項目黨建思想工作經驗及成果

① 淺談如何做好企業黨建思想文化工作

要貫徹新發展理念、推動高質量發展，不斷增強企業的創新力和競爭力，真正使創新成為推動經濟增長的不竭動力。要弘揚「工匠精神」，厚植工匠文化，恪盡職業操守，崇尚精益求精，把「工匠精神」代代傳承、發揚光大，為企業永續發展提供精神源泉。要把產品品質作為企業的靈魂，增強質量意識，瞄準前沿技術，加大研發力度，打造質量品牌，以過硬的質量為企業贏得未來。

要加強黨員信仰教育，當前，在體制轉軌、社會轉型、思想多樣、利益多元、誘惑增多的新形勢下，信仰是不能繞開的話題；在黨的十八大提出全面加強黨的建設科學化水平的新要求下，信仰更是新時期共產黨員加強修養不能忽略的課題。堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，制種是共產黨人安身立命的根本。黨的十八大報告中指出：「對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。」對理想信念牢記還是淡忘、是堅守還是迷茫，始終是檢驗一個共產黨員是否合格的「試金石」。

發揮優秀模範的示範引導作用，是企業開展思想政治教育工作的一項十分有效的方法，發現、宣傳先進典型的人物和事例，以先進典型的榜樣作用教育、引導、鼓舞員工，引領企業風氣。鼓勵員工推舉自己身邊的優秀人物，使廣大員工認識到成為先進人物並非遙不可及，通過自身努力也可以做到模範的爭先創優意識，引領員工形成爭先創優的學習氛圍。

資料參考：黨建專欄

② 黨建包括工作哪些內容

1、黨的建設包括：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。

2、黨的建設包括三個方面的含義：一是研究黨的建設的理論科學；二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動；三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。

3、黨建（黨的建設的簡稱），黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。思想建設、組織建設、作風建設三大范疇是我們黨在長期黨的建設實踐中形成的。改革開放以來，我們黨高度重視制度建設，十六大進一步強調將制度建設貫穿黨的建設各項工作之中。到十七大，又鮮明提出反腐倡廉建設這個范疇，十八大時增寫了加強黨的純潔性建設，從而將黨的建設的總體布局完善為思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設的「六位一體」，使黨的建設的內容和范疇更加符合馬克思主義執政黨的特點。

(2)項目黨建思想工作經驗及成果擴展閱讀：

黨的建設工作制度

一、工作站制度

1、支部（總支、黨委）機構設置、職責及議事規則

2、黨的聯系制度

3、服務制度

4、群眾組織建設：志願者隊伍建設，工青婦組織建設；

5、指導員、聯絡人管理規定

二、黨組織基本制度

「三會一課」制度，革命傳統教育、警示教育制度，民主評議黨員制度，民主生活會制度，組織生活會制度，黨務公開制度，黨內送溫暖制度，愛心扶貧助困制度，黨費收繳管理制度，黨組織活動情況報告制度，設立黨員示範崗、黨員責任區、黨員為民服務日制度，「五好五帶頭」等。

三、黨員基本制度

黨員活動制度，黨員行為規范，黨員教育培訓制度，黨員教育規范，黨員的權利與義務，黨員服務日制度，黨員聯系群眾制度，黨員目標管理制度，黨員監督制度，流動黨員管理制度，黨員談話誡勉制度。

