機關工委黨建工作經驗交流材料
A. 縣直機關黨建工作中存在哪些突出問題
1、黨建、業務「兩張皮」問題不同程度存在。少數單位對黨務工作的重要性認識不足，有的單位看不到思想政治工作對業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業務脫節。有的認為業務是實的，黨建是虛的，業務指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，重業務、輕黨建思想嚴重。有的認為抓黨務不如抓經濟見成效、有政績。甚至極個別領導幹部認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的「累贅」，影響了黨務工作的健康開展。
2、黨務幹部隊伍建設需要進一步加強。按照機構改革精神要求，目前，縣政府組成部門不再設專職黨組書記，一般都由行政「一把手」兼任。而「一把手」事務多，在一定程度上使黨務工作弱化，特別是有些單位沒有明確副職分管這項工作，更容易造成黨建工作無人管。另一方面，許多黨務幹部同時也是本單位的業務骨幹，承擔較多的業務工作，以致於無時間、無精力去抓黨務工作。再者，由於一些單位更換黨務幹部頻繁，造成黨務工作者業務不熟、想抓抓不好等。
3、「燈下黑」現象不容忽視。一些單位抓黨建「要求下級多、要求自己少，檢查別人多、檢查自己少」，形成「燈下黑」現象。從主觀上講，思想認識的偏差是造成這一現象的根源，只管別人，「忘」了自己。從客觀上講，監督管理的缺位是造成這一現象的重要原因。有的認為機關黨員素質較高不用管；有的是礙於情面不願管；有的是級別不高不敢管；更有的是落得清閑懶得管，這都在一定程度上助長了「燈下黑」現象的滋生蔓延。
4、少數黨員的先進性沒有充分發揮。表現在少數黨員不能以黨員標准嚴格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時時處處把個人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴重；個別黨員無視組織紀律，不講原則講交情、不搞工作搞關系，甚至走向違紀違法的境地。出現這些問題的黨員：首先是不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經濟的負面影響沖淡了宗旨意識；其次是少數黨員因為改革觸及到自己的利益，就以消極情緒對待工作；第三是個別黨員不能嚴於律己，自我降低標准，在黨員幹部和群眾中造成了不良影響。
5、離退休黨員教育管理仍是難點。離退休黨員是我們黨的寶貴財富，但在目前，對離退休黨員的教育管理仍是一個難點問題。主要表現在：一是關系不轉。一些老同志「戀舊」，不願意離開自己曾朝夕相處的單位，但又不能保證正常到單位過組織生活；另一方面，所居住的居委會（村委會）出於多種考慮，也不願接收老黨員組織關系。二是居住分散。離退休後，老黨員居住在不同地方，有的又沒有聯系方法，集中過組織生活難以保證。三是行動不便。由於年齡、身體情況千差萬別，在離退休老黨員中開展各種活動，難以統一組織。四是管理不嚴。少數單位認為老黨員資歷深、級別高，管得多了、嚴了怕老同志感情上接受不了，既擔心他們的安全，又害怕惹人，因此就放鬆了管理。
6、黨費收繳存在「三不」現象。即個別黨員不願意、不按時、不足額繳納黨費。出現這種情況的原因有以下幾個方面：首先，由於物價水平和工資標准不斷上漲，使機關黨員按原工資標准繳納黨費額迅速提高，特別是目前與農村黨員每月繳2角錢相比，少數黨員心理不平衡；其次，個別黨員黨性觀念、組織觀念、紀律觀念淡薄，認為黨費繳了白繳，沒有任何回報；第三，個別單位對不按時、不足額繳納黨費的「特殊黨員」處置力度不夠，在一定程度上縱容了這種不正之風的存在。
B. 什麼叫黨建工作
黨建工作檢查主要是看你所在的單位是鄉鎮一級黨委還是機關事業單位的黨支部了。如回果是黨委就比較麻答煩，黨支部簡單，這一點你沒說清楚。
我先按單位黨建工作給你列幾點，供你參考
單位黨建工作年初安排意見，工作計劃及具體工作日程安排；支部與黨員目標管理責任書；單位黨建、黨務工作會議記錄；單位黨員發展規劃（計劃與措施）、目標，入黨積極分子培養計劃、花名冊，發展黨員工作會議記錄；單位黨建工作各項制度、辦法（支部書記工作職責、黨員學習制度等）；單位黨員檔案及黨費收繳情況記錄；單位黨建工作半年總結及年度工作總結，工作信息；單位黨建工作創建活動開展情況等，有些具體的工作一般按照上級黨委的工作安排意見要求的內容你逐項准備，這樣可以減少工作的盲目性，做到有記錄，有表冊，有檔案。
黨建工作是務虛的，在於你平時多積累，多總結了。希望我的回答對你有一點參考。
C. 各級地方黨委常委會每年至少聽取()次機關工委(黨委)的工作匯報
各級地方黨委常委會每年至少聽取一次機關工委(黨委)的工作匯報。
