青年幹部工作經驗總結

Ⅰ 機關工委與組織部有什麼區別

1、機關工委全稱是黨的機關工作委員會，在中央直屬機關、中央國家機關和省、自治區、直轄市直屬機關分別設立黨的機關工作委員會，領導直屬機關黨的工作。

2、組織部是各級黨委主管人事、黨建方面工作的綜合職能部門，是黨委在黨的組織工作方面的助手和參謀。

3、兩者行政級別不同。以縣級為例，縣委組織部部長都兼任縣委常委，行政級別為副縣級；縣直機關工委書記為正科級。

3、隸屬部門不同。組織部是各級黨委的組成部門，與黨委辦公室、紀律監察委員會、宣傳部、統戰部並列；機關工委一般隸屬黨委辦公室序列，屬於黨委辦公室的系統單位。

4、職責不同。以市級為例：

市委組織部的職責主要有

（1）、貫徹執行中央和省、市委有關組織工作的路線、方針、政策和決議；擬訂本市組織、幹部和人才工作的政策和規劃，並組織實施。

（2）、調查掌握市屬各級黨組織、黨員狀況，指導基層組織做好黨員管理、教育工作，發展黨的隊伍，健全黨的組織生活制度，增強基層黨組織的活力。

（3）、承辦基層黨委召開黨員代表大會的呈批手續和委員增補批復手續，辦理呈批黨組織的設置，協助市委做好召開黨代會的組織籌備和出席上一級黨代會代表的醞釀選舉工作，指導和協助基層黨委開好黨代會。

（4）、適應新形勢，加強農村、學校、非公經濟和社區黨建等工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面。

（5）、及時了解和掌握市屬各單位執行黨的幹部政策情況，不斷深化幹部制度改革，總結推廣改革經驗。

（6）、負責對市、街和市直部委辦局、公司後備幹部的考察了解，培養選拔中青年幹部，健全後備幹部制度。

（7）、了解掌握全市各單位貫徹執行中央、省和市委有關老幹部政策的情況，指導並協助有關單位做好乾部離退休的審批和管理工作。

（8）、負責全市黨員黨籍、黨齡的審查落實和黨員不服黨組織勸退、延長預備期、取消預備黨員資格等方面問題的處理。

市直機關工委的主要職責有

（1）、負責對市直屬各單位黨的建設工作進行規劃和分類指導;指導全市區、縣(市)直機關黨工委的業務工作。

（2）、指導市直屬各單位各級黨組織的思想、組織、作風建設和黨員教育管理工作。

（3）、指導市直屬各單位各級黨組織和黨員、幹部、職工的政治理論學習;負責組織處級幹部的政治理論培訓。

（4）、指導市直屬各單位機關黨組織抓好思想政治工作和機關思想作風建設。

（5）、指導各區、縣(市)直機關工委業務工作。

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機關工作委、黨組和機關黨委三者的關系。

根據黨章和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，機關工委、黨組和機關黨委都是機關黨的工作機構，工作職責各有不同。

機關工委是黨的委員會的派出機構，負責領導直屬機關黨的工作;

部門黨組是黨的委員會批准設立在國家機關和其他非黨組織中的領導機構，負責指導和監督本部門機關及直屬單位的黨組織工作；

機關黨委是機關黨的基層組織，是本部門機關黨的工作的具體辦事機構。

機關工委和部門黨組二者不存在領導和被領導的關系，都對派出和批准其成立的黨的委員會負責，在上級黨委的領導下，在機關黨的工作中發揮著不同的作用。

機關工委與同級黨委和國家機關中的機關黨委的關系是領導與被領導的關系，機關工委主要通過宏觀規劃、指導、監督、檢查督導工作來實現對機關黨委的領導。

黨組是各部門的領導核心，但不是一級黨組織，同本部門機關黨委的關系是指導與被指導關系，而不是領導與被領導關系。

但由於黨組與機關黨委同在一個單位，其對機關黨委的指導往往具有直接性。

Ⅱ 通訊是什麼

通訊指利用電訊設備傳送消息或音訊，有時指來回地傳送。

百餘年已經過去，人類的通信史依舊在不斷的進化。從兩個罐頭加一根線開始，人類就在探索如何利用工具進行遠端通信，電報、電話、撥號盤電話、按鍵電話、手機、簡訊、VoIP、FREEEIM。

