公安紀檢工作經驗材料

A. 公安局紀檢委負責什麼工作

負責查處公幹局系復統內警察違紀違製法行為。
中華人民共和國公安部公安部紀委監察局，監督檢查公安機關和公安民警貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規以及國務院決議、命令的情況；
協助公安部黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，建立健全具有公安特色的懲治和預防腐敗體系；
對公安機關黨風廉政建設、隊伍紀律作風建設進行調研、分析和指導；
擬訂公安機關反腐倡廉和隊伍監督工作方面的規章制度；
開展公安反腐倡廉宣傳教育和公安廉政文化建設；
受理對公安機關和公安民警違反黨紀、政紀問題的控告、檢舉，按照管理許可權查處和督辦公安機關和公安民警違反黨紀、政紀的案件，受理公安系統黨員、民警不服處分的申訴。

B. 如何做好公安紀檢工作

□黨風廉政建設和反腐敗斗爭關繫到黨的工作大局，涵蓋政治，經濟，文化，社會等方面的線索和任務更加艱巨，社會關注度高的各個方面。紀檢監察領導幹部，必須准確把握紀檢監察工作的特點和規律，找到一個立足點，出發點和工作的結束點，努力使反腐倡廉工作實現「又好又快」發展。在具體工作中要注意處理好三個方面的關系：正確處理懲治和預防的關系。懲治和預防，打擊腐敗方面是互補的，兩個相互促進的。在實踐中，我們必須始終堅持兩手抓，兩手都要硬。要注重教育崇廉，制度保廉，監督和促進廉潔，加強有針對性的教育，約束和監督體系的有效性，並有效懲罰更有力，更有效的預防。開展理想信念教育，法制教育和紀律的優良傳統，引導警方黨的領導幹部尤其要牢固樹立馬克思主義的世界觀，人生觀和價值觀，牢記立警為公，執法人員在執法理念，常修為德國政府，常常想貪，自律常懷心臟的受害者。進一步完善「三個報告」，述職述廉，重大事項報告個人，跟其他系統，提高反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐敗的法律法規體系，盡快一個相對完整的體系，努力提高反腐敗的制度和法律層面的斗爭。同時，進一步加強紀檢監察，督察，審計監督的權威。紀律正確處理與他們的工作的組織和協調的關系。對於紀檢監察機關具體承辦工作，唱好主角，敢於負責，認真貫徹落實。同時，紀委做敢於協調反腐敗工作進行了全面的檢查，指導，加強監督，促進反腐倡廉任務的落實。其次將協調，就是要准確定位，解決什麼好抓的問題。再次，在這個過程中的組織協調，紀律委員會努力實現領導，協調各方。在「爭奪領導」很關鍵的一點，就是要尋求上級黨委，紀委特別是「一把手」的支持和理解。紀委要多請示，多匯報，多宣傳，多影響。 「協調各方」的領導的倡議，平等協商，明確各自職責，任務和分解責任到職能部門，發揮各自的優勢，共同完成相關的任務。正確處理嚴肅性和紀律和警察保護之間的關系。紀檢監察領導幹部要堅持正確的和紀律為導向，問題的辯證地看待，理智地處理問題，堅定性和靈活性相結合的方法的原理。違反了警方調查工作，分析的性質和具體的警察瀆職行為，重點和工作從調查了違紀行為的主體之間的道德區分層次特徵紀律問題。被壓迫群眾利用職權，警方蓄意破壞參與集體榮譽等質量的道德問題應嚴格檢查人員嚴肅處理;反對，因為警察的執法能力不強，考慮不周，不當處置方法問題如在工作中出現的錯誤要聚焦的尖糾正，應當從寬處理。工作粗暴，生硬的態度和工作作風問題，如違反有關辦案規定和程序的警務工作紀律方面，要充分考慮到的情況和後果。平時表現良好對於一些早期的錯誤偶爾警察，應從寬處理進行調查，相反，對於那些誰通常不會犯大錯誤，小錯誤不斷，當檢查人員一再糾正累犯，通常在警察的表現不佳，應在嚴格進行調查，以起到警惕和教育的作用。被誣陷和誣告警察報復，要及時澄清和有效的保護，真正保護官員，教育家誰失誤，懲處腐敗，虛假的指控進行了調查，並創造良好的環境，業務人員。 （泰州市公安局黨委宣傳部，紀委書記）

