思政工作經驗交流材料
A. 大學生思想政治實踐自我總結
你可以借鑒一下
大學2009年大學生思想政治教育工作總結
時間:2009-12-27
一年來,在黨的十七大以及十七屆四中全會精神指引下,在省教工委指導關懷下,我校黨委認真踐行黨的教育方針,貫徹落實中央16號文件精神,把大學生思想政治工作擺在突出的地位,開展了大量卓有成效的工作,取得了明顯成效,現將具體工作總結如下:
一、加強領導,進一步完善工作機制。
校黨委、行政高度重視大學生思想政治工作,進一步完善了思想政治工作的領導機制,形成了黨委統一領導,黨、政、工、團齊抓共管,有關部門各負其責,專兼職隊伍相互結合,學生自我教育的領導體制和工作機制,並將大學生思想政治教育工作列入學校黨委和行政的年度工作要點,年初下發了《2009年大學生思想政治教育工作安排意見》和《大學生思想政治教育工作任務分工方案》,進一步明確了大學生思想政治工作的各項任務和工作目標,從而保證了有計劃、有步驟、有重點的開展大學生思想政治教育工作。今年5月份學習實踐科學發展觀活動期間,學校黨委組織開展《加強和改進我校思想政治教育工作》的專題調研,舉辦調研成果交流活動。6月份召開務虛討論會,廣泛徵求意見和建議,並列入學校學習實踐科學發展觀活動整改方案。10月下旬,中央16號文件頒布5周年之際,校大學生思想政治教育工作領導小組組織開展了全校落實中央16號文件的專項檢查,向教工委呈報了檢查總結情況。11月25日黨委行政又召開了思想政治教育工作專題務虛會,回顧總結了中央16號文件下發5年來的工作情況,分析研究思想政治工作面臨的新形勢和新任務,查擺了存在的突出問題,提出了改進措施。與此同時,重視制度建設,繼續完善和落實相關的工作制度,各院系也完善了相應的工作制度,建立了長效工作機制,逐步實現了大學生思想政治教育工作的規范化、制度化。
二、開展民族團結教育 加強和諧校園建設
根據國際國內形勢的發展變化提出的新要求和學校改革發展穩定面臨的新任務,學校黨委針對不同層次和不同對象,有針對性地開展馬克思主義民族觀、宗教觀和黨的民族理論與民族政策教育,愛國主義和反分裂、反滲透教育,形勢政策和法紀教育。加強《民族理論與民族政策》課程建設,充分發揮課堂主渠道的育人功能,使各民族大學生牢固樹立馬克思主義民族觀和宗教觀,牢固樹立「三個離不開」思想。倡導教研人員發揮科研優勢,加強民族理論、民族政策、民族問題等重大課題的研究工作,申報國家級和省部級課題。充分挖掘學校優勢資源,針對師生特點開展豐富多彩的宣傳教育活動,今年4月和9月分別以各民族「共同團結奮斗、共同繁榮發展」和「高舉民族團結進步旗幟,促進經濟社會發展」為主題,兩次組織開展了民族團結進步教育宣傳月活動,取得良好效果,得到省委領導的好評和特別批示。各黨總支充分利用政治學習和黨、團日活動時間組織師生員工學習黨的民族理論、民族政策、民族宗教政策以及相關知識,並以多種形式召開專題討論會。學校黨委宣傳部印發了《黨和國家民族理論與政策宣講提綱》、《青海省省情教育宣講提綱》,開展了「宗教對大學生的影響與對策」調研活動。組織舉辦民族理論與民族政策專題講座,邀請北京大學馬戎教授來校作《當代中國民族問題的症結與出路》和《關於當前城市民族問題研究的幾點思考》兩場學術報告。舉辦民族民俗知識競賽、民俗風情展、各民族師生書畫展,《西藏民主改革50年》圖片巡迴展,「56個民族概況」圖文巡迴展,新中國成立60周年輝煌成就圖片展;青海民族大學建校60周年輝煌成就圖片展,舉辦「民族書畫家進校園」書畫筆會交流活動。校工會、校團委舉辦民族團結為主題的師生文藝匯演。團委學生處組織團學幹部、學生代表召開「民族團結進步」主題座談會,組織大學生到民族地區開展社會實踐活動,舉辦「一二·九」挑戰杯系列活動。校普法辦、法學院舉辦《憲法》、《民族區域自治法》等法律法規專題講座及實踐活動等,活動取得了良好的效果。同時積極利用大學生廣播台、校園網、思政網、院報、宣傳欄等院內媒體開展主題性宣傳教育活動,並通過懸掛橫幅、張貼標語、散發宣傳品、舉辦黑板報等形式,營造濃厚的宣傳教育氛圍。開展多種形式的維護穩定宣傳教育活動,制定了維穩工作方案和應急預案,與各級黨團組織簽定了維穩責任制,與全體學生簽定了維穩承諾書,實行校領導聯系制度和中層幹部聯班制度等,從而保證了學校的安定團結和正常秩序,形成了校園秩序井然、人際關系和諧、師生團結奮進的良好局面。
三、注重實效,加強大學生理論武裝工作。
學校十分重視大學生理論武裝工作,加強思政理論課建設,經和省上編制部門多次協調,專門成立了思想政治理論課教研部,作為學校獨立的二級機構專門負責全校各專業學生思政理論課的教學和研究工作,下設四個教研室分別負責《馬克思主義基本原理》、《思想道德修養與法律基礎》、《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》、《中國近現代史綱要》四門課的教學工作;認真推進思政理論課新課程實施方案,按照中宣部和教育部的要求,調整了課時和學分,積極開展思政理論課教師培訓,一年來參加教育部和省級各類培訓24人次,使思政理論課教師全面准確把握思政理論課新課程實施方案的各項要求,不斷提高教學水平,改進教學方法發揮了重要作用。12月份組織開展思政理論課教學競賽活動,9人分別獲得學校教學競賽活動一、二、三等獎,3人上報省教工委參加全省教學競賽。同時加強思政理論課教學管理,完善評價體系和教學質量監控體系,保證了教學質量的穩步提高。把社會主義核心價值體系、理想信念教育、思想道德教育、形勢政策教育、民族理論與民族政策教育,作為大學生理論武裝工作的主要內容,全部納入學分制教學計劃,充分發揮課堂主渠道作用,系統地開展相關理論的教育教學工作,有效的推進科學發展觀、社會主義榮辱觀「三進」工作,將廉潔教育、普法教育也納入「三進」方案。同時,根據大學生關注的熱點和針對我校學生的實際,集中開展了省情教育和校情教育,取得了良好的效果。與此同時,堅持周三下午學生黨團活動和政治學習制度,開展多種形式的學習、討論、演講、知識競賽等活動,一年來開展相關專題講座、演講、知識競賽等活動達80多場次,對提高大學生的政治敏銳性、政治鑒別力以及政治理論修養發揮了重要作用。
