煤礦黨建工作經驗做法

Ⅰ 煤礦如何做好黨風廉政建設工作

在市場經濟日益發展的今天,各種因素沖擊著黨員的思想和信念,增強黨員的防腐拒變能力和黨的廉政建設任務日益艱巨。對於煤礦企業黨風廉政建設工作更是勢在必行，它事關工區各項工作的公平、公正、高效開展。煤礦企業的基層單位，更當夯實黨建基礎，發揮黨的先進性和領導作用。通過樹立正確的價值觀，為工區的建設提供精神動力和智力支持。我們黨歷來就非常重視黨風的建設,而且優良和廉潔黨風是黨立足的基和持續發展的先決條件。現就如何做好煤礦企業基層單位的黨風廉政建設工作做以下簡要探討。
一、開展理想信念教育，不斷強化領導幹部廉潔從業意識 開展黨風廉政教育是反腐倡廉的基礎性工作，因此只有把抓好黨風廉政教育作為一項經常性的基本工作任務，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，以社會主義核心價值體系為主要內容，進行理想信念、黨風黨紀、以及艱苦奮斗創業精神教育，不斷提高黨員幹部的思想境界，努力營造積極向上、奮發有為、敬業愛崗、清廉幹事的良好氛圍。
完善黨風廉政宣傳教育機制， 堅持和完善黨風廉政教育月制度。開展黨風廉政教育月 活動，是提高黨員領導幹部政治理論水平，增強黨性修養和 拒腐防變能力，牢固構築思想道德防線和黨紀國法防線重要 保障，是黨員領導幹部進行自我教育、自我提高、自我充實 的有效途徑，同時也是大力加強和改進黨的作風建設，推進黨風廉政建設的一項具體措施。做到機構健全，責任明確，方案具體，措施可行，層層抓落實。
二、認真執行各項制度，加大抓源治本工作力度
認真執行各項制度，一是嚴格執行行政審批制度，結合實際建立健全各項規章制度，規范行政許可行為，提高辦事效率。二是嚴格執 行單位管理的相關規定，規范行為。三是堅持「三公開」制度，自覺接受群眾的監督，進一步完善和規范各項隊務公開制度。
三、建立黨風廉政建設責任目標管理制度，形成上下齊抓共管的局面
全面落實黨風廉政建設責任制，簽訂目標責任書，把黨風廉政建設和工作進行分解、細化，逐項提出責任目標和量化要求，形成 「一把手」總負責，層層抓黨風廉政建設的責任網路。一是進一步加大黨風廉政宣傳教育工作力度；二是從源頭上預防和治理腐敗的新舉措新辦法不多；三是健全黨風廉政建設和工作的制度，適應新形勢下黨風廉政建設和斗爭的需要；四是完善執行黨風廉政建設和工作的制度。
四、深化黨風廉政建設責任制、狠抓落實 （一）創新黨風廉政教育機制
一是進一步完善黨風廉政建設「大宣教」機制，自覺把 黨風廉政教育納入黨的宣傳教育的總體部署。二是建立黨風廉政教育目標管理責任制。以簽訂責任書的形式，明確不同時期、不同階段的教育內容、目標和要求，變「軟任務」為 「硬指標」 。
