落實水務生產安全工作經驗

Ⅰ 水務公司安全生產合理化建議

加安全工資，留公司人才。

Ⅱ 淺談如何搞好城市供水安全生產教育工作

城市供水要搞好安全生產，需要做好各方面的工作，尤其是安全生產教育工作。安全生產教育是城市供水安全管理的核心，搞好安全生產教育是實現安全生產的前提和基礎。一個供水一線的員工安全意識淡薄，安全技能生疏，安全知識貧乏，其安全管理的基礎如同散沙，安全生產也就難以實現。搞好安全生產教育並不是一件容易的事情，現就城市供水安全生產教育談談自己的看法。 一、城市供水安全生產教育的重要性 近年來，供水安全生產管理工作得到了進一步強化，隱患排查治理力度逐步加大，安全生產管理水平逐步提升，總體安全形勢逐步好轉。 但思想認識不到位、教育培訓不夠重視、經費投入不足、隱患排查治理不徹底等問題依然存在，違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象時有發生，搞好供水安全生產教育工作難度仍然較大。 實踐表明，城市供水一線員工在沒有受過安全生產教育的情況下，也能夠在日常的生產過程中邊解決安全問題邊總結經驗，在解決問題的過程中得到提高。但是當靠這種技能是完全不夠的。雖然我們沒有經歷過事故，沒有經驗，但是可以從以往發生的事故中總結事故發生的原因，這項工作只有靠安全生產教育來完成，從這點意義上講，如果不搞安全生產教育，就不可能降低事故的發生率和消滅事故。 二、目前城市供水安全教育存在問題： 1.國家對欽用水水質的要求越來越嚴格，而城市供水對對制水設備、工藝流程、水質化驗等沒有作出更新和調整，觀念只停留在舊的思想上，按老一套的要求和辦法來做。 2.安全生產教育的內容缺乏針對性。如沒有針對國家實施更為嚴格水質要求，對制水及化驗員人員缺乏針對性的專業培訓。 3.對員工的安全生產教育流於形式，沒有起到應有的作用。 三、安全生產教育注意事項 1.注重實效，反對形式主義 安全生產教育中的形式主義不但是習慣性違章的溫床，而且是導致事故發生的主要原因之一，嚴重影響供水企業的安全生產。著力抓反對安全生產教育上的形式主義，對預防事故的發生，提高安全生產教育的實效具有重要意義。 要避免安全生產教育上的形式主義，應從以下幾個方面努力: (1)供水管理人員要高度重視，建立專門的部門抓安全生產教育。企業管理人員要以身作則，以穩重踏實的工作作風影響和領導員工去除走走形式的心理，本著對工作、對企業、對員工安全高度負責的態度，堅持實事求是，不弄虛作假，嚴格考核，如實匯報。 (2)讓員工清楚的認識到形式主義的危害及事故的不可逆轉性，在安全教育上走形式，只做表面文章，既是對自身安全的不負責任，也是對企業的不負責。 (3)加大監督檢查力度。建立從領導到普通員工的監督檢查機制，逐級進行檢查，責任落實到人。