九三學社基層組織工作經驗交流

㈠ 九三學社基層組織的任務是什麼

答：《九三學社章程》規定社的基層組織的主要任務是：
（一）根據上級組織的決議和指示內精神，容結合本單位本系統本地區的中心任務開展工作；
（二）組織社員結合實際學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，學習有關方針、政策以及社章、社史，弘揚我社的優良傳統，提高社員的素質；
（三）努力發揮我社組織的特點和優勢，在推動社員做好本職工作的同時，注重調查研究，圍繞國家大政方針、社會重大問題開展議政活動，並按社的組織系統反映意見、建議；
（四）關心社員的工作、學習和生活；
（五）聯系群眾，協調關系，加強團結，過好組織生活；
（六）發展社員，收繳社費。

㈡ 如何做好民主黨派基層主委工作

民主黨派基層工作做得好與壞，直接影響到參政黨的整體素質，影響到參政黨功能的發揮以及組織的鞏固和發展。民主黨派的基層組織如果處於癱瘓或半癱瘓狀態，上級組織與廣大社員之間就必然形成「斷層」，安排布置的各項任務就無法落實到廣大成員中，廣大成員的建議和呼聲也無法傳遞到上級組織。因此，基層組織負責人，是組織者、運籌者、指揮者、協調者，應深刻地認識到肩負的責任重大。下面就如何做好黨派基層工作談一下自己的體會：
一、爭取黨委支持是做好基層組織工作的前提
民主黨派基層組織結構較為鬆散，成員大多分布在不同的工作崗位和部門，且多為業務骨乾和學術帶頭人，本職工作繁忙。支委會班子成員都是兼職，不少還是領導同志。加之活動經費嚴重不足，黨派基層組織工作受到多方面限制。一系列狀況表明，單靠自身開展工作難度很大，必須依靠成員單位黨委的支持。首先與社員單位中共黨組織建立聯系，民主黨派基層組織的主要活動、重要問題主動與中共黨組織溝通，徵求意見，形成誠摯、融洽的關系。其次要主動向基層中共黨組織通報工作。社員的個人發展主要是靠在本單位的業務工作的發展，支社基層組織應全面、准確、及時把社員在社內的基本情況、社會兼職、政治安排、職務、調研成果、建言獻策、獎勵等情況及時通報基層中共黨組織，有利於社員本人的成長；對社員也是一種激勵，這樣調動了社員做好本職工作，參加組織活動的積極性。
二、不斷加強自身建設是做好基層組織工作的關鍵
2001年，孫運鋒主委在九三學社漯河市委二屆二次全會上第一次提出了發展社員的「三高」標准（高學歷、高職稱、高素質）。對此，我們醫衛支社班子專門召開了會議進行討論，進一步統一思想，認為「三高」標准適宜每位社員的發展，就提出了以「三高」標准規范班子成員，要求老社員，發展新社員，全面提高每位社員素質。
一是以三高標准規范班子成員。醫衛支社二屆委員5名，三屆委員7名，當時包括我本人也沒有全部達到三高標准，但通過幾年的努力，全體委員全部達到了本科以上學歷、副高以上的職稱、全部擔任過市政協委員或市人大代表。作為主委應不斷提升個人素質，樹立良好形象，提高威望，以自身良好的品格魅力來影響大家。民主黨派的主委是黨派組織的一面旗幟，這面旗幟能不能樹起來，除了依靠本組織和廣大成員的支持外，更主要的是靠主委通過自身努力，樹立起良好的形象。
二是以三高標准要求老社員。三高標准同樣適用於對老社員的要求，督促老社員在工作中加倍努力，在學歷上力求再上一個層次，職稱上再躍一個台階，政治上再有所進步，影響力再有所提高。截至目前，醫衛支社共有碩士研究生4人，高級職稱26人（其中正高已增加到了9人），副縣級幹部3人。一年來，據不完全統計，我支社共獲得地廳級以上科級進步獎8項，在省級以上刊物發表論文23篇，出版著作3部，榮獲市級以上各項榮譽10人次。
