所有的工作經驗都必須買社保嗎

A. 沒交社保算工作經驗嗎

工作經驗與社保有關系嗎？沒有關系的，社保是社保，經驗是經驗互相不搭界。社會上沒有社保，而工作經驗異常豐富的人有的是。

B. 要工作多久用人單位必須買社保

職工和用人單位建立勞動關系之日起，30天內就需要為職工辦理社會保險登記。

《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。試用期也不例外，在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。

《勞動合同法》第十九條第四款規定：試用期包含在勞動合同期限內，而在勞動合同期限內，用人單位為勞動者辦理繳納社會保險等5險一金是法定義務。企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。如果沒交可以勞動監察大隊舉報。

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企業為員工社保的辦理

1、社保開戶：

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

C. 做任何工作，都需要買社保嗎

現在很多公司會遇到員工自願不繳納社保的現象出現，那這樣的情況單位可以同意嗎？公司里的一部分員工提出要求，稱家裡經濟困難、小孩讀書開銷大等，希望公司不要給他們買社保，而把買社保的錢直接發給他們，而他們自願寫承諾書，承諾因自身原因不購買社保，保證以後不會因社保的問題找公司的麻煩，因未買社保的責任由員工自行承擔，與公司無關。大部分公司認為自己已經支付了這筆費用不會有什麼問題，便同意了他們的請求。但現實中，如果社保局發現公司未給這批員工買社保，一般會責令公司限期補繳這批員工的社保費用，並且隨著《社會保險法》的施行，用人單位將承擔著更大的懲罰責任。針對這樣的情形，公司便會想問，員工自己的承諾難道沒有法律效力嗎？是員工自己要求不買，不是公司不願給員工買，員工不配合買社保，公司又能怎麼辦，以及公司以前發給勞動者的那筆社保費用又該如何處理？
法律分析：我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。從法律的規定可以看出，社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務，即使勞動者主動提出要求也不能免除用人單位為職工參加社會保險的法定義務。勞動者雖主動要求用人單位不為其參加社會保險，並作出書面承諾，但會有最終會被認定為無效的風險，《民法通則》也明確規定違反法律或者社會公共利益的民事行為無效。繳納社會保險不僅是用人單位的責任，勞動者也是責任的主體。權利是可以放棄的，法律不會干涉，即是說勞動者的權利，勞動者可以放棄，但是對於義務，就必須履行，無權放棄。因此，即使勞動者不想參加社會保險是不允許的。實踐中不管是簽到勞動合同還是書面承諾書，雙方雖然在自願、協商一致的基礎上，但是由於協議中有關社會保險的內容違反了國家現行法律、行政法規的強制性規定，從而導致雙方合同中約定的條款無效。故公司把相應費用直接支付給勞動者本人而並未依法繳納社會保險費將給公司帶來不利的法律後果。根據《社會保險法》的規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。即只要公司未繳納社保費，公司仍應依法補繳社會保險費。已經按照合同約定發放給勞動者的「社保資金」該怎麼處理？《民法通則》規定：沒有合法依據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。因此，公司在履行法定義務後可依法要求勞動者退還已實際支付的相應費用。也可依據合同法的相關規定，因無效合同所獲取的利益應當予以返還。
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沒工作的人可以交社保嗎？
聽朋友說沒有工作的人也可以交社保，只是不知道怎麼交，沒工作的人真的可以回當地交社保嗎，在當地哪裡買，而且有什麼保障。老了有退本金嗎？
首先有一點要明確，個人以靈活就業人員交社保是有戶籍限制的。非本區（縣）戶籍的失業人員不能以靈活就業人員參保。
1、未到達國家和 省市規定的退休年齡的自謀職業者、自由職業者、未在用人單位參保的非全日制從業人員以及本區（縣）戶籍的失業人員，可以以靈活就業方式辦理社會保險參保手續，繳納企業養老保險和職工基本醫療保險；本區（縣）戶籍參保職工、到達法定退休年齡累計繳費年限不足15年、由本人申請經社保部門批准延長繳費的，也可辦理靈活就業續保。
2、靈活就業人員繳費比例各地稍有不同，具體情況可以咨詢當地社保經辦部門；靈活就業人員繳納醫療保險後視同繳納生育保險，可享受生育保險待遇。
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個人如果沒有工作單位能繳納社保嗎？怎麼繳？
社保和我們的生活息息相關，生活中小到看病、買葯、大到買房、買車都和我們的社保的繳費年限有關，so對於個人或者社保中斷的職工，該如何繳納社保呢？
首先我們要知道，個人就算沒有工作單位也是可以繳納社保，目前個人參保方式有兩種，一種即以靈活就業者的身份參保職工社保，另一種是以參加城鄉居民社保的方式參保。
職工社保和居民社保有何區別？
參加職工社保，通常是把個人社保掛靠在一家社保代理機構，即享受和單位職工一樣的社保福利待遇，一般來說都是按照當地上年度職工月平均工資的60%-300%之間選擇社保繳費基數，個人不但需要承擔個人所需要交納的社保費，還要承擔企業部分所交納的社保費，另外還需要交納較少的社保服務費，因此對於個人而言，參加職工社保負擔較重，不過這里需要特別說明的是，參加職工社保，個人退休後所領取的養老金和單位職工按照相同基數和年限繳納的社保所領取的養老金是一致的。
參加居民社保，個人一般只能參加三種，即養老保險、醫療保險、失業保險，一般無法分開繳納，而且要在戶籍所在地繳納社保，不過個人可以通過人才服務中心，或者職業介紹服務中心來參加社保。
居民社保分為城鄉居民養老保險，和城鄉居民醫療保險兩種，是可以分別繳納的。
如果參加城鄉居民養老保險，只要參保人年滿16周歲（不含在校學生），沒有參加職工社保，那麼就可以在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險了。
參加城鄉居民養老保險是按年繳費的，可以分檔繳費，參保也比較靈活，因此廣大參保者可以根據自己的經濟能力進行選擇，如一年只繳納100元或者一年只繳納幾千元都是可以的。
不過有利就有弊，雖然參加城鄉居民養老保險的參保費用較低，但是相對應的退休後所領取的退休金也會較低。而且城鄉居民養老保險是有政府補貼的，繳費檔次越高，政府補貼也會越高，也就是越劃算。
因此對於廣大個人或社保中斷的職工而言，可以根據自己的經濟能力進行選擇，一般最好選擇參加職工社保，因為這樣退休後才能領取到更多的養老金，晚年的生活也就更有保障。