各部門之間進行交叉、交替檢查，並進行檢查結果評比，獎罰分明。 (4)形式主義是在長期工作中形成的頑疾。因此，不可能在短期內徹底根除，所以要把反對安全生產教育上的形式主義作為一項系統工程來抓，而且要堅持經常抓，反復抓。 2.要有針對性 在安全教育中對不同層次、不同類別的員工要按不同層次、級別、專業、類別的不同情況，有針對性地進行培訓，要因層而異，因類而異，安全生產教育的內容、方法、時間、要求要有所區別，避免「一刀切」的現象。 3.要與時俱進 隨著科學技術的飛速發展、供水設備的不斷更新、管網維護技術的不斷提高，對各個階段的安全生產教育提出了更高的要求，安全生產教育內容要隨之不斷更新、完善、提高，使供水企業員工能夠掌握更符合實際、更有實用性安全生產知識。 四、城市供水安全生產教育實施方案 1.做好日常安全教育工作 (1)利用宣傳欄、黑板報介紹安全知識及規章制度。有條件的單位可以自編《安全生產報》，《安全生產報》內容最好根據人員組成分成五部分，及時刊登各部門新設備的使用方法、注意事項;生產過程中出現的違規操作情況通報;國家、省、市、地方下發的有關安全條文;其它水司出現的安全事故及事故原因分析等，報紙的發放最好做到人手一份，並鼓勵員工提出搞好安全生產的相關建議，對有價值的建議要給予獎勵，以此激發員工關注安全生產的積極性，變「要我安全」為「我要安全」。 (2)堅持安全生產例會制度。公司各部門領導要定期召開安全生產例會，由各部門負責人提出本部門安全生產有關問題，所有參會人員進行討論得出解決方案。對違規操作問題要及時作出檢查，並張貼布告，以警示其他員工。另外，供水人員一周要開一次安全生產會議，各崗位人員要根據崗位特點預測事故，全體與會人員制定相應的預防措施及處理辦法。通過身邊的人與事強化安全意識。 (3)利用事故案例進行安全教育。在日常安全生產教育中，供水企業要建立事故案例檔案。充分利用本單位的事故案例進行活的教育，如果能讓事故當事人現身說法更能起到事半功倍的效果。另外要組織發生事故部門人員分析事故原因並討論解決方法，用真實的事例使員工直觀地認識到事故的危害性。 2.做好安全隱患檢查工作。充分調動廣大員工，對自己工作的地區進行安全隱患排查，並提出整改建議。讓員工從自己熟悉的環境中找出不安全因素，從而提高其安全防範意識。還可以組織不同部門之間進行參觀檢查，從不同角度發現安全隱患。 五、結束語 城市供水安全生產教育是一項長期的、細致的、艱巨的工作，在整個安全生產教育過程中需要從各級之間相互配合，在形式上突出一個「活」字，在實施過程中突出一個「質」字，在考核中突出一個「實」字，在結果上突出一個「效」字。只有這樣才能搞好安全生產教育，為企業創造良好的安全文化氛圍，促進供水單位的長足發展和經濟效益的不斷提高。 作者：安陽市幸福渠管理處 王科學 張紅亮

