項目經驗和工作經驗不一樣怎麼辦

⑴ 簡歷上的項目經驗怎麼寫

首先需要明確一個概念：項目經驗≠工作經歷

工作經歷是指我在什麼崗位負責從事哪些工作，這份工作包含了哪些職責范圍；而項目經驗是指我在這段工作經歷中具體做過的某一件事情，這件事情的背景、目標、過程、結果分別是怎樣的。

具個例子，我在公司從事行政工作，這是工作經歷；而我在做行政工作期間，負責了公司年會的策劃與實施，這是項目經驗。

通過這個例子我們可以看到，工作經歷與項目經驗的側重點是不同的，工作經歷是對一段工作的宏觀描述，而項目經驗則是對工作經歷中某一件事情的具體說明。

工作經歷的寫法介紹過很多次了，可以用STAR法則來描述，說明清楚工作的目標、行動、結果等信息，而在項目經驗中，我們需要傳遞的信息不止於此。我們用兩個例子來分別說明工作經歷與項目經驗應該怎麼寫。

（以下兩個案例來自我們輔導過的學員修改後的簡歷內容，由於涉及隱私，將公司及個人相關信息進行了打碼處理）

• 工作經歷：



這是在從事審計助理工作期間參與的一個項目，要說明一個項目內容，可將信息分成項目背景及目標、項目推進方法、項目結果等板塊進行結構化的描述。

結構化表達是我們在經歷及項目描述中常用的方法，大家可以參考上述的方式，對經歷內容及項目經驗進行差異化的描述。

⑵ 我沒有工作經驗，簡歷項目經歷咋寫，求助

1.誠實復是第一位的.其實面試官制還是能看出來你是否在說謊.

2.工作經驗固然重要.但實際上在面試官看來,一個人的學習能力更重要.當然不排除那種項目比較緊就是缺少熟手的可能.

3.學歷反正是很多公司要卡的東西,比如我們招聘要求本科以上.這是公司的要求,不是面試官或別人對你印象好就能左右的.今天我面試到一個人感覺還可以吧.也不算特別優秀,但是符合公司招人的要求,但到最後只有放棄了,因為他是高中學歷.只是經歷了北大青鳥的培訓...

4.如果填寫虛假的簡歷,可能會導致你連二面的機會都沒有.因為公司不需要一個不誠實的人,換作你是領導,你也不希望你的職工經常欺騙你.

5.沒工作經驗就去多了解一下自己想要從事的職業.有時候別人的經歷也能成為自己的財富.如果你一個沒有工作經驗的人,碰到具體的問題都知道怎麼處理.那比有工作經驗的人來說你又缺少什麼呢.

6.另外工作經驗並不一定是為別人工作,自己做一些相關方面的研究一樣可以寫進去.有時候這些也往往能讓你更簡單的進入面試.

⑶ 簡歷中項目經驗怎麼寫

一般簡要（一句話）介紹下項目 然後結果如何 自己收獲如何 就可
太復雜了招聘官也不一定會看
簡歷最好基本信息控制在一頁
後面附加一些最重要的證件復印件啥的即可

⑷ 簡歷中項目經驗怎麼寫

寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那麼難了。
選擇目標。
先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，「主管上海片區個人電腦銷售的經理」就比「適合我工作能力的職位 」這類措辭要好得多。

列寫教育程度。
在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。記住要相關的。

重寫你的工作目標。
著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去咨詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。

列寫工作目錄。
從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現在）和職位。

描述工作細節。
在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。

成功經歷。
現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什麼超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什麼而為公司節約￥100000？你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的僱主看 。多用數字，數字總是很有說服力的。

做適當的篩選。
現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶 。所以只寫與目標有關的事。

加入關鍵字。
現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在資料庫里以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網路，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業用語。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。

建立清晰的合理的句子。
現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起並使它們更吸引人。在句子中多用動 詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。

重新組織。
你已經快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至於跳來跳去的看。

加上相關的條件。
想一想你還有什麼優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。

簡短說明。
最後，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話 寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鍾左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。 你現在已經完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。

⑸ 什麼叫項目經驗簡歷中的項目經驗可以寫些什麼

項目經驗是讓你具體寫出參與過哪些主要項目，以及在該項目中扮演專的角色以及負責的工作。屬
簡歷中的項目經驗可以寫具體項目的名稱、時間、簡介，自己的責任描述，主要業績等。

⑹ 求職簡歷中，工作經驗與項目經驗兩欄有何區別

1、內容範圍不同：工作經驗是一個大概內容的描述，簡歷上的工作經歷是指你在哪些地方工作過，在每個地方工作的內容、職務、工作年限。項目經驗是實際的具體的參與事項。

2、性質不同：工作經驗，一般是指你待過哪些公司，待了多長時間，做了哪些職務，以及主要負責的工作。項目經驗則必需具體寫出參與過哪些主要項目，以及在該項目中扮演的角色以及負責的工作。