D. 畢業後工作社保很重要嗎一定要有社保嗎求有經驗的詳細解說

社會保險是包括養老、醫療、生育、工傷、失業五險，其中養老、醫療、工傷最回為重要。
養老保險是老年儲備，要交答滿15年才能有退休工資，單位給你交大頭，個人交小頭，今後的收入全是你自己的，交的基數越多越好，交的年份也是越多越好。
醫療保險和工傷保險，年輕的時候病不多，傷害也少，但人的一生最難預測的，是疾病和意外傷害，年紀輕輕得重大疾病受意外傷害的也多，所以醫療保險和工傷保險也很重要。
更重要的是：繳納社會養老保險是國家硬性政策，如果工作單位連社會養老保險都不交，這樣的工作可靠、合法嗎。

E. 所有的企業都要交社保嗎不交會怎麼樣

《社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共專同繳納基本養老保險費。

無雇屬工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

F. 一定要買社保嗎

G. 是不是所有的員工都必須要繳納社保

《社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳回納基本養老保險費。答
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

H. 公務員考試要求有基層工作經驗必須以繳納社保為依據嗎

通常抄考生在面試前的資格審查階襲段，需要出示基層工作經驗的證明。社會在職人員需單位出示證明即可，有些農村工作經歷或自謀職業，個體經營的考生，需要當地鄉鎮街道辦事處等相關部門開具證明，也可提供如勞動合同、聘用合同或者公積金繳納存單、社保繳納存單等來證明。基層工作經歷的證明格式樣本等，公務員考試政策中沒有明確限制和規定，考生可咨詢招考單位詳細信息。

I. 在公司上班社保是必須要買的嗎

單位為員工繳納社保是具有強制性的，法律規定單位必須為員工繳納社保。

《勞動法》
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。
社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。