Ⅲ 簡述提高供水安全的途徑與方法

城市供水要搞好安全生產，需要做好各方面的工作，尤其是安全生產教育工作。安全生產教育是城市供水安全管理的核心，搞好安全生產教育是實現安全生產的前提和基礎。一個供水一線的員工安全意識淡薄，安全技能生疏，安全知識貧乏，其安全管理的基礎如同散沙，安全生產也就難以實現。搞好安全生產教育並不是一件容易的事情，現就城市供水安全生產教育談談自己的看法。 一、城市供水安全生產教育的重要性 近年來，供水安全生產管理工作得到了進一步強化，隱患排查治理力度逐步加大，安全生產管理水平逐步提升，總體安全形勢逐步好轉。 但思想認識不到位、教育培訓不夠重視、經費投入不足、隱患排查治理不徹底等問題依然存在，違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象時有發生，搞好供水安全生產教育工作難度仍然較大。 實踐表明，城市供水一線員工在沒有受過安全生產教育的情況下，也能夠在日常的生產過程中邊解決安全問題邊總結經驗，在解決問題的過程中得到提高。但是當靠這種技能是完全不夠的。雖然我們沒有經歷過事故，沒有經驗，但是可以從以往發生的事故中總結事故發生的原因，這項工作只有靠安全生產教育來完成，從這點意義上講，如果不搞安全生產教育，就不可能降低事故的發生率和消滅事故。 二、目前城市供水安全教育存在問題： 1.國家對欽用水水質的要求越來越嚴格，而城市供水對對制水設備、工藝流程、水質化驗等沒有作出更新和調整，觀念只停留在舊的思想上，按老一套的要求和辦法來做。 2.安全生產教育的內容缺乏針對性。如沒有針對國家實施更為嚴格水質要求，對制水及化驗員人員缺乏針對性的專業培訓。 3.對員工的安全生產教育流於形式，沒有起到應有的作用。 三、安全生產教育注意事項 1.注重實效，反對形式主義 安全生產教育中的形式主義不但是習慣性違章的溫床，而且是導致事故發生的主要原因之一，嚴重影響供水企業的安全生產。著力抓反對安全生產教育上的形式主義，對預防事故的發生，提高安全生產教育的實效具有重要意義。 要避免安全生產教育上的形式主義，應從以下幾個方面努力: (1)供水管理人員要高度重視，建立專門的部門抓安全生產教育。企業管理人員要以身作則，以穩重踏實的工作作風影響和領導員工去除走走形式的心理，本著對工作、對企業、對員工安全高度負責的態度，堅持實事求是，不弄虛作假，嚴格考核，如實匯報。 (2)讓員工清楚的認識到形式主義的危害及事故的不可逆轉性，在安全教育上走形式，只做表面文章，既是對自身安全的不負責任，也是對企業的不負責。 (3)加大監督檢查力度。建立從領導到普通員工的監督檢查機制，逐級進行檢查，責任落實到人。各部門之間進行交叉、交替檢查，並進行檢查結果評比，獎罰分明。 (4)形式主義是在長期工作中形成的頑疾。因此，不可能在短期內徹底根除，所以要把反對安全生產教育上的形式主義作為一項系統工程來抓，而且要堅持經常抓，反復抓。 2.要有針對性 在安全教育中對不同層次、不同類別的員工要按不同層次、級別、專業、類別的不同情況，有針對性地進行培訓，要因層而異，因類而異，安全生產教育的內容、方法、時間、要求要有所區別，避免「一刀切」的現象。 3.要與時俱進 隨著科學技術的飛速發展、供水設備的不斷更新、管網維護技術的不斷提高，對各個階段的安全生產教育提出了更高的要求，安全生產教育內容要隨之不斷更新、完善、提高，使供水企業員工能夠掌握更符合實際、更有實用性安全生產知識。 四、城市供水安全生產教育實施方案 1.做好日常安全教育工作 (1)利用宣傳欄、黑板報介紹安全知識及規章制度。有條件的單位可以自編《安全生產報》，《安全生產報》內容最好根據人員組成分成五部分，及時刊登各部門新設備的使用方法、注意事項;生產過程中出現的違規操作情況通報;國家、省、市、地方下發的有關安全條文;其它水司出現的安全事故及事故原因分析等，報紙的發放最好做到人手一份，並鼓勵員工提出搞好安全生產的相關建議，對有價值的建議要給予獎勵，以此激發員工關注安全生產的積極性，變「要我安全」為「我要安全」。 (2)堅持安全生產例會制度。公司各部門領導要定期召開安全生產例會，由各部門負責人提出本部門安全生產有關問題，所有參會人員進行討論得出解決方案。對違規操作問題要及時作出檢查，並張貼布告，以警示其他員工。另外，供水人員一周要開一次安全生產會議，各崗位人員要根據崗位特點預測事故，全體與會人員制定相應的預防措施及處理辦法。通過身邊的人與事強化安全意識。 (3)利用事故案例進行安全教育。在日常安全生產教育中，供水企業要建立事故案例檔案。充分利用本單位的事故案例進行活的教育，如果能讓事故當事人現身說法更能起到事半功倍的效果。另外要組織發生事故部門人員分析事故原因並討論解決方法，用真實的事例使員工直觀地認識到事故的危害性。 2.做好安全隱患檢查工作。充分調動廣大員工，對自己工作的地區進行安全隱患排查，並提出整改建議。讓員工從自己熟悉的環境中找出不安全因素，從而提高其安全防範意識。還可以組織不同部門之間進行參觀檢查，從不同角度發現安全隱患。 五、結束語 城市供水安全生產教育是一項長期的、細致的、艱巨的工作，在整個安全生產教育過程中需要從各級之間相互配合，在形式上突出一個「活」字，在實施過程中突出一個「質」字，在考核中突出一個「實」字，在結果上突出一個「效」字。只有這樣才能搞好安全生產教育，為企業創造良好的安全文化氛圍，促進供水單位的長足發展和經濟效益的不斷提高

Ⅳ 如何加強水務行業危險源規范管理，實現安全生產管理標准化

和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標准規范的要求，人、機、物、環處於良好的生產狀態，並持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。