《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第三十八條規定：
各級地方黨委、機關工委和部門黨組（黨委）要建立機關黨的工作責任制，加強對機關黨的工作的領導和指導。 地方黨委、部門黨組（黨委）主要負責同志要高度重視、帶頭做好機關黨的工作。各級地方黨委常委會每年至少聽取一次機關工委（黨委）的工作匯報。
(3)機關工委黨建工作經驗交流材料擴展閱讀：
《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第三十七條規定：
部門黨組（黨委）指導機關基層黨組織工作的主要方法是：
1、把機關黨的工作列入黨組（黨委）工作議程，每年至少聽取一次工作匯報，定期討論、研究，提出指導性意見，發揮機關基層黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用。
2、通過機關基層黨組織了解機關工作人員的思想情況，以及對重要決策和領導幹部廉潔自律等方面的反映和意見。支持機關基層黨組織對黨員特別是黨員領導幹部進行監督。
3、加強機關基層黨組織領導班子和黨務工作人員隊伍建設。按照有關規定，解決機關基層黨組織的工作機構設置、人員編制、經費等問題。
4、黨組（黨委）成員要結合分工，建立基層黨建工作聯系點，以身作則，支持並積極參加機關黨的活動，發揮表率作用。
參考資料來源：網路——中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例
D. 如何發揮機關工委在機關黨建工作中的主導作用求答案
縣直機關工委 近年來，在縣委的正確領導下，縣直機關各級基層黨組織以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，按照「圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展」的總體思路，以黨的執政能力建設和先進性建設為重點，通過開展創建「五型」機關、創先爭優等活動，抓基礎促規范，抓創建增活力，在基層組織建設和黨員隊伍建設等方面取得了明顯成效，為遠安經濟社會的又好又快發展提供了強有力的組織保證。但是機關黨的建設中仍然存在一些不適應新形勢、新任務的問題，其主要表現為：部分縣直單位研究黨建工作與部門中心工作的內在聯系不夠，存在「重業務、輕黨建」現象；一些機關基層黨組織班子整體作用發揮不夠，在理直氣壯抓黨建，緊密結合中心抓服務和監督上開拓創新不足，推動科學發展作用不明顯；一些基層黨組織思想政治工作方法陳舊，黨員教育管理的針對性和實效性不強，基層組織的戰斗堡壘作用沒有很好地發揮；個別黨員幹部缺乏政治理論學習和加強黨性鍛煉的自覺性，黨性意識不強，服務意識淡薄，奉獻精神缺乏，先鋒模範作用發揮不夠。要解決這些問題，就要深入貫徹落實科學發展觀，以著力推進和提高黨的建設科學化水平為重點，充分發揮機關工委在機關黨建工作中的總體協調和督促指導作用，著眼於新實踐、新任務、新發展，探索新的工作方法和措施，努力開創機關黨建工作新局面。 一、正確認清形勢，准確把握新形勢下機關黨建工作的總體要求 正確認識和把握形勢，是做好機關黨建工作的重要前提。黨的十七屆五中全會在「十一五」規劃即將完成、改革發展進入新的時期的關鍵之年，審議通過了「十二五」規劃，制定和描繪了我國未來五年經濟社會發展的宏偉藍圖。黨的領導是實現「十二五」經濟社會預期發展目標的根本保證，機關黨的工作是黨的建設的重要組成部分，在推進經濟社會和諧穩定發展中發揮著重要作用。我們一定要認清形勢，把握大局，堅定信心，明確任務，進一步增強政治意識、責任意識和創新意識，深入研究和解決機關黨的建設面臨的理論和現實問題，正確處理好四個方面的關系，努力提高機關黨建工作的針對性和務實性。 一是要正確處理好黨的建設與經濟建設的關系。圍繞中心、服務大局，充分發揮戰斗堡壘作用和模範帶頭作用，是機關各級黨組織和廣大黨員幹部的根本職責所在。機關各級黨組織必須把圍繞第一要務抓黨務、抓好黨務促要務的要求貫穿到機關黨建工作的各個環節，落實到機關黨建的工作思路、推進措施等各個方面，使機關的各個崗位都成為服務經濟的平台和服務發展的窗口。 二是要正確處理好黨的建設工作與業務工作的關系。黨章規定，黨的基層組織的基本任務之一是「團結、組織黨內外的幹部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務」 。這就要求機關各級黨組織必須把黨的工作與行政業務工作有機「融合」，形成黨建工作與業務工作協調並進、相得益彰的格局；把機關黨組織的教育、管理與監督職能「滲透」到行政工作中，貫穿到行政工作全過程，做到合拍對路，兩相促進、互動發展。 三是要正確處理好務虛與務實的關系。黨建工作是做人的工作，是政治工作，是組織工作，也是意識形態工作。從自身來講是「實」，但相對於經濟社會建設指標來講是「虛」。