四、加強學生黨的建設,開展學生黨員發展工作。
學校黨委高度重視學生黨建工作,在思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面採取了一系列有效措施,形成了長效工作機制。根據學生黨員構成情況,設立班級、年級、院系學生黨支部,目前學校學生黨支部發展到37個,其中研究生黨支部7個。與此同時,加強學生黨員培養工作,充分利用業余黨校,針對學生入黨積極性高,低年級申請入黨人數明顯增加的實際,加強入黨積極分子培養,年內舉辦入黨積極分子培訓班3期(因甲流原因第三期與第四期合辦),年度培訓達1128人。在黨員發展過程中,實行逐級審查、公示制度,在保證質量的前提下,提高大學生黨員發展比例,年內發展大學生黨員共500多人,目前,全校學生黨員數量達1137人,佔全校學生的10% 。
五、注重學生的身心健康,開展心理健康教育。
學校進一步規范大學生心理健康教育工作,健全了心理健康教育師資隊伍,開展了多層次的師資培訓工作,擴充心理健康教育的內容、更新方法和手段,積極面向各民族大學生開展心理健康教育、咨詢、服務工作,一年來,舉辦專題講座40多場次,參加人數在6000多人次,在大學生中普及心理健康教育知識,矯正心理問題,養成健康向上的心理素質方面發揮了積極作用。
六、貼近師生實際,開展豐富多彩的校園文化活動。
學校重視推進校園文化硬、軟體建設工程。首先,加強校園文化的硬體建設,在建築布局、環境營造、石景建設、人文氛圍等方面投入了大量資金,建成校園中心廣場,籃球場、排球場等設施,亮化、美化、綠化了校園環境,初步形成了具有一定特色的大學校園文化氛圍。其次,加強校園文化的內涵建設,拓展其思想性、知識性、趣味性功能。結合學生特點和專業特點開展了「社團藝術文化節」系列活動,舉辦「青春風采」校園主持人大賽、外語之夜、首屆「腳鬥士」大賽、「社團杯」女子籃球賽、 「阿力騰布拉格」蒙古語知識競賽、「時代數碼」杯徵文大賽、創業設計大賽、環保展板設計大賽、藏學院詩歌朗誦比賽等23項豐富多彩的社團文化活動,開展「五四」系列活動,舉辦先進團組織、優秀青年、十佳青年選評表彰活動,義務植樹活動,「強校風、促學風」演講比賽,學習雷鋒志願服務系列活動等,開展「挑戰杯」系列活動,舉辦大學生課外學術科技作品大賽,大學生創業設計大賽,大學生徵文大賽,大學生辯論賽,「學子杯」新生演講比賽,「校園十佳歌手」大賽,「青春校園」舞蹈大賽,「形象設計」大賽,「做文明學生、創和諧校園」論文大賽等活動。另外,承辦全省大學生「五四紅歌會」,第九屆全國機器人大賽,校慶60周年慶典文藝晚會等活動。組織開展科普宣傳教育進校園活動,高雅文化進校園活動以及各種學術科技活動,「三下鄉」活動等,呈現出參與人數眾多,內容豐富,影響力大的新特點。經過多年的積淀已經形成了傳統化、系列化、群體化的校園文化新格局。在培養師生高尚品格,拓展大學生素質等方面發揮了極其重要的作用。
七、加強思政隊伍建設,建立思政工作保障機制。
首先,重視和加強思政隊伍建設,把逐步建立一支精幹、高效、穩定的思想政治教育工作隊伍,形成以黨政幹部、共青團幹部、政治理論課和哲學社會科學課教師為主體,以輔導員和班主任為骨乾的大學生思想政治教育工作隊伍,作為今年的主要任務認真加以落實。一是重視輔導員隊伍建設,在以往工作的基礎上,全力做好輔導員培訓、待遇落實等工作,年內選送13人參加全國和全省培訓,調整提高了輔導員的工作津貼,細化了輔導員隊伍管理、考核、職務評聘等相關制度,建立並完善輔導員例會制度,建立考核指標體系,並推薦6人晉升相應中級技術職稱。二是重視班主任隊伍建設,明確了班主任的工作職責,按照每個班級配備一名班主任的要求,配備班主任共240人,其中,高學歷、高職稱的教師擔任班主任比例達30%。三是重視學生幹部隊伍建設,把思想品德好、學習成績優、工作能力強、具有奉獻精神的優秀青年學生不斷充實到學生會、班委會、學生黨支部、學生團支部擔任學生幹部,建立例會制度,開展學生幹部培訓活動,充分發揮了學生幹部在大學生思想政治教育的基礎作用,完善了學生自我教育體系。目前學校學生幹部隊伍發展到2000多人,成為大學生教育管理的重要依靠力量。
其次,加強經費投入,建立思政工作保障機制,我校在省財政專項撥款8萬元的基礎上,配套專項經費8萬元,並將80%的經費以項目申請的方式直接用於各院(系)開展相關活動,其中用於學生社團活動經費不少於40%,產生了良好的效果,保證了大學生思想政治教育工作的正常開展。同時,學校也注重思政活動的場所、設施建設,建立了比較完善的思政工作保障機制。
八、加強學生社團管理,建立學生自我發展平台。
