太原技能培訓

A. 太原三橋職業技能培訓學校的授課內容

收費等各專業簡介抄. 1.隨到隨襲學，包教保會，本期學不會者，下期免費再學。
2.可先試聽後交費，中途不收任何費用。學不會退學費。
3.成績合格頒布勞動部門上崗證，國家資格等級證。
4.保證安排就業，長期免費推薦工作。
5.凡本校學員結業後可享受長期免費進修。
6.軍人、貧困地區學員、殘疾人、可優惠。太原市區殘疾人，失業下崗工人，憑機關證件免費學習。
7.校車免費接送，乘出租憑票報銷。

B. 太原市如何建立完整的培訓體系

太原市企業培訓體系建立的原則 由於不同的企業在文化、戰略、規模、行業領域等許多方面有著較大的差異，因此企業培訓體系的建設也必須從企業自身的特點和實際出發，在搞清楚培訓體系所包含的內容和本企業培訓現狀外，還要注意遵循以下六個原則：基於戰略原則：培訓的目的是通過提升員工的素質和能力來提高員工的工作效率，讓員工更好地完成本職工作，實現企業經營目標。因此培訓體系的建設必須根據企業的現狀和發展戰略的要求，為企業培訓符合企業發展戰略的人才。 動態開放原則：企業要生存必須適應不斷變化的外部環境，這就要求企業的培訓體系必須是一個動態、開放的系統，而不是固定不變的。培訓體系背心根據企業的發展戰略和目標進行及時的調整，否則培訓體系就失去了實際的意義，就不可能真正發揮推進績效改善和提升企業競爭力的作用。 保持均衡原則：一個有效的培訓體系必須保證企業的員工在不同的崗位都能接受到相應的訓練，這就要求培訓體系的建設必須保持縱橫兩個方向的均衡。縱向要考慮新員工、一般員工、初級管理者、中級管理者，高級管理者之間的各個不同級別，針對每個級別不同能力的要求，設置相應的培訓課程；橫向要考慮各不同職能部門要完成工作需要那些專業技能，以此來尋找培訓需求和設計相應課程。 滿足需求原則：培訓體系的建設必須要在滿足工作需求的同時，滿足組織需求和員工需求。滿足組織需求，才能保證培訓的人才是組織所需要的，而不僅僅是崗位所需要的；滿足員工需求，才能從根本上調動員工的培訓主動性和積極性，從而保證培訓的效果。 全員參與原則：培訓體系的建設，不只是培訓部門或培訓管理員的事，企業培訓體系中的任何一項工作，都不能只靠培訓部門孤軍奮戰，必須上下達成共識，全員參與，必須得到領導的大力支持，必須得到業務部門的積極配合才能完成。 員工發展原則：如果培訓體系和培訓課程的開發能夠與員工自我發展的需要相結合，就可以達到企業和員工雙贏，在員工得到發展的同時，也能為企業的發展作出相應的貢獻。 內容很多，只是基本一部分，你去搜索原內容看看：領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系的建立領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系怎麼建立才能有效

C. 太原三橋職業技能培訓學校的學校簡介

一九八四年創辦至今二十年來，學校遵循「樹人、育人、為民、興國」的辦學宗回旨；答堅持：「一切為了學員，為了學員一切、為了一切學員」的方針和教學「質量第一、成才率第一、社會效益第一」的原則。「團結、文明、勤奮、進取」的校風；「嚴謹、敬業、創新、務實」的教風；多思好學、善問、守紀」的學風，嚴格的軍事化管理，為社會培養了數以萬計的品學兼優的棟梁之才。多次被上級部門授予「社會力量辦學先進單位」、「山西省品牌協會品牌單位」、「太原市再就業培訓定點單位」、「太原市勞務扶貧職業技能定點培訓單位」、「國家職業技能資格鑒定定點單位」。
學校地處寬敞的勝利東街6號，交通便利、幽靜而優雅的環境，教學、食宿、實習於一體的校園，優良的教學設備；一流的師資力量，嚴謹的教學管理；積極向上、團結和諧的學習氛圍；實踐、理論、電教三結合的教學方法；培訓、發證、就業一條龍，廠店與辦學相結合，以廠養學的獨特辦學模式，為學員成才創造良好的條件。

D. 太原市職業培訓技術指導中心在哪

由網路查的：太原市職業培訓技術指導中心地址，在太原市的新建路177號，你也可以查一下網路地圖。

E. 太原的職業技能培訓學校有哪些

如果你是成人復學純技能就好，學上手制快，好就業的，或者找大的學習點，可以推薦就業，如果是初中畢業或者高中畢業的學生，選學校就要多考慮考慮，不但要學個有長遠發展的，還要自己喜歡，才能發揮自己所長，投入精力，學好所選，並且取得學歷，將來就業才能多個選擇。

F. 太原三橋職業技能培訓學校的介紹

三橋職校是經太原市教委、勞動局批准集烹調 、麵食、風味小吃、食品雕專刻、服裝屬裁剪設計、美容美發、影樓化妝，電腦培訓、插花藝術、手機維修、汽摩維修、電焊氣焊、調酒等十二個專業為一體的綜合性重點培訓學校。也是太原三橋市最早的技術學校。

G. 太原三橋職業技能培訓學校的辦學成績

學校開設大型「亞都服裝廠」、美容美發實習廳、汽摩修理部、手機維修專部、實習飯店、屬花店等，為學員創造大量實踐機會，造就適應社會的實用技術人才，大大提高了成本率。「技術育人、品德育人、管理育人」的同時，我們為學員的前途負責，拓展就業網路，除東三省外，與上海、廣東、北京、天津等近百家單位長期合作，就業率高達98%，畢業學員供不應求。
我校勵精圖志二十載，取得了豐碩的成果，為社會做出應有的貢獻。多年來魏忠國校長為希望學校多次捐錢捐物，並免費培訓了近千名殘疾人、失業人員，受到上級嘉獎表彰。
您明日的成功，源於今天的選擇！三橋人們超凡的思維和膽略，針對教育事業的執著與追求，走在職業教育的前沿。我們甘為您由農村走向城市、由貧困奔向小康鋪路搭橋！

H. 太原！交兩萬元的培訓費！要去上海培訓兩到五個月！不知道是不是真的！這個公司不看學歷的嗎。正不正規

1.如果是針對相關崗位的專業培訓，並且公司和一些用人單位簽訂了定向委培合同回的話，答至少你這兩萬塊的培訓費還是能保障你之後的工作的。
2.如果是公司內部崗位需要，需要上崗之前參加培訓，並且交培訓費的話，那你還是自己好好考慮吧。個人不建議繼續待了，畢竟連自己公司人才培養的費用都不想出，待著也不會太開心的
看你說的，不看學歷，還要交培訓費，沒猜錯的話應該是一家專做職業技能培訓的公司。這種公司確實不太看重學歷，因為他們是以你學習技術技能為目的的。至於你學完之後出去找工作，外面的企業看不看你的學歷，那就不管這個培訓機構的事了。