3、體現的意義不同：工作經歷體現的是你的工作資歷，也就是工齡。項目經歷體現的是你的工作能力。有工作經驗的人可能沒有項目經驗。

(6)項目經驗和工作經驗不一樣怎麼辦擴展閱讀：

工作經歷應包含的內容有：

1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。

2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。

3、工作地點，就職公司所在的城市或區域，以及應聘者工作所在的城市或區域。

4、職務或職位，對於不同的企業，相同的職務可能會有不同的工作內容。

5、具體的工作內容和職責。

寫工作經驗的時候一定要注意真實性，不能隨便寫，誇大。任職單位、崗位、時間一定要寫清楚，不能丟三落四的。這樣才是真正顯示你的工作經驗。

簡歷中的項目經驗，是自身對過去做過的項目的一個總結，也是求職公司對求職者薪資水平的一個判斷基礎。

總體頁面不宜過長，以一頁為佳，但內容要充實，切勿虛假亂造，大家都不是傻子，一看便知，充分展現自己對工作的熟練度與專業水準。

⑺ 工作經歷和工作經驗有什麼區別和不同嗎

工作經歷和工作經驗的區別在於：

1、不同的概念：簡歷上的工作經歷是指你在哪裡工作過，以及你在每個地方工作過的內容、職位和服務年限。項目經驗是指你在工作中負責的具體項目，你在項目中的角色，以及你在項目中的責任，以反映你在某一領域的專業知識。

2、意義不同：工作經驗反映你的工作資歷，即工齡，而項目經驗則反映你的工作能力。有工作經驗的人不一定有項目經驗。例如，一個設計師只在他就職的第一年做基本的協作工作，但不參與具體的項目。這是因為他只有工作經驗，但沒有項目經驗。

3、內容範圍各不相同：求職者在工作經歷一欄中，需要註明工作單位名稱、工作城市、工作時間、離職時間、離職原因、工作部門和工作崗位。他們在工作。他們還需要概述自己的工作內容。

擴展信息：

寫作風格工作經歷：

工作經驗是簡歷的核心。它應該包括你所有的工作經歷，無論是有報酬的還是無報酬的，全職的還是兼職的。

工作經驗要注重表現，用簡單明了的語言。不要用人稱代詞，這會引起反感。在真實性的前提下，盡量擴大和豐富自己的工作經驗，但文字必須簡潔。從xxxx的工作記錄開始，逐步向前寫，保持每個記錄的獨立性。介紹工作經歷時，應提供用人單位的名稱、地址、工作時間和職務。

1、就職日期和離任日期。應該包括年和月。如果工作經驗有突破，只能列出年份。

2、僱主。列出公司的全名，如有可能，提供部門和母公司的名稱。

3、地點。列出公司所在城市。

4、職位/頭銜。對於不同的僱主，同一份工作可能有不同的工作內容。可適當更改原職稱，使用最能反映工作性質、達到求職目的的職稱。不要使用只對僱主有意義的內部術語。

5、描述。與其專注於工作本身，業績和結果更為重要。注意細節，用數字、百分比和時間量化描述。避免使用人稱代詞。

⑻ 工作經驗還是項目經驗呢

你的問題說明你顧忌的還很多，其實只要你有能力，哪怕沒做過，也能很快學會的版，我相信你，既然你有權過這樣的項目經驗，何不去免試呢？找工，作用加減乘除法（經驗要加，學歷要乘，習慣，性格要減，陋習要除），好了，祝你早日完成心願！

⑼ 簡歷上的工作經歷和項目經歷有什麼區別

1、項目經歷一般是指你做過的項目，比如計算機專業的話，開發過什麼程序，設計過什麼軟體等的項目經歷。

2、工作經歷就是自己經歷過並且取得的收獲，主要內容包括：擔任職務、主要業績及取得的各種榮譽、獎勵等。經驗是鍛煉出來的，經驗也是能力的重要方面。

3、工作經驗或者實習經歷一般來說是簡歷的重點內容，如果已有的工作實習經歷與應聘的職位或者公司業務需求相關的話，那通過簡歷篩選的幾率很大。因為相關的工作實習經歷最能夠體現與職位要求的技能。

4、雖然對於應屆生來說，通常沒有正式的全職工作經歷，但是實習經歷、兼職經歷可以有效地彌補這一不足，所以HR在看應屆生簡歷的時候，往往非常看重相關的實習經歷描述。

(9)項目經驗和工作經驗不一樣怎麼辦擴展閱讀：

寫簡歷的注意事項：

1、工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。

2、工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作經驗和工作時間如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。

3、工作單位一定要寫全稱，無論所在的企業多麼知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。