C. 公安機關紀檢工作面臨的困難和問題，應從哪些方面加強和改進

一、紀檢監察工作中存在的問題
思想認識方面，存在「等靠要」思想，缺乏大局意識、憂患意識、服務意識，不能把反腐倡廉工作放在我國經濟社會發展的大背景下，放在黨的建設的大局中去把握，對「圍繞中心、服務大局」還缺乏正確認識和深入理解。
領導體制方面，一是在現行領導體制下，對同級黨委的監督和對同級黨委副職的初核等，在實際工作中很難落實。二是基層紀檢監察幹部兼職過多，專職不專現象嚴重，工作關系不順，精力難以集中，影響了紀檢監察機關職能作用的正常發揮。
工作機制方面，科學的工作機制尚未系統建立，科學的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落實措施，工作方法簡單、工作落實不到位，致使各項工作難以實現預期的效果。
職能發揮方面，一方面職能錯位，存在「大包大攬」傾向，在實際工作中往往成了「事事牽頭、樣樣主抓」，有時還充當了「開山斧」、「救火隊」的角色。另一方面職能作用發揮不夠全面充分。不能准確把握教育、監督、懲處、保護四項職能，做到全面履職。
隊伍建設方面，一是知識素養有待提高，缺乏專業人才；二是系統培訓少，培訓渠道單一；三是對紀檢監察幹部的教育、管理、監督亟待加強。
紀檢監察幹部隊伍建設中存在問題
一是幹部思想不夠穩定，存在不滿情緒。
二是工作作風不夠扎實，畏難思想抬頭。
三是紀律約束不夠嚴明，自律意識不強。
四是業務培訓不夠全面，自身素質不高。
五是管理體制不夠完善，權威監督不強。
二、反腐倡廉建設中人民群眾反映的突出問題
一是農村土地承包使用等引發的問題突出。
1、承包合同不規范，給以後生產發展過程中發生糾紛埋下隱患。
2、決策運行程序不健全，時有損害村民利益或集體利益的事件發生。
3、農村土地承包經營權流轉往往不完全依照農村土地承包法律政策進行，易造成干群關系緊張，發生矛盾和糾紛。
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二是查辦案件力度不夠，懲處腐敗分子和整治消極腐敗現象有待進一步深入；腐敗預防難見效果，腐敗大案層出不窮，嚴重影響人民群眾對反腐倡廉和懲治腐敗工作的信心。
三、作風建設存在哪些問題，應該採取哪些措施
存在問題：
一是思想觀念上浮躁，理論學習松懶。
二是公務消費上奢靡，鋪張浪費嚴重。
三是干群關繫上「疏離」，損害了黨同人民群眾的血肉聯系。 採取措施：
（一）以加強思想教育為先導，加強對黨員幹部特別是領導幹部的理想信念教育和廉潔從政教育。
（二）以解決突出問題為重點，大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風，批評與自我批評之風。
（三）以嚴肅黨紀政紀為關鍵，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
（四）以強化監督制約為保障，認真執行《中國共產黨黨員領導幹部若干准則》及其他相關規定。
（五）以建立長效機制為根本，深入推進改革和制度創新，進一步做好治本抓源頭工作。
機關效能建設存在哪些症結，有什麼解決辦法
存在問題：
一是思想認識不夠到位，工作熱情有待提高。
二是管理制度不盡完善，工作紀律有待加強。
三是工作作風不夠踏實，工作責任心有待增強。
四是考核制度不盡合理，工作效率有待提高。
解決辦法：
（一）提高認識，加強學習，確保效能建設進一步深入。
（二）強化教育，熟練技能，使幹部隊伍素質不斷提升。
（四）明確職責，加大績效考核力度，督促效能建設在工作中落到實處。
（五）加強監察，建立長效機制，確保效能建設抓出成效，形成機制，影響長遠。
四、當前農村黨風廉政建設中存在的突出問題和對策
存在問題：
一是農村幹部思想認識比較模糊，對農村黨風廉政建設認識不到位。
二是少數村幹部工作作風簡單粗暴，時有損害群眾利益的事情發生。