三是以三高標准發展新社員。在發展新社員的條件上，我們支社始終堅持高學歷、高職稱、高素質標准，嚴格篩選，規范程序。近幾年，發展新社員20名全部都是本科以上學歷、副高以上職稱的單位骨幹，其中研究生3名，政協委員或人大代表5人，使醫衛支社的整體素質、參政議政能力、社會服務水平明顯提升。
四是提倡奉獻精神和樹立為社員服務的思想。支委們本職工作都十分繁忙，要處理好本職工作與社務工作的關系，就必須有奉獻精神，熱愛九三工作，樹立為社員服務的思想，關心社員的合法利益，將社員的困難和問題及時向有關單位和上級組織反映，慰問老一輩社員，病號和已故社員的家屬，使社員們感受到組織的溫暖。
五是支委會工作做到制度化、規范化。支委會每年初根據社市委的總體部署，結合本單位的具體情況，制訂出支社全年的組織生活計劃和工作安排，經全體社員討論後修訂完善。制訂出支社各項工作制度，如學習制度、支委會議制度、聯系社員制度、考核制度等15條。支委會每月召開一次會議，實行民主集中制，大事、要事集體研究協商解決，一旦支委會做出決定，大家團結協作，共同完成。
三、開展豐富多彩的組織活動是做好基層工作的根本
（一）積極開展參政議政活動
我們始終把參政議政工作作為支社的首要任務來抓，社員參政議政熱情高，提案數量多，質量較高。每年的參政議政工作都要進行專題研究，積極動員支社內人大代表、政協委員做好調查研究，反映社情民意，撰寫提案議案；鼓勵一般社員積極提供基礎資料，參與建言獻策，做到人人有份。
一是在市人大、政協「兩會」上發揮作用。以2009年為例，「兩會」期間我支社提交提案、建議22件，其中三件被評為重點提案、重點建議，受到了市委、市政府有關部門的重視，其中《完善政策 創新機制 推動農村土地規模流轉》作為市政協五屆三次會議發言，得到了市委、市政府的高度重視，收到良好的社會效果。
二是圍繞行業特點，開展調查研究。按照社市委要求每年一支社一課題，我們圍繞醫療衛生工作中存在的突出問題開展調研，2010年舉辦「社區衛生發展」論壇，社員圍繞主題建言獻策，形成「完善體制，建立機制，強力推進社區衛生發展的建議」，被社市委採用，作為社市委在市政協五屆五次全會上大會發言和集體提案。
（二）發揮優勢，服務社會
一是義診服務求實效。為發揮醫衛支社人才優勢，把醫葯服務活動作為我們支社服務社會的特色，為社員們提供服務社會的平台，體現自身價值。以2009年度為例：一年內組織社員單獨或參加其他部門的下鄉義診活動有4次。發放有關宣傳材料900餘份，贈送葯品價值達1萬元之多，有近1000名老百姓受益。我們還在「九漯合作」項目中找准切入點，長期堅持對臨潁縣坡高村、曹庄、小商橋村進行醫療服務活動，給當地百姓帶來了實實在在的利益。
二是關注民生做好事。今年上半年，漯河九三醫衛支社結合社員專業特長，開展了系列醫葯知識宣傳活動。今年3月底，在我市「兩會」召開期間，向人大代表、政協委員發放《食品安全基礎知識》3000份，受到了代表、委員的贊揚；6月份向我市葯品生產、經營、使用單位發放《葯械安全監測信息》、葯品不良反應知識畫面等資料5000份，得到了企業的好評；我們還組織社員利用業余時間，走進農村、學校、社區發放《健康飲食合理用葯》等衛生知識宣傳材料3500份。今年四月份以來，支社副主委謝橋濤帶領支社部分社員深入社區、學校、企業、基層衛生院、舉辦學術報告會、技術培訓會20場，受到了廣大群眾的歡迎。

㈢ 九三學社基層組織分哪幾種成立基層組織需要具備什麼條件

答：《九三學社章程》第五章第三十三條規定：本社基層組織有：直屬小組、支版社和基層委員會權。在同一個單位、系統或地區有社員三人以上，可建立社的直屬小組；有社員七人以上，可建立支社；在社員人數較多的單位、系統或省轄市的區，有三個支社以上的，可設立基層委員會。

