從事工會工作經驗

『壹』 淺談如何做好基層工會工作

從事基層工會工作不到一年時間，卻對工會工作產生濃厚的感情， 把工會工作當作自已事業的全部，把全心全意為職工當作工會的宗旨。 基層工會工作並非是一項沒有硬指標，干好乾壞一個樣的工作，相反，它粗中有細、細中有粗，是一項復雜的群眾性工作。它是工人階級和群眾組織，是職工聯系單位的橋梁。聯系得緊密與否，雙方是否滿意，就看工會幹部素質水平。因此，要做好工會工作責任不輕，職工和單位對工會寄予希望，單位的生產經營工作遇到了困難，在困難的環境下，工會的工作尤為重要。以下是本人就如何做好基層工會工作談談看法和觀點： 一、 解放思想，創新工作 《工會法》的修改和實施，意味著工會工作的地位發生新的變化，同時也對工會幹部提出了更高的要求。一是要做好在責任、保障、維權等方面的工作，每一個工會幹部必須懂得《工會法》賦於我們的責任與權利；二是要解放思想、與時俱進、開拓創新。工會面臨著許多新問題，工會幹部只有不斷適應新情況新變化，才能更好地做好工會工作。為此，要迅速更新知識面，解放思想，大膽工作，與時俱進；要在工會工作內容和方式上有創新；要盡快適應社會環境的變化，拓展新思維，更新舊觀念。在開展工作活動中，要組織一些適合本單位工作需要，促進本單位發展的活動，讓單位工會工作發揮出與時俱進的活力。 二、 立足本職，真抓實干 工會工作是一項群眾性很強的工作，是單位不可缺少的工作部門。由於工作的特定性使工會的工作與單位其他業務部門相比，容易給人產生一種虛的感覺。要消除這種偏見和看法，首先，我們工會幹部要立足於本職工作，以維護職工利益為出發點，為職工的利益而想，為單位的發展而想，大力開展各項有利於職工身體健康和單位行業文化為載體的活動。例如，我段近年來，在上級工會的指導下，認真開展了瀝青路面預防性養護勞動競賽活動、安康杯競賽活動、節能減排等活動，今年還參加了南澗縣及大理總段建黨九十周年唱紅歌比賽、縣植紀念樹、造紀念林及萬棵樹苗進農家活動。各類活動的有效開展，促進了工會工作，穩定了職工思想，正確教育、引導和激發職工對單位忠誠、熱愛單位、無私奉獻的工人階級品格；其次，每個工會幹部都要以身作則，做好職工群眾的表率。每項工作都要綜合圍繞職工利益和單位行政的各項工作來執行落實，讓職工的利益保證，也使單位行政的政令暢通，只有這樣，工會工作才能有大的作為。 三、 提高素質，全心全意為職工服務 俗話說得好，人要干一行，愛一行，專一行，如果不愛自已的本職工作、干哪一行如沒有好的本領，工作肯定干不出好成績，工會工作也是如此。工會幹部如果不熱愛自已的本職工作，對維權的法律法規不熟，又怎樣去做好維權？因此，我認為工會幹部必須不斷加強學習，吸收新的知識，努力提升綜合素質。只有這樣，為職工辦實事、辦好事才不會成為一句空話。 工會職工工會單位的橋梁作用，決定了只有正確處理協調好三方關系，工會工作才能更好地發揮作用。基層工會幹部要加強工會工作的理論研究，除了有實踐工作的經驗，還要提高自身的理論水平，工會幹部要注重理論研究，提高理論水平，做到理論與實踐相結合。 四、對工會工作深入研究，加強宣傳力度 要對工會工作進行深入研究，加強宣傳。大理公路管理總段加大宣傳力度，建立了大理總段網站，讓廣大幹部職工通過積極投稿和參與學習，有一個互相交流的平台，交流各種新經驗、新做法，通過這種相互交流的學習平台，不僅增強了職工的凝聚力，而且也使職工的文化知識水平不斷提高。南澗段廣大幹部職工也積極行動，各個部門均進行了投搞，一年來，全段共投送稿件80多篇，其中，反映工會工作的有20多篇。通過參加宣傳不僅能提高實際工作的水平和解決問題的辦法、能力。同時，通過理論的交流活動，擴大了視野，對今後搞好工會工作起到了很好的幫助。 五、維護好女職工的合法權益 基層工會既要重視女職工幹部的培養，又要關心女職工的生產生活，維護女職工的正當權益，認真貫徹《婦女兒童保護法》。 面對過去，展望未來，工會女職工工作要繼續以科學發展觀統領全局，以實施女職工建功立業工程、組織規范和素質提升工程為重點，以發展和諧勞動關系、維護女職工合法權益為主線，以貫徹實施《勞動合同法》為依據，加強女職工組織建設為保障，充分發揮基層工會的凝聚力和向心力，配合上級工會，加強工會女工幹部的培訓工作，加強工會自身建設，增強凝聚力和吸引力，做員工的表率。 從事基層工會工作，就要把能力和智慧奉獻給工會工作，奉獻給單位的毎一個職工。要做到具體情況具體分析，針對不同的人不同的事具體處理；要讓職工有家的感覺，做職工的貼心人，對職工的訴求，要積極去幫助解決。總之，盡自己最大的努力為廣大職工服務。 要根據黨的路線、方針、政策，黨在各個時期的中心任務和黨的工作方針，從以下幾個方面開展工作：完善工會工作機制，切實履行工會工作職責；加強學習，增強大局意識，圍繞大局開展好工作；堅持以人為本，努力維護職工的合法權益；堅持加強自身建設，全面提高職工隊伍素質。 要做好基層工會工作，就要進一步加強政治理論修養，不斷提高業務水平和工作能力。充分認識思想政治工作的重要性，按照黨對思想政治工作的要求，緊密結合公路系統的工作實際，積極研究和探索新形勢下思想政治工作和工會工作，切實把思想政治工作和工會工作落到實處，為推動基層工會工作邁上新的台階而努力奮斗。