通訊是一種比消息詳細和生動的報道客觀事物或典型人物的新聞體裁。它以敘述與描寫為主，兼用議論、抒情等表達方式，及時地報道現實生活中有影響的人物、事件、工作經驗和地方風貌，給讀者以教育和啟迪。簡單地說，通訊是具體形象地報道有新聞意義的人物、事件和情況的文體。

通訊，是運用敘述、描寫、抒情、議論等多種手法，具體、生動、形象地反映新聞事件或典型人物的一種新聞報道形式。它是記敘文的一種，是報紙、廣播電台、通訊社常用的文體。它包括人物通訊和事件通訊兩類，它和消息一樣，要求及時、准確地報道生活中有意義的人和事，但報道的內容比消息更具體更系統。

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通訊古已有之，古時候軍隊的信息傳遞近了是依靠鼓聲鑼聲鼓進金止令出如山，遠了是要靠烽火台白天燃放狼煙就是狼的糞便放在火會發出很大的黑煙，很遠就能看到晚上點火，中國修建的長城就是用烽火接力傳訊號的，烽火連三月家書抵萬金便是那時候的真實寫照。

因為送信更慢要騎馬一站一站的跑，戰場上接到家書是極為不易的。近代貝爾實驗室發明了電話從此海內存知己天涯若比鄰成為現實，貝爾發明的最早的電話那時候聽筒和話筒是分開的，這是歷史上的第一部電話，是現在我們所有電話的鼻祖。

喬布斯的蘋果手機的出現，開創了一個新時代，智能機的時代來臨，蘋果公司的手機一年拿走全部手機市場利潤的七成，這個手機和蘋果的閉環生態鏈為蘋果公司賺到了巨額的利益，蘋果公司是最不缺不缺現金的。