四、非公企業黨建工作制度

非公企業支持黨組織開展工作制度，非公企業黨建工作標准，非公企業黨組織工作職責，非公企業黨組織思想政治工作職責。

③ 如何做好新一年的黨建思想工作

提問者採納
一、加強黨的思想建設。
加強黨的思想建設，是黨的建設的首要任務，是貫穿於黨的一切建設的中心環節。這一點，在基層黨建工作中更顯得尤為重要與關鍵。我們必須始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「 三個代表」重要思想為指導，毫不動搖。只有這樣，才能保證我們在貫徹、執行、實踐黨與國家政策、方針、路線時不走樣，不偏差。我們必須注重加強對黨員幹部的思想教育，努力提高黨員幹部的思想理論素養，努力提高他們接受、理解與執行各級黨委指示精神的能力。我們要從實際出發，針對本地區、本單位的思想實際，圍繞理想、信念這個核心問題，通過多種形式,
廣泛深入地對黨員幹部進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育，有針對性地解決黨員幹部深層次的思想認識問題。特別是要進一步加強對「三個代表」重要思想的學習教育，切實使基層黨組織真正成為「三個代表」重要思想忠實的組織者、推動者和實踐者。通過學習和教育，使廣大黨員幹部堅定共產主義信念，堅持社會主義方向，進一步增強黨的觀念，加強黨性修養，從而為更好地執政提供堅強的思想保證。
二、加強黨的制度建設。
一直以來，各級黨組織在制度建設方面進行了積極的探索和實踐，建立了一系列黨建工作制度，促進了基層黨組織建設工作的紀律化、制度化和規范化。但不可否認，目前，我們有些基層黨組織建立的制度，同加強黨的建設的新形勢、新任務不相適應，嚴重阻礙了工作的順利開展，弱化了執政效果。為了解決這一問題，我們必須根據「鞏固完善，統一規范，簡明易行，系統配套」的原則，花心思、下力氣，分門別類地對現行制度進行分析研究，堅持行之有效的制度，並根據形勢的發展，注入新的內容。基層黨委應重點建立、健全和完善黨建工作目標管理制度、黨支部書記例會制度、向黨員定期報告工作制度、黨員幹部培訓制度；基層黨支部則應重點建立、健全和完善黨日活動制度、黨支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、外出外來黨員管理制度、黨員聯系群眾制度、黨支委任期目標責任制度和黨員目標管理制度。通過強化制度建設，實現以制度管人、管事，才能確保我們執政的效果，達到預期的目標。
三、加強黨的作風建設。
作風問題，事關執政的好與壞，成與敗。大量事實證明，各種不良作風直接影響黨組織的形象，削弱黨組織的凝聚力和戰鬥力。完成現代化建設必須要有好的作風，新形勢、新任務也對我們基層黨組織的作風建設提出了新的更高、更嚴的要求。首先要努力改造思想作風。繼續堅持解放思想，實事求是的思想路線,
在以人為本的前提與基礎上，與時俱進，注重培養開拓創新意識；其次要培養好的學風。這就要在學習馬克思主義的理論方面，堅決克服主觀主義、本本主義和經驗主義的不良傾向，對黨的理論要認真地學、刻苦地學、有的放矢地學，做到理論聯系實際，用科學理論指導我們的工作實踐；再則要大力改進工作作風。在工作中，繼續堅持和發揚黨的密切聯系群眾的好作風，摒棄官僚主義、形式主義和教條主義。深入基層，深入群眾，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。只有具備良好的作風，才能取信於民，才能得到群眾的擁護與支持，執政才能順暢。
四、加強黨的隊伍建設。
執政能力的高低取決於黨的隊伍素質的高低。基層黨組織必須根據基層工作的新形勢，新任務和基層領導、幹部隊伍的現狀，切實按照「三個代表」重要思想的要求強化隊伍建設。而基層領導班子和幹部隊伍建設要充分體現「三個代表」的要求,
就必須著力抓好三個方面:一是抓好選拔配備。特別是鄉黨委書記和村支部書記，一定要選配政治上強，清正廉潔，公道能幹，黨員和群眾真正擁護，同時又具備帶領群眾發展地方經濟，增加人民收入的能力的優秀青年幹部。二是抓培訓提高。要加強政治理論培訓，提高運用理論指導工作，解決實際問題的能力；加強政策法規培訓，提高貫徹執行黨在基層的方針政策的自覺性和依法辦事的能力；加強市場經濟知識培訓，提高把握市場規律，發展農村經濟的能力；加強農業科技知識培訓，提高依靠科技加快發展的能力。二是抓工作方式方法轉變。基層黨組織和幹部的工作方式、方法必須實現四個轉變，即由行政命令轉變到教育引導上來，由直接干預轉變到依法管理上來，由催種催收轉變到提供服務上來，由一般號召轉變到典型示範上來。

④ 對黨建工作開展有什麼意見和建議

主要抓好三方面：、執政能力建設。2、保持和發展黨的先進性。3、深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

執政能力建設是黨執政後的一項根本建設。黨的十六屆四中全會作出加強黨的執政能力建設的決定，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以建設高素質幹部隊伍為關鍵，以改革和完善黨的領導機制和工作機制為重點，以加強黨的基層組織和黨員幹部隊伍建設為基礎，全面加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設。建設學習型政黨，中央政治局以身作則、率先垂範，帶頭堅持集體學習制度。

