面而毫無節制，
把篇幅拉得太長。
在全面的基礎上力求精
煉，二者不可偏廢。

以上只是工作總結的一些基本寫作方法，在寫作過程中往往有不少秘書感覺工作總結「年年
歲歲花相似」，寫來寫去擺脫不了「老面孔」。這種問題的根本原因就在於作者的思維方式和寫
作方法相似。
有些同志不善於從多個角度看問題和分析問題，
不善於用多種方法謀篇布局、
表達
觀點，這就難免出現這種力不從心的情況。擺脫「老面孔」的辦法其實很多，包括不同的角度、
不同的結構、不同的表述方法等，這里只說最重要的一種：突出特色。
什麼叫特色？就是工作中
的特點，既區別於以往、又區別於別人的特點。特色從哪裡來？不是從腦子里想出來，
而是從實
踐中找出來。怎麼找？在掌握情況的基礎上進行對比分析：今年與去年的工作在側重點、方法、
措施、力度等方面有什麼不同？所取得的效果又有什麼不同？這種
「不同」就是特色。
我們很容
易就能找到它。
因為領導同志抓工作不可能年年都是那麼幾下子，
總是根據情況的變化不斷調整
思路和方法，即使是同一項工作，不同階段也會有不同的搞法，會不斷出現「新面孔」。而你老
是拿「老面孔」去遮蓋他創造的「新面孔」，怎能不挨批評呢？

下面的例子就說明了這個問題。某縣縣委年度工作，總結寫好後，經縣委辦主任核稿，分管
辦公室的縣委副書記審簽，
即予印發。
這是多年的慣例，
因為誰也沒把工作總結當作什麼大不了
的事，更沒有誰會去摳什麼字眼，起草者按老辦法羅列一下情況，審簽者按規矩劃上「同意」兩
個字，就算完成了。沒料到，新任縣委書記偏是個很重視＇總結工作也很善於摳字眼的人，他把
剛印好的總結和上年的總結都看了一遍，
然後把縣委辦主任找來，
要求把發出的總結收回、
重寫。
主任頓時愣住了。

「你看看」，書記大人倒沒有發火，完全一副商量的口氣，

「我把這兩份總
結的小標題都劃上了橫線，
差不多一樣，
是不是？這兩年做的工作完全相同，
不可能吧？你們沒
有對比分析一下？」主任摸著後腦勺，半天答不出話來，
倒不是因為緊張，而是確實想不出有什
么不同之處。書記說：
「那我給你們提示一下好不好？比如招商引資工作，我們採取了組織小分
隊￣上門招商、流動招商的辦法，效果很好，這是過去沒有的，對不對？抓農業著重抓特色，發
展訂單農業、
發展庫區網箱養魚，
這都是新東西吧？還有，
在轉變工作作風和改進工作方法方面，
我們建立了領導幹部每年
10
天與農民『三同』的制度、每人領種
5
畝高效示範田的制度，受到
基層幹部和農民的普遍歡迎，
這不都是很好的素材嗎？」
主任這才恍然大悟，
於是組織人員重新
分析材料，從突出特色人手，終於寫出了一份面貌煥然一新的工作總結。秘書們都說：是呀，原
來怎麼沒有想到這些東西呢？

看來，工作總結能不能寫出特色，不在於工作本身有沒有特色，而在於我們能不能捕捉到特
色，
同時也在於表現手法上善不善於反映特色。
在找准特色的基礎上，
表現手法就可以靈活多樣
了。仍以前面的例子來說明，可選用的辦法有：（
1
）直接在小標題上反映特色，如「採取上門
招商、流動招商的新辦法，招商引資工作取得了新進展」，

「以幹部下鄉『三同』和領種高效
示範田為切人口，工作作風和工作方法有了明顯轉變」，這樣做標題就不至流於一般化。（
2
）
有特色的工作詳寫，
無特色的一般性工作略寫，
這樣也可以讓特色凸現出來。

（
3
）
在情況部分，
前面先羅列總體工作情況，後面集中一段講特色。（
4
）情況部分作一般敘述，經驗部分著重談
工作特色，這樣可以使經驗更集中、更帶有啟發性。

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