工作經驗被最高院

Ⅰ 不服勞動仲裁裁決如何向法院起訴

根據《勞動法》和《企業勞動爭議處理條例》等法律、法規的規定，當事人向人民法院提起勞動爭議訴訟，必須符合如下條件：

(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。

(2)必須有明確的被告。勞動爭議一方當事人向人民法院提起訴訟，必須明確被訴人即對方當事人。

(3)必須有具體的訴訟請求和事實根據。

(4)必須經勞動爭議仲裁機關仲裁。

(5)必須在法律規定的時效期限內提起訴訟。當事人對仲裁裁決不服的，應當自收到仲裁裁決之日起15日內，向人民法院起訴，超過期限的，一般不予受理。

(1)工作經驗被最高院擴展閱讀：

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

第四十七條 終局裁決

下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：

（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；

（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

第五十條 不服仲裁裁決提起訴訟

當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

第五十一條 生效調解書、裁決書的執行

當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

Ⅱ 考最高人民法院公務員必需有基層工作經歷嗎

招考對象中「具有兩年以上基層工作經歷的人員」，是指截止（報名截止時內間），報考人容員累計在基層工作的時間已滿兩周年。
基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。
「基層工作經歷」是指在市（地）以下（不含副省級城市）黨政機關、事業單位、社團組織，各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也視為具有基層工作經歷。
基層工作經驗，指的是畢業後正式的工作經驗。在普通高校就讀期間工作經歷，視為社會實踐經驗，不視為基層工作經驗，當然，這里的在校的社會實踐，特指普通招生計劃的學生在校的社會實踐。如果是成人教育在職參加的學歷教育，其就讀期間依然從事正常的單位工作，這不屬於社會實踐，其工作經歷有效。

Ⅲ 執行階段協助執行通知書必須要有執行裁定書嗎

是的，執行書需要配法院裁定，好知道要配合的內容。

Ⅳ 張欣的人物經歷

張欣1979年開始從事法院工作，歷任濟寧市中級人民法院刑事審判庭審判員、政策研究室副主任、經濟審判庭副庭長、審判監督庭庭長、行政審判庭庭長和曲阜市人民法院黨組書記、院長等職。她多次被評為濟寧市人民法院先進工作者，1996年、1998年兩次記個人三等功；2000年獲濟寧市「人民滿意的好法官」稱號；2003年被山東省高級人民法院榮記個人一等功；2006年被山東省婦聯、山東省高級人民法院授予「山東省優秀女法官」稱號；2007年被山東省委政法委授予「踐行社會主義法治理念先進個人」稱號，並記個人三等功。
她長期工作在審判第一線，具有多項審判工作專長、豐富的審判工作經驗和勤奮務實的工作作風，具有較強的組織協調能力和較高的司法政策水平。她始終堅持「公平公正、司法為民」原則，忠於職守，秉公執法，清正廉潔，勇於開拓，在工作中取得顯著成績。2001年，她負責的濟寧中院審判監督庭被最高法院和省法院確定為審監改革試點單位。她組織匯編的6冊審監改革規范性文本，豐富了審監改革理論研究成果，規范了審判監督改革工作。濟寧中院審判監督庭率先在全國辦理賠償確認案件，該庭制訂的《關於人民法院辦理國家賠償確認案件的若干規定》被最高法院參考採納，並制定成指導全國法院工作的司法解釋。2002年8月，她被特邀出席全國法院審判監督工作會議，在大會上作了典型經驗介紹。
2004年，她調任濟寧中院行政審判庭庭長。在全市法院開展「行政審判質量效率年」活動，重點解決質量效率方面存在問題，年內受理案件結案率達到98%以上。積極進行行政案件理論研究和辦案探索，濟寧中院行政審判庭制訂的《一審行政案件異地審理制度》，被省高院在全省法院推廣。濟寧中院行政審判工作在全省法院2005年考評中，有6項位居全省第一，綜合考評獲全省第二名，單項工作步入全國法院先進行列。2006年初，全省法院行政審判工作會議在濟寧市召開，最高法院對濟寧中院行政審判工作給予充分肯定。
2006年1月，張欣調任曲阜市人民法院院長。她以身作則,率先垂範，堅持以「團結、學習、創業、務實、公道、表率」為建設目標，嚴格落實《黨組會議議事規則》等制度規定，從自身做起，充分發揮表率作用，加強班子凝聚力，齊心協力做好工作。確立「抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象、創一流」工作思路，把提高隊伍素質作為做好法院工作的根本，堅持長抓不懈。堅持「公正與效率」主題，強化責任意識和大局意識，帶領幹警全面開展審判、執行工作。2008年法院共受理各類案件3582件，審、執結3459件，結案率為97%，訴訟標的額2.4億元，審判質量效率實現新突破，實現了「三升三降」工作目標。2008年11月28日，山東省高級人民法院院長周玉華對此專門作出批示，指出：「曲阜法院做法簡潔有效，值得學習借鑒。」2006年，曲阜市人民法院被山東省高級人民法院授予「全省法院思想宣傳工作先進單位」稱號，被濟寧市中級人民法院榮記集體三等功；2007年，曲阜市人民法院被山東省高級人民法院授予「全省法院思想宣傳工作先進單位」稱號，被濟寧市中級人民法院授予「全市優秀法院」稱號，被濟寧市婦聯授予「巾幗建功活動先進集體」稱號。

Ⅳ 你好，在省高院簽的合同工算不算基層工作經歷

根據目來前公務員考試對於基源層工作經歷的定位：在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。如果是按照公務員考試的標准，在省高院簽的合同工原則上算是基層工作經歷的，考生無需擔心。