三是干群之間缺乏理解和溝通，影響村內各項工作的開展，同時也不利於村民群眾權益的維護。
四是市場經濟深入發展，村民黨員或埋頭於生產經營或外出務工，村級組織力量有所減弱，村集體凝聚力不強。
對策措施：
（一）堅持黨風廉政教育常抓不懈，按照年初市委《關於建立領導幹部作風建設長效機制》規定的要求，在全區廣大農村黨員幹部中開展集中教育活動。
（二）改進村幹部工作作風，特別是要加強干群之間的理解和溝通。開展形式多樣的走訪幫扶活動，解決群眾實際困難，找到群眾滿意與村務工作順利進行的結合點。
（三）加強村一級組織建設，對村級組織建設加強指導，合理搭配兩委班子，充分發揮大學生村官和「一村一名大學生」的助手作用，為村級組織建設和各項組織活動的開展貢獻力量。
五、制約權力運行監控機制建設和影響權力運行監控機制發揮最大效能的突出問題
一是權力的授予和行使不夠規范，給權利運行監控機制建設的全面覆蓋造成困難。
二是定崗、定員、定責尚不完善，權利運行監控指向不明，力度不夠。
三是權力行使缺乏有效公開，監控機制難以充分發揮作用。 四是權力監督體制、機制尚不健全，影響權利運行監控機制發揮最大效能。
六、如何加大對政府部門及國家工作人員的監督力度
（一）著力在規范上下功夫，加強對單位和個人「有什麼權力，怎樣去行使權力」的監督。
（二）著力在定崗、定員、定責上打基礎，加強對「什麼人去行使權力」的監督。
（三）著力在公開上下力氣，構建便民服務平台、建造高標准公開欄和利用網路進行公開，加強公開，保障監督。
如何加強全區黨員幹部廉政勤政教育 ，怎樣創新教育形式和突出教育效果
（一）強化思想政治教育。集體學習黨的十七大關於反腐倡廉建設的新要求以及中紀委、省紀委反腐倡廉工作會議精神，要求全區黨員幹部，統一思想，提高認識，增強做好廉潔勤政工作的自覺性和責任感，認真履行工作職責。

D. 紀檢案件需要公安部門配合寫什麼東西給公安部門

兩個部門的領導直接溝通即可，如果不是同一個系統或者地區的很難配合。

E. 如何能有紀檢監察、檢察、審判、公安、司法行政、審計機關或經濟管理部門工作經歷

打了半天字，系統非說敏感字不適合發表，7456，看圖片吧

F. 公安紀檢「六條理念」內容

1、一要不斷加深對「公安機關不同於一般行政機關」這一論斷的理解，牢固樹立公安監督必須版與公權安執法權力相適應的理念，切實提高做好公安機關反腐倡廉工作特殊重要性的認識。
2、二要高高舉起「人民公安為人民」的旗幟，牢固樹立強化執法監督、保障執法為民的理念，始終把解決人民群眾反映強烈的突出問題作為根本出發點和落腳點。
3、三要始終保持查辦違法違紀案件的強勁勢頭，牢固樹立從嚴治警、以懲促防的理念，注重把治標的成果及時轉化為治本的措施。
4、四要深刻把握「監督的本質就是關愛」這一根本屬性，牢固樹立以人為本、注重預防的理念，著力構建有公安特色的懲防體系。
5、五要充分發揮「監督工作重在圍繞中心抓落實」這一職能作用，牢固樹立服從服務於公安工作大局的理念，確保政令、警令暢通。
6、六要堅決貫徹「反腐敗是全黨一項重大的政治任務」這一重要戰略思想，牢固樹立強烈的憂患意識、責任意識，不斷完善公安機關反腐倡廉領導體制和工作機制。