Ⅲ 副科級競爭上崗述職報告怎麼寫，急！急！

給你篇範文 你參考改一改
為了深入學習黨的十七大精神，堅持科學發展觀，努力加強領導班子思想建設和黨風廉政建設，永葆黨員的先進性，根據市委廉責辦有關精神，按照局黨委對此工作的具體安排和有關要求，經回顧總結，全面自查，現將本人今年工作及黨風廉政建設情況匯報如下：
一、理清工作思路，落實目標責任。今年以來，我們按照市委市政府確定的全市經
濟工作方針，進一步強化黃金工業在全市經濟中所佔據的位置，堅持「效益第一、地質領先、規模經營和穩中求進」的行業指導方針，明確了今年的奮斗目標，提出了：「高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十七大精神為指導，深入落實科學發展觀，以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，堅持抓好工作創新、科學發展觀的落實、資源儲備、企業升級和安全生產五個工作重點，扎實推進各項工作，開創我市黃金工業又好又快發展的新局面。」的指導思想。在年初黃金工作會議上，把目標任務層層分解，落實到各縣(市)黃金局和黃金企業，認真開展「礦山地質、選廠金屬平衡、安全環保、科技創新」四項技術指標考核以及「生產統計」工作考核和「增產增效」活動，以制度作保證，向管理要效益。
二、加強行業作風建設，進一步提升了服務水平。工作中，我們圍繞市委市政府提出的「項目建設年」和「企業服務年」活動的要求，切實轉變工作作風，著力在狠抓落實和優質服務上下功夫，求實效。為確保項目建設年活動在我市黃金行業順利開展，承擔的項目得以順利實施，局領導和各科室工作人員經常深入到黃金企業和生產一線，對黃金行業重點項目的建設情況和企業經濟運行情況進行調研，了解項目進度情況，強化項目督查管理，及時為企業提供技術支持和管理服務，保證了項目建設的順利實施。而這些項目的逐漸建成投產將為我市黃金工業的發展起到巨大的推動作用。今年我們還結合「企業服務年」活動的開展，我們立足全市黃金產業的可持續發展，充分利用上海黃金交易所靈寶交易中心、桐輝交易所、黃金股份公司交易所三個平台，組織專門人員收集、預測黃金交易走勢，總結規律規避市場風險，利用價格杠桿增收增效，全市黃金企業的市場價格預測水平得到了進一步的提升。同時，我們充分利用網路、黃金生產信息等手段，及時向企業分析、預測、發布國際和國內黃金市場行情，指導企業按市場行情售金，增加產品銷售效益。來自考德上公選網
三、堅持科技興金戰略，進一步發展了循環經濟。今年，黃金企業在生產過程中，進一步增強了技術創新能力，加大了科技攻關力度，逐步解決了生產過程中的技術難題，尾礦的綜合回收等項技術得以應用。靈寶金源礦業有限責任公司成立了研發中心和博士後科研工作站，金渠集團成立了中心實驗室。靈寶黃金股份有限公司與中鋼集團天津地質研究院合作成立了靈寶黃金天津地院研發中心，同時選送一批優秀青年到黃金武警學校進行崗位培訓。各企業通過引進高科技人才，開展職業培訓、崗位培訓等措施，初步建立起了一支懂管理、善經營、技術水平過硬的幹部職工隊伍。同時，在發展循環經濟方面，黃金企業利用當前黃金價格一路走高的大好時機，堅持做好廢渣坡、老礦柱、老尾礦的重新利用和鉬、銅、銀、硫等伴生元素的綜合利用。在工藝創新方面，積極開展選礦工藝技術改造，積極研究探礦、采礦方面的各項新工藝和新方法，在難選礦和礦石多金屬綜合回收方面取得了一定的效果。靈寶金源礦業有限責任公司自主研發、自行設計的選冶聯合工藝技術，實現了對金礦及伴生的銀、銅、鉬、鉛、硫等資源的聯合回收利用。自主研發、自行設計的銅硫分離技術，實現了對硫鐵礦中硫、鐵、金、銀、銅、鋅的綜合回收利用，產業鏈條不斷拉長，實現資源價值的最大化。目前銀、鉬、硫、銅、鐵等伴生元素均得以綜合回收;過去的廢棄低品位礦石、老尾礦得以二次回收，進一步提高了黃金資源的利用率。
四、抓好節能減排工作，實現節約發展。目前黨中央國務院對節能減排工作非常重視，三門峽市人民政府在年初下發了《三門峽市節能減排實施方案》。我局也成立了「節能減排工作領導小組」，一年來，通過宣傳發動，使各企業充分認識了節能減排工作的重要性和緊迫性，我們一方面做好了高耗能設備的更新換代。另一方面通過多碎少磨等技術改造挖潛和加強成本管理、修舊利廢等活動，努力降低生產消耗，從現有生產管理中實現節能降耗。第三是採取有效措施實現回水的綜合利用，減少廢水的外排量。通過處理節能減排與經濟增長的關系，實現了節約發展。來自考德上公選網
五、狠抓安全管理，確保安全生產。緊緊圍繞全市「加快發展，維護穩定，狠抓落實」的工作大局，堅持「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全生產方針，狠抓安全生產各項方針、政策和措施的貫徹落實，保證了黃金企業生產經營工作的順利開展。一是強化安全生產責任制的落實。二是加大黃金安全生產督查工作力度。三是認真整改重大隱患，突出安全工作重點。四是認真扎實做好黃金礦山的防汛工作。五是認真
開展了黃金礦山施工企業安全專項整治工作，通過整治摸清了底數，完善了手續，規范了行為，取締了不合格坑口，有效遏制了礦山安全事故的發生。六是貫徹落實了三門峽市百日安全大檢查及尾礦庫安全生產專項檢查活動，促進了黃金礦山及尾礦庫的安全管理。
六、能按黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實中央、省、市各級黨委政府關於黨風廉政
建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，並組織實施。
七、堅持標本兼治、綜合治理的原則。努力完善職責范圍內單位的管理機制，監督機制，注重從源頭上預防和治理腐敗。今年從班子成員到內部科室以及二級單位，都層層簽訂了黨風廉政建設責任目標。
八、經常組織黨員、幹部學習鄧小平關於黨風廉政重要思想，學習中紀委三次全會、省紀委四次全會和市紀委四次全會精神，學習黨風廉政法規，對黨員、幹部進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。全年召開以黨風廉政建設為主要內容的黨委會4次，其它會議上講黨風廉政工作多次。為了引導黨員幹部堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，打造一支清正廉潔，無私奉獻的幹部隊伍，我局從「條例法規、懲防體系、典型案例、先進事跡」四個方面內容，建立了廉政教育室，對幹部職工進行教育，以做到警鍾長鳴。來自考德上公選網
九、履行監督職責，對班子成員和機關幹部廉政情況實施了有效監督，並定期檢查和考核。
十、自己以身作則，按《廉政准則》逐條對照，嚴格執行，同時管好自己的家屬和子女，全年中無違犯《廉政准則》的現象發生。同時，班子成員也都達到了以下要求：
1、班子成員中配偶、共同生活的子女無違規營建、買賣、出租房屋情況。
2、班子成員中沒有參與操辦本人及近親屬婚喪喜慶事宜的情況。
3、班子成員中無離婚現象。
4、班子成員中子女沒有與外國人通婚情況，配偶、子女無出國(境)定居的情況。
5、班子成員中無因私出國(境)的情況。
6、班子成員中無接受國際和國(境)外非政府組織及個人邀請，參加在國內外舉辦的學術交流和活動，以及授予榮譽和獎勵的情況。
7、班子成員中配偶子女無從事工商業活動的情況。
8、班子成員中無違犯計劃生育政策、生育二胎及收養子女情況。
9、班子成員中配偶、子女無受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪情況。
10、班子成員中無其他應向組織報告的情況。
回顧一年來在工作和廉潔自律方面，自己能夠對黨委一班人負責，對全體職工負責，對自己負責，做了一些工作，取得了一定成效。但距上級的要求還有差距，例如：在批評與自我批評方面，做自我批評較大膽，批評他人過於謹慎。在工作中執行上級規定多，創造性開展工作還不夠。對礦山生產安全有待於進一步加強管理。來自考德上公選網
黨的十七大召開後，全國進入了新一輪改革創新大潮，對黨員幹部正確行使職權，以身作則，清政廉潔提出了更高要求，我在今後工作中，一定認真學習胡錦濤總書記在黨的十七大上的報告，堅持科學發展觀，把各項工作做好，為黨的事業做出自己應有的貢獻。

