公安社會評價工作經驗介紹
Ⅰ 公安面試都有什麼經驗呢
一．面試注意事項
考官組成：公務員面試一般由5、7或9名考官（人數不定，但總為單數）組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監察部門和理論社科部門的人員等。
評分標准：一般為每位考生面試後先打初評分，等所有人面試結束後通過平衡整體情況再給予每人最後得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分後的平均得分。面試分數在所有人員面試結束後當場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結束後詢問一下別人的筆試分數，按比例進行總分計算（一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%），即得出你在筆試及面試後的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數了。
面試准備：一是衣服。要准備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋（深色襪子），女士要裝職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩重自然的印象。四是准備白紙兩張，筆一支，表一隻（最好要大字大顯示屏的）。
面試程序：到考場後，會有專門的准備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鍾左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結束後，不回准備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結束後，到休息室，與第一名一起等待結束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和准備室。
當輪到你面試時，會有工作人員引領你到考場門外，然後進入考場，回答考官的問題，結束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。
所有人員面試結束後，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結束後，工作人員會把所有面試人員再次領到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。
二．面試技巧：
1、准備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鍾調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
2、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。
3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號（註：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場）。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容（包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認），主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎？你要清晰明確的回答「聽清楚了」，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。當然，一次聽清是最好不過的了。
5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鍾。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這25分鍾的時間安排。（這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個准備室准備，上場後直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。）一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鍾，可以提前回答完畢，但不可超時。（這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現）。
6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間（一般考桌上會准備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看錶是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了）。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鍾的答題時間，思考3分鍾，回答2分鍾，如果是5道題集中回答，就思考15分鍾，回答10分鍾。如果是場外准備場內答，就不存在這個問題了，只要最後不超時就可以了。