㈣ 怎樣做好民主黨派基層組織工作

民主黨派基層工作做得好與壞，直接影響到參政黨的整體素質，影響到參政黨功能的發揮以及組織的鞏固和發展。民主黨派的基層組織如果處於癱瘓或半癱瘓狀態，上級組織與廣大社員之間就必然形成「斷層」，安排布置的各項任務就無法落實到廣大成員中，廣大成員的建議和呼聲也無法傳遞到上級組織。因此，基層組織負責人，是組織者、運籌者、指揮者、協調者，應深刻地認識到肩負的責任重大。下面就如何做好黨派基層工作談一下自己的體會：
一、爭取黨委支持是做好基層組織工作的前提
民主黨派基層組織結構較為鬆散，成員大多分布在不同的工作崗位和部門，且多為業務骨乾和學術帶頭人，本職工作繁忙。支委會班子成員都是兼職，不少還是領導同志。加之活動經費嚴重不足，黨派基層組織工作受到多方面限制。一系列狀況表明，單靠自身開展工作難度很大，必須依靠成員單位黨委的支持。首先與社員單位中共黨組織建立聯系，民主黨派基層組織的主要活動、重要問題主動與中共黨組織溝通，徵求意見，形成誠摯、融洽的關系。其次要主動向基層中共黨組織通報工作。社員的個人發展主要是靠在本單位的業務工作的發展，支社基層組織應全面、准確、及時把社員在社內的基本情況、社會兼職、政治安排、職務、調研成果、建言獻策、獎勵等情況及時通報基層中共黨組織，有利於社員本人的成長；對社員也是一種激勵，這樣調動了社員做好本職工作，參加組織活動的積極性。
二、不斷加強自身建設是做好基層組織工作的關鍵
2001年，孫運鋒主委在九三學社漯河市委二屆二次全會上第一次提出了發展社員的「三高」標准（高學歷、高職稱、高素質）。對此，我們醫衛支社班子專門召開了會議進行討論，進一步統一思想，認為「三高」標准適宜每位社員的發展，就提出了以「三高」標准規范班子成員，要求老社員，發展新社員，全面提高每位社員素質。
一是以三高標准規范班子成員。醫衛支社二屆委員5名，三屆委員7名，當時包括我本人也沒有全部達到三高標准，但通過幾年的努力，全體委員全部達到了本科以上學歷、副高以上的職稱、全部擔任過市政協委員或市人大代表。作為主委應不斷提升個人素質，樹立良好形象，提高威望，以自身良好的品格魅力來影響大家。民主黨派的主委是黨派組織的一面旗幟，這面旗幟能不能樹起來，除了依靠本組織和廣大成員的支持外，更主要的是靠主委通過自身努力，樹立起良好的形象。
二是以三高標准要求老社員。三高標准同樣適用於對老社員的要求，督促老社員在工作中加倍努力，在學歷上力求再上一個層次，職稱上再躍一個台階，政治上再有所進步，影響力再有所提高。截至目前，醫衛支社共有碩士研究生4人，高級職稱26人（其中正高已增加到了9人），副縣級幹部3人。一年來，據不完全統計，我支社共獲得地廳級以上科級進步獎8項，在省級以上刊物發表論文23篇，出版著作3部，榮獲市級以上各項榮譽10人次。
三是以三高標准發展新社員。在發展新社員的條件上，我們支社始終堅持高學歷、高職稱、高素質標准，嚴格篩選，規范程序。近幾年，發展新社員20名全部都是本科以上學歷、副高以上職稱的單位骨幹，其中研究生3名，政協委員或人大代表5人，使醫衛支社的整體素質、參政議政能力、社會服務水平明顯提升。
四是提倡奉獻精神和樹立為社員服務的思想。支委們本職工作都十分繁忙，要處理好本職工作與社務工作的關系，就必須有奉獻精神，熱愛九三工作，樹立為社員服務的思想，關心社員的合法利益，將社員的困難和問題及時向有關單位和上級組織反映，慰問老一輩社員，病號和已故社員的家屬，使社員們感受到組織的溫暖。
五是支委會工作做到制度化、規范化。支委會每年初根據社市委的總體部署，結合本單位的具體情況，制訂出支社全年的組織生活計劃和工作安排，經全體社員討論後修訂完善。制訂出支社各項工作制度，如學習制度、支委會議制度、聯系社員制度、考核制度等15條。支委會每月召開一次會議，實行民主集中制，大事、要事集體研究協商解決，一旦支委會做出決定，大家團結協作，共同完成。
三、開展豐富多彩的組織活動是做好基層工作的根本
（一）積極開展參政議政活動
我們始終把參政議政工作作為支社的首要任務來抓，社員參政議政熱情高，提案數量多，質量較高。每年的參政議政工作都要進行專題研究，積極動員支社內人大代表、政協委員做好調查研究，反映社情民意，撰寫提案議案；鼓勵一般社員積極提供基礎資料，參與建言獻策，做到人人有份。
一是在市人大、政協「兩會」上發揮作用。以2009年為例，「兩會」期間我支社提交提案、建議22件，其中三件被評為重點提案、重點建議，受到了市委、市政府有關部門的重視，其中《完善政策 創新機制 推動農村土地規模流轉》作為市政協五屆三次會議發言，得到了市委、市政府的高度重視，收到良好的社會效果。
二是圍繞行業特點，開展調查研究。按照社市委要求每年一支社一課題，我們圍繞醫療衛生工作中存在的突出問題開展調研，2010年舉辦「社區衛生發展」論壇，社員圍繞主題建言獻策，形成「完善體制，建立機制，強力推進社區衛生發展的建議」，被社市委採用，作為社市委在市政協五屆五次全會上大會發言和集體提案。
（二）發揮優勢，服務社會
一是義診服務求實效。為發揮醫衛支社人才優勢，把醫葯服務活動作為我們支社服務社會的特色，為社員們提供服務社會的平台，體現自身價值。以2009年度為例：一年內組織社員單獨或參加其他部門的下鄉義診活動有4次。發放有關宣傳材料900餘份，贈送葯品價值達1萬元之多，有近1000名老百姓受益。我們還在「九漯合作」項目中找准切入點，長期堅持對臨潁縣坡高村、曹庄、小商橋村進行醫療服務活動，給當地百姓帶來了實實在在的利益。
二是關注民生做好事。今年上半年，漯河九三醫衛支社結合社員專業特長，開展了系列醫葯知識宣傳活動。今年3月底，在我市「兩會」召開期間，向人大代表、政協委員發放《食品安全基礎知識》3000份，受到了代表、委員的贊揚；6月份向我市葯品生產、經營、使用單位發放《葯械安全監測信息》、葯品不良反應知識畫面等資料5000份，得到了企業的好評；我們還組織社員利用業余時間，走進農村、學校、社區發放《健康飲食合理用葯》等衛生知識宣傳材料3500份。今年四月份以來，支社副主委謝橋濤帶領支社部分社員深入社區、學校、企業、基層衛生院、舉辦學術報告會、技術培訓會20場，受到了廣大群眾的歡迎。