Ⅳ 如何發揮戰斗堡壘作用

發揮戰斗堡壘作用的方法如下：

1.在基層黨組織中發揮思想教育作用

堅持「兩學一做」的回學習教育方式，在基層黨答支部建設最基本、最重要、最經常的位置抓好黨員的學習教育。

2.在基層黨組織中發揮橋梁紐帶作用

堅持執政為民、立黨為公，在基層黨組織發揚黨的優良作風和傳統，為群眾提供更好的基礎服務。

3.在基層黨組織中發揮先鋒模範作用

對於黨員的先鋒模範作用要給予重視和落實，以便可以充分發揮基層黨組織的領導作用。

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戰斗堡壘的相關要求

1.十九大報告指出，加強基層組織建設，要以提升組織力為重點，突出政治功能。

2.把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

3.黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，要將這一功能和落實發揮到位，就必須全面提升組織力。

Ⅳ 初中團課的主要內容是什麼

團課主要分為三復大部制分：

一、作為入團積極分子應該具備的素質。

二、加強團員隊伍建設必須牢牢樹立三個意識，即國家意識，團隊意識和服務意識。

三、學習習近平總書記提出的五個認同：

1、對偉大祖國的認同，

2、對中華文化的認同，

3、對中華民族的認同，

4、對中國共產黨的認同，

5、對中國特色社會主義的認同。明確了共青團員自身的責任，引導團員增強團員意識。

(5)青年幹部工作經驗總結擴展閱讀：

團課內容學習的方法：

1、創新學習的方法

從人類獲取知識的方式看，學習可分為兩種類型，即接受學習與創新學習。盡管它們不是對立的學習方式，但側重點不同。研究創新學習，就必須把研究創新學習方法作為重要的內容。