（二）把糾正和查處損害職工群眾利益的不正之風作為 黨風廉政建設的重點 要使黨 風建設和反腐倡廉工作付諸實踐、見之行動、取得實效，真正落實到為民、務實、清廉要求上，要的就是要緊緊圍繞加快發展的目標和需要，著力抓好群眾反映強烈、急需解決的問題，進行整改，切實糾正損害群眾利益的不正之風。一是解決吃拿卡要問題。吃拿卡要是當前存在的一個突出問題，對這些問題一定要嚴肅處理。二是切實糾正群眾辦事難的問題。有些幹部高高在上，脫離群眾，對群眾的安危冷暖漠不關心，門難進、臉難看、話難聽、事難辦；有些幹部辦事拖拉，工作上推諉扯皮、效率低下；甚至還有些幹部，衙門氣十足，架子很大，服務意識、職責意 識很差，基層同志和群眾辦事難，敢怒不敢言。這些行為，與「三個代表」的要求，與求真務實的精神格格不入，必須堅決糾正。
（三）加強教育防範，建立健全監督制約機制
基層區隊要以落實黨風廉政建設責任制為切入點，堅持教育、制度、監督並重，在落實二字上狠下功夫，著重解決黨員幹部在思想、組織、作風和工作方面存在的突出問題，進一步構築起領導幹部「不願腐敗」的思想道德防線，有力帶動黨風政風和社會風氣的明顯好轉，形成廉潔高效、勤政務實的良好黨風政風和誠信、團結、敬業、奉獻的淳樸民風，進一步鞏固政治安定、風清氣順、政通人和的良好局面。通過不斷提升黨風廉政建設工作水平，與時俱進，務實創新，為全面推進各項事業健康有序的發展提供強有力的政治保證。
五、採取「三項措施」，加大廉政監督的力度 監督是關鍵，加強監督才能嚴明紀律，有效預防腐敗，同時加強監督才能促進司法的公正和高效。因此筆者認為應工作實際出發，創新思路，積極參與，不斷加大「不能為」的防範機制建設的力度。 一是對內通過年初層層簽訂廉政責任書，實行一崗雙責。在各部門設立廉潔監督員，建立負責人廉政檔案，實行由上而下的黨風廉政建設考核和由下而上的群眾評議等方式擴大監督主體；對外採取向職工發放廉政監督卡，邀請上級機關參加廉政座談會，主動走訪各部門拓寬監督渠道，從而形成一個上下內外結合的監督網
二是堅持黨風廉政建設定期研究分析制度。通過召開領導班子會等形式，專題研究黨風廉政建設工作，分析情況，查找問題，明確任務，落實措施。
三是堅持召開民主生活會和定期民主測評，主動接受監督。根據本單位實際情況，班子成員認真剖析自己在作風建設、務實、清廉等方面的問題，通過民主評議，批評和自我批評，找差距，定措施。
通過對於黨員領導幹部政治生命周期各個階段的教育重點和方法是互為補充、互相促進的。只有在尊重人、信任人、理解人的基礎上，本著解決問題、築牢防線的原則，不斷增強教育的說服力、感染力，才能充分發揮黨風廉政教育固本強基的作用。推進煤礦企業黨風廉政建設進程，促進煤礦基層單位各項工作的公平、公正、高效開展。