深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，推進反腐倡廉體制、機制和制度創新。

黨的十八大報告指出： 全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

(4)項目黨建思想工作經驗及成果擴展閱讀：

黨組織基本制度：

「三會一課」制度，革命傳統教育、警示教育制度，民主評議黨員制度，民主生活會制度，組織生活會制度，黨務公開制度，黨內送溫暖制度，愛心扶貧助困制度，黨費收繳管理制度，黨組織活動情況報告制度，設立黨員示範崗、黨員責任區、黨員為民服務日制度，「五好五帶頭」等；

黨員基本制度：

黨員活動制度，黨員行為規范，黨員教育培訓制度，黨員教育規范，黨員的權利與義務，黨員服務日制度，黨員聯系群眾制度，黨員目標管理制度，黨員監督制度，流動黨員管理制度，黨員談話誡勉制度；

非公企業黨建工作制度：

非公企業支持黨組織開展工作制度，非公企業黨建工作標准，非公企業黨組織工作職責，非公企業黨組織思想政治工作職責。

⑤ 項目黨建思想政治工作如何融入生產管理

項目管理離不開思想政治工作。扎實有效的黨建思想政治工作能有效地促進管理，提高管理效率。扎實有效的黨建思想政治工作不僅能夠振奮企業精神，陶冶職工道德情操，提高職工隊伍的整體素質，而且能夠保證企業兩個文明建設健康地發展。思想政治工作貫穿於企業管理的始終。企業的思想政治工作就是用馬列主義、毛澤東思想，用正確的思想政治觀念對企業職工進行引導、啟發和教育，使廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使他們真正認識到自己在企業中的地位和作用，把自己的生產行為和企業的興衰、社會的進步緊密結合起來，從而充分發揮主人翁的責任感、主動性和創造性，以一種積極向上的良好精神狀態參與項目的生產管理，促進崗位效益和項目管理不斷進步，因此，黨建思想政治工作是項目生產管理的一種內在要求。一、當前項目黨建思想政治工作現狀及原因分析受行業性質的制約，公司多數項目施工條件艱苦、流動性大、人員素質參差不齊，加之項目近年來點多面廣、臨時性、短期性等特點，員工的思想發生了很大的變化，使項目部黨建思想政治工作面臨許多新問題。1、重視不到位。由於施工行業的特點，特別是實行項目法施工以來，有的對黨組織在項目管理中的作用在認識上產生了不少誤區，認為項目法施工實行的是項目經理責任制，項目管理屬項目經理的職權，黨組織參不參與無所謂，管理好黨內的事務就行了；有的認為項目法施工實行的是動態管理，管理人員要求精幹高效，設不設置黨的組織都不重要，把重要的黨建思想政治工作當作生產經營的「附屬品」，導致了在思想上對黨建思想政治工作不重視；有的項目部在施工生產上花費了大部分精力，而用在對黨建工作的調查研究，對黨組織建設新情況、新問題進行分析思考的時間少之又少；有的項目部工程造價低、擔子重，相應活動經費不足，影響了對黨的建設的經費投入。再加上近年來企業員工的價值觀、價值取向發生了變化，對經濟利益的追求效應日益凸顯，認為思想政治工作可有可無，在思想上對思想政治工作不認可、不積極。2、黨建制度落實不嚴格。部分項目黨組織設置不明確，黨內活動形式不規范，黨組織書記管理權責不明晰，造成在項目組織的管理上不同步；有的項目黨組織在建立工作制度時，不注重實效性和針對性，流於形式，缺乏符合實際的具體內容，明顯的帶有「應付性」；有的項目黨組織雖然建立了較為完善的工作制度，但未能在持之以恆抓落實上下功夫，降低了思想政治工作的實效，影響了思想政治工作作用的正常發揮。加之項目部人員變動頻繁，黨組織的工作制度、工作程序和工作方法往往堅持不好，沒有充分結合黨員思想、工作、生活上存在的突出問題進行超前有效的教育。3、項目思想政治工作不夠深入。一是業務上雖然能夠履行工作職責，但爭創一流業績的進取精神不夠;二是一些同志只滿足於做份內的事，工作積極性不高，不願花時間去拓展業務知識、業務技能。在項目黨建與思想政治工作方面，有的項目黨建工作照搬照抄中央和省委的有關指示和要求，不能很好地圍繞公司改革發展，結合公司改革發展的熱點、難點問題，確定工作目標和著力點。黨建工作創新力度不夠，對青年缺乏吸引力。政工人員素質待提高。目前，有些項目黨組織負責人年齡偏大，文化偏低，結構不合理，影響了項目思想政治工作隊伍整體素質的提高。首先，高層次人才缺乏。擁有高學歷、高職稱的人才很少，中級職稱、技師等人員也只佔了很少的比例。其次，管理人員能力不強，相當一部分人員無論是文化基礎還是綜合素質都存在不足，再加上相關的培訓教育沒有跟上，有用人才流失，行政管理人員的整體素質明顯滯後於項目目前發展的需要。