要處理好「虛」與「實」的關系，就應堅持做到虛功實做、軟功硬做，充分發揮機關的政治優勢、組織優勢，不斷創新黨員教育方式，創新活動載體，創新管理與監督，讓黨員幹部在寓教於學、寓教於樂的黨建活動中陶冶情操、增強黨性，在服務發展、服務群眾具體實踐中受到教育，在各個方面走在前、做表率，切實增強機關黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，切實凝聚起推動科學發展的強大合力。 四是要正確處理好黨的幹部與黨員群眾的關系。機關的主體是黨員幹部，機關的基本力量是黨員群眾，一切工作都要依靠黨員群眾去干、去落實。這就要求黨的幹部特別是領導幹部要具有強烈的黨性意識，忠誠黨的事業，忠實執行黨的路線方針政策，模範執行黨組織的決議，認真履行黨員義務，帶頭參加黨的活動，嚴格遵守黨的紀律，切實維護黨的形象。要堅持以人為本，以智育人，以德服人，密切聯系群眾，充分尊重黨員的民主權利，努力營造和諧向上、幹事創業的良好氛圍。 二、不斷完善措施，著力推進縣直機關黨的建設 一是以建設學習型黨組織為目標，加強機關黨的思想政治建設。要始終堅持把加強機關思想政治建設放在首位，緊緊圍繞「建設學習型黨組織」的總要求，在增強學習的針對性和實效性上下功夫。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部，以基層黨委（組）中心學習組為示範，重點以專題學習拓展機關集體學習的深度和增強理論學習的系統性，通過專家輔導、組織黨員幹部輪流授課和開展討論交流等形式，扎實抓好黨員幹部的學習教育培訓。緊密結合機關實際開展社會主義核心價值體系學習教育活動，充分利用機關黨員幹部整體文化素質高的特點，組織開展經常性的文藝文化活動和各類技能競賽等，積極打造新時期機關文化，倡導終身學習理念，營造促進黨員幹部成長成才的良好氛圍，引導黨員幹部把力量和智慧凝聚到推動全縣經濟社會又好又快發展的具體實踐中來，使縣委、縣政府提出的「走在全省山區縣市前列和在宜昌市率先實現小康」的奮斗目標成為全體黨員幹部的共同價值追求。大力倡導理論聯系實際、求真務實的學風，通過評選理論學習標兵或業務能手等活動，利用身邊典型的示範帶動作用，引導和教育黨員幹部克服心浮氣躁的心態，靜下心來學理論、學業務、學技能，著力提高機關黨員幹部解決實際問題的能力和水平。 二是以健全民主集中制為重點，不斷推進機關黨的民主建設。推進黨內民主建設，帶動機關民主建設，建設和諧、團結、充滿活力的機關是機關黨的建設的又一重要使命。推進機關黨內民主建設，必須始終堅持民主集中制這一黨的根本制度，按照「立黨為公、執政為民」的根本要求，不斷創新實踐黨內民主的新機制和新方法。要不斷創新機關黨組織實施有效監督的形式和方法，單位重大事項決策及重要人事調整要在公開徵求機關黨員意見的基礎上，經過黨組織班子會討論通過後提請黨組會議討論決定。要以貫徹落實《中國共產黨黨員權利保障條例》為重點，積極探索堅持和尊重黨員主體地位的有效途徑，切實保障黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權等各項民主權利。不斷拓寬黨員意見表達的渠道，廣泛凝聚黨員意願和主張，進一步提高黨員在機關黨內事務中的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。同時，機關黨組織要進一步創新黨務公開的方法和途徑，通過建立黨內情況通報制度及規范黨內公開內容和形式等措施，暢通黨內信息上下互通渠道，構建民主、開放、規范的機關黨建工作機制，增強機關黨員參與機關黨建工作的積極性和主動性。各級機關黨組織在民主集中的基礎上制定決策、部署工作，應注重發揮黨組織的引領和示範作用，真正做到以黨內民主促進機關民主，以班子和諧帶動機關和諧。 三是以密切黨群干群關系為著眼點，深化機關作風建設。始終把黨員幹部作風建設作為塑造形象和提升效能的重要任務抓緊抓實。繼續鞏固「五型」機關創建和機關效能建設活動成果，以規范機關辦事程序和提高執行力為重點，嚴格執行機關效能建設八項制度，大力推進和落實行政審批流程再造工程，進一步簡化辦事程序、優化行政服務、改善服務環境，不斷提升機關效能，實實在在地為群眾服好務。充分發揮機關黨組織的組織、人才和黨建資源優勢，繼續深入開展「城鄉互聯，結對共建」活動，積極探索城鄉組織活動聯動、黨員雙向教育、黨建成果共享等工作方法，以推進村（居）黨組織規范化建設、增強城鄉困難黨員脫貧致富能力和推動村（居）經濟社會科學發展為重點，逐步構建和形成以城帶鄉、城鄉互動的結對共建體系。扎實開展黨員服務承諾和機關黨員進社區等活動，組織廣大機關黨員幹部走進農村、走進企業、走進社區，訪民情、達民意、解民難、化民怨，增強服務基層、服務群眾的實效性。 四是以基層組織規范化建設為基礎，完善黨的各項工作制度。認真落實好黨的各項工作制度，是抓好黨建工作落實、提高組織執行力、強化黨員隊伍管理和不斷提升基層組織規范化管理水平的重要保證。