7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。
9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那麼每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那麼所以的回答結束後要說回答完畢。
10、完畢後，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然後退場。
總結：
1、如果有時間，有條件，可以在原工作單位或學校，找別人幫忙進行模擬面試，要完全按正式面試來進行，讓自己熟悉面試的流程和環境。特別是熟悉對時間的掌控。
2、面試的問題一般分兩類。社會熱點類和專業技術類。社會熱點跟筆試相近，大家可參考我關於筆試的文章。專業技術類的主要是你所報考單位出題，這需要提前做好相關的准備，請注意研究報考單位近兩年內的相關文件的新聞熱點及領導講話等內容，要做到耳熟能詳。
當場打分，當場公布。
Ⅱ 你對公安工作怎樣看待如何做一名優秀警察
q 周總理說過：「國家安危，公安系於一半。」公安機關是國家的「刀把子」、「減壓器」和社會經濟的「助推器」，肩負著神聖的歷史使命。而人民警察，是公安機關戰斗實體的必備要件。那麼，如何做一名優秀的人名警察，值得深思。
人民警察的職業是神聖的，做一名人民警察是光榮的。神聖意味著正義和尊嚴，光榮體現了無私和奉獻。做一名優秀的人民警察，要從思想上認清和理解自己所肩負的責任，要做好面對一切艱難險阻的准備，要不怕困難，無私奉獻，全心全意為人民服務。
（一）認清和理解自己所肩負的責任
維護國家穩定，維護社會治安秩序和社會穩定，保護公民的人身安全和人身自由，預防、制止和打擊違法犯罪，保證黨和國家的利益不受侵犯，保證社會長治久安，保衛人民當家做主的地位，保證人民安居樂業，這是公安機關做肩負的使命和職責。
作為一名優秀的人民警察，必須從思想上認清和理解自己所肩負的這份責任。穿上警服的那一刻，就意味著肩膀上扛起責任。
（二）做好面對一切艱難險阻的准備
目前，就我國公安機關當前的形勢來說，困難還很多。
從建國到現在，半個世紀的風雨滄桑，變的是環境，不變的是公安機關的職責。面對日益復雜和更趨繁重的工作，作為名優秀的人民警察，要做好面對一切困難的准備。
有求必應；加班加點；應對各種行動、檢查、活動；面對歹徒時與其鬥智斗勇。。。。
（三）不怕困難，無私奉獻，全心全意為人民服務
群眾無小事，作為一名優秀的人民警察，要時刻把人民群眾的利益放在第一位。讓人民群眾切實感受到公安機關執法為民的承諾。
當群眾有困難的時候，要想盡一切辦法幫其解決。也許，自己也有很多困難擺在面前等待解決，但是，必須不怕困難，舍小家顧大家。只有這樣，才能體現全心全意為人民服務的宗旨，才是作為一名優秀人民警察的必備素質。
人民警察的職業是神聖的，作一名人民警察是光榮的。做一名優秀的人民警察，需要付出更多。
相信，我們的公安隊伍里，會出現更多「任長霞」、「廖承楓」,會涌現更多更多的優秀人民警察。。。。
Ⅲ 省公安廳公安工作社會評價，對治安安全感的評價不滿意的處理。
不滿意處理通常都是 反饋意見 倒查責任 整改落實
處理責任人
Ⅳ 談談對公安工作的看法
公安工作的重點在派出所，難點在派出所，矛盾在派出所，希望也在派出所。派出所作為基層服務窗口單位直接管控著社會治安的第一線，只有把派出所工作抓好，才能保一方平安，才能讓百姓安居樂業。
一、基層公安工作的認識
作為基礎派出所所長我初淺的談談對公安工作的幾點認識：一是要善於學習，吃的通案卷辦的了案。在社會治安形勢日益復雜的今天，公安工作面臨著許多新情況、新問題，已有的知識和經驗遠遠不能為我們提供現成的解決方案。可以說，學習是工作的重要內容，成為派出所長履行好職責的必要條件。作為派出所長應該把自覺加強學習作為一項基本的政治責任和重要的工作內容，既注重實干又注重學習。做本職工作的行家裡手，總的要求是「會干、會說、會寫、會總結」，做到身能行之、口能言之、手能寫之，做到會干、實干加巧幹。
二是要明確職責，責任到人。作為一名派出所長，我始終認為要立足本職，下為百姓解愁，上為領導分憂，要做到在其位，不僅要謀其政，而且要多謀政，謀好政。要按照「誰主管，誰負責，誰管轄，誰處理」的原則，各司其職，各負其責，各盡其能，而決不能遇事推諉、敷衍塞責，碌碌無為。凡是上級機關研究決定的事，凡是自己職責范圍內的事，不僅要盡心盡力、盡職盡責，而且要敢抓敢管、敢於負責。且一定要經常捫心自問：自己在過去的日子裡，幹了哪些工作，解決了哪些問題，為社會穩定、經濟發展做了哪些貢獻，為人民群眾辦了哪些好事、實事，為黨委、政府和上級公安機關分了什麼憂。否則那就是嚴重的失職和瀆職，就愧對組織的重託，愧對人民的給予你的信任。