近年來,校黨委宣傳部、校團委高度重視學生社團建設,不斷加強學生社團發展和管理工作。使學生社團得到空前的發展,截止2009年12月學校共有學生社團53個,其中今年發展社團8個。參與人數達4000多人,佔在校生總數的45%,社團數量、社團質量、社團類型、活動內容、活動品位都得到較大的發展和提升,大學生社團已經成為學校思想政治教育、校園文化和社會實踐活動的重要載體和主力軍,為諸多大學生搭建了成長成才的平台,並在社會就業競爭中獲得驗證。同時也打造了一批具有團隊精神、協作意識、科技創新和服務社會的精品社團。如:大學生校園廣播電台,始終圍繞學校中心工作,本著貼近生活、貼近實際、貼近學生的辦台原則,不斷更新辦台觀念、創新辦台思路,自辦漢語、英語、藏語、蒙語等22個欄目,每天播音時間達350分鍾,覆蓋區域達15平方公里,不僅為校區提供宣傳文化娛樂服務,而且也為周邊單位社區提供了生活信息服務。在廣播電台鍛煉畢業的許多學生,在省內外多家電視台、廣播電台和宣傳新聞單位,從事主持人、播音員、記者和編輯工作;《河湟草》、《中流》等刊物,緊貼大學生學習生活和社會實際,從身邊的人和事挖掘素材,無論從文學鑒賞、還是在應用寫作技巧上,都達到了教育人、感染人和激勵人的良好效果;大學生創新活動中心、青年志願者協會、大學生創業者協會等社團,積極開展創業設計大賽、名人名家創業講座、科技作品製作等一系列社會實踐和科技創新活動,不僅為廣大學生提供動手和參與平台,而且還獲得國家級獎項,為自己為學校爭得榮譽;環境保護協會、愛心服務社等社團,在校內外長期與省市環保、園林、社會殘疾福利機構合作,開展幫扶救助和勞動活動。一年來,回收清理廢品垃圾2噸多,開展宣傳咨詢、義務植樹等活動10多次,為殘疾智障人員、貧困地區中小學生和地震災區累積募集善款20000餘元、衣服1200多件,深受社會各界的充分肯定和廣泛贊譽;武術愛好者協會,本著強身健體、發揚中華武術精神,刻苦鍛煉,凝練技藝,在青海省舉辦的各種武術大賽上,多次奪得並包攬多種級別的冠亞軍,為學校贏得榮譽;大學生辯論社,充分發揮團隊精神和協作意識,利用淵博知識、敏銳思維和口才,在校內外大學生辯論賽上獲得冠亞軍;昆侖風協會、大學生心靈俱樂部等社團,利用各自的專業優勢,在校內外積極開展形式多樣的普法主題實踐和心理咨詢活動。通過召開模擬法庭公開審判大會、舉辦以案說法專題講座、深入農村牧區以及社區街道進行法律咨詢、走進「勞教所、西寧監獄、東川監獄」開展『一幫一』法律援助、法律救助熱線電話等一系列主題實踐活動,不僅使參與學生增強了法律意識和社會實踐能力,而且幫助了部分社會群體解決有關法律知識和心理障礙問題。通過多層面、多形式的社會實踐活動,使大學生親眼看到國家的發展進步,親耳聽到人民群眾的心聲,親身體會到服務社會的價值,不斷增強了報效祖國,服務人民的堅強信念。
九、加強學生管理服務工作,為大學生辦實事、辦好事。
學校黨委、行政非常重視大學生管理工作,進一步健全了學生工作委員會工作機制,形成校、院(系)兩級學生管理制度,修訂完善校內學生管理制度,編印了學生手冊,加大學生教育管理工作力度,並把此項工作作為學風、校風建設的主要內容,開展主題性系列教育管理活動,取得了良好效果。與此同時,學校堅持「以人為本」的理念,為大學生辦實事、辦好事。首先,加大貧困生資助工作的力度,本著「必須確保每一個大學生都能順利完成學業」的要求,開展了一系列資助貧困生工作,健全了領導機構,年內設立校內勤工助學崗位116個,校外提供勤工助學崗位620個,發放校內勤工助學資金17.2萬元,建立了貧困生檔案,並通過「獎、助、補、貸」等多種措施,開展資助工作,年內發放各類獎學金、資助金和貸款共1700多萬元,基本保證了經濟困難家庭學生的正常學習生活,對家庭經濟困難的新生開辟了綠色通道,保證其順利就學,從而使各民族大學生切身感受到黨和政府的關懷,增強了學習成才的信心。另外,學校非常重視和關愛病、殘學生,並與社會相關機構建立了相應的保障制度。
其次,加強就業指導和咨詢工作,幫助畢業生樹立正確的擇業觀。邀請人事部門有關人員、專家教授、知名企業家、歷屆校友等對畢業生開設就業指導專題講座18場(次),開展多種形式的以培養畢業生擇業能力、提高擇業技巧為主要內容的模擬招聘大賽、就業意向調查、人才素質測評等活動,積極引導廣大畢業生到基層、到農村、牧區、到祖國最需要的地方去建功立業。在團中央組織實施的「大學生志願服務西部計劃」、省委組織部組織的「選派優秀大學生到基層」、團省委組織的「青南志願者計劃」、省教育廳組織的「特設崗位教師」以及省市人事局組織的「三支一扶」和「村官」、武裝部組織的大學生徵兵等各項招聘活動中,共有近2000人(次)報名,經過選拔、培訓後,有305名學生上崗。舉辦了大型的畢業生就業洽談會」4場,組織畢業生參加省內人才交流中心組織的就業洽談會,等大型招聘會4次,專場招聘會70場(次), 廣泛動員畢業生主動應聘,積極簽約;公布就業信息260多條提供就業崗位近6000多個。發揮《畢業生就業指導課》的主陣地作用,加強就業指導工作, 引導畢業生轉變就業觀念。進一步完善服務功能,提高服務質量。不斷開拓服務渠道,以信函、電話和走訪的形式主動與用人單位和各地人才市場聯系推薦畢業生;採取走出去、請進來的辦法,多渠道與用人單位加強合作與聯系;繼續保持與省內外大中型企業、教學科研院所良好的合作關系,爭取使這些單位成為我院畢業生較為固定的就業基地;積極挖掘高新技術企業、外資企業、民營企業的人才市場,努力使其成為畢業生就業新的增長點,通過積極努力本年度畢業生就業率達70%以上。
十、充分利用現代化手段,開展大學生思想政治教育工作。
