工程師軟技能

㈠ web前端工程師需要掌握哪些技術

1、開發語言

HTML發展歷史有二十多年，歷經多次版本更新，和CSS3的出現又是一次革新。有些人認為前端開發要掌握的技能簡單，不就是網頁製作嘛。其實不然，web前端需要掌握的核心語言HTML+CSS+JavaScript，JavaScript作為最難的語言之一，許多編程高手也不敢妄自菲薄自封精通。由於JavaScript與html的差異性，以及靜態分開處理的一些好處。在大公司編寫靜態效果和動態效果往往是分開由不同的人完成的。小公司因為需要壓縮成本，就需要每個人會的越多越好，如果你嚮往項目經理發展，能懂一兩門後端語言，絕對是錦上添花。

2、瀏覽器兼容性

互聯網目前主流瀏覽器有IE6/7/8/9，Firefox，Chrome，Opera，Safari，遨遊，包括國內主流的搜狗，騰訊TT，360，the word等等；從內河上講主要有IE的，遨遊版IE，Safari，Firefox以及opera的，這些都是大家常見的，如果你身邊有老網蟲喜歡收藏瀏覽器，你翻翻他的硬碟，相信十幾款肯定是有的。每種內核對代碼的解析是不完全一樣的，即使同樣內核也可能存在很大差異，如IE和遨遊版IE。不說非主流的瀏覽器，就主流的瀏覽器，要做到完全兼容，也並非易事，需要長時間的積累和測試，需要前端開發工程師對前端端開發的熱愛和激情。

目前移動互聯網的發展趨勢也不容小覷，將慢慢占據互聯網的主要份額。移動互聯網最突出的好處是方便和及時，試想一下，走在某地風景很好，拍下來後自 動分享給各路好友，因此手機上的瀏覽器兼容也看刻不容緩，現在手機上的瀏覽器也是紛繁復雜，主流的UCWEB，safari，IE，3G門戶的，以及 symbian低端機的「殘缺兒童」，包括國外流行手機我們不知道的一些瀏覽器，更糟糕的是這些瀏覽器解析因為手機硬體的不同，每個瀏覽器得到的結果都是 完全不同的。

3.hack技術

由於不同的瀏覽器對CSS的解析認識不一樣，因此會導致生成的頁面效果不一樣，這個時候就需要針對不同的瀏覽器寫不同的CSS，這個過程叫CSS hack。雖然我們寫代碼都要求按照標准，不寫hack代碼，但實際工作中為了兼容主流瀏覽器，hack代碼是免不了的，所以這也應該是每個前端開發人員 必備的技能。

4.業內標准

目前Web前端開發中提到最多的就是W3C標准，這是一系列標準的集合，代表了互聯網發展的方向，也代表了前端開發的一種信仰。寫的代碼都要100%通過標准驗證，為通過標准驗證而感到自豪，會有效推動互聯網的快速發展。

5.開發工具

目前比較流行的是Dreamweaver， 其曾經風靡一時，到現在也沒有退出歷史舞台，證明DW還是有很大優勢的，尤其是針對初學者，其強大的提示功能可以幫助我們很快的熟悉並掌握網頁布局，但現 在更提倡的是純手寫代碼，既體現技能方面的卓越，也可有效避免使用DW等工具產生的冗餘代碼。此外再掌握一些photoshop技能，即使沒有美工，也能 簡單處理一些圖像。

小結，掌握以上技能，可以說你是一個合格的前端開發人員，能夠參與到一個大的項目中，或者自己獨立寫出一個網頁。雖然這看起來和網頁製作設計差不多，從效果上來看，都是製作網頁的，但實際上，技術上所超出的已經是好幾個檔次的東西了。

㈡ 本科去了做設備工程師有前途嗎，能學到技

這要抄看你給「前途」是如何下定義的。
在一家製造型的企業中，設備工程師的升遷路線大致是設備主管、設備經理、生產經理、運營經理、廠長。這其中，著終於技術的只有設備工程師和設備主管兩個職位。設備經理就不能局限於技術了，需要更多的軟技能，而且要對整個生產流程和各個環節、各個崗位有精確的認識，有全局觀念，有決策能力，有跨領域的合作精神，否則一方面會與其它部門造成沖突，另一方面不容易晉升到生產經理崗位。