三是要堅持不懈，把工作當事業來做。派出所所長是吃苦的崗位、奮斗的崗位、奉獻的崗位。這個崗位困難多、任務重，因此，越能鍛煉一個人的意志，培養一個人的能力，拓展一個人的發展空間。作為一名派出所長，就是要面對現實、克服困難、迎難而上，立足現有的工作條件和工作環境，創造性地開展工作，高標准地履行職責，而不是依賴於等、靠、要，更不能一味埋怨而無所作為。要有奮發有為、勇於超越的競爭意識和創優意識，保持「縱比上台階、橫比爭一流」的決心和氣魄。在工作上，起點要高，凡事要麼不幹，要干就干一流工作，創一流成績，而不能湊合過、隨大流，更不能「保位子、四平八穩」。對本單位工作心中有數，不當「糊塗官」，這樣才能以更高、更嚴的標准來要求自己。
二、存在的問題與差距
一是經費緊缺嚴重製約公安機關各項工作任務的完成。派出所辦案、辦公經費不足，致使一些刑事案件被擱置，一些在逃人員無法組織抓捕。由於經費緊張，民警出差費、培訓費報不了，各種政策性補貼落實不到位，挫傷了民警工作的積極性。基層公安民警整天超負荷工作，身心負擔都很重，但民警待遇仍然偏低，與民警繁重的工作量極不相稱,加班加點工作，年終既無獎金又無加班補助，與其它單位相比，民警心理上不平衡。
二是法律法規不健全，互相抵觸，以政策、文件指導法規，使民警在執法中顯的無所是從。公安機關最常用的《治安管理處罰條例》、《戶口管理條例》從內容和程序方面都不適應現階段工作的需要。制度定的很多，面面具到，但有些制度互相沖突，有此制度不切合實際，無法做到，民警對制度的可操作性持懷疑態度，至使在制度的落實上不力、不好。
三是教育培訓工作力度太小。對民警的政治思想、職業道德、業務技能的教育培訓這塊沒有建立起長效機制，新招錄的民警應該加強培訓，在熟練基層工作的同時不斷提高自己的業務技能，迅速成為單位的主力軍，發揮年輕人的優勢，為公安工作多做貢獻。
四是不切合實際的宣傳，使群眾對公安機 關的要求過高。諸如「有困難找警察」之類的宣傳，誤導了群眾，使群眾對警察的期望值過高。比如罐液化氣、取鑰匙之類的社會救助活動，因經費、警力等方面的原因，不能全部實現，群眾就認為警察在擺花架子，或者說在欺騙群眾。
五是全國各地經濟發展不平衡，各地公安機關尤其是派出所條件相差很大。有幾百人的派出所，也有1個人的派出所，由交通、通訊現代化的派出所，也有以自行車、甚至騾馬為交通工具的派出所，有的派出所還沒有通電，經濟條件更是天壤之別，要想執行統一的標准極不現實，如雙人值班、24小時值班、坐班制就是四人派出所也無法正常運行。派出所使用的車輛大部分為無牌無照的超過使用期限的報廢車，駕車者多為無照的民警或有照的協勤人員，這些人均不符合駕車條件，單位沒有經費為民警辦駕照或更換車輛，遇到案情為了盡快到達現場也只有硬者頭皮用車，滿足了盡快到達現場的要求，卻違反了駕車的有關規定。
三、今後工作重心
一要加強民警的綜合素質教育。要讓民警懂的怎樣為警，為誰執法、為誰掌權，為誰用權，從根本上消除「當警察吃虧，」的失衡心理，不斷增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的能力。
二要教育民警牢固樹立群眾意識。引導民警樹立全心全意為人民服務的思想，做到權為民所用，利為民所謀、事為民所辦，切實尊重和保障人民群眾的合法權益，滿腔熱情為人民群眾服務，扎扎實實地為人民群眾創建安全、穩定的工作和生活環境，讓人民群眾放心讓人民群眾滿意。
三要狠抓「五條禁令」的落實和查擺整改。一要領導抓、抓領導，為民警做出表率。二要抓好法律條款的學習和宣傳，做到人人皆知。三、要不折不扣地對號入做，不留情面、不留餘地。四、要樹立正反典型，教育和警示大家，對涉及到酒、槍、車、賭等方面的問題，應深入揭擺剖析，區別情況加強整改，堵塞漏洞。
四要狠抓從優待警和基礎設施建設。激發廣大民警的工作積極性，工作上支持民警，生活上多照顧民警，政治上多關心民警，福利上優待民警，千方百計的改善民警的工作環境和執法環境，著力提高民警的業余文化生活，和娛樂休閑環境。使廣大民警處處享受到警營大家庭的溫暖，事事維護警營大家庭的榮譽，時時維護警營大家庭的利益，愛崗如家，甘於清平，樂於奉獻。
五要加強業務技能培訓，走科技強警之路。要切實抓好民警的業務學習，對學習活動要認真研究，精心組織，採取專家講座，集中輔導，典型發言，心得交流，集體輪訓等多種形式，結合派出所常用法律法規每年進行一至二次閉卷考試，增強學習實效性，要在學習的深度和廣度上很下功夫，不斷拓寬民警的知識面，增強自身知識的積累，加速知識更新，以提高隊伍整體文化素養和專業技能，充分發揮一警多能的作用，把有限的警力用足用好。
基層工作千頭萬緒、任重道遠，這就要求我們基層民警戒驕戒躁，從實際出發，立警為公、執法為民，滿腔熱情地解決當地群眾生產生活中的實際困難和問題，盡心盡力地做好服務經濟社會發展、服務人民群眾的工作。
Ⅳ 【深圳市公安局】感謝您參與"深圳公安社會評價"!請您按照簡訊提示,對您居住地的派出所進
忽視，直接刪除此垃圾信息。
Ⅵ 公安面試怎樣自我介紹
面試的話就先介紹自己的具體情況，比如名字，有什麼特長，學習和社會經歷，取得過內什麼成就，對容本工作有什麼心得體會，對未來有什麼計劃，對本公司有什麼看法等等。最重要的是自我介紹時要自信，說話清晰，有條理，別緊張。先寫個草稿，自己多練習一下。工作主要還是看能力，介紹盡量精煉，不啰嗦。
Ⅶ 關於評價警察工作的問題.