進一步完善了大學生思想政治工作教育專門網站,構築了功能齊全、欄目較多、內容豐富,融政策性、思想性、知識性、趣味性為一體的專門思政網路平台,開展網上大學生思想政治教育工作,年內發布各類信息200多條,組織開展網路徵文2次,經驗交流材料4篇,校內外重大活動宣傳報道50多次,視頻報道12次。12月份接受省教工委的專項檢查,並將自評總結上報省教工委。目前思政網站建設還在不斷加強,重點在豐富欄目內容,增強吸引力方面下功夫,日點擊率在不斷上升。同時,各職能處室、各院(系)建立了大學生思政教育網頁,不斷拓展網路的教育功能,形成了以校園網、思政網為主體,各職能處室、各院(系)網頁為輔助的大學生思想政治教育網路陣地。
利用校園廣播開展思政教育。校園廣播是學校開展宣傳教育活動的重要媒體,也是青年大學生喜聞樂見的一種宣傳教育形式。在以往設備的基礎上,今年又在東、西、南三個校區增加和更新了部分音箱設備,調整了廣播時間,加大了人員培訓的力度,提高了編播的質量和水平,更新了相關欄目,在宣傳黨的路線、方針、政策、學校改革發展成就、開展大學生思想政治教育和校園精神文明建設工作中發揮了十分重要的作用。
十一、加強思政理論研究工作,提高思政科研水平
年內政工人員和思政理論課教師撰寫發表思政研究論文60多篇,參與評選省級優秀思政案例10項,全國性輔導員優秀論文3篇,2009年新設校級思政課題5項,為提高思政隊伍的科研能力打下了良好的基礎。
十二、存在的主要問題。
大學生思想政治教育工作是一項復雜的系統工程,盡管我們做了大量的工作還存在一些突出的困難和問題:一是思想政治工作作為一個系統工程,尚未完全形成全員、全方位、全過程育人的工作合力;二是思政理論課的吸引力和感染力有待增強,教育教學方法有待改進;三是輔導員隊伍建設數量不足、人員素質有待提高;四是就業指導工作還不適應實際工作需要,畢業生就業率還有待提高。
在今後的工作中,我們要認真學習貫徹黨的十七大以及十七屆四中全會精神,進一步落實中央16號文件以及我校第十次思想政治工作會議提出的各項要求,不斷完善大學生思想政治教育工作機制,建立更加符合我校實際的目標責任制度和考核制度,要著力加強學校黨的建設,充分發揮黨建工作在學校各項工作中的統領作用,進一步形成以黨建帶動思想政治工作的新局面;著力加強思政隊伍建設,充分發揮各級黨團組織、哲學社會科學和思政理論課教師、輔導員、班主任在思想政治工作中的突出作用和工作優勢,不斷增強工作的責任心和使命感;著力加強大學生心理健康教育工作,開展多層次的心理健康教育活動;著力加強校園文化建設,凝煉大學精神;著力加強學生服務工作,重點做好貧困生資助和畢業生就業指導工作;著力加強針對少數民族大學生思想特點開展理論研究;著力加強大學生網路思政教育,積極做好校園網和思政網站建設。求真務實,開拓奮進,開創我校思想政治教育工作的新局面,為建設西部一流、國內知名的綜合性民族大學提供堅強的思想保證。
中共民族大學委員會
2009年12月21日
B. 給我寫一個思想政治匯報~~~~~~~~~
升入大學以來,從學習環境、文化程度上都進入了我人生的一個新起點,從思想上我對自己也有了更進一步的要求,即爭取早日加入到黨組織中來。長期以來,我堅持學習黨的有關理論知識和實踐經驗,思想上有了極大進步,並通過自己的實際行動積極向黨組織靠攏。多年來黨對我孜孜不倦的教育,使我認識到:沒有共產黨,就沒有新中國,只有共產黨,才能建設社會主義新中國。幾十年的社會主義建設和實踐證明,中國共產黨能夠改正自己的錯誤,領導中國人民向新生活邁步,她不愧為一個偉大、光榮、正確的黨。在不斷追求思想進步的同時,我時刻記得自己還是一名學生,學習是十分重要的。共產黨員只有精通自身的業務,才能在群眾中起到良好的模範帶頭作用。為此我努力學習好各門學科。同時也在班級和學校組織的各項活動中,我都積極參加。我還經常作自我批評,發現自己還有一些不足之處,不過我會盡我所能予以改正的,同時還請組織給與指導和幫助。同時我希望黨組織從嚴要求我,以便使我更快進步。今後,我要用黨員標准嚴格要求自己,自覺地接受黨員和群眾的幫助與監督,努力克服自己的缺點和不足。為了規范自己的行為,指正思想的航向,我爭取做到以下幾點:
一、思想上嚴格要求自己,在平時多學有關黨的理論知識,多研究實事,時刻與黨中央保持一致,用一名黨員的標准來要求自己,爭取做到身未入黨思想先入黨。
二、努力學習文化知識,對於所學的每一種都一絲不苟,嚴肅對待,努力鑽研,為以後走上工作崗位打下堅實的基礎。
三、積極參加校、系、班的各項活動,不論從組織到參加上,都盡量發揮自己的特長,兼顧校、系、班的利益,真正起到先鋒模範作用。
四、在平時的日常生活中,時刻保持與同學的良好關系,熱心主動地幫助有困難的同學,同時要求自己樸素、節儉,發揚黨員的優良傳統。
我將努力做到以上四點,並隨時向身邊的優秀同學看齊,向優秀黨員看齊,始終用黨員的高標准來衡量自己的一言一行。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本路線,學習科學、文化和業務,不
斷地提高自己的思想政治覺悟,始終以祖國的利益為重,以人民的利益為重,在任何時候都把群眾利益放在第一位,同群眾同甘共苦,保持最密切的聯系,絕不脫離群眾,凌駕於群眾之上。黨在自己的工作中實行群眾路線,一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。全心全意為人民服務,不謀取個人私利,百折不撓地執行黨的決定,維護黨的團結和統一,嚴守黨的紀律,保守黨的機密,對黨忠誠老實,言行一致,密切聯系群眾,在工作、學習和社會生活中起到先鋒模範作用,隨時為黨和人民的利益英勇斗爭,為實現共產主義奮斗終身!