『貳』 如何做好工會專職工作，我是供電公司的，求經驗

首先，要把握住工會組織的四項職能，即維護職能、參與職能、建設職能和教育回職能。弄清楚答每項職能都是干什麼的，包括哪些工作內容。其次，要研究每項工作的工作程序和工作標准。再次，就是要繼承和創新，既要學習借鑒前輩的工作經驗，又要探索新形式開展工會工作的思路，在方式上、方法上創新，在群眾喜聞樂見上動腦筋。作為一個老工會工作者，願意與你繼續探討工作中的具體問題。

『叄』 如何做好社區工會工作

首先，要把握住工會組織的四項職能，即維護職能、參與職能、建設職能和教育職回能。答弄清楚每項職能都是干什麼的，包括哪些工作內容。其次，要研究每項工作的工作程序和工作標准。再次，就是要繼承和創新，既要學習借鑒前輩的工作經驗，又要探索新形式開展工會工作的思路，在方式上、方法上創新，在群眾喜聞樂見上動腦筋。作為一個老工會工作者，願意與你繼續探討工作中的具體問題

『肆』 淺談如何做好基層工會工作

從事基層工會工作不到一年時間，卻對工會工作產生濃厚的感情，
把工會工作當作自已事業的全部，把全心全意為職工當作工會的宗旨。
基層工會工作並非是一項沒有硬指標，干好乾壞一個樣的工作，相反，它粗中有細、細中有粗，是一項復雜的群眾性工作。它是工人階級和群眾組織，是職工聯系單位的橋梁。聯系得緊密與否，雙方是否滿意，就看工會幹部素質水平。因此，要做好工會工作責任不輕，職工和單位對工會寄予希望，單位的生產經營工作遇到了困難，在困難的環境下，工會的工作尤為重要。以下是本人就如何做好基層工會工作談談看法和觀點：
一、 解放思想，創新工作
《工會法》的修改和實施，意味著工會工作的地位發生新的變化，同時也對工會幹部提出了更高的要求。一是要做好在責任、保障、維權等方面的工作，每一個工會幹部必須懂得《工會法》賦於我們的責任與權利；二是要解放思想、與時俱進、開拓創新。工會面臨著許多新問題，工會幹部只有不斷適應新情況新變化，才能更好地做好工會工作。為此，要迅速更新知識面，解放思想，大膽工作，與時俱進；要在工會工作內容和方式上有創新；要盡快適應社會環境的變化，拓展新思維，更新舊觀念。在開展工作活動中，要組織一些適合本單位工作需要，促進本單位發展的活動，讓單位工會工作發揮出與時俱進的活力。
二、 立足本職，真抓實干
工會工作是一項群眾性很強的工作，是單位不可缺少的工作部門。由於工作的特定性使工會的工作與單位其他業務部門相比，容易給人產生一種虛的感覺。要消除這種偏見和看法，首先，我們工會幹部要立足於本職工作，以維護職工利益為出發點，為職工的利益而想，為單位的發展而想，大力開展各項有利於職工身體健康和單位行業文化為載體的活動。例如，我段近年來，在上級工會的指導下，認真開展了瀝青路面預防性養護勞動競賽活動、安康杯競賽活動、節能減排等活動，今年還參加了南澗縣及大理總段建黨九十周年唱紅歌比賽、縣植紀念樹、造紀念林及萬棵樹苗進農家活動。各類活動的有效開展，促進了工會工作，穩定了職工思想，正確教育、引導和激發職工對單位忠誠、熱愛單位、無私奉獻的工人階級品格；其次，每個工會幹部都要以身作則，做好職工群眾的表率。每項工作都要綜合圍繞職工利益和單位行政的各項工作來執行落實，讓職工的利益保證，也使單位行政的政令暢通，只有這樣，工會工作才能有大的作為。
三、 提高素質，全心全意為職工服務
