學校保安員管理工作經驗交流

A. 作為一名校園保安員,如何將領導交給的工作認真做好

我不知道你是管的什麼學校。是小學，初中，大學，高中。我覺得初中，高中，小學比較難管。作為保安員。應該眼觀六路，耳聽八方。把孩子的安全作為頭等大事。防患於未然。

B. 怎樣管理校園保安有何意見和建議。。

龍崗中專保安員管理制度

（二〇〇六年七月一日起執行）

為加強學校保安員管理，明確保安員崗位職責，規范保安員日常工作和請假、獎懲等事項，特製定本制度。

一、基本要求

1 、保安員上班期間必須穿著制服（包括領帶、帽子），抖擻精神，時刻保持良好形象。

2 、保安員上班期間對待師生要熱情有禮，在校門口值班時，對進出校門的教職工特別是領導和嘉賓，應主動敬禮。

3 、保安員必須掌握對講機的使用和維護方法，上班期間保持對講機、手機等通訊工具聯絡暢通，遇突發事件及時到場並正確處置。

4 、保安員上、下班必須嚴格交接班並做好交接登記，保證崗位時刻不離人。

5 、保安員對待工作要有高度的責任感，遵守基本的職業道德，嚴守學校規章制度，將師生安全和校產安全擺在首位。

二、主要崗位職責

（一）校園治安

1 、保安員負責學校的安全保衛工作，實行早、中、晚三班輪值，保證校園二十四小時全天候值班。

2 、保安員要認真落實安全防範措施，維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。

3 、保安員要與警校聯合崗的轄區民警及聯防隊員保持密切聯系，緊急狀況下能快速反應，及時向派出所請求支援。

（二）校門守衛

1 、上課時間關閉大門，上下班時間開放大門通行。上課時間（含晚修）學生出校門，須有請假條才能放行。

2 、對外來陌生車輛和人員必須詢問，必要時作來訪登記；遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯系確認後才准予入校。

3 、遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告辦公室或與相關處室聯系，並指引來訪人員進校，指揮其車輛按要求停放。其它無關人員及車輛原則上禁止進入學校。

4 、負責登記教職工遲到和學生違紀進出校園的情況，及時將名單分別送到辦公室和學生處。對未帶證件的學生，應與班主任聯系確認後才准予進入。

5 、在以下時段禁止外來送貨、送水等車輛進出教學區和生活區：

上午：7 ：30 —— 8 ：00 ； 11 ：30 —— 12 ：00 。

下午：14 ：00 —— 14 ：30 ； 16 ：00 —— 16 ：30 。

晚上：19 ：00 —— 19 ：30 ； 21 ： 00 —— 21 ：30 。

（三）安全巡查

1 、教學樓、實訓樓崗位的保安員，值班期間必須在大樓的門口值班，並經常巡查各樓層情況：中午午休期間至少巡查兩次；夜間每隔一小時巡查一次。

2 、教學樓、實訓樓崗位的保安員要進行安全巡查，重點檢查教室及辦公室財產、建築設施、消防設施、水電開關等安全情況，發現安全隱患及時處置並向相關部門報告。安全巡查每天三次：上午、下午、晚修放學後各一次，做好檢查記錄。

3 、教學樓、實訓樓崗位的保安員，中午和晚修後要協同值日行政及值日教師「清場」，清場後要做好巡查記錄，並將有關情況及時報送相關處室。負責教學樓巡查的保安員，中午時段要兼顧一樓階梯教室外宿生的管理，將大聲喧嘩或不服從管理的學生清出階梯教室。

（四）禁煙工作

教學樓、實訓樓崗位的保安員要協助學校禁煙小組進行禁煙巡查，禁止學生抽煙，對抽煙學生沒收所有煙品，並進行登記、教育（名單送學生處）。巡查路線：教學樓、實訓樓一樓至五樓的衛生間和樓梯口；巡查時間：上午 8 ： 25 —— 8 ： 30 ， 9 ： 10 —— 9 ： 20 ， 10 ： 00 —— 10 ： 10 （ 10 ： 20 ）， 11 ： 00 —— 11 ： 10 ；下午 15 ： 10 —— 15 ： 20 。（如果作息時間變動，則按新作息制度的課間休息時間進行檢查）