C. 體現優秀思想政治工作的具體案例怎麼寫
校屬各有關單位:為深入開展長春市思想政治工作理論與實踐研究,總結推廣基層思想政治工作理念創新、手段創新、基層工作創新經驗做法,推動基層思想政治工作創新發展,結合吉林省政研會2014年度思想政治工作研究重點工作安排,長春市思想政治工作研究會於近日在全市范圍內組織開展「長春市思想政治工作優秀研究成果和基層思想政治工作創新案例」徵集評選活動。 一、思想政治工作優秀研究成果和基層思想政治工作創新案例參考選題1、思想政治工作在推進社會主義核心價值體系建設中的作用研究。 2、培育和踐行社會主義核心價值觀研究。3、加強思想政治工作,推進社會誠信建設研究。4、企業誠信評價與推進工作研究。5、社會管理創新中的人文關懷和心理疏導研究。6、加強和改進青少年思想道德建設研究。7、加強和改進社區思想政治工作研究。8、加強和改進企業思想政治工作研究。9、新時期基層政工隊伍建設研究。10、當前我市主要社會群體社會心態調查研究。二、思想政治工作優秀研究成果和基層思想政治工作創新案例的基本要求 1、突出思想性。必須堅持正確的政治立場,要圍繞中心,服務大局,促進發展。2、確保真實性。無論是思想政治工作在具體實踐中的運用,還是實踐中對思想政治工作內容、形式、方法、載體的創新發展,都要確保其真實可靠,具有原創性。3、注重實踐性。堅持理論聯系實際,既要有較高的理論水平,更要對實踐有較強的指導和促進作用。4、具有典型性。創新案例側重「創新」,要具有典型意義和推廣價值。 5、主題明確,論證充分,材料翔實,文字流暢,力戒空話套話。三、思想政治工作優秀研究成果和基層思想政治工作創新案例的表彰推介對徵集到的優秀研究成果和創新案例,市政研會將組織評委進行認真評審,評選出一、二、三等獎若干名,頒發長春市思想政治工作優秀研究成果證書,並通報表彰。擇優組織開展學習交流,編入《長春市優秀思想政治工作研究成果文集》,向有關刊物推薦發表,並報送省和國家政研會,參加全省和全國思想政治工作優秀研究成果和基層思想政治工作創新案例的評選表彰。
D. 如何加強新形勢下職工思想教育工作的匯報發言
思想政治工作是一項引導人、教育人、塑造人、培養人的工作,是我們黨的優良傳統和政治優勢,也是打造企業核心競爭力必不可少的重要依託。黨十七大報告指出:「加強和改進思想政治工作,注重人文關懷和心理疏導,用正確方式處理人際關系。」這一要求,與以人為本的科學發展觀和構建和諧社會在本質上是完全一致的,彰顯了黨在新時期所奉行的人文情懷。注重心理疏導,也為加強和改進新時期企業的思想政治工作開啟了新的路徑。
一、心理疏導的含義與意義
心理疏導,是指遵循人的心理活動規律,通過解釋、說明、溝通等方式,疏通人們的心理障礙,引導人們用陽光的心態面對社會、面對人生。思想政治工作的主體是人,對象是人,其出發點和歸宿是人。因而,積極探索開展企業職工心理疏導的方法和途徑,做好心理疏導工作,對於全面貫徹落實科學發展觀,堅持以人為本,尊重人、理解人、關心人、幫助人,更好地體現人文關懷,切實加強企業的思想政治工作,從而推動企業的改革發展,具有十分重要的意義。
二、當前企業員工中存在的心理問題
在計劃經濟時代,人們的衣食住行、醫療、工作等一切都由國家和組織安排好,彼此之間基本一致,無需競爭,沒有多少差異,也沒有多少壓力,所以人們的思想都比較單純,在這種情況下,灌輸教育成為思想政治工作最簡單也最可行的主要方式。而在市場經濟新形勢下,各種思想文化相互激盪,加上互聯網、手機等新興媒體覆蓋了人們生活的方方面面,人們因所處環境、道德修養和知識廣博的差異導致思想認識上的差異,使得思想政治工作面臨錯綜復雜、千變萬化的狀況,主要體現在以下幾個方面:
(一)貧富差距擴大導致人們心理失衡。改革開放30多年來,在「讓一部分人先富起來」的政策帶動下,我國經濟有了迅猛的發展,但貧富差距的擴大逐漸也引發了一些人的心理失衡,「仇富」心理日漸顯露。如何引導職工正確認識貧富差距擴大問題,防止心理失衡發展為心理問題,是當前企業思想政治工作面臨的一個嚴峻問題。
(二)價值觀嬗變導致信仰缺失。改革開放以來,伴隨著我國社會體制機制的巨大變革和各種思想文化的相互激盪,人們的思想觀念也發生深刻變化,日益多樣多元,這種情況也勢必反映到企業中來,致使一些職工在精神生活和心理層面存在這樣那樣的問題,道德失范,拜金主義、享樂主義、極端個人主義有所滋長。價值觀念的嬗變導致人們信仰的缺失,給企業的向心力、凝聚力、競爭力造成不可低估的負面影響。
(三)崗位競爭激烈,員工倍感壓力。在國企改革過程中,人員聘用實行崗位競爭制,大到企業老總、總監的競聘,小到管理崗位、關鍵崗位、班組長崗位的競聘等,競爭上崗種類繁多。這樣的做法,確實體現了企業內部公平競爭的原則,但同時也給企業的員工增加了很大的心理壓力。