Ⅱ 如何抓好煤礦黨建政治工作的看法和建議

面對日益嚴峻的煤炭經濟運營形勢,如何穩定員工的情緒,保證煤炭企業的安全生產,是煤炭企業管理人員必須重視的問題。

Ⅲ 淺析煤礦如何做好基層的黨建工作

高明《琵琶行》十年窗下無人問，一舉成名天下知。

Ⅳ 煤礦企業黨支部工作創新方法有哪些

加強和改進企業黨建工作，是促進企業健康發展、建立中國特色現代企業制度、鞏固和完善社會主義基本經濟制度的必然要求，是深入貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的迫切需要。創新企業黨建工作必須做到以下幾點： 一、創新觀念，深化對企業黨建工作的認識 創新觀念，就要解放思想。企業黨建工作要根據形勢發展和企業發展的需要按照科學發展觀的要求，拓寬思路，轉變觀念，把企業黨建當作是實現企業各項奮斗目標的重要保證來認識，緊緊圍繞生產經營、改革發展及和諧穩定這個中心，積極引導黨務幹部解放思想，更新觀念，破除制約企業黨建工作的思想障礙。 創新觀念，就要堅持學習貫徹科學發展觀。企業黨建工作就是要圍繞以人為本來開展，牢牢把握住「圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟」的工作原則，按照「抓班子，帶隊伍，保穩定，促發展」工作思路，緊緊圍繞生產經營、改革發展、和諧穩定這個中心，服務好基層，服務好生產，服務好群眾，維護好穩定大局。 二、創新機制，改進企業黨建工作的方式 創新機制，首要的是要完善工作制度。結合企業實際，進一步完善黨委宏觀領導、黨委工作部門指導、企業各級黨組織具體負責的黨建工作格局，各司其職，各負其責。落實工作責任，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的企業黨建工作責任體系。 創新機制，重要的是要改進工作方式方法。一是工作方式要開放化，要改變基層黨組織之間縱橫不聯系、少溝通的封閉狀態，加強交流，開闊視野。二是工作方法要多樣化，發動廣大黨員幹部深入基層，為基層服務、為生產服務、為職工群眾服務。三是找准工作結合點。機關黨的建設要與企業生產經營、改革發展協調發展，必須貼近工作實際，使黨務工作滲透到生產建設、經營管理及行政工作的各個方面之中，才能發揮最大效益。 三、創新活動載體，提高黨建活動成效 基層各單位緊緊圍繞安全生產、經營管理中心工作，扎實開展黨建工作，不斷豐富內容，創新載體，有力促進黨的先進性建設。各基層黨支部不斷完善「紅旗黨支部」創建和黨員目標管理，深入開展黨建「 創先爭優」活動，大力弘揚基層先進黨組織和優秀黨員事跡，成為激勵廣大員工的強大精神動力。堅持開展以安全運輸、優質服務為主要內容的「創黨員先鋒崗，建優秀示範崗」、「三爭三創」、「四查四比」活動，注重發揮黨支部和黨小組在加強隊伍建設、提高員工操作技能、組織技術革新等方面的突出作用。黨支部可以積極開展黨員幹部「一幫一」扶貧幫困活動，做好幫扶困難員工家庭工作，讓他們切實感受到組織的關懷和同志們的關心，增強了黨組織與員工群眾的聯系。 四、創新作風，突出企業黨建工作的落腳點 企業黨建工作只有把著力點放在作風建設的薄弱點、行政業務工作的難點、黨員幹部關心的熱點上，才能發揮為中心工作服務的最佳效能。 一是要牢固樹立聯系員工、服務員工的意識。企業黨員領導幹部，要堅持立黨為公、執政為民、心系員工群眾的原則，堅持把員工群眾的利益維護好、實現好、發展好。 二是強化教育培訓，全面提升黨員幹部的綜合素質。必須加強黨員幹部的教育培訓，大興學習之風，努力建設學習型組織和個人。當前，要把學習實踐科學發展觀活動與黨員幹部隊伍的作風建設結合起來，通過教育培訓使黨員幹部掌握新理論、新知識，開闊眼界、開闊思路。 三是嚴格黨建工作考核評比，獎優罰劣。堅持完善工作責任制，做到每項工作都要有人管、有人問、有人落實、做到干與不幹不一樣，干好與干不好不一樣。定期通報檢查情況，宣傳表揚先進，批評鞭策落後。進一步扎實做好黨員民主評議、「兩先兩優」評比工作，加強民主監督。

Ⅳ 淺談煤礦企業中如何發揮黨建工作的作用

1 、創新黨建思想工作制度，提高企業的創新生產率

一些煤礦企業在完善和創新黨建思想工作制度上，沒有作出與時俱進的創新，嚴重降低了企業的生產效率。健全的黨建思想工作制度是企業黨建思想工作展開的決定性保障。為了提高企業的生產效率，提高企業的科學管理和經濟效益，黨建思想工作制度應該作出改進和完善。比如說，在生產過程中，打破過去黨建思想工作制度中對於煤礦企業的職責分工方面的規定，可以考慮將基層的黨支部納入到生產過程中的決策領導團隊中來，這樣就解決了企業黨組織幹部的指令傳達到基層中復雜的中間程序問題。這樣就能夠方便基層的黨組織進行現場決策，從而促進了生產效率的提高。此外，黨建思想工作制度還應該與時俱進，對國內外煤礦行業的發展趨勢以及市場動向，作出有針對性的創新和改革。這樣我國的煤礦企業在面對新挑戰、新機遇時就能夠從容面對，適應時代發展的要求，對於煤礦企業的可持續發展有著極為重要的作用。