近日，全國各地連續發生多起襲警事件。作為一名警察同行，震驚和心寒之餘，戲說群眾敢襲警的六大原因：
1、警察不敢還手。
群眾打流氓，他害怕流氓比他還橫、比他更厲害，所以他不敢打。警察則不然，受紀律約束該出手時從來都不出手，打了你白打。「打的就是警察」現在已成為街頭流行語之一。
2、警察佩帶的警械武器基本上是一種「擺設」。
警察執勤時不帶防護裝備不說，即使帶了，你敢輕易用嗎？《人民警察使用武器警械條例》中隨便哪一條你把握不好，你就可能自找麻煩，這種麻煩可能比你受一頓皮肉之苦還要厲害。地球人都知道：警察佩帶的武器警械是嚇唬良民的！
3、沒人給警察撐腰。
警察打了群眾，出醫療費不說，人家一幫子家屬把公安局門一堵，「一哭二鬧 三上吊」，實在不行，再把政府大門一堵，看你解決不解決。警察被打後，領導都認為是人民內部矛盾，誰管你？單位領導說你處置不當，影響了警民關系、單位名譽；回到家中妻子說你無能，還影響到你在兒子或女兒心目中的光輝形象。警察的命真苦！
4、後果不一樣。
群眾打警察，治安處罰最多也就是行政拘留15天，刑事處罰也就是妨礙公務或故意傷害罷了。警察打了群眾，那還了得？公安機關歷來都是從嚴治警又從不護短，督查隊、單位領導、新聞媒體甚至檢察院都來找你，輕則緩晉警銜、分離培訓、末位淘汰、紀律處分，重則進監獄、丟飯碗，值嗎？從警多年的經驗讓我總結出一條秘訣：遇到群眾打你時，千萬不能還手，忍，心裡再暗罵10聲「兒子打老子！」以平息胸中早已冉冉升起的怒火！
5、警察善於「窩里斗」。
從部到省到市到縣，管理警察的規定格式一般都是：「有下列情形之一（一般都在10條以上）的，給予**處分，情節嚴重的，給予**處理，造成嚴重後果的，給予**處理。」全國160多萬警察只要有1人出了事，各級領導都把從重從嚴從快處理警察作為自己的政績，大肆宣揚，恨不得讓全世界45億各種膚色的人民都知道。一個國家內訌不已、內部不團結，很容易受到別國的欺侮，更何況是一個警隊。
6、公安機關正在人民群眾心目中逐步喪失威信。
從延安建立保衛處那一天算起，我國人民警察隊伍建立已有幾十年了。可以說，八十年代之前，襲警事件很少發生（不算拒捕的）。八十年代中後期以來，襲警事件屢有發生，且屢禁不絕，這是一個十分危險的信號！人民群眾打人民警察，絕不是國民法律意識的提高，而是公安機關在人民群眾心目中的威信正在逐步喪失！掩卷反思，是不是我們日常工作中虛的東西太多？是不是我們的工作脫離了實際、脫離了群眾？是不是因為一些公安工作決策的失誤導致人民群眾舉手毆打我們這些親人也是普通群眾的人民警察？我們真不想在遇到群眾襲警時，按照《公安機關使用武器警械條例》採取任何措施，我們只想說：「別逼我，我的心在流血，因為我的親人也和你們一們。」 寫到此處，心情極為激動。沉思多時，作為一名基礎民警，心中有「五願」：一願今後群眾襲警事件不要發生；二願各級領導真正把關心基層民警的措施落到實處；三願各級領導不要再派我們幹警察職責之外的事；四願如果再發生襲警的事，請群眾不要下手太重，千萬不要打我們的臉，因為我們還要接處警；五願我們被打後，各級領導能真心呵護我們，以慰藉我們肉體之痛和心中之痛！
Ⅷ 談談對公安工作的看法
人民警察應有樂業敬業精神。樂業敬業精神是指人民警察必須具有強專烈的職業自豪感和屬強烈的職業使命感，熱愛自己的崗位，精通從事的業務，對自己的職責忠心耿耿、一絲不苟、認真負責。嚴守崗位，不消極應付；積極承擔任務，不懶惰推諉；掌握業務知識，不當門外漢。
人民警察是人民生命和財產的保衛者，這個職責是光榮神聖的，容不得一絲一毫的輕視與馬虎，每一個民警要切實肩負起自己的職責，認真履行。任何一種敷衍，消極、推託，都是對國家和人民重託的辜負。任何一種搪塞和玩忽職守都是對國家和人民不道德的行為。都可能給工作造成被動和損失。我們每一位民警要切實發揚全心全意的樂業敬業精神，使自己的工作行為讓群眾滿意放心。
人民警察應具有無私服務精神。無私服務精神是指人民警察要牢固樹立「公僕」意識和執法為民的思想，不徇私情，不畏強勢，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。