(四)生活成本過高導致人們幸福感降低。改革開放以來,中國城鄉之間人口流動限制被打破,人口流動范圍擴大、頻率加快,廣州作為一個大都市,在住房、教育、醫療、就業、養老等方面的成本都比一般城市要高很多,過高的生活成本,不完善的社會保障體系,給職工帶來了較大的經濟負擔和心理負擔。企業外來員工難以產生歸屬感、依賴感,導致幸福感偏低。在這種情況下,如何消除人們的孤獨心理,讓他們切身感受到企業的溫暖,也是思想政治工作需要解決的一大問題。
「物不平則鳴,人不平則怨」以上種種問題的存在,使職工的精神壓力也隨之加大,壓力如果得不到有效的緩解和釋放,就容易使人產生焦躁、郁悶、挫折、激憤等負面情緒。這些心理失衡問題如果不予以足夠重視並努力解決,對於員工的身心健康、企業的可持續發展、社會的和諧安定都將產生不可低估的消極作用。
三、把握員工思想脈搏,做好心理疏導工作
胡錦濤總書記在2003年中央宣傳思想工作會議上明確指出:「思想政治工作說到底是做好人的工作,必須堅持以人為本,既要堅持教育人、引導人、鼓勵人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。」作為企業的思想政治工作者,要充分體現人文關懷,及時把握好員工的思想脈搏,積極探索心理疏導工作的方法和途徑,正確把握相關的政策和法規,善於運用適當的溝通方式,把思想政治工作融入到日常的生產經營管理實踐之中,達到「潤物細無聲」的效果。
(一)了解不同層次職工的需求,准確把握心理疏導的切入點
現實中,人們由於所處的社會地位不同,世界觀不同,知識閱歷不同,道德修養不同,性格與趣味不同,都直接影響到對客觀事物的認識。對於同樣一件事情,有的人會一笑而過,有的人會耿耿於懷。因此,及時了解不同層次職工的需求,對於准確把握心理疏導的切入點,解決職工的思想問題和各種矛盾至為重要。著名心理學家馬斯洛把人類需要劃分為生理需要、安全需要、愛與歸屬需要、尊重需要、認知與理解需要、美的需要、自我實現需要,前四種屬於基本需要,又稱為缺失性需要,後三種屬於成長需要。實踐證明,多種需求在不同企業和不同職工身上的體現是不一樣的。
1.渴望被認同,追求平等的勞務工——切入點:一視同仁
廣州陳李濟葯廠有限公司二車間現有員工144人,其中76人是勞務工,占車間人數的52%,如何讓這52%的勞務工感受到企業的溫暖,感受到被認知與理解,感受到自我實現的價值,是車間思想政治工作的重點。在工作中,除了同工同酬外,車間的任何獎勵和超產獎都實行統一標准,大到春節的慰問金、先進的評選,小到車間分配的衣櫃、飯盒櫃,以及外出旅遊時候車間贈送的禮品,都體現出了公平、平等的原則,讓勞務工感覺到自己被重視,自己的價值得到車間的認可。當他們生病的時候,車間會囑托組長帶上一份關懷到家中慰問;當他們評上先進獲得獎勵的時候,車間會送上一份鼓勵,一份祝賀;當他們出現矛盾的時候,車間會動之以情、曉之以理地及時進行調解,送上一份合理公正的解決辦法。在車間的鼓勵和幫助下,2011年,有8名年輕勞務工經過自己的努力,順利轉為了正式工,這給一群年輕的勞務人員做出了很好的榜樣。
2.希望平穩過渡至退休,貢獻青春的老職工——切入點:價值認同
近年來,由於車間操作人員陸續退休,不斷輸入了年輕的勞動力,這讓原來的老職工感到無形的壓力:他們的精力不如年輕人旺盛,手腳不如年輕人靈活,記性不如年輕人好,如何在自己做熟的崗位上平穩退休呢?這成了他們的隱憂。針對這樣的情況,一方面,公司制定了階梯式的工齡工資,來穩定老職工的情緒,另一方面,車間通過「師傅培訓費」這項獎勵,鼓勵老員工「幫、扶、帶」新來的年輕操作人員,讓他們把自己多年的經驗傳授給新的員工,讓車間操作工藝不會隨著他們的退休而消失。在評優方面,車間動員各班組優先推選那些為公司奉獻了一輩子青春的老職工,讓他們感受到自己並沒有被遺棄,也讓年輕人體會到為企業奉獻一生會得到大家的尊重。
3.追求自我價值實現,80後年輕人——切入點:善於引導
知識豐富,個性鮮明;特立獨行,滿懷熱誠;善於競爭,注重自我,這是80後鮮明的個性特點。他們大多數是獨生子女,成長在和平年代,衣食無憂,缺乏艱苦樸素、吃苦耐勞的品質,對事情的態度有著自己的判斷和思維方式,和他們打交道,用簡單說教的方式根本行不通。給予他們的應該是足夠的尊重、理解、寬容、傾聽和引導。我們要學會用寬容和欣賞的眼光審視80後,要通過教育引導使他們認識和克服自身的缺點,從而更加健康向上,走向成熟,揚長避短,最大限度發揮他們的創新潛能。
(二)關注職工心理變化,探索心理疏導的方法和途徑
創富學之父顧修全說過:「真正的管理人是去管理人的情緒。」由此可見,企業如何做到「安人」從而達到和諧,是擺在思想政治工作者面前的重要任務。要做到「安人」,首先要做到「安心」。職工的心理是千變萬化的,如何通過心理疏導實現人文關懷呢?
