有工作經驗入職公務員

❶ 新錄用公務員，已有七年工作經驗，請問如何定級

你的情況來有點復雜，現在的自工資肯定是以大學本科的學歷計算。
2006年的工資套改只針對在職人員，新進的公務員肯定不可能重新進行工資套改，據我所知，你2002年8月參加工作，如果原用人單位給你購買了社保，你到社保局開取相關證明，人事局會承認你的工齡，否則，你只能按新進公務員的標准對待，有一年的試用期。
具體你應該咨詢當地的人事局工資科。

❷ 有過工作經驗，考上公務員後如何計算工齡

看你的工作經驗這段工作性質是什麼，公益崗還是合同制還是雇員，性質不一樣是否算工齡也是不一樣的。

❸ 有其他工作經歷的新錄用公務員轉正後如何確定職務與級別

根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。見《新錄用公務員任職定級規定》第4條第二款規定。
你這種情況，定科員、行政24或25級的可能性比較大。

❹ 有工作經歷的新錄用公務員試用期工資是怎麼計算的呢

樓主你好！試用期工資很大程度上看自己能預評到什麼級別。
中組發【2008】20號文件裡面規定
考核合專格的新錄屬用公務員，按以下規定任職定級：
（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
規定是規定，重要的是一要看錄用你的單位是什麼級別；二是你的工作經歷是否有繳社保。
祝好運！請採納！可私信

❺ 有基層工作經歷的新錄用公務員還有試用期嗎

第一條復 為了規范新錄用制公務員管理工作，根據公務員法和有關法律法規，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱新錄用公務員，是指按照《公務員錄用規定（試行）》被錄用到機關工作，且在試用期內的人員。
新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。
第三條 新錄用公務員應當履行公務員法規定的義務，享有公務員法規定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法律保護。
第四條 對新錄用公務員的管理，除本辦法規定外，按照公務員法和有關法律法規執行。

❻ 新入職公務員如何證明有工作經驗

簡述你的工作經歷，證據就是以前工作的勞動合同和離職證明

❼ 在職有工作經驗的，公務員入職第一年有試用期嗎

有，新錄用公務員沒有工作經歷的新參加工作人員試用期期間執行試用期工資標准,工作滿一年以上的人員,試用期執行定級工資,工資綜合擬確定職務、工作時間等因素

❽ 有工作經驗的和應屆生考上公務員有什麼差別啊 試用期不同 工資不同還是什麼啊

《新錄用公務員任職定級規定》
第二條
新錄用公務員任職定級，應當在規定的機構規格、編制、職數限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務范圍內，按照擬任職務及其對應的級別進行。
第四條
考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
2、
《公務員法》第三十二條
新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
3、按《2006年機關工作人員工資制度改革方案》規定，艱苦邊遠地區新錄用人員，試用期可直接執行試用期滿定級工資。

❾ 有過工作經驗的公務員入職時如何計算工齡

國家公務員職務與等級規定對有工作經歷的人有以下的規定：

其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

❿ 有工作經歷新錄用公務員工資計算

因為你前一段工作的時間並不長，所以新錄用後還是按試用期給你計算，如果工作時間長你調動工作是會有工資介紹信的，然後那邊會酌情根據你的工資檔次計算工資。