4、黨建創新意識不夠。黨內活動開展數量不足，質量不高；黨內民主生活思想交鋒少，民主評議黨員不深入，工作落實不徹底，信息反饋不及時。在開展黨建思想政治工作中，活動載體內容單一，形式單調，方法老套，對員工缺乏足夠的吸引力，滿足不了員工在思想上的需求和利益上的追求，致使項目黨建與項目管理、項目施工不能融為一體，適應不了項目管理的要求。二、項目黨建思想政治工作融入生產管理的思路黨建思想政治工作是項目管理的一種重要手段，那麼如何運用這個手段進行管理，如何使黨建思想政治工作發揮更大更好的作用，確實是一個值得探索的問題。項目黨建思想政治工作不是抽象的，更不是虛化的，而是具體的，需要實實在在地結合實際開展工作，其工作重點體現為在觀念上要有新轉變；在管理上班子如何執行上級的政策，落實各項工作的實施；在方法上用有效的活動載體調動廣大幹部職工的工作積極性，推動各項工作任務的完成；在方式上強化以人為本，如何解決職工工作生活中的困難問題，化解干群之間、群眾之間的一些矛盾，營造穩定和諧的工作氛圍和工作環境。因此，項目黨建思想政治工作在與生產管理相結合的過程中，應著重抓好以下四點。(一) 抓好「四破四樹」轉變點。第一，破除思想政治工作「高於一切」的舊觀念，樹立圍繞中心、服務中心、保證中心的新觀念。第二，破除思想政治工作「包攬一切」的舊觀念，樹立啟發覺悟、豐富知識、規范行為的新觀念。第三，破除思想政治工作「我說你聽」的舊觀念，樹立團結凝聚、人格帶動、示範吸引的新觀念。第四，破除自我封閉、自我循環的舊觀念，樹立全員參與、全方位滲透、全過程式控制制的新觀念。應明確思想政治工作不只是政工人員的事情，而是項目所有管理人員都應擔負起的工作，都應運用的一種管理手段，從而形成一個黨政工團齊抓共管、齊抓共用的氛圍。黨政幹部要主動改變過去單純的思想政治工作的觀念，要主動積極地以思想政治工作為手段開展項目管理工作；行政幹部要改變思想政治工作是份外之事的觀念，把它作為天然的、重要的管理手段開展項目管理工作。使思想政治工作形成上下結合、內外結合的新格局，並融入項目發展的各個領域，在市場經濟的主戰場上發揮先導作用。二)抓住班子成員的合力點。一個項目工作的好壞，主要因素在於項目的管理者在思想上、行為上是否形成合力。在項目，合力體現出來的效果，關鍵在於管理者的決策能力、執行能力、管理能力和解決問題、化解矛盾的能力，從字面上看這些似乎是行政方面所應做的工作，但從實質上看是一個項目抓好黨建、思想政治工作的首要任務。項目班子是一個項目的支架，是一座脊樑，有一處不合、出現問題，這個整體就會松垮。因此，項目黨建思想政治工作在與項目生產相結合的過程中，首先班子在工作的部署上要精誠團結，齊心協力，目標一致。這就要求黨組織在擬定工作計劃，開展工作之前，要認真及時地徵求班子成員的意見和建議，了解掌握項目整體工作的實際，形成統一意見、統籌安排，要有超前介入的意識，這樣工作開展起來，就不會沒有方向和目標。因此，一個項目的年度工作規劃、月度工作安排，就顯得尤為重要，只要班子集體研究了，工作自然就考慮的比較全面，俗話說「三個臭皮匠頂過一個諸葛亮」，只要大家形成共識，形成合力，按照制定的工作內容、目標和要求，一定會收到良好的效果，推動項目的全面發展。(三)找准黨建工作的切入點。由於項目多年形成的慣例，在人們的印象中，不自覺地簡單的把行政工作與黨建思想政治工作區別開來。在這種環境下，黨組織工作如何根據行政工作的需要，及時融入行政工作之中，這就需要找准黨建工作與生產管理工作的切入點，不能讓職工感覺到黨建思想政治工作是在做樣子，在搞形式，甚至有阻礙項目生產管理工作正常開展的錯誤認識。要找准工作的切入點，首先，是取決於項目黨建工作安排的科學性、合理性、前瞻性。班子成員在工作安排上必須掌握項目工作的重點和存在問題的難點，有針對性地將黨建思想政治工作納入到以施工生產為主線的管理活動中，這樣，項目黨建思想政治工作才會起到推動項目工作開展的活性劑。其次，是要增強黨建工作的適應性。工作要讓職工群眾易於接受。項目黨建思想政治工作有著一定的規定和要求，難免與項目生產管理工作有一些摩擦，這些都應該是正常的，生產管理工作要正常開展，黨建思想政治工作必要的活動載體和形式也要有。因此，黨組織在落實和實施工作過程中，就應該轉換落實開展工作的思路和方式，總體上說，應在「四個結合」上做文章。一是堅持「灌輸」與啟發相結合。「灌輸」是馬列主義教育的一個重要原則。人們的正確思想不會自發產生，也不會自然提高，必須堅持正面教育，正面「灌輸」，引導用馬列主義的立場、觀點、方法克服錯誤的立場、觀點、方法。「灌輸」曾被當作錯誤的方式否定，現在，我們要理直氣壯地加以肯定並落實到實際工作中。