考技能職稱
① 怎麼考專業技術職稱
ACCA不是專業職稱，ACCA是國際認可范圍最高的財務人員資格證書!
ACCA專業資格考試是最版具權威性的國際權認證資格考試，目前在170個國家和地區擁有近32.5萬學員和12.2萬會員，設有250多個考點，操作上具有真正的國際性。長期以來，ACCA稟承並發揚了創始者不斷進步的思想，與其它會計組織相比，ACCA更為開放：ACCA向有能力的優秀人員敞開大門，而不因他們的不同背景拒絕接納——不管年齡、性別、學歷或種族上的差異，人們都能報名注冊，在經過一系列的專業考試、並取得三年相關工作經驗、經ACCA資格評審委員會評定後，就能獲得會員資格。
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② 評審的職稱和考試取得的職稱有什麼區別
評審的職稱和考試取得的職稱沒有實質性的區別：
1、具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關、國有企事業單位等均與認可，並且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門。
2、如果不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。
3、通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經驗。
4、評審或考試不是區分的關鍵，關鍵是發證的單位。評審和考試是考核的手段而已，有含金量的證書，它的考核有自己的流程和當然的難度，所以權威，所以值錢。
比如工程師證，山寨廠給評的也好，聘的也罷，又或者是培訓班發的，能得到社會多大的認可呢？但如果是國家考試中心聯合全國工程師協會發的工程師證，需要資格審核，包括文憑，工作經歷，發表論文等等，還有專業英語考試，本專業考試，難度不同了。
5、職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試
（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
6、按國家有關文件的規定，職稱自1998年底後實行考評結合，評聘分離。所謂考職稱，只是指如經濟、統計、會計等相關專業的職稱評審必須先通過國家統一組織的考試，而政工、工程系列卻並無要求。
所謂考評結合指的是國家要求先考試後評聘的必須先參加相關考試並通過，所謂評聘分離，指的是評審通過並不代表單位同意聘任。
(2)考技能職稱擴展閱讀：
申報條件
一、助理級：
1、大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
2、大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
3、中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
4、高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
5、初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
二、中級：
1、大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
2、大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
3、中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
4、初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
三、高級：
1、大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
2、學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
3、中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
③ 職稱證、職業資格證、技能等級證、上崗證這些證書怎麼考
根據國家有關規定，辦理職業資格證書的程序為：職業技能鑒定所(站)將考核合格人員名單報經當地職業技能鑒定指導中心審核，再報經同級勞動保障行政部門或行業部門勞動保障工作機構批准後，由職業技能鑒定指導中心按照國家規定的證書編碼方案和填寫格式要求統一辦理證書加蓋職業技能鑒定機構專用印章經同級勞動保障行政部門或行業部門勞動保障工作機構驗印後，由職業技能鑒定所(站)送交本人。
如何報名
申請職業技能鑒定的人員，可向當地職業技能鑒定所（站）提出申請，填寫職業技能鑒定 申請表。報名時應出示本人身份證、培訓畢（結）業證書、《技術等級證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。申報技師、高級技師任職資格的人員，還須出具本人的技術成果和工作業績證明，並提交本人的技術總結和論文資料等。
考試內容
國家實施職業技能鑒定分為理論知識考試和操作技能考核兩部分。理論知識考試一般採取筆試。操作技能考核可採取工作現場操作、模擬現場操作、問題答辯等方式進行。這些內容是依據國家職業（技能）標准、職業技能鑒定規范（即考試大綱）和相應教材
職業技能鑒定
來確定的，並通過編制試卷來進行鑒定考核。
職業技能鑒定方式
職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般採用筆試，技能要求考核一般採用現場操作加工典型工件、生產作業項目、模擬操作等方式進行。計分一般採用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀。
獲得證書的程序
職業技能鑒定所（站）將考核合格人員名單報經當地職業技能鑒定指導中心審核，再報經同級勞動保障行政部門或行業部門勞動保障工作機構批准後，由職業技能鑒定指導中心按照國家規定的證書編碼方案和填寫格式要求統一辦理證書，加蓋職業技能鑒定機構專用印章，經同級勞動保障行政部門或行業部門勞動保障工作機構驗印後由職業技能鑒定所（站）送交本人。
民辦職業培訓機構
勞動部門已經基本建立了社會化的培訓與資格認證體制，有資格和能力的企業、廠礦、學校經勞動部門的嚴格審查後，可以獲得認證資格。據勞動部門統計，有資格進行職業培訓的學校一共有3類，包括3400多所技工學校，20000餘所職業培訓機構，其中民辦職業培訓機構16000多所。
任何符合條件的個人均可自主申請參加職業技能鑒定，申請人根據所申報職業的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。經鑒定合格者，由勞動保障部門頒發相應的職業資格證書。
職業技能鑒定
職業技能鑒定是一項基於職業技能水平的考核活動，屬於標准參照型考試。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分。
④ 入戶是職稱考試好還是考技能證書好
技能證書要人社部門頒發的「職業資格證書」才有用。這些證書和職稱都有等級要求，對應的分值也一樣。你覺得哪個好考就哪個。
⑤ 評審的職稱和考試取得的職稱有什麼區別
一般來說，評出的職稱更被社會認可。
具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關、國有企事業單位等均與認可，並且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門。
如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。目前重視學歷相對更重視能力的社會 評出的職稱更被社會認可 !