要以「五個基本」和「七個體系」建設為重點，進一步規范組織工作程序、嚴格黨內工作制度，切實增強基層組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。堅持做好黨內監督工作，通過定期組織黨員評議和適時開展社會評議機關等有效形式，強化機關黨組織對黨員幹部的監督，切實發揮好機關黨組織的政治核心作用。在認真執行好現有黨建工作制度的同時，要根據工作實際，在黨建工作制度的內容和落實方式方法上不斷完善和創新，以適應黨建工作新形勢新任務的需要。 五是以勤政廉政建設為重點，建設高素質的機關幹部隊伍。要始終堅持把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，持之以恆地抓緊抓好。要加強廉潔從政教育。在機關黨員幹部中深入開展黨性黨風黨紀教育和職業道德教育，同時針對機關黨員幹部的思想作風、整體素質、工作能力等方面的實際，有針對性地加強教育管理，引導廣大黨員幹部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制金錢、物質的誘惑,築牢拒腐防變的思想防線，保持清正廉潔的作風和良好的精神狀態。要健全完善監督制約機制。健全監督網路,不斷完善黨內監督、輿論監督、群眾監督、法律監督、民主監督等多種形式相結合的監督體系。注重對容易發生以權謀私、錢權交易的風險區域、熱點崗位加強監督,制定監督目標責任制,確保有效監督。要堅決查處違紀違法行為。對發生在黨員幹部中的濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件要嚴肅查辦，以儆效尤。同時要加強查辦案件的組織協調，形成整體合力。 四、切實加強領導，開創機關黨建工作新局面 一是要落實第一責任。全面貫徹落實新頒布的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，提高機關黨員幹部特別是領導幹部對機關黨的建設的認識，明確中央對機關黨的工作的新要求，認清機關黨建面臨的新形勢和新任務，自覺把機關黨建擺上重要議事日程，做到機關黨建與業務工作同部署、同落實、同總結、同考核。通過簽定黨建工作責任狀和確定年度工作責任制等形式，強化領導幹部「一崗雙責」意識，明確班子成員聯系、協調和督辦各支部工作的職責，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作機制，實現機關黨建工作與業務協調發展。 二是要強化載體創建。緊緊圍繞部門職責和機關行政業務工作的熱點、難點，不斷拓展機關黨建工作內涵和載體，通過設計和實行利於提升隊伍素質、便於黨員參與和不斷增強隊伍活力的各種創建活動，引導和促使機關黨員在服務中心、服務群眾和服務發展中發揮積極作用。要樹立品牌意識，積極打造機關服務精品特色品牌，以創建「內增活力、外樹形象」，以創建促進工作落實。當前，要持續深入地抓好創先爭優和「五型」機關創建活動，真正將基層黨組織爭創「五個好」和黨員幹部爭當「五帶頭」的要求轉變為組織建設的內在追求，成為黨員幹部個人的行為規范，從而為推動機關事業的全面發展增添不竭的動力。 三是要建立激勵機制。著力強化爭先進位意識，用激勵機制推進黨建工作創新發展，就能使基層黨組織保持旺盛的生機和活力。目前實行的黨建工作考核有效推進了各項黨建工作任務的落實，今後還要充分運用民主測評、民意調查、實績分析、過程管理等方法，進行綜合分析和評價，使考核評價體系指標進一步細化、量化、標准化，讓黨建工作由「軟指標」變成「硬任務」，促使各級機關基層黨組織真正做到「虛功實做」，不斷提高機關黨建工作的務實水平。 四是要完善工作機制。機關黨建工作范圍廣、工作項目多，只有不斷建立和完善相應的工作機制才能提高運行質效，達到事半功倍的效果。要引入目標化、程序化、項目化管理的理念，圍繞「做什麼、為什麼做，誰來做、何時做，怎麼做、做到什麼程度」 等工作要求，對不同類型的黨建業務工作明確權責，加強過程管理，創新運行模式，優化改進工作方法。比如對培養發展黨員、黨員民主評議等重要常規性工作，在注重程序到位的同時，可針對具體操作中遇到的問題，結合實際在把握重點和關鍵環節上改進工作措施，推進黨建工作的規范化和科學化。
E. 機關黨委專職副書記職責是什麼
機關黨委專職副書記：
1、協助機關黨委書記組織起草機關黨委工作文件，提出工作計劃和方案建議；
2、協助機關黨委書記組織學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織及本組織的決議；
3、做好機關黨建的調查研究工作，了解黨員的思想、工作情況，負責黨員的來信來訪，做好經常性的思想政治工作；
4、參與我辦民主生活會及中心組理論學習有關服務性工作，以及幹部考核、評議的有關工作；
5、指導工會、婦委會工作；