G. 新時期如何開展紀檢工作

公安紀檢工作中的統籌兼顧是貫徹落實科學發展觀的根本方法，也是公安紀檢監察工作實現科學發展的指導原則和有效途徑，必須在實踐中牢牢把握，處理好以下幾個關系： 一是主副關系。公安紀檢部門要突出抓好主業，正確履行監督職責，積極協助黨委抓好黨風廉政建設責任制、反腐倡廉宣傳教育、監督制約機制建設、查辦案件、糾風治亂等項工作。同時也不能忽視副業，按照齊抓共管、各負其責的原則，充分調動各部門、警種的積極性、主動性，積極參與、配合他們的工作，真正形成「監督工作大家做，反腐倡廉全警抓」的局面和氛圍，把黨風廉政建設和反腐敗工作推向前進。 二是輕重關系。公安紀檢部門一方面要緊緊圍繞公安中心工作，根據上級紀檢監察機關反腐倡廉工作部署，加強對所屬單位的監督檢查，全面推動工作落實。另一方面要突出重點，集中致力於領導幹部遵守廉潔自律規定、廉政文化建設、查處民警違法違紀、專項治理等工作，力戒不論輕重、大小、緩急都平均用力的不科學做法。 三是懲防關系。公安紀檢部門要充分運用查辦案件的有效手段，堅決懲治職務違法違紀、違反廉潔自律規定、嚴重侵害群眾利益等社會反映強烈的突出問題，加大責任追究的力度。同時要增強「多靠前少斷後」的防範意識，將預防的關口前移，努力建立教育、制度、監督並重的具有公安特色的懲治和預防腐敗機制。要通過懲防並舉，以預防為要，注重發揮懲治的教育預防作用。 總之，以科學發展觀指導公安紀檢監察工作實踐，必將提升公安紀檢幹部的思想境界；按事物的運動規律科學發展，必然提高公安紀檢部門的工作效率；用科學發展觀根本方法統籌兼顧，必定推進公安機關反腐倡廉建設取得新成果。

H. 紀委公安局哪個好

根據我們國家的實際情況， 紀檢委是要優於公安局的。
至於紀檢專委的權威就不用贅述了，所有官員屬即愛也怕的對象，其工作直接受任與同級黨委書記。然後還掌控下轄的各個官員的檔案資料，只要想查處某人，檔案一解封，就意味著不死也要掉層皮啊，其性質絕對不亞於明朝的東西兩廠啊，社會地位高，認可度和敬畏度均高於公安局。哪怕就是普通成員也是掌握大量資料的。
紀檢委屬於中國共產黨的紀律檢查機關，不屬於政府部門。紀委是紀律監察部門，不隸屬於任何部門，但服從中共中央委員會領導。

I. 怎樣找准公安紀檢監察工作融入公安執法工作的切入點

我覺得要融入公來安工作的話首先自要從關愛民警開始，公安紀檢監察工作的中心工作應該是維護公安工作合法的順利進行，但是在現今的公安工作中恰恰是工作出問題了公安紀檢監察的就來了，而在正常的執法中我們的民警受到不法侵害了紀檢監察的人又做不出實際的維權工作來，這樣造成了很大的矛盾。

J. 請問：公安局從事紀檢工作的民警可以享受紀檢津貼嗎

一般來說，要享受紀檢監察津貼，必須是紀檢系統的人，紀檢系統的人包括：各級紀委負責人專及工作人員，屬派駐紀檢組負責人及工作人員。從事紀檢工作的民警要有組織部的任職為准，比如任命為公安局紀委書記、紀委委員、監察室主任，不然不算紀檢系統的 人。