1.公平公正,順應民心
對於職工而言,公平公正是對他們的一種尊重,在管理實踐中,做不到這一點,是難以獲得民心的。以往組長都是由車間直接任命,可有些組長的能力和水平卻得不到大家的認可,造成了組內矛盾頻出,車間屢屢充當「消防員」的角色。從2010年開始,車間開始慎重考慮組長的人選,先廣泛聽取組員、職工的意見,然後篩選出幾名候選人,再進行考察,最後才予以任命,這種做法得到了職工的認可。2011年,車間又實行了組長的年度考核,通過筆試、職工考評等形式,全方位對組長進行考核,通過考核,免去了職工群眾意見大的組長,重現選拔出大家普遍認可的組長。經過這兩年的選拔任用,提高了車間的公信力,順應了職工的要求,讓他們選出了自己的「領頭羊」。
2.真誠對話,疏通情緒
在職工眼裡,企業的決策者是問題的製造者和解決者,當職工對企業的某些決策和做法不理解,感到自己的正當權益受到侵害時,就會產生消極情緒,這種情緒會直接影響企業的生產經營活動。在思想政治工作中,利用心理疏導的方法,與職工真誠對話交流,是化解職工情緒的有效途徑。在對話溝通過程中,職工們會切實感到自己不是僅僅被動地接受解釋和安撫,而是領導在真誠地傾聽他們的意見和呼聲,真心地解決問題和矛盾。這樣做的結果是,過激的情緒平復了,理解的心情增多了,認同意見達成了,凝聚力也增強了。
3.關注感受,激勵為主
每個人都希望被關注,被激勵,而不希望經常受到打擊和批評,因此在心理疏導過程中,要注意多用激勵的方式。公司某部門有一位員工,過去經常為瑣事和同事發生矛盾,為了緩解矛盾,公司將這名員工調到了車間。車間領導通過談心,得知他有入黨的願望,並遞交了申請書,但由於經常和同事、領導鬧矛盾,所以一直未被考慮。車間領導和班組長一起,在引導他克服缺點的同時,更多地是對他不時地進行激勵表揚,讓他感受到被關注,被重視,由此,他內向的性格逐漸開朗,做事也不那麼斤斤計較了,經過一年多的努力,他光榮地加入了中國共產黨,並在兩年後,重新回原來的部門,成為業務骨幹。
4.學會傾聽,前瞻疏導
傾聽是心理疏導的基礎,從傾聽中了解當事人的心態與原望,我們可以從中知道如何去解決,如何去疏導。每天,車間的管理人員都會到車間各個班組走走,一是檢查質量、安全、設備方面是否存在問題;二是找職工們談談,從交談中捕獲某些信息,第一時間發現問題,能解決的馬上解決,一時不能解決的就耐心細致地做好說服解釋工作,及時進行心理疏導,不讓問題積累後爆發。
綜上所述,筆者認為,心理疏導是思想政治工作的有機組成部分,既是方法也是內容,它是方法和內容的統一。作為方法,心理疏導是為了解決以心理問題的形式表現出來的思想問題;作為內容,心理疏導本身就具有人文關懷的思想性、政治性和道德價值。因此,思想政治工作者在進行心理疏導的過程中要注意將心理疏導富含的人文精神傳遞給對象,使其領悟到心理疏導內容本身所具有的思想性、政治性和道德價值,幫助對象增強道德感。這樣做,才能真正發揮心理疏導在思想政治工作中的重要作用,才能充分體現企業人文關懷的意義。
如何做好心理疏導工作,是思想政治工作者面臨的新課題、新挑戰。社會是不斷發展的,企業職工的思想也是不斷變化的,心理疏導工作也應隨著客觀情況的變化而不斷創新。努力促進職工的心理和諧,引導職工正確對待自己、他人和社會,正確對待困難、挫折和榮譽,塑造職工自尊自信、理性平和、積極向上的心態,還有很長的路要走。
E. 如何在新形勢下做好思想政治工作15000字以上的參考論文哪有
思想政治工作一直是我黨開展思想教育的重要武器。多年來,我黨對思想政治工作進行了不間斷的探索,積累了豐富的經驗,對我國新民主主義革命和社會主義建設起到了巨大的推動作用。但隨著時代的發展,在全面推進改革開放的新形勢下,思想政治工作者面臨著許多新情況、新問題,我們必須適應變化了的情況,解放思想、實事求是,堅持理論創新,始終用科學的理論解釋新情況,解決新問題,回應人們的思想實際,不斷提高思想政治工作的說服力和戰鬥力。
(一) 著眼於群眾,注重實效,加強思想政治工作的說服力
思想政治工作的對象是人,而人是不同的。思想政治工作著眼於群眾,為群眾著想,就要著眼於不同的群眾,為不同的群眾著想。隨著改革的推進和經濟的發展,我國社會出現了一些不同的群體,他們的經濟狀況、生活環境、思想認識、文化素質、心理特徵都有所不同。因此,思想政治工作一定要因材施教、因人制宜,具體問題具體分析,具體問題具體解決,切忌千篇一律,空洞說教。
做好群眾的思想政治工作,要適應群眾的具體情況,採用科學的方式方法,有的放矢。一般來說,應注意如下幾點:一是把握動態,主動工作。在本單位一些重要舉措和敏感問題的醞釀過程中,思想政治工作者應當主動深入群眾,開展引導工作,爭取正確信息的最初效應。同時還要及時把握思想動態,針對傾向性的思想苗頭進行疏導,力爭把思想問題克服在萌芽狀態。二是平等溝通,啟發誘導。在思想政治工作中,要採取平等交流、相互探討的方式,這樣才能聽到群眾的心裡話,便於形成共同語言,有利於引導人們正確認識問題,啟發人們開動腦筋、積極思維,使人們在雙向的思維互動中相互理解,形成一致。那種動不動就開大會、講大話的做法是難以奏效的。三是以誠相待,關心體貼。要帶著深厚的感情做工作,充分理解人、尊重人、信任人。對職工群眾提出的意見,確屬我們工作中的問題,應誠懇接受,認真改正,決不能文過飾非,愚弄群眾;對群眾的思想認識問題要和風細雨、循循善誘、耐心細致地幫助解決;對群眾的實際困難應積極協調解決,一時無法解決的,應講清道理並積極創造條件逐步解決。