㈤ 九三學社是個什麼樣的組織如何才能進入九三學社

一、九三學社是中國特色社會主義參政黨

九三學社是以科學技術界高、中級知識分子為主的具有政治聯盟特點的政黨，是接受中國共產黨領導、同中國共產黨通力合作的親密友黨，是中國特色社會主義參政黨。

九三學社與五四運動有著深厚淵源。本社創始人或積極參加五四運動，或深受五四運動影響。抗日戰爭後期，一批文化教育、自然科學學者繼承並發揚五四運動反帝反封建的愛國精神，以民主、科學為宗旨。

在中國共產黨支持和抗日民族統一戰線政策感召下，在重慶發起民主科學座談會，自然科學座談會的學者也陸續加入。為紀念抗日戰爭和世界反法西斯戰爭的偉大勝利，1945年9月3日，民主科學座談會召開擴大會議，並更名為九三座談會。1946年5月4日，改建為九三學社。

二、進入九三學社的條件

九三學社的社員不僅僅限於科技界，科教文衛都在可以加入的范圍之內，不過是科技界的比較多。

申請加入九三學社條件:學歷要求是碩士及以上（特殊情況可降到本科），同時要求職稱在高級職稱（包括高級工程師、主任醫師等，特殊情況可降到中級職稱。），而且需要九三學社內有社員推薦，申請人所在單位黨組織同意。

