工作經驗收獲及感悟

A. 收獲和體會

食品安全...我們吃東西是要看看食品有沒有生產商，生產日期，合格證，不能買三五產品，不要吃路邊不衛生的東西

B. 一年來工作收獲和感悟

一年來工作收獲和感悟
年終歲末，緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰又在眼前。沉思回顧，在好麗友這個大家庭里有太多的感慨和感動。領導的關懷和指導，同事的友愛和互助，顧客的理解和體諒，每一個讓我心暖的瞬間都記憶猶新，未敢忘懷。也因為這些，我一直兢兢業業工作，沒有絲毫懈怠，服從領導安排，積極配合同事，熱心待客，微笑服務，為我們這個大家庭做出了應有的貢獻。為更好的做好下一步的工作，總結經驗汲取教訓，現對一年來的工作總結匯報如下：
一、工作方面：
作為員工，只要在工作崗位上，我就堅持規范著裝，禮貌待客，熱情服務，盡自己最大的努力讓每一位顧客高興而來，滿意而歸。作為一名理貨員，我一方面不斷加強專業知識的學習，積極閱讀相關資料，虛心向經理請教。一方面主動和各相關部門的同志及時交流問題，爭取有問題能盡快解決。衛生、陳列、庫房、接貨、上貨，補貨，搬貨，每一個細節我都對自己都嚴格的要求，使所負責商品區域氛圍有了明顯改觀。理貨員的工作看似簡單，實際上瑣碎而復雜。要熟練掌握我們經營商品的食品知識；要經常性記錄商品的缺貨情況，及時補貨；要對商品和貨架及時進行清潔；還要熟悉市場信息，掌握消費者需求，及時上報主管等等。 每天的工作有辛苦也有收獲
二、服務方面：
我個人覺得作為一名服務工作者，首先要具備有服務意識。我時刻牢記著好麗麗「創造價值，奉獻社會」的服務宗旨，認真做好各項服務。作為超市中的理貨員，是與顧客接觸最直接的人。我們的一舉一動，一言一行無不體公司的整體服務質量和服務水平，我們素質的好與差將直接影響到門店的生意與聲譽。
三、不足方面：
俗話說：冰凍三尺非一日之寒。市場的學問與超市零售的知識是如此的深廣。在獲得不少收獲的同時，自己也沒有忘記自己本身的不足，比如創造性的工作思路還不是很多，有時候容易墨守陳規，流於形式，個別工作做的還不夠完善，在和別人的接觸中有時表現得很不自信，抱著的心態也是得過且過。 四、努力的方向
1、嚴格遵守公司的各項管理制度
不遲到、早退、曠工，上崗要做到精神飽滿，站姿端正，舉止大方，按規定統一著裝，佩戴服務證章，嚴格遵守公司的管理制度，積極努力工作。
2、進一步端正工作態度，認真完成本職工作

3、努力提高業務能力

總之，一年來，我本著「把工作做的更好」這樣一個目標，積極完成了領導安排給我的各項工作，盡管有了一定的進步，但也存在諸多不足。

C. 請您談談過往的工作中有什麼收獲和體會

萬能：得到的收獲是在能力上有所提升，特別是在自己遇到類似困難的時候，不會驚慌失措，懂得用理智的方法去考慮問題，有時候失敗也是一次成功之基，重在積累和消化，這就是個人一點泛泛而談的體會。

D. 個人工作總結收獲與成長，個人工作總結怎麼寫結尾

個人抄工作總結的結尾，一般是表決心+感謝。先是對工作總結進行一個概括，比如回顧這一年來，雖然取得了一些成績，但也存在很多的不足，今後一定如何如何，適當的表個決心。之後就是感謝，感謝領導的栽培和信任，感謝其他部門同事的配合，感謝自己部門同事的幫助和包容等等。如果篇幅允許，還可以適當的舉例說明哪一次的幫助給你印象最深，這樣可以給領導和同事留下好的印象，讓人知道你不只是嘴上客氣，是真的記在心裡的。

年底了，除了在總結上表達對同事的感謝，也可以給同事准備個小禮物，或者請他們吃個飯，拉近同事關系，將來也可以合作的更好。

E. 過去的工作經歷給你帶來了什麼收獲

學會主動
做第一份工作時，我是一個優秀的執行者，老闆布置100分的任務我盡量做到120分，並以此為傲。但如果老闆不說或者猶豫的東西，自己很少主動去爭取。比如自己覺得事情A對業務很有幫助，跟老闆溝通過一次，老闆聽後沒有後續反饋，自己會覺得可能老闆覺得不太OK，也就不再繼續跟進了。這樣其實我的上限就是老闆，如果老闆方向清晰，那麼我可以跟著喝湯，可如果老闆沒有方向時，被動等待的結果就是等死。