（五）其他工作

1 、在辦公室統一調度下，協助學校做一些力所能及的搬運工作。

2 、在辦公室的協調下，協助學校其他部門的部分工作。

3 、盡力完成學校領導安排的其他工作。

三、休假、請假

1 、在學校服務滿壹學年以上的保安員，每學年享有 15 天帶薪假期，但寒暑假期間不得休假且一次休假時間不得超過 8 天；休假申請依次經保安隊長、辦公室主任、主管校長審批。

2 、保安員請假必須履行申請審批手續。半天內由保安隊長審批， 1-3 天由辦公室負責人審批， 4 天以上由主管校長審批。

四、獎懲

（一）獎勵

1 、保安員抓獲盜賊、及時發現並排除險情、參與救人、救火、救災或有其他挽回學校人、財、物損失行為的，學校將視貢獻大小分別給予 100 元、 200 元、 300 元每人次的獎勵。

2 、對舉報其他保安員玩忽職守、擅自離崗或其他違法違紀行為並屬實的，學校給予 50 元 / 人次的獎勵。

3 、保安員某段時間搬運工作量特別大的，學校將視貢獻大小給予 50-100 元 / 人的獎勵。

（二）懲罰

1 、保安員違反管理要求、玩忽職守、遇突發事件處理不當或遇緊急情況不作為的，由辦公室主管人員批評教育，並扣減當月崗位津貼 50 — 200 元 / 次。

2 、保安員擅自離崗的，第一次給予嚴重警告，並扣減當月崗位津貼 200 元；第二次直接開除。

3 、保安員不履行禁煙巡查或巡查不負責任的，每次扣減當月崗位津貼 50 — 100 元。

4 、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的，直接開除出校。

5 、保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。

C. 請結合工作實際如何做好一名校園保安

僅供參考：
學校是一個大的集體，不僅僅是有師生，還有一些其他的工作人員，比如說校園保安，這就是學校不可缺少的一個職位，每個學校都有。但是想要做好一名優秀的校園保安也是注意很多問題的， 今天xx保安給大家講述一下。
作為一名校園保安，首先在著裝方面就要非常的注意，保安人員應該每天穿著制服工作，並且每天儀容儀表要干凈整潔，拿出良好的精神狀態去工作。如果有家長或是其他的領導來學校，要熱情的接待，並且問好，態度要和藹可親，讓家長、領導等外來人員感受到這是一個不錯的學校，這里的工作人員有著很高的職業素質，家長會更加放心把孩子交給這樣的學校，這樣的學校也會給領導留下更加深刻的印象。
其次，xx保安認為保安人員每天要檢查學生的校服穿著怎麼樣，每一所學校都有不安規定穿校服的學生，這樣的學生是保安人員每天的重要檢查對象，把這樣的學生做好記錄，並且把記錄交給相關老師。另外要檢查學生的校服上是否有塗抹的臟東西等。
再其次，作為一名保安人員同樣需要做好堅守崗位的職責，上課的時候學校人不是很多，但是保安人員也不能擅自離開崗位，保安值班室應該時刻有人在，如果需要離開崗位的話，也一定要找到一個替班的人，確保崗位一直都有人在。
另外，保安人員在上下學的時候，有責任保護學生的安全，組織家長在距離學校至少五十米以外的地方接送學生上下學。平時的時候，保安人員應該經常了解這學校的各種設施設備看看是否有故障，比如說水電等等，就需要保安人員經常來檢查一下。
以上就是上海保安給大家介紹的一些關於如何做好一名校園保安的注意事項，學校保安是不可或缺的一個職業，他們是學校的一部分，為學校的師生做著很大的貢獻，學校因為有了他們所以才變得更加美麗,變得更加和諧。

D. 如何寫一份保安隊長的管理經驗高分加+分！

保安隊長職責

保安隊是公司開展保安服務的基層單位，是做好保安服務工作和加強保安隊伍建設的基礎。隊長為公司委派到各服務單位的基層領導，負責全隊工作。其主要職責是：

1. 執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

2. 做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

3. 不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。

4. 加強與客戶保衛部門的聯系。 要與客戶保衛部門保持密切的聯系，交換工作情況，熟悉客戶單位周圍的社會治安情況，從進駐單位的實際出發，及時提出保安工作的建議和要求，以保障客戶安全，維護客戶利益。

5. 認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的「從嚴治隊」的要求，及時、准確填報公司印發的考勤報表，並於當月 25 日前開展分隊會議，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。