但是在堅持「灌輸」的同時，也不應排斥啟發教育，因為後者同樣是馬克思主義的重要教育方法，也是思想政治工作自身規律所要求的。「灌輸」與啟發教育並不矛盾，兩者是相輔相成的。二是思想教育和解決實際問題相結合。思想政治工作的基本任務是幫助人們判斷是非，使人們樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，實現這個任務的最主要、最基本的手段就是進行思想教育。但是思想教育不是萬能的，不能代替其他手段，必須同解決實際問題結合起來。既解決思想問題，又關心群眾生活是我黨一貫的優良傳統。在正確思想指導下解決實際問題，在解決實際問題中加強思想教育。項目職工有情緒、鬧別扭，要摸清情況，分析原因。有的是思想不正確、不健康，有的是家庭、工作、婚戀等方面的具體困難，不要把實際問題當成思想問題，簡單地講道理或批評是無濟無事的。當然也不能只幫助解決實際問題，而不加強思想教育。兩者缺一不可，不能偏廢。有些項目的思想政治工作的薄弱環節是強調實際問題多，強調思想教育少，重物質、輕精神，甚至不敢理直氣壯地講道理，對不正確思想觀念不批評、不教育，聽之任之，以求太平。對一些不正確的要求遷就照顧，以求安穩，結果會適得其反。我們必須發揮思想政治工作講真理、講真話、辦實事的威力，才能把項目的兩個文明建設搞上去。三是傳統教育和現實教育相結合。傳統教育是黨的思想政治工作的重要方法，要堅持和發揚。不能一提傳統就說是老一套，不管用了。傳統是我們黨在過去幾十年中形成的，其中有許多好方法、好經驗，在今天仍然有很大的活力，有許多好傳統至今仍然要堅持。但是也要看到在改革開放的今天，社會上的一些問題必然要反映到項目內部來，項目在市場經濟中的生存、發展中也會出現許多新情況、新問題，僅靠傳統方式是不夠的。思想政治工作也要改革創新，才能適應時代的要求，保證項目既有正確的方向，又有無盡的活力。四是制度化和經常化相結合。項目思想政治工作必須有一套完整的制度，比如建立思想政治工作骨幹隊伍，健全思想政治工作體系，明確精神文明建設的目標、要求、措施，建立政治學習制度等，並和業務工作有機地結合起來，做到有組織、有計劃、有要求、有檢查、有獎罰，使思想政治工作有職有責。合理的制度是思想政治工作的重要保證，但還要看到，思想政治工作的對象是人，人們的思想認識千差萬別，又在不斷變化，單靠制度是不夠的，必須針對出現的新問題，及時加以解決，這就要強調做好經常性的思想政治工作。(四)研究黨建工作載體的創新點項目黨建思想政治工作有著一定的固定模式，就是以股份公司、集團公司提出的創先爭優活動為載體，教育、引導和團結大家。但隨著形勢不斷發展變化，新的形勢要求黨建工作必須有著適應形勢發展變化的有效活動載體。因此，一個項目的黨建思想政治工作能否與項目的生產經營活動相融合，也取決於黨組織開展活動載體的適應性和創新點。首先，項目黨建思想政治工作應該圍繞項目全年的工作目標任務來設計一個貫穿全年，服務於生產工作的主線，並賦之以一個新的有效活動載體來開展工作。活動的載體要新，活動的內容要新，適應性強，要讓群眾易於接受，樂於參加，在新穎的活動中達到事半功倍的目的。這樣，黨工委工作既服務和融合了項目生產管理工作，同時又發揮了黨建思想政治工作的特點和作用，一定會達到預期的效果。反之，不落實、不出效果，活動就會失去意義，就會與生產管理脫鉤。活動達不到預期的效果，或流於形式，呈現出表面文章現象，群眾就會有看法，就會影響項目今後黨建思想政治工作的有效開展，也會為今後的工作開展帶來諸多困難。其次，抓好主題活動與階段活動的結合。每個項目都會根據工作時間、形勢的不同實際，需要用階段的載體活動來解決一些臨時的困難和問題。解決好這樣一類的問題。也正是黨建思想政治工作發揮優勢作用與生產管理活動相結合的創新點之所在。因此，工作中要在抓好規定工作職責的同時，善於結合項目實際，針對工作需要，創新活動載體，解決問題，開展工作。思想政治工作沒有固定的模式，沒有固定的經驗可找，思想政治工作者要發揮自己的主觀能動性，圍繞項目的生產管理，服務生產、服務群眾，創造性的開展活動，使活動達到一定的預期效果。只有將工作融入項目生產的各個方面，才能衡量出黨建思想政治工作融合於生產管理的程度。綜上所述，項目黨建思想政治工作是一項事關項目發展方向、黨組織政治核心作用發揮、優秀項目文化建設的綜合性工程，對提高公司經濟效益和社會效應、提升企業知名度、樹立企業良好形象都有著重要意義，是當前迫切需要加強的一項系統工作。需要全員參與、全方位滲透、全過程式控制制，把項目黨建思想政治工作水平提高到一個新的層次，使項目管理更加規范化，給公司爭創更多的利潤，讓員工得到更多的實惠，為全面提升公司的競爭實力而努力。