㈢ 我原來通過網路工程師，有一定網路基礎；請問大家，如果考信息項目管理師和網路規劃師，哪個更容易通過

您之前考過了網路工抄程師，襲則代表你這方面的基礎還是不錯的，網路工程師對應的軟考高級科目是網路規劃設計師，所以說，您考對應的網路規劃設計師自然是要簡單一些；

雖然信息系統項目管理師是管理類的科目，相較於其他技術類的科目簡單一些，但是您有基礎的話自然是選擇有基礎的考好一些，所以推薦網路規劃設計師。

㈣ 怎樣成為土建工程師

是這樣的來：
1、如果你是打算源考注冊建造師證的話，你有工程經濟類大專文憑，那麼可以由單位出個工作年限證明，二級建造師需要兩年以上工作年限，一級建造師需要4年以上工作年限。
2、如果你需要個職稱類的，那麼你可以到當地人才交流中心或你的檔案所在地的人事部門進行評審。初級助理工程師需要畢業一年就可以去評；中級工程師需要畢業後5年或拿到初級工程師職稱後4年可以評審；高級工程師職稱需要畢業後8年後進行評審，評審條件各地方不同，(比如：北京的工程師都是考的)
你可以到當地人事網站進行查看。
3、其實以上證件你都可以去考或者評，這都對你工作有好處。還有就是你還可以去考全國注冊造價員證，以及注冊造價師證。
對於注冊監理工程師證，需要你評上中級工程師職稱後才能去考。所以一步一步來，祝你成功。

㈤ 機械工程師的職業發展

樓主，你好！
最近項目太緊，所以很抱歉只能簡單回復下了。

如果我以前的回復能對你有所幫助，那麼我也是很開心的事，這就是分享的重要性，呵呵，也算是我自己對得起自己那麼多字吧。

你的問題：
1. 我對這個行業並不是很清楚，但是我們國內在這方面不是強項。管道系統是一個很特殊的分類，你也可以從很多設計軟體中發現，管道系統是有單獨的模塊的，無論是設計還是分析還是應用都是獨立成體系的。就目前我所知不多的情況來看，世界上比較領先的國家主要是美國和俄羅斯，這幾年日本人也做的很不錯，國內的情況並不算很好，但是發展還算平穩吧，這點從每年的工博會上可以看出，我建議你還是詢問下更專業的資深專家。

2. 沒錯，國人基本很少能做到principle engineer, 更別提更高的了。我給你一下一個比較通用的對照表，就是技術與管理同層次的比較，括弧內的就是對用級別的管理層，由下至上。
assistant engineer, engineer, senior engineer(supervisor), principle engineer(Dept. manager), chief/fellow engieer(director), CTO(VP)
這個表對應就是技術和管理的比較，比如principle engineer，那他的收入就應該和部門經理是一樣。
而我們大多數人的瓶頸就是在這里，也是我們大多數人轉型點，而公司也往往會在這個點上給你這個機會。因為大家都知道，公司的首席工程師可能只有一個，但是經理可以有好幾個，那麼多工程師，都到一定的資歷了，怎麼辦呢？
理論是可以公開的，但是操作層面的東西，每家公司都不一樣，當然也有些人為了保持自己的優勢，所以不會說的太明。
轉管理的機會，是在工作中創造的，很多人在達到senior engineer級別的時候，就會開始接觸成本核算之類的信息，這時，哪怕是老外，就算流程再明確，也很難把工程師再定義為簡單的工程師，這時多數工程師還會兼任一部分項目管理的工作。你的表現就是在這些工作中體現出來的，就我而言，我從一個設計師轉型到經理的過程，我花了3年多時間，前後共接受大大小小項目近30個，也正是這些項目按時保證質量的完成，才讓我成功轉型，當時我的收入並沒有什麼大的變化，因為我只是轉變了我的角色而已。

在評估你項目的業績的時候，往往只是考核以下這些內容：
a. 你在項目中所使用的資源，包括人力，物力，時間等等
b. 你在項目各個節點上所交付的內容，項目不同的phase之間有gate review(很抱歉，我不翻譯成中文了，我打英語更准確更快些), 在這些review的點上，你必須要提供一些delivery report，包括產品的生命周期，預算，進度，市場預期等等，這些東西不是你一個人完成的，有些數據是其他部門提供的，但是你的職責就是要去取得這些數據，並完成報告
c. 跟蹤樣品與客戶反饋，並加以改進。改進本來就是工程師的份內事，但是取得反饋和跟蹤就是額外要做的事了
d. 項目在第一批出貨前後的交期和量產穩定性評估，將成為你項目的最後收尾

這些內容很多都遠遠超過了一個技術人員要做的事情，但是只有你去完成了這些事，並且在重復了很多次以後，你才會有機會正式轉到管理。我當年是以工程師的身份，先拿到了最佳項目團隊獎之後才轉型成了項目經理，然後繼續我現在的職業。我覺得確實可復制性不高，那是因為每個公司的情況都不一樣，但是就路線而言，大家都是差不多的。