思想政治工作要取得實效,必須加強教育和自我教育,提高人們的自我修養和自律意識。但思想教育工作僅靠教育和自律是不夠的,還要靠管理,靠法律、制度等手段來約束人們的行為。因此,思想政治工作,一靠教育,二靠管理,堅持思想教育與社會管理相結合。管理就是要求人們在社會生活中遵循一定的規章制度。這是思想政治工作的重要方式。通過管理,人們長期遵循某種規章制度,就會於潛移默化之中接受蘊含在規章制度之中的思想觀念,並逐步內化為自己的思想意識,進而規范自己的行為,提升自己的境界。我們要不斷建立健全有關的法律法規和制度,把思想政治教育融於科學有效的社會管理之中,引導人們的思想,規范人們的行為,不斷提高思想政治工作水平,開創新世紀思想政治工作的新局面。
(二)適應新形勢,解決新問題,做到"四個結合"
針對目前思想政治工作中存在的問題,要做好思想政治工作,必須以下做到"四個結合"。
一、思想政治工作要與物質文明建設相結合。思想建設要與廣大黨員幹部及人民群眾的物質利益結合起來,要克服過去那種片面強調思想建設的重要性而輕視人民群眾的基本物質生活的現象,既要提倡奉獻,又要堅持"按勞分配"的原則,努力提高人民群眾的物質文化生活水平。
二、思想政治工作要與解放思想相結合。在目前思想政治工作中,一定要從實際出發,解放思想,不要被習慣勢力及個人偏見所束縛,對前人的理論成果,既要繼承,又要發展,要反對本本主義、教條主義,要以實踐作為檢驗真理的唯一標准,只有這樣,我們才能准確地把握形勢,把握各種思潮的本質,把政治思想工作做出成效來。
三、思想政治工作要與反腐倡廉相結合。黨風的好壞,直接關繫到黨在人民群眾中的形象,關繫到人民群眾對思想政治工作的信任程度。因此,在思想政治工作中一定要加大反腐倡廉的力度,尤其是思想政治工作者自己要過好"四關",即:金錢關、色情關、親情關、人情關。盡管目前反腐倡廉工作存在著很大的難度,但我們黨是一個不斷自我完善的開放的政黨,我們深信,我們黨有能力把黨風建設好,我們的思想政治工作一定會做好。
四、思想政治工作要與提高自身素質相結合。在新的歷史時期,國內形勢日新月異,國際形勢千變萬化,人們的觀念也日益開放,這給思想政治工作者提出了更高的要求。我們的思想政治工作者只有不斷地提高自身素質,適應新的形勢,才能在復雜的國際國內形勢面前保持清醒的頭腦,面對人們的各種困惑,不迴避,並有針對性地解決。為此,思想政治工作者一定要刻苦鑽研鄧小平理論,准確理解黨的路線、方針、政策,深入實際,多作調查研究,關心群眾疾苦,以開放的視野洞悉世界的風雲變幻,吸收人類優秀文化遺產,使自己的整體素質不斷提高。
(三)堅持"以人為本",全面提高人的政治思想素質
要做好思想政治工作,還必須牢固樹立"以人為本"思想,緊緊圍繞人做文章,全面提高人的政治思想素質。在思想政治工作中,堅持"以人為本"的思想,就是要以群眾為根本,同時要尊重人和關心人,真正把群眾的冷暖和人的需求放在首位。因為黨的思想政治就是做人的工作,在本質上是宣傳群眾、教育群眾、引導群眾、提高群眾的工作。為此,需做好以下幾項工作。
一、 抓好示範性 抓好示範性,一是要求領導幹部在思想政治工作中起表率作用。要求群眾做到的,幹部首先要自己做到,而不是空喊口號,唱高調。言教不如身教,己正才能正人,"喊出嗓子不如做出樣子","村看村,戶看戶,群眾看幹部"等這些說法,都十分生動地說明了幹部對群眾的重要示範作用。抓好示範性,二是要進行典型教育。典型教育比說理教育更富有感染力和可接受性,是我們黨傳統的思想政治教育方法之一。榜樣的力量是無窮的,我們要善於從實際工作中發現好的典型並大力予以宣傳,只有這樣才能"講正氣",樹新風,推動思想政治工作沿著正確的軌道發展。
二、 突出層次性 抓思想政治工作,不能泛泛而談,籠統去抓,而要善於化"虛"為實、化大為小,在政治思想工作的這個總題目下,根據工作對象的不同和實際工作的需要,將其分解為幾個層次,有步驟、有計劃地去抓。可將思想政治工作分為這樣幾個層次。一是對廣大黨員和幹部進行普遍性的理想和信念教育。理想和信念是人的精神支柱,也是思想政治工作的最高層次,抓好了理想和信念教育,其他思想政治工作就容易順利開展。二是要加強職業道德建設。職業道德和實際工作密切相關,直接關繫到廣大員工的切身利益,職業道德建設得好壞,在很大程度上決定著思想政治工作的成敗,因此有必要將職業道德建設作為思想政治工作的一個切入點和突破口。
三、 形成共建性 思想政治工作不只是黨委書記和黨委部門的工作,黨政工群等各部門都有責任。各部門的主要領導作為第一責任人,要切實負起責任,把思想政治工作納入本部門的工作中去,將來作為考核的標准之一。各部門不但要各司其職,還要達成共識,齊抓共管,相互配合,形成合力。
四、強調創新性 我黨在長期的革命和建設過程中,積累了豐富的思想政治工作經驗,如理論聯系實際、密切聯系群眾等,對這些好的經驗和好的傳統,我們必須繼承和發揚,並隨著時代的發展,不斷賦予新的內容。另一方面,我們要根據新形勢的發展不斷進行創新。現在,全國上下正在大力提倡創新意識,思想政治工作更要進行創新。只有創新,不斷改進工作方式和方法,才能增強思想政治工作的感召力和號召力。思想政治工作的創新,一是要加強理論研究,充分發揮政治思想專業教師隊伍的作用,以理論來指導實際工作;二是要深入基層,調查研究,不斷從群眾和實際工作中汲取智慧,獲得鮮活的經驗,總結出好的典型和做法並及時推廣。
實踐證明,思想政治工作不能可有可無,而是一切工作的根本保證和生命線,特別是在社會主義市場經濟條件下,更加顯示出思想政治工作所不可替代的作用。有了強有力的思想政治工作做保證,才能凝聚人心,才能出戰鬥力,才能創出一流業績。