⑥ 網路黨建工作具體發展方向是什麼

網路黨黨建工作要圍繞「方向正、內容新、形式活、更新快」的總體要求，進一步拓展功能，豐富內容，把「黨建網站」建成宣傳貫徹黨的路線方針政策的新載體，進行黨員教育管理的新窗口，展示創新成果的新平台和密切黨群干群關系的新橋梁。
一、重視權威性，打造網路黨建的信息平台
對信息網路化問題，我們黨的基本方針是積極發展，加強管理，趨利避害，為我所用，努力在全球信息網路化的發展中占據主動地位。黨建網站要充分發揮其由黨組織所建立的獨特政治和權威性優勢，這是黨建網路網站的生命力和吸引力的根本之所在。
二、增強特色性，打造網路黨建的創新平台
建網站的建設應該注意把權威性與各個專業網路網站的職能有機結
合起來，注意將網站建設得富有自身職能特色和地方特點。
三、注重思想性，打造網路黨建的學習平台
思想性是網路黨建的核心。要緊緊把握黨員群眾的思想脈搏，積極依託互聯網高效性、迅捷性、交互性等優點，精心打造互聯網上黨的思想輿論陣地。
四、追求實用性，打造網路黨建的服務平台
實用性是網路黨建的基礎。網路黨建既是廣大黨務工作者了解黨建信息、交流黨建工作經驗、研討黨建理論的重要載體，又是實行黨務公開，密切黨群關系的重要途徑，必須在內容的豐富性和實用性上下功夫，進一步強化服務功能，使廣大黨員真正從中得到教益和收獲，才能吸引更多的黨員群眾來關心和參與網路黨建。
五、突出互動性，打造網路黨建的交流平台
網路空間是一個高度復雜化、虛擬化的社會系統，它以群體互動為動力機制，為了能真正吸引黨員和入黨積極分子上網，我們要充分利用網路服務雙向性的特點，堅持發布信息與互動交流相結合，優化溝通渠道，構建黨建信息交流中心。