3. 其實你的這個問題，我已經在上面回答了，任何一個流程完備的公司，都有這樣的一份成本核算表，因為這時gate review必須要求交付的，你可以問項目經理或者產品經理去借來看一下，當然結果很可能就是你遇見的情況，所以這樣的偷師是需要看機遇的。我可以給你一個參考，任何一個產品的成本核算都應包括以下內容，從上至下：（括弧內為說明）
銷售預期 （forecast 市場需求量）
前期銷售投入預估 （銷售行為發生的費用）
前期實際投入 （實際銷售發生的費用）
開發預算 （用於開發所產品的費用，包括差旅費）
固定投資 （包括模具費，設備費用等所有看得見的費用）
非固定投資 （所有看不見的費用，如樣品損耗）
開發人工費用 （開發工程師的工資）
非正常費用 （應市場或者銷售或者客戶原因導致的費用，如項目中止，延期等等）
量產預期 （整個產品生命周期內的總產量）
投資回報率 （多久能收回成本）
現金流 （公司為此要准備多少的現金周轉）
資產損耗 （固定資產和生產帶來的損耗）
管理成本 （Overhead, 整個公司所產出的管理費用，水電煤都算在內）
人工工時費 （工人的工資）
毛利潤 （Margin，不考慮管理成本情況下的利潤）
凈利潤 （包括所有成本下的利潤）
內涵報酬率 （投資和回報的比例）
總收益 （實際公司最後的收入）
……
我只是憑印象大致羅列了下，其中我省去了大量的稅的計算，其實你也可以發現，如果項目經理不給你這些數據，你也可以從其他地方得到，只是過程會漫長些，痛苦些。
這些費用中，起決定性的因素為銷售預期，固定投資，投資回報率，凈利潤和內涵報酬率，這點希望你自己學習了，內容太多了。

4. 你這個問題我不知道如何回答，因為在外資做管理說來也簡單，那就是靠流程。為什麼我們國企總是亂糟糟的，就是因為總是幾個人說了算，拍腦袋做法；而外資，你做任何事都有規矩，按流程作就是了。至於管理上的技巧，那太多了，比如B-FMEA(business),D-FMEA(design),P-FMEA(process), Risk management, conflict management, team building, 等等都是有專門的課程和技能的，這點只能靠你自己學習，或者公司的培訓了。一般大一些的公司都有這樣的培訓，你可以和HR聯系下看看

5. 你這個問題，我覺得你也可以嘗試下，不過要想清楚。因為就你目前的情況來看，我覺得發展的都還不錯，基本職業道路都已經上了正軌，能被獵頭掛上號，以後的職業道路不會太艱難，但是轉型要慎重，我也重復多次，機械行業，出去容易回來難。當你達到你目前的層面，去轉銷售，也不是低級別的銷售了，所以應該還是不錯的發展，因為工程師的道理到了瓶頸，從銷售渠道突破職業路線，我覺得可以，我自己也曾這樣想過，但是這困難，就像你自己說的，很多時候是非技術性的。潛規則不是問題，幾分鍾就會；關鍵是你的關系網，這是致命傷，如果你對自己的軟技能沒有足夠的信心，還是不要嘗試了。但是如果你覺得自己與人打交道沒問題，而且在工程師轉型管理的道路上又遇到困難的時候，你可以嘗試下。給你一個簡易，關系網可以從供應商開始發展，逆向思維，要知道供應商手裡的客戶遠遠比你現在知道的要多的多，搞定供應商，然後間接取得客戶的信任。這路很漫長，你要慎重。
呵呵，反正，我膽子比較小，非技術性的東西，不太敢去賭，你自己把握自己的情況吧。

先這樣吧，我一下午終於把積累了那麼多天的消息都回復完了，晚上要開始加班了，呵呵

㈥ 作為建築企業質量工程師你認為應該具備什麼樣的專業技能知識

質量工程師考職位描述
從事技術質量和服務質量等的研究、管理、監督、檢查、檢驗、分析、鑒定等。
（1） 進行產品質量、質量管理體系及系統可靠性設計、研究和控制； 質量工程師考試
（2） 組織實施質量監督檢查；
（3） 進行質量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢；
（4） 進行產品認證、生產許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質量檢驗機構和實驗室考核等合格評定管理；
（5） 調節質量糾紛，組織對重大質量事故調查分析；
（6） 研究開發檢驗技術、檢驗方法、檢驗儀器設備；
（7） 制定質量技術法規並監督實施；
（8） 設計、實施、改進、評價質量與可靠性信息系統。
質量工程師中的技能分類
在一個人的職業生涯中,無論從事哪種職業都必須具備一定的職業技能才能更好的開展工作,所從事的職業和行業不同,其技能則在不同的方面有些強化或者弱化.以質量工程師為例.其技能主要可以分為以下分為三大類;
1.專業技能,其中又可以分兩類:
a.從事的行業的產品的專業知識,例如設計,工藝,材料等
b.質量管理方面的專業知識,例如質量工具,質量體系,統計知識等.
2.工作軟技能:
溝通能力,人際關系處理,團隊領導能力等等.
3.辦公能力:
質量工作中需要對數據進行處理,因此通常需要掌握常用的OFFICE的軟體,
Excel 質量數據的處理; Powerpoint 匯報工作用; Visio 流程圖,等等