俗話說得好，人要干一行，愛一行，專一行，如果不愛自已的本職工作、干哪一行如沒有好的本領，工作肯定干不出好成績，工會工作也是如此。工會幹部如果不熱愛自已的本職工作，對維權的法律法規不熟，又怎樣去做好維權？因此，我認為工會幹部必須不斷加強學習，吸收新的知識，努力提升綜合素質。只有這樣，為職工辦實事、辦好事才不會成為一句空話。
工會職工工會單位的橋梁作用，決定了只有正確處理協調好三方關系，工會工作才能更好地發揮作用。基層工會幹部要加強工會工作的理論研究，除了有實踐工作的經驗，還要提高自身的理論水平，工會幹部要注重理論研究，提高理論水平，做到理論與實踐相結合。
四、對工會工作深入研究，加強宣傳力度
要對工會工作進行深入研究，加強宣傳。大理公路管理總段加大宣傳力度，建立了大理總段網站，讓廣大幹部職工通過積極投稿和參與學習，有一個互相交流的平台，交流各種新經驗、新做法，通過這種相互交流的學習平台，不僅增強了職工的凝聚力，而且也使職工的文化知識水平不斷提高。南澗段廣大幹部職工也積極行動，各個部門均進行了投搞，一年來，全段共投送稿件80多篇，其中，反映工會工作的有20多篇。通過參加宣傳不僅能提高實際工作的水平和解決問題的辦法、能力。同時，通過理論的交流活動，擴大了視野，對今後搞好工會工作起到了很好的幫助。
五、維護好女職工的合法權益
基層工會既要重視女職工幹部的培養，又要關心女職工的生產生活，維護女職工的正當權益，認真貫徹《婦女兒童保護法》。
面對過去，展望未來，工會女職工工作要繼續以科學發展觀統領全局，以實施女職工建功立業工程、組織規范和素質提升工程為重點，以發展和諧勞動關系、維護女職工合法權益為主線，以貫徹實施《勞動合同法》為依據，加強女職工組織建設為保障，充分發揮基層工會的凝聚力和向心力，配合上級工會，加強工會女工幹部的培訓工作，加強工會自身建設，增強凝聚力和吸引力，做員工的表率。
從事基層工會工作，就要把能力和智慧奉獻給工會工作，奉獻給單位的毎一個職工。要做到具體情況具體分析，針對不同的人不同的事具體處理；要讓職工有家的感覺，做職工的貼心人，對職工的訴求，要積極去幫助解決。總之，盡自己最大的努力為廣大職工服務。
要根據黨的路線、方針、政策，黨在各個時期的中心任務和黨的工作方針，從以下幾個方面開展工作：完善工會工作機制，切實履行工會工作職責；加強學習，增強大局意識，圍繞大局開展好工作；堅持以人為本，努力維護職工的合法權益；堅持加強自身建設，全面提高職工隊伍素質。
要做好基層工會工作，就要進一步加強政治理論修養，不斷提高業務水平和工作能力。充分認識思想政治工作的重要性，按照黨對思想政治工作的要求，緊密結合公路系統的工作實際，積極研究和探索新形勢下思想政治工作和工會工作，切實把思想政治工作和工會工作落到實處，為推動基層工會工作邁上新的台階而努力奮斗。

『伍』 請問：工會里的工作有前途不一般都做些什麼工作有沒有升遷的機會

公司工會任務抄：
1、員工福利，節日及生活福利
2、勞動合同法中規定的工會職責，必須了解員工離職、調職原因及關注職工意見，公司懲戒員工是否合情合理等關系職工利益的事情。
3、與政府工會的聯系，按時交納工會經費。
政府工會任務：
1、按時收取地方企業工會經費。
2、經常深入企業工會，落實工會工作。
3、組織工會活動。
4、傳達總工會思想。