6、負責機關工作人員的思想政治工作及內部管理。
(5)機關工委黨建工作經驗交流材料擴展閱讀：
機關黨委專職副書記在市直機關工委和機關黨委的領導下，協助機關黨委書記負責機關黨委日常工作，主要職責是：
（一）協助機關黨委書記主持機關黨委日常工作；
（二）按照市直機關工委的總體部署和本單位實際，提出機關黨委的工作計劃，指導所屬黨支部制定年度機關黨建工作計劃，提出階段性工作安排；
（三）做好機關黨組織與機關工委、黨委（黨組）和所屬黨支部的協調工作，確保上級黨組織指示、決議的貫徹落實；
（四）抓好「三會一課」等黨內基本制度的貫徹落實，加強對黨支部黨內基本制度貫徹落實情況的監督檢查；
（五）做好機關工作人員的思想政治工作，發現問題及時解決，了解和反映群眾的意見，幫助解決實際困難；
（六）對要求入黨的積極分子進行教育、培養和考察，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，做好發展黨員工作；
（七）按照工作職責和年度工作計劃，做好日常工作，抓好工作落實。
F. 機關工委與組織部有什麼區別
1、機關工委全稱是黨的機關工作委員會，在中央直屬機關、中央國家機關和省、自治區、直轄市直屬機關分別設立黨的機關工作委員會，領導直屬機關黨的工作。
2、組織部是各級黨委主管人事、黨建方面工作的綜合職能部門，是黨委在黨的組織工作方面的助手和參謀。
3、兩者行政級別不同。以縣級為例，縣委組織部部長都兼任縣委常委，行政級別為副縣級；縣直機關工委書記為正科級。
3、隸屬部門不同。組織部是各級黨委的組成部門，與黨委辦公室、紀律監察委員會、宣傳部、統戰部並列；機關工委一般隸屬黨委辦公室序列，屬於黨委辦公室的系統單位。
4、職責不同。以市級為例：
市委組織部的職責主要有
（1）、貫徹執行中央和省、市委有關組織工作的路線、方針、政策和決議；擬訂本市組織、幹部和人才工作的政策和規劃，並組織實施。
（2）、調查掌握市屬各級黨組織、黨員狀況，指導基層組織做好黨員管理、教育工作，發展黨的隊伍，健全黨的組織生活制度，增強基層黨組織的活力。
（3）、承辦基層黨委召開黨員代表大會的呈批手續和委員增補批復手續，辦理呈批黨組織的設置，協助市委做好召開黨代會的組織籌備和出席上一級黨代會代表的醞釀選舉工作，指導和協助基層黨委開好黨代會。
（4）、適應新形勢，加強農村、學校、非公經濟和社區黨建等工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面。
（5）、及時了解和掌握市屬各單位執行黨的幹部政策情況，不斷深化幹部制度改革，總結推廣改革經驗。
（6）、負責對市、街和市直部委辦局、公司後備幹部的考察了解，培養選拔中青年幹部，健全後備幹部制度。
（7）、了解掌握全市各單位貫徹執行中央、省和市委有關老幹部政策的情況，指導並協助有關單位做好乾部離退休的審批和管理工作。
（8）、負責全市黨員黨籍、黨齡的審查落實和黨員不服黨組織勸退、延長預備期、取消預備黨員資格等方面問題的處理。
市直機關工委的主要職責有
（1）、負責對市直屬各單位黨的建設工作進行規劃和分類指導;指導全市區、縣(市)直機關黨工委的業務工作。
（2）、指導市直屬各單位各級黨組織的思想、組織、作風建設和黨員教育管理工作。
（3）、指導市直屬各單位各級黨組織和黨員、幹部、職工的政治理論學習;負責組織處級幹部的政治理論培訓。
（4）、指導市直屬各單位機關黨組織抓好思想政治工作和機關思想作風建設。
（5）、指導各區、縣(市)直機關工委業務工作。
(6)機關工委黨建工作經驗交流材料擴展閱讀：
機關工作委、黨組和機關黨委三者的關系。
根據黨章和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，機關工委、黨組和機關黨委都是機關黨的工作機構，工作職責各有不同。
機關工委是黨的委員會的派出機構，負責領導直屬機關黨的工作;
部門黨組是黨的委員會批准設立在國家機關和其他非黨組織中的領導機構，負責指導和監督本部門機關及直屬單位的黨組織工作；
機關黨委是機關黨的基層組織，是本部門機關黨的工作的具體辦事機構。
機關工委和部門黨組二者不存在領導和被領導的關系，都對派出和批准其成立的黨的委員會負責，在上級黨委的領導下，在機關黨的工作中發揮著不同的作用。
機關工委與同級黨委和國家機關中的機關黨委的關系是領導與被領導的關系，機關工委主要通過宏觀規劃、指導、監督、檢查督導工作來實現對機關黨委的領導。
黨組是各部門的領導核心，但不是一級黨組織，同本部門機關黨委的關系是指導與被指導關系，而不是領導與被領導關系。
但由於黨組與機關黨委同在一個單位，其對機關黨委的指導往往具有直接性。
G. 縣直機關開展黨建理論文章交流可發獎金嗎
在黨的建設中，機關黨的建設有著重要的地位和作用，機關黨的建設，是完成機關各項任務，促進機關建設的重要保證。切實加強縣直機關基層黨組織建設，對於抓好縣直機關各項工作，促進我縣縣域經濟快速健康發展具有重要的意義。