一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受因為評定職稱的人有資格、有經驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經驗。在當今社會，在能力重於學歷，水平重於文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。
評審或考試不是區分的關鍵，關鍵是發證的單位。評審和考試是考核的手段而已，有含金量的證書，它的考核有自己的流程和當然的難度，所以權威，所以值錢。
比如工程師證，山寨廠給評的也好，聘的也罷，又或者是培訓班發的，能得到社會多大的認可呢？但如果是國家考試中心聯合全國工程師協會發的工程師證，需要資格審核，包括文憑，工作經歷，發表論文等等，還有專業英語考試，本專業考試，難度不同了。
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
按國家有關文件的規定，職稱自1998年底後實行考評結合，評聘分離。所謂考職稱，只是指如經濟、統計、會計等相關專業的職稱評審必須先通過國家統一組織的考試，而政工、工程系列卻並無要求。所謂考評結合指的是國家要求先考試後評聘的必須先參加相關考試並通過，所謂評聘分離，指的是評審通過並不代表單位同意聘任。
⑥ 機關事業單位工勤技能職稱哪個好考啊
工勤技能職稱分五級：初級工 中級工 高級工 技師 高級技師
一般從初級工開始考試
各省的工種不一樣
⑦ 職稱，職業資格，專業技術資格，有什麼區別
一，性質不同：專業技術資格又稱為職稱，指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。
而職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。
二，種類和級別不同：專業技術資格職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。根據不同的行業，有不同的名稱，比如高等學校教師，又分為正高級教授，副高級副教授，中級講師，初級助理講師等。
職業資格包括從業資格和執業資格。一般無具體等級之分，指的是從事某一行業所需要的必備的從業資格證或者職業資格。比如教育部認證的教師資格；公安部、人力資源社會保障部認定的注冊消防工程師；財政部認證的注冊會計師等。
三，認證機構不同：專業技術資格一般是行業內的等級考試，為該行業的上級領導機構所認證。
而職業資格分別由國務院勞動、人事行政部門通過學歷認定、資格考試、專家評定、職業技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業資格證書。從業資格通過學歷認定或考試取得。執業資格通過考試方法取得。
(7)考技能職稱擴展閱讀
職業資格分別由國務院勞動、人事行政部門通過學歷認定、資格考試、專家評定、職業技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業資格證書。從業資格通過學歷認定或考試取得。執業資格通過考試方法取得。
職稱最初源於職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。
專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平 或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。在中國的現狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。
⑧ 人才引進入戶是職稱考試好還是考技能證書好
廣州引進人才入戶是入戶政策中的一種入戶方式，其中有職稱入戶以及技能入戶，還回有學歷入戶。如果答想通過職稱入戶，需要有中級或者高級職稱資格。如果想要通過技能入戶，需要有相關的技能證書。
職稱考試好還是技能證書考試好還需要看個人能力，相對來說，職稱入戶所需要的時間較短。
中級職稱入戶，年齡在40周歲以下，需要在廣州市繳納社保滿6個月。
高級職稱入戶，年齡在50周歲以下，需要在廣州市繳納社保滿1個月。
廣州職稱入戶條件
⑨ 國家統一考試的人力資源管理師是否屬於中級職稱
可以明確的告訴你，不屬於中級職稱。
在我國職稱證書范疇中，已經沒有人力資源管理師了，只有初級，中級經濟師（人力資源方向）才能算是職稱。
但是人力資源管理師算作國家職業資格證書，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予的證書。
(9)考技能職稱擴展閱讀
考試級別
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
凡考核合格者，由國家人力資源管理師（原勞動和社會保障部）頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國通用。
現已於職稱並軌，對應關系：高級職稱相當於國家一級職業資格證，中級職稱相當於國家二級職業資格證，初級職稱相當於國家三級職業資格證。政策上需要先取得資格，單位才聘任。
職業定義：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
職業能力特徵：具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
培訓鑒定模式：面授方式；在校生方式。
鑒定方式：分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式，專業技能考核按照各等級技能需要進行。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還須進行綜合評審。
考試程序
第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名
第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
第三.審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
第五.考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）
⑩ 評職稱與考職稱有什麼不同
評職稱是指需要提交材料，以及參加相應的計算機以及職稱英語和技能考試後，達到要求可以評職稱。而考職稱指的是考職稱英語和計算機課程。前者包括後者，後者僅是指職稱中的考試項目。
職稱最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。