縣人才工作經驗交流材料

① 香港理工大學的王牌專業有哪些

香港理工大學酒店及旅遊管理專業介紹

酒店及旅遊管理專業是香港理工大學公認的強項專業，在世界都是排名前15名之內，學院秉承領導亞洲旅遊教育並於全球排名上取得更高成就的理念，注重學歷和工作經驗雙重積累，給學生提供研究、教學和學習所需的資訊，並且能讓學生在真實的餐廳中學習接觸顧客，操練烹飪及款待客人的技巧。

香港理工大學醫療專業介紹

香港理工大學有一個很有特色的是輔助醫療方面的，在內地可能醫院裡面主要是醫生和護士專業，但是在香港和國外來說，不光是醫生和護士還有很多輔助醫療的專業，這些是理工大學獨有的，而其他的香港大學都沒有的，包括職業治療、物理治療、眼科視光學、放射學等，這些在內地來說可能是將來發展的重點，所以同學來念這些科目的時候，將來無論在香港、外國還是回到內地發展都是很有前途的。

香港理工大學工程類專業介紹

工程專業方面在過去兩年裡，在所有的香港大學里，香港理工大學拿到香港政府最高的研究撥款，而且性格理工大學的工程專業在香港來說是最全面、最多選擇的。另外香港這幾年這重發展的會計、金融服務、物流等行業，理工的這些專業都是非常強且很受歡迎的。

香港理工大學獨有專業課程介紹

香港理工大學提供近40個學士學位課程，其中很多專業是香港獨有的，而且大多數是數一數二的，如設計學、服裝及紡織學、工程物流學、;職業治療學、物理治療學、放射學、物流管理學、還有土地測量學等等，這都是香港理工大學獨有的，而且在世界都是非常有影響力的學科。

香港理工大學文理兼收的專業介紹

會計學、工商管理學、建築工程及管理學、電子計算學、設計學、企業工程及電子商業學、企業信息管理學、服裝及紡織學、金融服務學、全球供應鏈管理學、酒店業管理學、國際航運及物流管理、專業中英語文學、物流工程及管理學、管理學、市場學、物流管理學、社會政策及行政學、社會工作學、旅遊業管理學等。

② 請問我檔案放在人才交流中心2011年到2013年算是有兩年基層工作經驗嗎

只要是有關單位可以給你出局相關的工作證明就可以算是兩年基層工作經驗的內
基層工作經歷起始時容間如何界定?
(1)在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
(2)參加「大學生村官」、「三支一扶」(支教、支農、支醫和扶貧)、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
(4)離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。
(5)在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
(6)自主創業並辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。
(7)以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。

③ 大學里被評為三好學生有什麼好處有獎學金嗎

要是用人單位看面試者簡歷的時候，看到還有「三好學生」的介紹，那麼就是奇葩了。

三好學生的稱呼是學校對學生評選的榮譽稱呼，所謂的三好就是品德好，學習好，身體好。

曾經我在一家廣告公司上班兩年，那是一家規模較小的公司，不過平常的業務還是比較多的，老闆招聘設計師，很多時候只是需要一個既能設計，又能跟單，又能加班，工作負責的員工，能完成崗位的工作就好，擁有基本的平面設計技能就好，至於其他什麼技能，多優秀的帶團隊能力，這都不重要。

老闆要的是能完成該崗位上工作任務的人。

④ 如何做好安全管理工作

要實現安全生產，提高安全管理水平，必須研究安全的科學理論，揭示安全的科學規律，運用科學的管理方式提高安全管理工作水平。安全管理雖然是極其艱巨的一項工作，但是，只要不斷研究探討和把握安全管理的規律，就能掌握工作的主動權。科學管理是安全管理之基礎，愚昧無知往往是安全之禍，事故之源。許多事故的發生是由於人們缺乏必要的教育訓練和科學知識造成的。
在日常的安全管理工作中要注意兩種情況，一是當觀察到系統發生變化時，探求這種變化是否會產生不良後果，如果是，則尋找產生這些變化的原因，進而採取相應的措施，另外一種是當觀察到一些不良後果後，先探求是哪些變化導致了這種後果的產生，進而尋找產生這種變化的原因，採取相應的措施。要時刻堅持安全第一，預防為主的方針，堅決消除安全隱患。在安全生產活動中要做到防患於未然，要加大安全檢查力度。要充分發揮各級安全職能人員的作用，按總公司<安全管理辦法>的規定做好定期和不定期的安全生產檢查工作。公司各供熱所，調度室每月至少進行一次安全生產檢查，供熱期和節假日期間以及有較大型生產活動時，要加大檢查頻次。把事故隱患消滅在萌芽狀態。
在我們的工作中要認真貫徹誰主管，誰負責的原則，認真落實安全責任制，層層抓，層層管，把責任落實到每一個人。制定，完善和落實各種規章制度，強化安全防範措施，安全管理不能出現走馬觀花的現象。公司要加強對安全生產的領導，堅持領導負責制。各所，科，室的行政主管人也是安全生產的第一責任人。要健全安全生產管理體系，逐級建立安全生產管理組織，要使安全生產管理工作在每一個層面都有人負責，要形成一個公司，所，站班三級安全管理體系。各所，站班要分別設立兼職安全員。要在公司內建立安全生產，人人有責的機制，每一名員工對安全生產都負有責任，職工全員都要參與到安全生產管理體系中。提高職工的安全認識也是一項重點工作。
安全管理工作搞不好，往往就在於認識不到位，有些部門領導認為安全管理增加了不必要的投入，這完全是錯誤的。現代安全管理要求的基礎就是正確認識安全管理，首先要提高對安全教育的認識，真正把安全教育擺到重點位置，樹立安全第一的思想，在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓、安全月等形式進行常規性的安全教育，又要充分發揮安全會議、廠報、黑板報、警示牌等多種途徑的作用，強化宣傳效果;在安全教育的形式和內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教於樂，使廣大職工在參與活動的同時受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的宣傳教育逐步形成人人講安全，事事講安全，時時講安全的氛圍，使廣大職工逐步實現從要我安全到我要安全的思想跨躍，進一步升華到我會安全的境界。
要經常對全體員工進行安全教育，包括安全態度教育、安全知識教育和安全技能教育，使廣大員工熟悉和掌握許多安全知識，真正做到懂安全也懂技術，避免在工作中造成人身和設備事故的發生。同時，加強職工勞動保護，確保職工人身安全，也是安全生產管理工作的一項主要內容。我們要認真執行總公司有關勞動保護用品的管理規定。同時，要教育職工增強勞動保護意識，按規定使用勞動保護用品，防止因使用勞動保護用品不當而導致的安全事故的發生。
總的來說，安全管理是一項很重要又比較容易忽視的工作，無論是從經濟效益還是從社會影響力都顯得特別突出。如果做不好，勢必會給人們的生命，財產帶來極大的危害，會給企業和國家造成巨大的損失。我們應充分認識到安全管理工作的重要性，不斷提高安全管理水平，真正把安全管理工作做好，為企業提高經濟效益作保障。