一、基本現狀
目前，我縣縣直機關工委下設有8個機關黨總支（其中：離退休黨總支1個），116個黨支部（其中：企業黨支部12個，離退休黨支部24個，非公有制黨組織2個），黨員1555人。近年來，特別是保持共產黨員先進性教育和黨的基層組織建設年活動開展以來，縣直機關各級黨組織在縣委的堅強領導下，堅持「圍繞中心、服務大局」的思路，樹立「機關黨建工作必須『走前頭』」的思想，努力加強縣直機關黨的思想、組織、作風、制度、黨風廉政和以執行力、公信力、創造力為重點的「三力」建設，我縣縣直機關黨建工作實現了機關黨建工作、業務工作、中心工作相融互動的新局面。
1、健全制度，明確責任。縣直機關工委建立縣直機關工委委員分工聯系指導基層黨支部制度，黨務公開制度，目標管理等制度，進一步明確了縣直機關工委委員和各黨支部書記抓黨建負責制，從而保證了縣委、縣政府的各項要求和部署落實到基層，有效促進了各項工作的開展。
2、抓典型，以點帶面。縣直機關工委根據縣直機關各單位具體實際，進行分類指導，近幾年，縣直機關涌現出了一批先進基層黨組織，先後有縣人大離退休黨支部、縣二中黨支部、縣水利局黨支部、縣檔案局黨支部、縣財政局黨支部、縣離退休黨總支等獲得省、州命名的先進基層黨組織稱號，同時各單位結合本單位的實際，創造性開展了一系列切實際、有特色、見實效的黨建活動，如縣法院黨支部開展了發展黨員實行票決制，縣文物局黨支部為了探索加強景區黨建工作，建立了青龍洞黨小組等，機關黨建工作呈現出了新的生機和活力。
3、抓作風，促「三力」。縣直機關工委結合縣直機關的實際，以省委在全省開展的機關作風教育整頓為契機，開展以提高工作質量、服務水平和黨員素質為目標，切實轉變機關作風，幾年來縣直機關各單位的執行力、公信力、創造力得到了進一步加強，機關黨組織的戰斗堡壘作用和機關黨員的先鋒模範作用得到了充分發揮，對全縣經濟建設和改革開放起到了有力的保證和促進作用。
二、存在的主要問題
在發展社會主義市場經濟的條件下，縣直機關黨建面臨著創新發展的新要求。改革開放以來縣直機關黨的基層組織建設最基本的任務是：加強對機關黨員的教育和管理；協助行政領導，團結帶領黨員幹部和群眾，完成任務，改進工作；搞好黨內監督。當前，新形勢下機關黨的基層組織完成這些任務面臨著一些新問題，
1、機關基層黨組織對黨員特別是領導幹部監督不力。在實際工作中，機關黨的基層組織實際上是機關的一個工作部門，人事安排、經費使用以及一些重要活動，都是由行政領導決定。在這種情況下，機關黨的基層組織實際上難以履行對黨員特別是領導幹部的監督職責，主要靠黨員特別是領導幹部建立在黨性基礎上的自我約束，自我監督。在新的歷史條件下，黨員幹部面臨著各種嚴峻考驗，機關黨的建設任務比過去更加艱巨，僅靠黨員幹部的自我約束，去自覺接受基層黨組織的監督、教育和管理是遠遠不夠的。
2、部分單位和部門的領導對機關黨建工作認識重視程度不夠。在縣直機關中，有部分單位和部門的同志對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作只求一般，要求不高，黨建工作是軟任務、軟考核，形式「虛」，忽視「以黨建促業務」的重要性，沒有系統研究黨建工作和業務工作的結合點，導致部分領導存在重業務輕黨建的思想。有的單位和部門抓黨建工作完全是流於形式，被動應付，少數部門的黨務幹部對黨建工作熱情不高、工作不實。
3、縣直機關基層黨組織專職黨務幹部少，兼職多。目前，一是我縣直機關基層黨組織的黨務幹部，除了縣直機關工委僅有的三名專職黨務幹部外，其它縣直機關基層黨組織的黨務幹部都是兼職的；二是相當一部分兼職黨務幹部是本單位的業務骨幹，承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作；三是機關基層黨組織中的黨支部書記，多數是各單位和部門的副職領導兼任，在實際工作中，有的認為黨建工作靠「一把手」抓，是「一把手」工程，因而在工作上不主動，不積極，出現推諉、應付、消極等現象。
4、黨建經費保障投入不足，支部活動開展不正常。目前，一是除縣直離退休黨支部，按照要求給予其黨員繳納黨費的50%返回用於支部開展活動外，其他在職黨支部的黨建工作經費都是由單位行政經費列支，但是大多數單位沒有安排黨務經費預算，開展活動時，要臨時打報告，多數單位由於經費緊張，黨的活動就沒保障。就縣直離退休黨支部返回的50%經費，用於黨支部開展活動也是杯水車薪，因此，在縣直機關，黨建工作經費不足已成為一個普遍問題。二是組織黨員開展豐富多彩的黨內活動是激發黨員積極性、創造性和增強黨員向心力、凝聚力的重要途徑，然而現實當中，有的單位經濟條件好一點，機關支部一年能夠多次組織機關黨員開展學習黨章、爭先創優、集體勞動、結對幫扶、文藝聯歡等活動，豐富了黨建內容，充實了黨員身心；但也有一部分單位由於單位經濟條件差，機關黨建工作經費不足，從而使機關支部的黨建工作與業務工作不在一個層面上，受到漠視、忽視、輕視的現象，僅將開展黨的活動停留在收繳黨費、傳達黨的有關會議精神等方面，使得機關黨建缺乏生機和活力。三是多數單位由於機關辦公用房、資金來源等問題的限制和制約，目前，一些機關的黨員活動室屬於兼容性的，黨建內容與其它內容合並在一起，黨員活動室布置過於簡陋，設置內容過於簡單；有部分機關單位根本就沒有黨員活動室，黨員的集體生活有時在領導辦公室進行，這些問題的存在，在一定的程度上制約了機關黨建工作的深入開展。