什麼叫前途？錢途？什麼工作都有錢途，說好聽點，看你如何努力工作，說難聽點，看你怎麼混了。無論怎麼樣，都是靠自己實力。記住，讓你有前途的不是工作，是你的領導！

『陸』 工會如何做好工作

確保一個立足點

這個立足點就是：工會的組織保障，組織建設和機制創新。工會組織是工會工作的基礎。胡錦濤總書記在今年的「七一」重要講話中就明確提出了要全面加強基層工會的組織建設。工會全面工作和工會機制創新，進步提升工會工作活力等要求。而按照《工會法》規定：「企業、事業單位，機關有會員25人以上的，應當建立基層工會委員會，不足25人的，可單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建議基層工會委員會。也可以選舉組織員1人。組織會員開展活動，企業職工較多的鄉鎮、城市街道、也可以建立基層工會

的聯合會。」按高新區的實際現狀，上述規定完全符合本區實際本區工會工作

完全應該照此辦理。全面做好我區工會工作。其立足點首先就是要全

力抓好工會組織保障工作。工會的組織全面組建，開展工會工作就有

了基本保障，做好工會工作就有了平台和載體。

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（二）

著力抓好兩件大事

一件大事就是：全力抓好會員大會和會員代表大會的工作。為什

么談這要成為工會工作的首件大事呢？這是因為會員大會或會員代表

大會是最高的權力機構。法律上要維護它，制度上要保障它，工會工

作上要堅持它，因為會員大會或會員代表大會的主要職權有5項：一

是審議和批准工會報告。二是審議和批准工會經費報告。三是選舉工

會委員會。四是選舉和罷免代表。五是其他重要工作。

按此職權要求，會員大會或者會員代表大會是十分要緊的頭等大事，必須堅持它，抓好它，這是機制之源，活力之源。 第二件大事就是：全面加強工會幹部隊伍建設。工會幹部隊伍建設的好壞是工會工作成與敗的關鍵。

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（三） 全力抓好三項民主管理。 1. 堅持職工代表大會制度。 《企業法》明確規定：「職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。」《湖南省職工代表大會條例》規定：職工代表大會是企業、事業單位實行民主管理的基本形式，是力行廠務公開，事務公開的主要載體，是職工行使是民主管理權力的機構。上述這些規定，清楚地表明了職工代表大會的制度。 2. 堅持廠務公開。 廠務公開調解是工會工作的重要內容。因為廠務公開涉及到企業的重大決策，企業生產經營管理重要問題，職工切身利益，企業領導班子建設和黨風廉政建設重要問題。首先要明確廠務公開的內容，根據企業的實際情況有所側重，既要公開有關政策依據和本單位的有關規定，又要公開具體內容、標准和承辦部門。既要公開辦事結果，又開公開辦事程序。既要公開職工意見和建議，又要公開職工意見和建議的處理情況。使廠務公開終在職工的廣泛參與和監督下進行。 3. 其他民主管理與公開工作。 高新區轄區內有眾多國企、外企和非工企業，還有街道、社區等，都有必要全面組建基層工會工作，都要抓好工會工作中的全方位管理

和公開工作，推動企業不斷健全和完善管理制度。

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（四） 積極開展四項活動 一是積極開展黨組織和全體黨員的搶先爭優活動。努力做到「五帶頭」：1.帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定思想理念。認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家裡手。2.帶頭爭佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦幹，開拓創新。3.帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當利益。4.帶頭遵紀守法。5.帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新分尚，敢於同不良風氣違紀違規行為作斗爭。 二是積極開展職工之家活動。結合工廠環境，職業健康安全體系認證的前提下，發動和組織職工積極開展群眾性經濟創新活動，促進企業又好又快發展。 三是積極開展民主評議活動。民主評議小組分別深入到街辦、社區、企業進行了走訪座談，查看檔案資料、廠務公開欄，視察了生產車間、職工活動室等。再召開民主評議會，會上，民主評議小組成員要對工會工作進行了客觀公正的評議，並將聽取和徵求的意見、建議，實事求是。 四是積極開展勞動競賽的活動。競賽正要從三方面開展：（1）圍繞企業的發展目標，針對企業發展的難點、重點，開展多種形式的活動，企業的各項經濟技術指標有顯著的增長。（2）實施員工發展計劃，創造各種條件，運用多種形式，組織和鼓勵職工參加職業培訓、技術練兵、操作比賽和技能晉級等活動，員工綜合素質有較大提高。（3）

履行企業社會責任，認真貫徹落實國家和政府的有關法規、政策，積極開展各項公益活動，在社會有廣泛的影響，有良好的社會效益，著力打造具有一流職業素質，一流崗位技能，一流工作業績的高素質員工隊伍，為全面完成公司各項任務建功立業。