⑦ 淺析如何做好項目黨建思想政治工作

周 宏公司雲桂鐵路自2010年成立項目部以來，面對建場和箱梁生產，一方面主抓生產，另一方面配備了黨組織機構，在黨組織逐步走向正規化的同時，作為黨建思想政治工作的前沿陣地，其黨建思想政治工作質量的高低，對員工隊伍的建設、穩定、創造力和戰鬥力的提高，有著極其重要的作用。目前，隨著項目管理力度的不斷加大和改革形勢的快速發展,員工的思想也日趨活躍，他們越來越追求實現自我價值的個性化。加上個別管理人員工作方法簡單，能力素質有限等因素，造成黨建思想政治工作跟不上或不到位的現象時有發生，致使部分員工思想上產生了對企業發展前景與個人前途的種種疑慮和懷疑。針對這些新情況、新苗頭、新問題，項目黨組織既不能迴避，也不能簡單和被動的去應付，而是要充分發揮黨建政治工作的優勢平台,增強思想政治工作的時代感、緊迫感、責任感的態度去對待，把這些思想苗頭加以歸攏，對員工那些極其復雜多變的思想要有針對性、實效性和主動性，以積極的態度去加強調查研究，探索和尋求解決問題的有效方法。只有耐心、細心和無微不至的關懷，才能增強項目黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力，進一步實現黨建思想政治工作的創新、永恆發展，才能更好地服務於企業改革發展大局，把員工的思想統一起來,達到凝聚力量、解惑釋疑、化解矛盾、理順情緒、激勵鬥志的目的。一、 項目黨組織建設的主要問題和原因當前，項目黨組織緊緊圍繞施工生產和服務大局方面存在作用不突出，號召力、凝聚力、積極性逐步弱化趨勢。將直接影響以下二點問題：一是黨建思想工作管理機制與項目發展不相適應。隨著公司工程項目不斷增多，施工規模、區域性生產不斷擴張分布全國各地，公司因遠離施工現場，對項目部黨建工作的傳達、落實、監督、指導除工作會議外，一年中往往只能通過網路、文件、電話加以解決，公司黨組織日常指導的覆蓋面、滲透力難以達到要求。 二是黨員先鋒模範作用發揮短淺。目前項目經理部主要承擔著管理、監督、服務等職能，一線黨員逐漸減少，管理隊伍年齡結構、思維方式發生了很大變化，一些黨員由於忙於日常工作，參加組織活動偏少，加之一些項目黨的組織生活難以正常開展，在缺乏正面教育和引導下，一些黨員價值觀念功利化、心態日益世俗化，理想信念發生動搖，不管「集體」只管自己，不管長遠只顧眼前，把自己混同於普通群眾。二、項目黨建工作是觀念上創新項目黨組織要在繼承黨建工作優良傳統的基礎之上開展，如何把握時代變革，立足新的實踐，總結新的經驗，要以超前的創新思維推動項目黨建思想政治工作。一是正確認識員工的各種需求理念。當個人的合理利益無法得到實現，人的思想就會扭曲失衡，極大地影響了員工的積極性及主觀能動性和創造性的發揮。所以，樹立新的個人利益理念就要實事求是地承認員工有合理的個人利益需求的權力，黨組織有保護員工合理個人利益的責任。只要員工個人的利益與企業利益、集體利益、群眾利益不矛盾，就不要要求員工放棄個人利益，就不應當被視為思想落後。黨組織只有承認員工有追求和實現個人合理利益需求的權利，才有可能主動研究和解決員工的個人需求，消除黨組織和員工之間的距離感。二是教育員工要有正確的個人價值理念。個人價值是指個人的知識、能力、能量作用於企業，並得到企業的肯定。追求個人價值的實現是積極的要求。樹立新的個人價值理念，就是要認識到員工追求個人價值實現不僅是他個人發展的問題，同時也是為了最大限度地將個人的知識、能力應用於工作，作用於企業。同時，要把員工追求個人價值實現的過程，變成他們提高自身素質、增強為企業服務本領的過程，從而把員工群眾的心凝聚起來。三是樹立科學的先進性評判理念。