黨建工作經驗講稿

❶ 如何做好新形勢下的基層黨建工作(講課稿) 詳細

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胡錦濤同志提出的以「八榮八恥」為主要內容的社會主義榮辱觀，內涵深遂，概括精闢，既體現了馬克思主義道德觀的本質特性，又反映了社會主義和諧社會的客觀要求，是社會主義市場經濟條件下礦山企業做強做優、加快發展的強大思想武器和重要指導方針。認真踐行和牢固樹立社會主義榮辱觀，對於貫徹落實科學發展觀，建設文明和諧新礦山具有重要的保證和促進作用。
一、社會主義榮辱觀教育，為企業和諧發展提供正確的價值導向
踐行社會主義榮辱觀，是構建社會和企業價值體系的基本要求。榮辱觀是人們對於榮與辱的根本看法和觀點，它是人們以一定的價值標准為依據所形成的價值判斷和道德取向的穩定形態。因此，如果一個社會，或者一個有作為的企業，缺乏共同的榮辱意識和榮辱標准，就意味著社會和企業在是與非、善與惡、美與丑方面缺乏相對一致的評價標准和道德支撐。假設一個以奉獻光熱、造福人民為價值取向的國有礦山企業，不以遵紀守法為光榮，而以違法亂紀為能事；不以公平正義為追求，而以巧取豪奪為榮耀；不以誠信經營為美德，而以欺詐蒙騙為本領，必然會導致社會價值體系的混亂無序和社會成員之間的矛盾沖突。我們是一個與共和國同齡的國有特大型礦山企業，「勇於奉獻，爭創一流」是我們二十萬員工共同的價值取向和優良傳統。企業成立到現在，不僅為國家貢獻了十四億噸優質煤炭，而且培養出一支特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的員工隊伍。但是，近年來由於社會上不良風氣的影響，一些礦工特別是青年礦工熱愛礦山、獻身煤炭事業的精神有所削弱，艱苦奮斗、勤儉節約的觀念逐步淡化，拜金主義、享樂主義等不良傾向不斷滋長，礦工的後代不願繼續當礦工，當了礦工不願下井，大學畢業不願回礦山的現象日益嚴重。這一切都充分說明，以「八榮八恥」為主要內容的社會主義榮辱觀作為社會道德的基本規范和員工日常的行為准則，真可謂切中時弊、正當其時。它如同一把標尺，萬只千斤，量出了人生的榮辱是非，支起了社會的道德大廈。
二、社會主義榮辱觀教育，為企業和諧發展創造良好的思想環境
堅持正確的輿論導向，營造積極健康的思想輿論氛圍，是促進社會和諧的重要因素，也是建設和諧文化的首要任務。當前，我們國家正處在黃金發展期和矛盾凸顯期，社會熱點和突發事件對社會心理、群眾情緒有著重要影響。因此，能不能堅持正確導向，有效引導社會輿論，形成積極健康向上的思想輿論環境，關繫到人心向背、事業興衰、社會和諧。作為國有企業的黨組織，必須始終堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，積極宣傳黨的主張，反映群眾心聲，通達社情民意，疏導公眾情緒，努力營造顧大局、識大體，珍視團結，維護穩定的良好氛圍。新聞媒體是黨聯系人民群眾的橋梁和紐帶，在大力弘揚社會主義榮辱觀,推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的社會風尚中承擔著重要的責任。近年來，同煤集團針對媒體多樣化、信息傳播快速化的新趨勢，在全面加強企業內部報刊、廣播電視、信息網站建設管理的同時，大力整合全公司各類宣傳資源，努力構建定位明確、功能互補、覆蓋廣泛的輿論引導新格局，不斷提高了輿論宣傳和思想引導的能力與水平。
公民道德建設是思想領域內的建設,必須緊緊圍繞構建社會主義和諧社會,把培育和諧文化作為重要任務,把促進人的全面發展和社會全面進步作為根本目標。要著眼於增強公民社會責任意識,積極引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系,自覺履行社會職責和法律義務,做一個對國家、對人民、對社會負責任的公民。要著眼於促進人際和諧,廣泛倡導尊老愛幼、男女平等、人人相敬、互助合作的良好品德,倡導誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥的信用觀念,形成團結互助、平等友愛、共同前進的新型人際關系。要著眼於促進人與社會和諧,大力弘揚熱愛祖國、服務人民、奉獻社會、遵紀守法的良好風尚,弘揚扶危濟困、見義勇為、扶正祛邪、揚善懲惡的良好風尚,形成心齊、氣順、勁足的社會氛圍。要著眼於促進人與自然和諧,引導人們牢固樹立節約資源、保護環境的意識,樹立科學發展、可持續發展的意識,推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。通過扎實有效的工作,在全社會樹立共同理想、倡導和諧理念、培育和諧精神、形成和諧風尚,引導人們用和諧的思維認識事物,用和諧的態度對待問題,用和諧的方式處理矛盾,使崇尚和諧、維護和諧、促進和諧成為人們的自覺行動和價值追求。