6. 組織責任區內的工作。要根據公司宗旨和保安服務的合同事項，組織好責任內的守護，巡邏等工作，維護責任區安全，妥善處理各種糾紛和案件。

7. 做好領班思想工作。根據其情節輕重進行處理保安領班的失職行為，造成後果的報公司保安部門處理。

保安隊長在公司領導和當地公安部門指導下，協助管理處落實各項治安防範、消防安全制度，維護小區（大廈）秩序，及時發現和打擊違法犯罪活動，保護小區（大廈）設備設施及業主（使用者）的財產安全。
1、對公司的安全負具體責任，帶領全隊人員依據各自職責，認真做好安全保衛工作。
2、制定保安隊的月工作安排（包括學習、訓練安排），做好全體保安人員的政治思想工作。
3、處事公道，言行文明，對自己的缺點錯誤勇於改正，虛心接受工作建議和意見；帶領全體保安人員學習各項規章制度及做好執勤、防火、防盜等安全保衛工作，制止突發事件的發生。
4、每月召開一次保安例會（組長以上人員參加），每季對保安工作進行一次講評。
5、做好保安員的崗位培訓、專業技能訓練及考核工作。
6、要有法律知識和法制觀念，熟悉保安業務，掌握小區（大廈）內治安保衛工作的規律、特點。
7、嚴格按公司用工原則、招聘方法、保安錄用條件招聘德才兼備的保安人員。
8、完成上級交給的其他任務。
三、保安組長職責
組長在管理處主任和保安隊長領導下開展工作，對全組工作負完全責任。
1、負責對本組保安人員和所管責任區安全的管理工作。
2、帶領本組保安人員，根據制定的各崗位責任制，嚴格認真、一絲不苟地搞好安全保衛工作。
3、根據責任制中規定的項目和要求，嚴格進行檢查、督促本組保安人員落
實崗位責任制。
4、做好本職工作，以身作則，起模範帶頭作用。
5、做好部門領導與基層保安員的協調工作，及時將保安人員反映的各種信息向上級匯報，為上級部門領導提供建設性的工作建議，同時及時傳達、落實上級的指示精神和工作安排。
6、要有法律意識和法律觀念，熟悉保安業務，了解公司的規章制度,掌握管區內治安保衛工作的規律特點，嚴格管理、做好安全保衛工作。
7、認真做好本組保安員的考勤工作，如實記載工作中遇到、處理的各種情況，並及時向主管部門匯報。
四、保安員守則
1、遵守國家法令、法規，做到依法辦事; 服從領導，聽從指揮，做到令行禁止，遇事要報告。
2、認真搞好車輛的停放和管理，嚴格按規定和標准收費，開具發票、及時繳交營業款。
3、堅守崗位，保持高度警惕，注意發現可疑的人、事、物，預防治安案件的發生。
4、積極配合衛生、綠化、維修等其它服務，制止違章行為，防止破壞，不能制止解決的向組長或管理處報告。
5、熟悉和愛護小區（大廈）內配套的公共設施、機電設備、 消防器材，並熟練掌握各種滅火器材的使用方法。
6、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢於同違法犯罪行為作斗爭。
7、積極協助公安機關開展各項治安防範活動或行動，努力完成各項治安服務工作。
8、密切聯系群眾，積極向業主（使用人）進行治安防範和管理方面的宣傳。
9、認真完成領導交辦的其他任務。
安全與管理、效益、責任

通常我們所說的安全是：沒有危險、不受威脅、不發生事故。具體說是不致對人的身體造成傷害和威脅，不會導致設備或財產損失和環境危害的狀態。

安全依賴管理。管理是指：使其所負責的某項工作順利進行。

成功管理=有效機制+科學方法

企業要切實履行好在勞動生產過程中，通過改善勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故發生，使勞動生產在保證勞動者安全、健康和國家財產及人民生命安全的前提下順利進行的職責，建立運用企業的一切資源，以達到企業安全生產的目的所採取的組織性、技術性措施的有效運行機制，建立健全安全生產管理網路，本著「企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督」的安全生產管理體制和「誰主管、誰負責」的防火責任制度。明確其安全生產職責，實現全員、全過程、全方位的安全管理。

1）建立健全安全管理規章制度，層層落實安全生產責任制，包括：安全生產責任制，安全教育培訓制，各崗位安全操作規程，安全檢查與隱患整改制，危險作業管理制度，事故管理制度，安全獎懲制度等。

2）建立以目標管理為核心的安全生產動態管理機制，及時發現並消除生產經營過程中人的不安全行為，設備設施的不安全狀態以及作業環境的各種危害因素，實現企業全員、全面、全過程的動態安全管理。