(5)九三學社基層組織工作經驗交流擴展閱讀：

民主革命時期，本社支持中國共產黨的主張，反對內戰和獨裁，與中國共產黨團結合作，積極參加反對國民黨獨裁統治的民主運動，為爭取新民主主義革命勝利而斗爭。隨後，本社公開響應中國共產黨召開新政協、成立民主聯合政府的號召，宣告接受中國共產黨領導，參加中國人民政治協商會議，為建立中華人民共和國作出了積極貢獻。

新中國成立後，本社以中國人民政治協商會議《共同綱領》和政協章程總綱為政治綱領，積極參與國家政治生活中重大問題的協商，組織社員參加民主改革和社會主義改造運動，走上為社會主義服務的道路，為鞏固新生人民政權、恢復和發展國民經濟、推進社會主義建設特別是發展科學技術、高等教育和醫葯衛生等事業作出重要貢獻。

㈥ 在蘇州,如何加入九三學社,具體怎麼做謝謝

九三學社蘇州市委員會地址：蘇州市五卅路148號9號樓，郵編：215006，辦公室： 電話：65153346 傳真：65153346 ，組織處： 電話：65153346
下面是加入三九學社的有關條件。
1、《九三學社章程》第一章第一條規定：「從事科學、技術工作以及高等教育、醫葯衛生等方面的高、中級知識分子，贊成並願意遵守本社章程，可申請加入本社。」為了參政議政工作的需要，可適當發展一些從事文化、財經、政法等社會科學研究工作及政府部門有較強代表性的優秀知識分子，這部分人士一般掌握在新發展社員總數的30%以內。
2、如果你所在單位有九三學社的基層組織，可直接向基層組織提出入社申請；如果單位沒有基層組織，請查詢蘇州市的九三學社地方組織，向該地方組織詢問入社事宜。
3、省轄市以上地方組織」應理解為地級市（包括省和自治區所轄的地區、自治州、直轄市的區）組織、副省級市組織及其以上的省、自治區、直轄市組織。新修訂的社章上收了社員的批准許可權，即自2002年12月8日起，縣和縣級市組織不再具有發展社員的批准權。

㈦ 請問如何加入九三學社，入社有哪些考察

九三學社，前身為民主科學座談會，是我國八個民主黨派之一。其成員主要內科學技術界高、中級容知識分子為主。根據九三學社章程，會員要具備以下條件。
1、行業條件。從事科學、技術工作以及高等教育、醫葯衛生等方面的高、中級知識分子，承認並願意履行九三學社黨章程。
2、政治條件。必須為中華人民共和國公民，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，愛崗敬業，努力為中國特色社會主義事業服務。
3、程序條件。申請加入中國致公黨須有兩名會員介紹，本人填寫入會申請表，經基層組織和上級組織考察，由支部會員大會或支部委員會討論通過，報省轄市或省級組織批准。

㈧ 我人在成都，想加入九三學社，現供職於國內最大的自動化公司，認同九三學社的綱領，想加入九三學社

答：如果該同志所在單位有九三學社的基層組織，可直接向基層組織提出入專社申請；屬如果單位沒有基層組織，請查詢所在城市的九三學社地方組織，向該地方組織詢問入社事宜。
申請加入九三學社的程序是什麼？
答：根據九三學社《章程》第一章第二條規定：「第二條 發展社員，由申請人向社組織遞交入社申請書，社組織經過聯系培養、認真考察後，由社員二人介紹，填寫入社登記表，經基層組織討論通過，報設區的市以上地方組織批准，層報社中央備案。」

㈨ 如何加入九三學社

申請加入復九三學社條件不是很制苛刻，學歷要求是碩士及以上（在讀碩士不行，特殊情況可以降到本科），同時要求職稱在高級職稱（包括高級工程師、主任醫師等，同樣有特殊情況可降到中級職稱。）而且需要九三學社內有社員推薦，申請人所在單位黨組織同意，並且九三學社一般不在市級以下設立支社及委員會，如果申請人單位在縣份上或者鄉里就沒有資格加入