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小編總結：要把握住工會組織的四項職能，即維護職能、參與職能、建設職能和教育職能。弄清楚每項職能都是干什麼的，包括哪些工作內容。其次，要研究每項工作的工作程序和工作標准。再次，就是要繼承和創新，既要學習借鑒前輩的工作經驗，又要探索新形式開展工會工作的思路，在方式上、方法上創新，在群眾喜聞樂見上動腦筋。作為一個老工會工作者，願意與你繼續探討工作中的具體問題

『柒』 工會工作經驗算社會工作經驗嗎，能報考社會工作師嗎

資格等級

助理社會工作師

社會工作師

高級社會工作師

其中，助理、中級資格可通過考試直接獲得，高級資格將根據個人工作年限通過考試+綜合評審的方式獲得。

申報條件

凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規，恪守職業道德 ,並符合助理社會工作師或社會工作師報名條件的人員，均可申請參加相應級別的考試。

助理社會工作師考試報名條件：

（一）取得高中或者中專學歷，從事社會工作滿4年；

（二）取得社會工作專業大專學歷，從事社會工作滿 2 年；

（三）社會工作專業本科應屆畢業生；

（四）取得其他專業大專學歷，從事社會工作滿4年；

（五）取得其他專業本科及以上學歷，從事社會工作滿2年。

社會工作師考試報名條件：

（一）取得高中或者中專學歷，並取得助理社會工作師職業水平證書後，從事社會工作滿 6 年；

（二）取得社會工作專業大專及以上學歷或學位，從事社會工作滿 4 年；

（三）取得社會工作專業大學本科學歷，從事社會工作滿 3年；

（四）取得社會工作專業碩士學位，從事社會工作滿 1 年；

（五）取得社會工作專業博士學位；

（六）取得其他專業大專及以上學歷或學位，其從事社會工作年限相應增加 2 年。

香港、澳門居民申請參加社會工作者職業水平考試的，報名時應提交本人身份證明、國務院教育行政部門認可的學歷或學位證書、從事本專業工作實踐證明。台灣地區的專業技術人員參加考試的辦法另行規定。外籍人員申請參加社會工作者職業水平考試的具體辦法另行規定。

參加助理社會工作師考試的本科應屆畢業生，在報名時應提交能夠證明其在考試年度可畢業的有效證件(如學生證等)和所在學校出具的應屆畢業生證明。

『捌』 工會組建工作主要經驗和做法，目前取得的工作成效，下一步的措施

http://wenku..com/view/262e0a64783e0912a2162a02.html
這個是組建程版序權

『玖』 淺談如何做好基層事業單位的工會工作

一是加強調查研究工作。沒有調查就沒有發言權，調查研究是「謀事之基，成事之本」。所以，工會領導幹部應經常深入基層、深入職工群眾中了解情況，掌握第一手材料，把職工群眾關心的熱點、難點作為自己調研的重點，積極反映他們合情、合理、合法的意見和建議，使調研成果更具針對性。
二是加強決策參謀工作。當好「決策參謀」，關鍵是要「掌握時代性，把握規律性，體現創造性」。首先要「吃透上情」，了解並掌握黨和行政在一定時期的中心工作，上級工會組織的工作部署和要求等；其次「吃透下情」，熟知本單位工作中出現的新情況、新問題；另外「吃透外情」，關注社會上的新信息、新探索、新經驗。在融會「三情」的基礎上，努力在前瞻性的工作中當好決策參謀。
三是加強抓落實管理工作。在抓點示範具體工作中，要做到「三個注意」：一是注意對面上工作的指導意義，試點要有利於面上推廣學習；二是要堅持高標准，點上的質量決定著面上工作的質量，試點總結經驗要注意有創新，操作性要強；三是要注意把握事物的發展趨勢，增強工作的預見性、超前性。通過抓點示範，倡導求真務實的好風氣。同時在抓落實的工作中，還應做到及時報告近期抓落實的重點工作、及時報告抓落實的主要方法、及時報告落實過程中的重點問題、及時反饋落實的實際效果。
四是加強促進內部團結工作。要認真踐行科學發展觀的要求，高度重視領導班子的作風建設和廉政建設，正確處理和班子其他領導成員之間的關系，樹立公僕意識、全局意識、團結意識、民主意識、榮辱與共的意識。處處以事業為重，出以公心，形成核心，共同開創新局面。
五是加強思想政治工作。加強機關思想政治工作，加強機關作風建設是完成各項工作的重要保證。基層工會組織由於多種原因，幹部工作時間長、交流調動少，如何發揮每個人的積極性、主動性、創造性，使機關工作和諧、高效運轉，顯得十分重要。