三、下步工作建議
在新的歷史條件下，縣直機關黨的建設工作任務比過去更加艱巨，標准要求更加高，工作難度更加大。做好新時期機關黨建工作，必須以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，用科學發展觀統領機關黨建工作，樹立
「機關黨的建設必須走前頭」的思想，充分發揮機關黨組織的教育管理和監督作用，使縣直機關黨的建設適應新形式新任務的需要，更有活力，更有戰鬥力。具體來說，應從以下幾方面加強機關黨建工作：
1、更新思想觀念，消除認識上的「五個誤區」。一是認為機關黨員幹部的各種素質都相對較高、機關黨建工作去做和不做都一樣、抓與不抓無關緊要的錯誤認識；二是認為機關黨建工作就是抓人的思想工作，也就是組織一下學習、發展幾個黨員、收點黨費，其他就沒有事幹了，工作要求又不高的錯誤認識；三是認為機關黨建工作任務較軟、是務虛的工作、搞的都是形式主義、不直接從事經濟和業務工作，體現不出工作成績，沒有多大乾的，難有大的作為的錯誤認識；四是認為機關黨建工作做多了會越位，容易被人誤解和反對，引起黨員、幹部和職工的反感，工作少干為妙的錯誤認識；五是認為機關從事黨務工作的幹部，只會做一些務虛的工作，不懂經濟和業務工作，因而是沒有什麼能力的幹部的錯誤認識。針對以上的一些不正確認識，我們要根據黨政機關的重要地位和作用，新形勢，新任務對機關黨建工作的新要求和機關黨建工作的重要性及機關黨務幹部的重要職責，進一步抓好縣直機關黨建工作。機關黨的建設工作是確保黨的路線方針政策在機關得以正確執行的重要保證，建設「廉潔、勤政、務實、高效」的機關，需要強有力的機關黨建工作提供堅強的政治保障。因此我們必須樹立機關黨建工作必須「走前頭」的思想，堅持高標准、創造性開展機關黨建工作的思想，圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的思想，理直氣壯抓黨建、抓黨建就是抓發展的思想。縣委在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，根據縣情，提出了「保護古城建新城，科學發展上水平」這個主題，是縣委對縣直機關各級黨組織和黨員幹部提出的工作新要求和新任務，如何圍繞這個主題做好工作，我認為，縣直機關各級黨組織和黨員幹部，要結合各自所在部門的工作職能和工作職責，黨員幹部所在的工作崗位，按照科學發展觀的要求，改進工作方法，進一步增強工作的主動性、科學性、前瞻性和針對性，創新工作的體制和機制，推動我縣經濟社會跨越式發展。
2、進一步理順抓機關黨建工作責任體系。根據中共中央《關於建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和貴州省委保持共產黨員先進性「1+9」文件，繼續深化保持共產黨員先進性教育活動和拓展黨的基層組織建設年活動成果，進一步明確縣直機關工委、部門黨組、黨總支、黨支部在抓基層黨建的責任，把抓機關基層黨建工作情況納入領導班子和領導幹部考核內容，進一步建立完善機關工委直接領導、部門黨組指導、機關黨支部具體抓落實的黨建工作格局。
3、與時俱進，切實加強黨務幹部隊伍建設。一是把優秀的年輕黨員幹部選配到機關黨務工作崗位上來，進一步優化機關黨務幹部隊伍；二是強化對機關黨務幹部的教育培訓，制訂培訓規劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實機關黨務幹部的業務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平；三是適當增加專職黨務幹部的編制，按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，在縣直機關配備一定數量的專職黨務幹部，對有黨員20人以上的單位配備1名專職黨務幹部，享受相應級別幹部待遇；四是要從政治上、思想上、工作上、生活上關心機關黨務幹部，用感情留人，事業留人和適當的待遇留人；五是要進一步加大對機關黨務幹部的培養、提拔與交流力度。
4、強化保障措施。一是經費保障。除黨費外，按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關要求，應將機關黨建工作經費列入同級財政預算，多渠道解決縣直機關黨建經費不足的問題。二是場所保障。根據各單位的實際，不斷創造條件，逐步解決一些單位基層黨組織沒有黨員活動室和黨支部辦公室的問題，可採取縣財政補助一點，單位自籌一點的辦法來落實。