三、社會主義榮辱觀教育，為企業和諧發展奠定堅實的政治基礎
社會主義榮辱觀的提出，是我們黨在社會主義思想道德建設理論上的創新，為新形勢下推進社會主義思想道德建設和精神文明建設指明了方向，提出了更加清晰的思路和明確的要求。我們要堅持以「三個代表」重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，就是要把踐行社會主義榮辱觀作為構建和諧社會、推動經濟持續健康發展的政治保障。黨的十六屆六中全會指出「構建社會主義和諧社會，關鍵在黨。必須充分發揮黨的領導核心作用，堅持立黨為公、執政為民，以黨的執政能力建設和先進性建設推動社會主義和諧社會建設，為構建社會主義和諧社會提供堅強有力的政治保證。」工人階級是我們黨的階級基礎，國有企業是產業工人最集中的地方，加強黨對企業的領導，增強廣大員工群眾對黨的信任，是鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、提高黨的執政能力的重要環節。我們集團目前建有《二級黨委77個，黨支部2335個，共有黨員42450名》（書名號里的自己改）。今年以來，我們把「揚榮棄恥，共建和諧」作為企業精神文明建設的中心任務，廣泛深入地開展了以黨員幹部為關鍵，以員工群眾為主體，以團員青年為重點，以建立長效機制為保障的社會主義榮辱觀教育系列主題實踐活動，即：以永葆先進性為主題的「築廉魂、葆先進」活動；以弘揚主人翁精神為主題的「愛礦山、做主人」活動；以立志成材為主題的「講理想、獻青春」活動；以科技創新為主題的「獻才智、比貢獻」活動；以選樹文明員工為主題的「講文明、樹新風」活動；以爭當礦山衛士為主題的「強素質、練硬功」活動；以老有所為為主題的「獻良策、促和諧」活動；以巾幗建功為主題的「創新業、展風采」活動。特別是在「築廉魂、葆先進」活動中，我們以建立和開展「共產黨員服務站」的形式，探索保持共產黨員先進性的長效機制。全公司43個服務站，走訪慰問困難群眾13982戶，黨員捐獻款物總值達370多萬元。這些主題實踐活動，貫穿全年，覆蓋全員，每月一個主題，每個主題針對一類群體，有力地促進了榮辱觀教育的不斷深化，推動了企業的安全生產、和諧發展以及精神文明建設。今年8月份，中央文明辦進行了專題調研，人民日報、中央電視台等十家媒體集中進行了宣傳報道，在社會各界產生了重大反響。
四、社會主義榮辱觀教育，為企業和諧發展形成強大的精神動力
理想與信念是人們在社會生活實踐中形成的對未來的一種嚮往和追求。一個民族、一個群體如果喪失了明確的理想和信念，也就喪失了精神支柱，和諧社會也就失去了前進的航標。因此，人的成長與進步需要有正確的、遠大的理想信念作指導；社會和企業的和諧發展更需要具有崇高理想和堅定信念的群體來打造。共同的理想信念不僅是我們黨安邦治國的理論旗幟，也是構建社會主義和諧社會的思想保證。《像我們集團這樣一個具有405億元資產、上億噸產銷量、70萬員工家屬的特大型煤電化集團〉（書名里的自己改哈），一貫以報效祖國、奉獻社會為己任，以這樣的理想信念凝聚力量、加快發展。實踐使我們清醒地認識到：作為國有大企業，既是市場競爭的主體，更是社會和諧的主力。我們不僅承擔著國有資產保值增殖、促進企業發展的經濟責任，而且承擔著維護企業穩定、促進礦區和諧的社會責任，同時還肩負著落實黨的方針政策、鞏固黨的執政基礎的政治責任。為此，〈我集團在切實搞好安全生產，經營管理，源源不斷地為社會提供以品牌優質動力煤的同時，把加快能源集團發展、加快和諧礦山建設，作為認真履行「三大責任」的具體行動。集團公司重組五年來，產銷量由4000萬噸提高到1億多噸，經濟總量由7.9億元提高到25億元。形成以煤炭生產為主，電力、化工、冶金、建材等多業並舉的特大型能源集團。「十一五」期間，同煤集團的發展戰略目標是：用科學發展觀統領全局，走現代化、集團化、潔凈化、多元化、國際化道路，建成商品煤基地、出口煤基地、煤炭深加工基地，成為市場投資主體，建成具有國際競爭力的特大型煤電化能源集團，實現「綠色同煤、科技同煤、誠信同煤、小康同煤」。去年，同煤集團被評為「中國企業社會責任十大傑出企業」，入選「對中國經濟社會貢獻突出企業」。〉（自己改哈》
綜上所述，社會主義榮辱觀教育與構建社會主義和諧社會在同一歷史背景下，統一於社會主義先進文化的建設之中，社會主義榮辱觀教育促進和諧社會的發展，和諧社會建設鞏固升華榮辱觀教育的成果。我們要把握好當前的有利時機，處理好二者之間的密切關系，堅持不懈地把社會主義榮辱觀教育開展下去，為構建社會主義和諧社會，促進企業和諧、快速發展，創造良好的思想環境，提供堅強的政治保障

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