3）落實安全教育制度，提高員工安全生產水平和技術知識水平，培訓安全技術專業人員，提高員工安全生產、規范操作意識。新進員工必須進行公司級、部門級、班組級三級安全教育；班組長安全教育每年至少進行一次；特種作業人員教育、中級以上幹部教育、全員教育、復訓教育、變換工種教育、復工教育要按規定要求進行。安全教育要分布驟：a安全知識教育階段，b安全技能訓練階段，c安全態度教育階段。安全教育要做到有形式、有內容、有效果。

4）安全檢查是安全生產管理工作的一向重要內容。安全檢查是從多年生產實踐中總結出的好形式，它是安全生產中運用群眾路線的方法，從中發現人的不安全行為和物的不安全狀態以及管理缺陷的有效途徑。安全檢查的目的是及時發現並消除生產過程中由於設備、工作環境、人員操作等存在的可能導致發生事故的隱患，防止傷亡事故發生，保護員工的安全，改善勞動條件。安全檢查的方法有：a定期性安全檢查、b專業性安全檢查、c經常性安全檢權查、d季節性安全檢查。檢查方式以公司月檢、部門周檢、班組日檢。對安全檢查結果要填寫安全檢查記錄表，檢查內容是檢查「安全第一、預防為主」的思想和安全生產的負責程度，查安全生產管理制度，安全技術操作規程的建立、健全情況，查安全生產規章制度的執行及違反規章的處理情況，查安全生產方針政策、法令規程標準的貫徹執行情況，查動力設備、工藝設備、廠房建築、作業環境等存在的隱患及整改措施。貫徹邊查邊改的方針，做到「三定」，「四不推」即定措施，定完成期限，定負責人。凡自己能整改的個人不推給班組，班組不推給車間，車間不推給部門，部門不推給公司。務必條條隱患的整改都能落實。建立安全檔案，不斷積累經驗，為做好安全管理工作提供決策依據。

安全就是效益。效益是效果和利益，安全工作做的好就達到了效果，保障了利益的實現。安全生產是企業的法定職責。

成功企業=效益+安全

1）安全生產關繫到人民生命財產安全，關繫到家庭幸福和社會穩定，更關繫到企業的形象、持續經營和發展。不斷改善職工勞動條件，防止事故和職業病，是黨和政府的一貫方針，「加強勞動保護，改善勞動條件」是我國憲法所確定的安全生產的基本原則，國家明確規定作為獨立法人主體的企業，必須獨立履行安全生產職責，承擔安全生產責任。

2）成功的企業不止是有效益的取得，還要有員工的安全、各崗位各環節運作的順暢安全、企業的可持續發展能力有保障。安全工作做的好，有利於員工隊伍的思想穩定而發揮自己的主觀能動性更好地投入工作，有利於為國家保存生產力，有利於樹立良好的企業形象，有利於提高企業經濟效益和市場競爭能力。從一定程度講安全就是效益。

安全就是責任：企業應依照法律規定，建立健全安全生產責任制，明確各級安全管理人員職責，法定代表人或非法人單位的負責人，是所在單位安全管理的第一責任人，對本單位的安全工作承擔直接管理責任。

1）制定以法定代表人或負責人為核心的各部門、各類人員的安全生產責任制，實行分級管理、分級負責，以「一崗一責制」將安全生產的責任定量化、程序化，具有可操作性和針對性，責任清楚，落實到人。加強基層單位負責人和員工的安全生產責任，各職能管理部門、車間、班組等基層負責人對管理范圍內的安全生產負責。

2）現代安全管理是一個全員參與、全過程監控、全方位各崗位實施的管理過程，不同層次各個崗位的所有員工都有嚴格履行安全生產的責任和義務。就本公司而言，操作部門（倉管部、運輸公司、物業部、總經辦、配送中心）的作業人員，熟悉本崗位的崗位職責，樹立「安全第一、預防為主」的思想，提高安全生產的意識，加強安全觀念交流，嚴格按操作規程規范操作，杜絕違章行為。避免因人的不安全行為；設施、設備的不安全狀態；作業環境等因素造成的事故隱患，防止發生人員、設備、貨物等各類事故。職能管理部門要做好安全知識的宣傳教育，組織開展多種形式的安全檢查，形成千斤重擔眾人挑，人人講安全、懂安全，個個擔責任、負責任的安全責任意識。

最後祝你順利完成任務......
祝你好運...............................

E. 在學校管理保安，保潔工作，年終總結怎麼寫才好

強調安全與管理的重要性。
沒有範文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。