2、自主學習的方法

自主學習，是指學生充分發揮個體主觀能動性而進行的創新性學習。即學習過程呈現自主、主動、創新相互依存的三個層次。

3、問題學習的方法

問題學習，就是學生能帶著問題學習，並不斷尋找信息，提出解決問題方案的學習。

Ⅵ 工作自我評價範文

工作自我評價（一）：

本人對工作持用心認真的態度，職責心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩重，有良好的團隊精神，能快速適應工作環境，並能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。我是一個用心、樂觀，務實，不斷學習，奮力進取的人。不想落後，也不願落後;落後，失去成功的一切機會。

學習也是必不可少的，沒有知識是很難成功的;同時，為自己爭取更多的機會的實踐、去成功!

工作自我評價（二）：

本人作風優良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務。

具備較強的邏輯思維方式，對事情認真負責，能吃苦受累，有很強的職責心和團隊意識;自信、樂觀，具有必須的創新意識。

工作自我評價（三）：

本人性格開朗，為人細心，做事一絲不苟，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的職責心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作潛力，思維活躍。

能熟練運用WindowsOfficeWord、Excel、XXX等應用軟體，能根據XXX的需求，完成面XXXX工作，具備良好的XXXX意識，極強的溝通潛力與談判潛力;

在XXXX中提出專業的意見和產品及供應商資訊，提出可行性方案推薦，跟進解決XXXX問題;具備團隊協作精神，有職責心、人品好、思想端正;具備必須的文件管理潛力。

工作自我評價（4）：

進入公司的三個月時光里，在引導和同事們的悉心關心和領導協助下，使我在較短的時光內適應了公司的工作環境，也熟習了公司的工作流程，此刻基礎能完成各項分配到的工作；同時讓我充足感受到了引導們海納百川的胸襟，領會到了同事的團結向上，和氣的大家庭感到。

雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的處所得到了改良與晉升，促進了對公司文化的更深懂得，看到公司的發展，我深深地覺得自豪和驕傲，也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在那裡工作。

由於原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有很多做得並完不完美，在此，我要特地感激公司引導和同事對我的入職指引和輔助，感激他們對我工作中呈現的失誤的提示和指正。

在今後的工作中，我將揚長避短，奮發工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷進步充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司引導對我的期望與栽培；實現自己的斗爭目的，體現自己的人生價值，我會用謙遜的態度和豐滿的熱忱做好我的本職工作，為公司發明價值，同公司一齊展望美妙的未來!

工作態度自我評價(五):

用心進取、工作態度認真、塌實肯干、職責心強、並有很強的團隊合作精神與合作潛力、注重工作效率、個性獨立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強。且具備優秀的表達潛力，具有較好的學習潛力和理解新鮮事物的潛力，富有開拓意識，注意細節，有很好的心理承受潛力。

在工作上，本人吃苦耐勞，有必須的社會實踐工作經驗。職責心強、適應潛力強、態度熱忱、做事細心，會很努力的完成領導安排的任務工作。

在工作上，本人吃苦耐勞，有必須的社會實踐工作經驗。職責心強、適應潛力強、態度熱忱、做事細心，會很努力的完成領導安排的任務工作。

工作態度自我評價(六):

為人穩重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優良的團隊精神，強烈的職責心，良好的溝通協調潛力。在職責心、事業心、親和力、決策潛力、計劃潛力、談判潛力強，具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

工作態度自我評價(七):

本人熱愛學習，工作態度嚴謹認真，職責心強，有很好的團隊合作潛力。有良好的分析、解決問題的思維。以創新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。來理解挑戰和更大的發展平台。

工作態度自我評價(八):

辦事認真、職責心強、勤奮好學、待人熱情、辦事穩重認真、有事業心。能夠熟練操作常用辦公軟體word、excel。

性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。

具有親和力，平易近人。有很強的交流溝通潛力，善於表達自我，口才好。觀察事物細致入微，能夠及時發現和更正自我的不足。

基本知識扎實，善於領導和管理。