以上是本人對我縣機關黨建工作的一些粗淺認識，有的想法尚不夠成熟，不足之處還請諒解。
H. 省直機關工委是干什麼的
省直機關黨工委是中國共產黨某省直屬機關工作委員會的簡稱，是屬於正廳局級機構，是省委之下的一級黨組織，負責省直屬機關、企事業單位的黨群工作。
中國共產黨某省直屬機關工作委員會的簡稱，是省級黨委的派出機構，負責省直屬機關、企事業單位的黨群工作。例如省級單位直接下屬的社會團體、學校、醫院、博物館等教科文衛機構的黨群建設，基本上由省直機關工委負責。
(8)機關工委黨建工作經驗交流材料擴展閱讀：
省直機關黨員集中、執政骨幹集中、領導幹部集中，決定了省直機關「三嚴三實」專題教育必須在全省作表率。
根據中央和省委要求，省直機關工委聯系機關黨建工作實際，立足職能，扎實推動省直機關「三嚴三實」專題教育學在先、走在前。
1、注重發揮機關黨組織在專題教育中的作用。專題教育啟動後，省直機關工委印發通知，對各單位機關黨組織協助黨組（黨委）抓好「三嚴三實」專題教育，提出具體要求；
舉辦2期機關黨組織書記示範培訓班，幫助機關黨組織書記提高對「三嚴三實」重大意義和豐富內涵的認識；把開展「三嚴三實」專題教育情況作為機關黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的重要內容，推動責任有效傳導落實。
2、注重把專題教育融入機關經常性學習教育。省直機關工委把專題教育與「三會一課」、中心組學習、支部組織生活會、主題黨日活動結合起來；請省直機關勞模現身說法，引導黨員領導幹部以焦裕祿、谷文昌等先進典型為鏡子，見賢思齊，提高思想境界；
注重發揮省直黨校、講師團的作用，推動「三嚴三實」進機關、進課堂；總結推廣省委黨校「品味經典」、省婦聯「讀書漂流站」等經常性學習的好做法。
3、注重在加強機關作風建設上持續發力。省直機關工委圍繞鞏固教育實踐活動成果抓作風，開展「四風」問題專項整治，對25個省直單位進行抽查，梳理形成「問題清單」，及時督促整改；
圍繞落實「四下基層」抓作風，組織400多個機關黨組織與農村、社區黨組織結對共建，廣泛開展黨員進社區志願服務行動；
圍繞重點工作領域抓作風，加強省直單位行政服務中心（窗口）黨建工作，開展「四優」服務競賽活動；圍繞服務大局抓作風，推動省直單位助辦民生項目3500多個、生態保護項目100多個，落實已出台實施的1100多項簡政放權改革性舉措。
I. 如何准確把握機關黨建工作的原則要求
第一，必須堅持高舉旗幟、把握方向。機關黨建工作在黨的基層組織建設中起著引領和示範作用，更要始終把高舉旗幟、武裝思想放在首位，並以此統領機關黨的工作、指導機關黨的建設，保證機關黨的工作始終沿著正確的方向前進。第二，必須堅持圍繞中心、服務大局。機關基層黨組織要認真貫徹黨的路線方針政策，緊密圍繞本部門的中心工作，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，把服務中心、建設隊伍貫穿始終。第三，必須堅持與時俱進、改革創新。機關基層黨組織要以改革創新精神加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，提高黨的建設科學化水平。第四，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨。堅定不移地貫徹這個方針，是保持黨的先進性和純潔性、增強黨的凝聚力和戰鬥力的重要保證。第五，必須堅持找準定位、發揮作用。協助本單位負責人完成任務，改進工作，對包括本單位負責人在內的每個黨員進行監督。這是依據黨章對機關基層黨組織的職能定位作出的明確規定，是機關黨的全部工作的出發點、著力點和落腳點。第六，必須堅持理順關系、加強領導。必須正確處理機關工委領導與部門黨組(黨委)指導的關系。一是機關工委對機關基層黨組織工作負有領導責任；二是部門黨組(黨委)對機關基層黨組織工作負有指導責任；三是要正確處理機關工委的領導與部門黨組(黨委)指導之間的關系。在機關基層黨組織工作的領導體制中，機關工委的領導與部門黨組(黨委)的指導是不可分割的有機整體，其目的都是為了貫徹黨的路線方針政策，落實上級黨委的部署和要求，加強和改進機關黨的建設。只有明確二者之間關系，才能找准位置，履行職責，相互尊重，協調配合，共同抓好機關黨的工作，形成同心協力、齊抓共管的良好局面。第七，必須堅持民主集中、集體決策。凡屬重要事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由機關黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會集體討論，作出決定。