過去評判員工的先進性習慣以「思想好、干勁足、肯吃苦」為標准。新時期，先進性被賦予新的含意，強調員工的敬業精神、愛崗奉獻、工作能力和工作績效的統一。員工的先進性不僅要重態度、重精神，更要注重實際能力和工作績效；不僅要有「老黃牛」精神，還要勇於開拓創新，能夠成為工作骨乾和業務能手。三、做好項目黨建在工作機制上創新項目黨組織要積極適應各項管理體制的改革，推動自身工作機制的創新，體現了黨的政治優勢，發揮了項目黨組織的監督、保障作用，保證項目各項工作的健康發展。項目黨建思想政治工作要在工作機制上力求不斷創新。實現黨組織工作和活動的平台，彰顯了黨組織的勃勃生機與活力。在實現項目生產經營的各項目標中，通過有效的載體和活動，促進項目管理和經營效果最大化。「創崗建區」、「一個黨員一面旗」、「黨員先鋒工程」、「黨員崗位承諾」、「黨員身邊無事故」等各項活動，是促進施工進度、安全、質量、成本等各方面管理上台階的輔助手段。因此，就是要不斷地探索黨建思想政治工作的新途徑、新方法、新經驗，緊密結合本單位實際和黨員隊伍現狀，不斷創新活動形式，拓展活動內容，才能取得較好的效果。實踐證明，項目黨組織有所作為，要明確項目黨建工作的目標機制，實現基層黨建工作目標與項目中心工作目標的有機統一。因此，我們有必要建立項目黨組織目標考核、工作管理等制度。注重發揮項目黨組織的政治優勢，組織動員黨員群眾為實現施工生產目標共同奮斗。同時改善決策機制，實現項目黨建工作決策與項目中心工作決策有序銜接。黨組織在集體決策、參與決策、監督決策的過程中，旗幟鮮明地發揮政治領導和監督保證作用。四、項目黨建教育模式上創新隨著企業改革的不斷深入，員工的思想更加活躍，對一些事物的認識判斷也呈現出多方位、多角度、多層面的趨勢，如果還停留在過去傳統的教育理念上，採取傳統的教育方式，就不能滿足員工的需求，也不符合新時期黨的建設的要求。因此，創新黨建基礎工作是首要條件，項目黨組織要制定黨員、普通員工管理的長效制度，明確黨組織工作規劃、黨員先進性、員工先進性的具體要求等內容，並及時記錄、歸檔，使黨建工作一目瞭然，便於對工作的檢查和總結。其次是創新教育內容與教育方式多樣化，才能夠豐富活動的載體。在教育活動開展中堅持「三個結合」，即思想教育與形勢任務相結合，與本單位的中心工作和員工的思想實際相結合，與提高班子成員思想理論水平和領導能力相結合。每年都應開展行之有效的學習教育活動，比如利用工程會及時對當前形勢進行分析、組織參觀、典型宣講以及黨建主題活動等形式，把嚴肅的政治教育寓於生動的形式和多樣化的載體中。三是從員工容易達成共識的問題入手，從他們的切身感受出發，循循善誘，循序漸進，發動員工參與，讓員工群眾自我教育。以多層次、多側面的先進典型引路，從具體事情抓起，從具體要求做起，實現從「說教式」向「引導式」轉變、「號召式」向「激發式」轉變,拓展思想政治工作的覆蓋面。四是開辟各種陣地，營造思想教育的濃厚氛圍。本著因地制宜、突出特色、量力而行的原則，抓好三個陣地建設。黨員幹部聯系學習陣地，激發黨員幹部的先進性。文化娛樂陣地，以圖書室、文娛活動為載體，體現人文文化。

⑧ 黨的建設與思想政治工作優秀成果匯編評職稱有用嗎

兩者針對的對象不同，目的也不同 思想政治工作是思想政治教育工作的簡稱，亦專稱思想工作或思想教育屬。是對普通人民的，是教育人民，啟發人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們為實現當前和長遠的目標而奮斗的實踐活動。 黨的思想建設指黨為保持自己的創造力、凝聚力和戰鬥力而在思想理論方面所進行的一系列工作。是對黨自身的建設和完善。