2、加大黨建思想工作建設力度，促進企業和諧發展

加大黨建思想工作建設力度，對於煤礦企業的可持續發展起到了決定性的作用。煤礦企業應該在「三個代表」思想的指導下，認真貫徹國家對於煤礦企業的相關政策，確立黨組織的絕對領導地位，在黨組織的帶領下在煤礦企業中積極開展黨建思想工作建設。企業應該擯棄「重生產，輕教育」 的思想，不能一味追求企業利潤，從而忽視黨建思想工作。企業應該積極組織黨員開展黨員座談會，通過黨員之間的合作交流和討論，從而尋求出更加適合企業發展的生產管理方案。煤礦企業之間還應該積極派遣一些黨員幹部進行交流學習，這樣一來就能讓煤礦企業認識到自身在管理和生產過程中存在的缺點，以便進行積極的改善。此外，煤礦企業應該將黨建思想工作納入到黨員工作的評估環節中來，對黨員在煤礦企業的生產過程中在黨建工作的落實和加強問題方面起到了更好的監督作用。在這種狀況下，企業上下就能自覺形成一股加強黨建思想工作建設的氛圍，從而使得企業的發展更加符合國家十七大六中全會所提出的具體發展要求。

3、黨建思想工作對與煤礦企業的發展有著重要的意義。為了加快我國煤礦企業的整體發展速度，煤礦企業要積極地採取有效措施來改善自身在黨建思想工作方面的不足。通過加強煤礦企業的黨建思想工作的建設，提高煤礦企業的在新時代的生存能力。

