有一年工作經驗後找工作
關鍵是你的經驗與你現在的應聘意向完全不相干。
而你的要求比應屆生又高。
所以當初你的定位錯位導致現在的繼續迷茫。
我和你是同齡人。祝你早日成功。
『貳』 有了一年的工作經驗找工作時候跟人家談工資時該談得比前份工作多出多少合適
如果你的能力沒有跳一個檔次，那你就加20-40%，一千左右比較合適，其他福利待遇和之前相差不大的前提。
鄙人以前跳槽都是一倍一倍的跳，如1500-3000-6000
『叄』 畢業後以一年工作經驗找工作好還是以應屆生身份找工作好
主要看自己的目前能力：
如果你能力不夠，想學習，也沒必要冒充應屆生，你不專會，一樣有人教你屬，如果別人不肯教，你冒充也沒用，畢竟你工作了一年，經驗不是應屆生能比的；
如果你能力和一年的經驗成正比，更沒必要冒充應屆生；
綜上，你應該直接用真實身份去找工作，對自己的待遇和經歷都有幫助，真的。
『肆』 有一年工作經驗了，再找工作難嗎
告訴你，難！
我有7年的工作經驗都難！！！
有經驗還要有技能，也就是版個人能力。經驗是在簡歷上好權看的，面試時就是問你的個人技能能力，也就是問你到底會做什麼？
別人會的東西你都會，別人不會的東西你也會，那是最受歡迎的。
你幫不上忙的，鬼理人。
人家要的是一來就能上崗，一來就能把工作量分配給你。沒時間培養新手。
『伍』 有一年工作經驗的和應屆大學生相比，重新找工作有什麼優勢嗎
優勢相對而言在於：
1、經驗。如果新工作與原來的工作經驗相關，那麼優勢是比較明內顯的。因為應屆生容大多數缺乏的就是實踐經驗。
2、處理人際關系的能力。有了一定的工作經歷，為人處世會相對靈活，工作適應時間會相對縮短。
3、工作抗壓能力相對強。
4、對未來有更切合實際的規劃，避免了好高騖遠。
『陸』 一年工作經驗那麼難找工作嗎
工作難找，
要麼是眼光太高，這是自身原因，需要放低姿態。
要麼是能力不夠，這是自身原因專，需要逐屬步學習。
要麼是途徑不對，這是客觀原因，需要拓寬求職渠道，精細化求職目標。
給你個建議，找自己喜歡的行業，看看有什麼需求，需要掌握什麼樣的技能，然後先找一份能上手能謀生的工作，利用工作時間學習喜歡的東西，當你入門的東西掌握了，也有了兩三個月不工作也能活下去的資本時，就去找自己喜歡的工作吧。
『柒』 有的招聘單位為什麼要找工作經驗一年以下的
一來，可能那個公司給的工資預算不高
二來，那個公司可能對沒什麼經驗，好像一張白紙的娃比較感興趣，因為沒什麼經驗可以更快融入那個公司的文化中
三來，那份工作不需要什麼經驗的，所以定的門檻就較低
『捌』 我有一年的工作經驗.我要找工作
你到中國的抄幾大人才網站注冊一個會員
在上面搜索你要找的工作,投簡歷不就行了
全國性的大網站有：
前程無憂：www.51job.com;
智聯招聘：www.zhaopin.com;
中華英才網：www.chinahr.com
『玖』 有一年工作經驗的和應屆大學生相比，重新找工作有什麼優勢嗎
優勢相對而言在於：
1、經驗。如果新工作與原來的工作經驗相關，回那麼優勢是比較明顯的答。因為應屆生大多數缺乏的就是實踐經驗。
2、處理人際關系的能力。有了一定的工作經歷，為人處世會相對靈活，工作適應時間會相對縮短。
3、工作抗壓能力相對強。
4、對未來有更切合實際的規劃，避免了好高騖遠。
『拾』 是應屆生吃香，還是有一年左右工作經驗的求職者更好呢
這個問題其實從實際出發還是蠻復雜的，因為針對不同的行業，不同的崗位要求，這兩者之版間的受歡迎程度，也權不盡相同。
比如你是銷售崗，做過一年的就會比應屆生好一點，畢竟一年的時間足夠把你從校園的象牙塔里打回現實，不斷的碰壁和被拒絕，絕對是上佳的磨練機會，有了這個過程，相信再做類似的工作，基本的心理建設已經完成；但如果你是做技術崗，說實話，應屆生反而比只做了一年的求職者更有優勢，因為一年的時間，不僅你學到的東西只是皮毛，而且在可塑性上也不如應屆生，如果還帶來了一些不好的習慣更是麻煩。
總之呢，這個東西不能以偏概全的下定論，也不應該成為你再找工作考慮的重點，過去的就是過去了，難道你還能「回爐重造」不成？何況有更重要的問題需要你想清楚。
那就是為什麼只做了一年就離職了，這個除了是接下來面試官的必問題目，還是你自己要想清楚的主要問題，是行業不喜歡，還是工作氛圍不適應，又或者薪資待遇不理想。只有想明白了自己到底想要什麼，才能真正找到一份心儀的工作，並且能較長時間的做下去，你總不會想每份工作都做個一年時間吧。 來自職Q用戶：樹欲靜
肯定是有工作經驗的要好。 來自職Q用戶：易先生