企業安全生產安全標准化是一個系統工程，從安全生產標准化建設內容上看，是具有戰略性系統整合能力的動態管理過程，對於如何創建安全生產標准化，成為擺在很多企業面前的一道難題。
一、策劃與准備
為保證安全生產標准化工作的有效建立，企業必須做好與之相關的策劃與准備工作。安全標准化是涉及到企業所有部門、所有生產流程、所有人員的一項系統工程，如果不做好有效的策劃，那麼所建立的安全生產標准化肯定嚴重缺乏系統性、可操作性差，結果必然是無法作為企業的日常安全管理工具用於安全管理，兩張皮現象不可避免。因此，企業先開展有針對性的策劃並做好相關的准備工作，包括管理層的真正重視、人員的配備、有關標准化的選擇、資金的支持等，這是建立安全生產標准化工作中第一步需要認真對待的極其關鍵的環節。
成立安全生產標准化創建工作領導小組，作為企業標准化推進工作的核心。企業主要負責人擔任領導小組負責人，所有職能部門、生產部門的主要負責人作為成員。從各部門中選擇各相關專業人員、安全管理人員作為安全生產標准化推進工作成員，負責相關的准備、策劃及創建工作，保證安全生產標准化的有效建立與實施。
安全標准化的創建，需要一定的資金支持。由於標准化評審中會涉及到對有關設備設施的合理配置與管理、人力資源配備、培訓等，這些工作都需要一定的資金投入。因此，企業預算必須做好創建工作的資金測算及財務計劃。
二、培訓
企業安全生產標准化創建的初期培訓分三種，一是對創建工作領導小組成員的培訓，二是對推進工作組成員的培訓，三是對其他人員的培訓。培訓可分開進行，條件允許的話，也可適當考慮合並進行。
對領導小組的培訓，主要目的是提高領導層對安全生產標准化創建工作重要性的認識。通過培訓，使相關領導充分認識到企業創建安全生產標准化的重要意義、作用，讓他們了解整個創建過程，知道自己在整個過程中應該做什麼、應該給予標准化創建工作什麼支持。
對推進工作組成員的培訓，主要內容包括：企業安全生產標准化基本規范、評分細則、行業安全生產標准化標准、安全生產有關法律法規、創建的步驟、評審辦法等。
對其他人員的培訓，則應考慮各類人員的實際需要進行。有關標准化的標准、相關的具體要求是什麼，本部門、本崗位應做哪些工作等，是培訓的重點。對其他人員的培訓，關注重點是必須讓他們知道如何做好自身與標准化創建工作有關的事。許多企業在創建標准化工作中最常見的問題是，整個創建過程由推進工作組成員全麵包辦，結果是所謂的標准化創建變成了形式主義、走過場，標准化系統無針對性和適用性，最終，使得企業的安全生產標准化成為了擺設，變成了企業的負擔，不可避免地出現了一邊是所謂的標准化安全管理系統，一邊按照原來的傳統管理方式進行安全管理的兩張皮現象。

Ⅳ 惠州市水務局安全生產管理制度文件有哪些

企業安全生產管理制度主要包括：
（一）安全生產會議制度；
（二）安全生產資金專投入及安全生產費用提取屬、管理和使用制度；
（三）安全生產教育培訓制度；
（四）安全生產檢查制度和安全生產情況報告制度；
（五）建設項目安全設施、職業病防護設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱「三同時」）管理制度；
（六）安全生產考核和獎懲制度；
（七）崗位標准化操作制度；
（八）危險作業管理和職業衛生制度；
（九）生產安全事故隱患排查治理制度；
（十）重大危險源檢測、監控、管理制度；
（十一）勞動防護用品配備、管理和使用制度；
（十二）安全設施、設備管理和檢修、維護制度；
（十三）特種作業人員管理制度；
（十四）生產安全事故報告和調查處理制度；
（十五）應急預案管理和演練制度；
（十六）安全生產檔案管理制度；
（十七）其他保障安全生產的管理制度。

Ⅵ 急求一篇關於「水務安全生產」的演講稿

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