Ⅵ 如何做好當前煤礦企業黨建和思想政治政工工作

新的歷史時期，煤礦企業在政工工作方面面臨著新的歷史挑戰。政工工作在要求政工人員具備較強專業知識和專業水平的同時，還要求其能將相關專業知識應用入實際問題的解決。因此，是否具備專業基礎和創新能力，是否能夠為職工辦實事成為衡量政工工作開展情況的標准。本文在分析當前政工工作狀況的基礎上，提出了做好政工工作的有效措施。
關鍵詞：煤礦企業；政工工作；管理
通過對煤礦企業政工工作進行調查研究發現，新的歷史時期，我國煤礦企業政工問題存在著一定的缺陷和問題。作為企業生產和發展的支撐力量，政工工作的良好開展，在為企業領導提供決策建議的基礎上，能夠幫助其做好經營管理工作，在維護職工合法權益，保障其切身利益的基礎上調動其工作積極性，使企業健康順利發展。
一、煤礦企業政工工作現狀
新時期，政工工作的缺陷主要是由自我專業水平不足造成的。當前政工隊伍中，大多數是初高中學歷，自身基礎差、底子薄，缺乏專業基礎知識。然而，承擔著企業思想政治教育工作的政工工作，涉及面廣，需要政工人員具備網路、計算機、法律及心理等方面的知識。但是，當前部分的政工人員卻滿足於現狀，而不願進行培訓和學習，一些人甚至有「以前工作做的好，現在只需保持就好」的思想。在這種思想指導下，政工人員很難以端正的態度應對所從事的思想政治工作，再加上煤礦企業本身就是一種風險較高的工作，強度較高、環境較差的現狀對政工人員的心理素質也有較高要求，需要以堅定的意志面對實際問題的解決。
二、加強其政工工作的有效途徑
新時期，為使政工工作充分發揮其思想政治教育作用，需要從以下幾方面加強其工作：
（一）強化教育，樹立目標
目前，和諧社會的構建已經成為全社會的共同意識，上至中央政府，下至地方政府和各級部門都在自覺結合自身實際情況，完成具體工作目標的有效制定。以法律法規等手段協調各種利益關系的處理，促進各種管理制度的進一步規范，實現民主化、科學化、制度化是和諧煤礦企業構建的迫切需要。對政工隊伍的建設要必須建立在構建和諧企業的基礎上，以促進外部環境和內部環境的協調統一。因此，加強政工工作要強化從業人員的教育，使政工幹部和基層政工人員都能夠樹立明確的目標，將社會主義的核心價值體系作為工作的指導思想，將中華文明的傳統文化理念和優秀的價值觀作為弘揚的基礎，促進主流文化與多元文化的和諧發展。
（二）培養意識，強化工作
在長期的工作實踐和經營積累下，政工工作形成了系統的工作方法和優良的工作作風，需要我們在歸納總結中不斷發揚光大。但是，我們還要認識到工作條件、工作對象等在新的歷史時期已經發生了巨大變化，過去靈驗的工作方法如今已經不再奏效，完全照搬過去經驗並不能適應企業和社會的發展。因此，需要政工人員在工作中樹立創新意識和創新精神，在摸索和學習中進行工作方法和工作思想的改革和創新。面對煤礦企業安全發展、轉型跨越目標的實現，思想政治工作要緊跟形勢任務，將思想政治工作融入各項經營管理、安全生產工作中才能將其戰略地位明顯顯現。
（三）加強建設，提高能力
在科學文化不斷發展的今天，政工幹部現有知識呈現過時陳舊的現象，新的歷史時期，要提高政工工作水平，保證思想政治工作的順利有效提高，就要加強對政工幹部的培訓及繼續教育。通過繼續教育，使政工幹部和基層政工人員在具備專業基礎知識的同時，實現對管理、心理、法律等多方面知識的了解和掌握，增進其思想政治工作的知識積累，使之符合時代發展的要求。通過開展多種形式的培訓，使其在了解和掌握新形勢的基礎上，樹立科學合理的工作思想，採取有針對性和實效性的工作方法，促使政工幹部素質的提高和穩定，促進政工工作的科學、有效性。同時，還應注重政工幹部管理的嚴格性，使其綜合素質能夠有效提升。
（四）加強研究，提供依據
作為行動的指導，思想理論的研究為政工工作的有效開展提供了依據。多年的政工工作經驗顯示，對思想政治工作的理論進行研究，是有效提高和改進政工工作的手段。因此，在強化政工隊伍建設，促進政工工作的改進和加強的過程中，還要重視對加強政工工作本質的理論進行研究，對政工工作的規律進行探討，在研究和討論中，加強理論建設，促進政工工作科學化、合理化發展。同時，在科學探討、研究和整體推進政工工作現代化中，還要與自身的工作實際相結合，使政工工作在理論指導下科學運行。
（五）處理矛盾，獲得擁護
處於社會轉型期的人們，在這一特殊階段具有較多的心理焦慮因素，從而表現出較明顯的非理性化行為傾向，再加上一些行業和地區積累著較長期的問題和矛盾而得不到及時解決

Ⅶ 如何做好煤礦黨組織建設工作

摘要：如何在安全生產中發揮黨組織的積極作用，不僅是衡量煤礦企業黨組織是否有戰鬥力的主要標志，也是抓黨建工作的主要途徑。加快推進黨組織建設,成為各級黨組織面臨的深刻而又緊迫的歷史課題。本輪文從實踐出發,對如何做好煤礦企業黨組織建設工作進行了探討。關鍵字：煤礦企業黨組織 安全生產 Abstract: How to safety in proction to play the positive role of Party organization, not only is a measure of coal mine enterprise party organization whether fighting the main symbol, is also the main way to catch a party to build working. Speeding up the construction of organization of Party organizations at all levels, be facing the deepest and urgent task. This paper set out from practice, discussed how to do a good job in coal mine enterprise party organization construction.Key words: coal enterprise; party organization; safe proction中圖分類號：X752 文獻標識碼：A 文章編號：煤礦企業基層黨組織是煤礦貫徹、執行黨的路線方針政策的重要力量。（剩餘0字）