上一份工作過程中，逐漸明白必須學會主動去「要」。業務方向與規劃要嘗試站在老闆的老闆角度去想，老闆說100，自己除了做到120，還要盡量去想能不能做到1000，除了想，還要主動向上溝通，推動老闆去分配資源將自己的想法落地。會哭的孩子有奶喝，自己想做的事不去發聲爭取，沒人天天主動照顧你。

老闆並不僅僅是給你下發工作的人，更是你實現自己想法的賦能者。

創造價值
之前遇到一些難解的問題總是選擇繞開，給自己借口「這個沒辦法，做了就可能引起XXXX」，但這很可能是在用老方法去思考問題。

前兩天看故宮院長演講，說故宮大殿內之前是不亮燈的，雖然遊客看不清，但因為怕引起火災並且光線照射文物有所損害，所以沒辦法。聽上去理由無比正確，可這就是無能的說辭。現在通過一年半的研究，故宮大殿內放置了LED冷光源，距古建築2.5米以上，即滿足遊客觀光需求，也避免了火災和損害文物。這就是用新方法解決老問題，創造了新的價值。

工作中也是如此，產品經理的核心作用在於創造價值，能把別人都解決不了的問題用新的思路解決掉，這才是核心的競爭力。偷懶和逃避的人才慣用「這個沒辦法」。

量化結果
做的需求如何衡量好壞，這是一個必須要思考的問題。是否解決了之前的問題，是否創造了新的價值，這些需要量化結果進行衡量。

量化也許是如DAU、GMV等業務數據，也可以是使用率、任務完成時長等行為數據，也可以是NPS等問卷指標，但需求前的數據預期和需求後的數據復盤是非常必要的。只有不斷的數據檢驗，才能科學地明確需求的最後效果，從而幫助自己認清現實和實現進步。如果經常憑感覺判定，做得好也是不可持續的偶然，根本不知道為什麼，無法提煉出經驗復用到後續的工作。

有些需求確實很難量化，但為不好量化的需求找到量化的指標，也是一種獨特的能力。

心態開放
之前會過於沉浸在自己的想法里閉門造車，自己悶頭想規劃想需求想方案。其實所有的業務，拿到後自己可以先有個大概的框架，然後去看行業、看競品，去和其他同學溝通，過程中逐步修正自己的想法。很可能自己想半天想不清楚的事情，其實早有先例可尋。

不要害怕與別人溝通，與本行業資深人員溝通可以快速獲得更深的視角，跟不同行業的人進行溝通往往可以獲得新的靈感。今年我甚至給自己定了個目標是與10位以上不同行業的同學溝通，促使自己邁出自己思維的圈子，學會借力成長。

不會借力的人往往覺得是自己累死的，其實是笨死的。

F. 工作讓你最大的收獲和最深刻的感受是什麼

工作不僅僅能夠滿足衣食住行，而通過工作，一個人能夠實現自身的價值，在工作當中收獲幸福感和滿足感，工作也能夠給我們的日常生活帶來許多的樂趣和好處，其中最大的好處就是通過工作，我們能夠有收入，這樣我們就能夠有條件去購買自己想要的東西。下面小匠老師就跟大家來分享一下工作能夠我帶來的樂趣和好處。

第三、精神上的愉悅感和滿足感

參加工作有時候雖然讓我們感到有些壓力，面對工作當中的挑戰和困難，可能會讓有些人難以適應，但是如果能夠戰勝工作當中的困難，那麼能夠在工作當中體現出自己的價值所在，同時也能夠從中獲得愉悅感和滿足感。

那麼除了小匠老師上面所提到的工作能夠給我們帶來的好處和樂趣以外，你們認為工作還能給我們帶來哪一些好處和樂趣呢？歡迎大家在下方的評論區留言討論！

G. 工作上的感想怎麼寫範文

工作感想範文

一年工作感想

20xx年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿期望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說，年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作狀況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在年裡，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，透過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有：在衛生間後牆貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽台護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標職責制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成狀況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作職責制，為全面貫徹落實「預防為主、防消結合」的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經驗和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了必須成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入群眾，處理好各方面的關系，才能在新的環境中持續好的工作狀態。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

(一)開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查資料之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。

(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新台階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限簡單中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標准、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢於薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時採取對策!

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些狀況不利於同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。

3宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防範意識，但這還不能解決根本問題，之後引起上級領導的重視，此刻工業園已安裝了高清視頻監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。

七、下步的打算

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)用心搞好與員工的協調，進一步理順關系;

(二)加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。

在今後的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模範帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，xxx的明天更完美!