㈦ 軟考程序員考試下午題如何解答

做一份工作，實際就是追尋夢想的過程，而為了完成夢想，必須有一個長期規劃，從而指導我們選擇工作。它是擇業過程中最本質和最原始的參考借鑒。下載鏈接

為此，小雲為你精選一份程序員面試書單，分為職業規劃、編程技能兩部分，適合剛畢業的大學生、正准備換工作的程序員們，涵蓋演算法工程師、Java工程師、測試等多個領域。

軟技能 代碼之外的生存指南約翰 Z.森梅茲 著

這是一本真正從「人」（而非技術也非管理）的角度關注軟體開發人員自身發展的書。書中論述的內容既涉及生活習慣，又包括思維方式，凸顯技術中「人」的因素，全面講解軟體行業從業人員所需知道的所有「軟技能」。

本書聚焦於軟體開發人員生活的方方面面，從揭秘面試的流程到精耕細作出一份殺手級簡歷，從創建大受歡迎的博客到打造你，從提高自己工作效率到與如何與「拖延症」做斗爭，甚至包括如何投資不動產，如何關注自己的健康。

編程珠璣（第2版）喬恩·本特利（Jon Bentley） 著

作者雖然沒有給出解決這些問題的具體代碼，但始終非常富有洞察力和創造力地圍繞著這些折磨程序員的實際問題展開討論，從而引導讀者理解問題並學會解決問題的技能，這些都是程序員實際編程生涯中的基本技能。

為此，本書給出了一些精心設計的有趣而且頗具指導意義的程序，這些程序能夠為那些復雜的編程問題提供清晰而且完備的解決思路，書中還充滿了對實用程序設計技巧及基本設計原則的清晰而睿智的描述。

PS：本書在第一版的基礎上增加了3個方面的新內容：測試、調試和計量，集合表示，字元串問題，並對第一版的所有程序都進行了改寫，生成了等量的新代碼。

重構 改善既有代碼的設計馬丁·福勒（Martin Fowler) 著

軟體開發的不朽經典，生動闡述重構原理和具體做法，普通程序員進階到編程高手必須修煉的秘笈。

重構，一言以蔽之，就是在不改變外部行為的前提下，有條不紊地改善代碼。多年前，正是《重構:改善既有代碼的設計》原版的出版，使重構終於從編程高手們的小圈子走出，成為眾多普通程序員日常開發工作中不可或缺的一部分。《重構:改善既有代碼的設計》也因此成為與《設計模式》齊名的經典著作，被譯為中、德、俄、日等眾多語言，在世界范圍內暢銷不衰。

《重構:改善既有代碼的設計》凝聚了軟體開發社區專家多年摸索而獲得的寶貴經驗，擁有不因時光流逝而磨滅的價值。今天，無論是重構本身，業界對重構的理解，還是開發工具對重構的支持力度，都與《重構:改善既有代碼的設計》最初出版時不可同日而語，但書中所蘊涵的意味和精華，依然值得反復咀嚼，而且往往能夠常讀常新。

C和C++程序員面試秘籍董山海 著

眾多高級語言都從C/C++有所借鑒，所以說C/C++的語言基礎對從事軟體開發的人員來說非常重要。

本書是一本解析C/C++面試題的書，可以幫助求職者更好地准備面試。《C和C++程序員面試秘笈》共包含12章，囊括了目前企業中常見的面試題類型和考點，包括C/C++程序基礎，預處理、const、static與sizeof，引用和指針，字元串，位運算與嵌入式編程，C++面向對象，C++繼承和多態，數據結構，排序，泛型編程，STL，演算法和邏輯思維等最常見的面試題。《C和C++程序員面試秘笈》通過技術點解析、代碼輔佐的方式讓讀者能深刻領會每個考點背後的技術。

本書緊扣面試精髓，對各種技術的剖析一針見血，是目前想找工作的C/C++程序員和剛畢業的大學生的面試寶典。

Java程序員面試寶典楊磊 著

本書對程序設計面試中Java常見的題型和常用解答技巧進行了介紹，對現代職業人如何有效求職、面試考官如何關注求職者動態等做了詳細解說。本書將為您揭開知名IT企業面試、筆試的核心機密；傳授程序員崗位求職的關鍵技巧。

編程之法：面試和演算法心得July 著

本書涉及面試、演算法、機器學習三個主題。書中的每道編程題目都給出了多種思路、多種解法，不斷優化、逐層遞進。本書第1章至第6章分別闡述字元串、數組、樹、查找、動態規劃、海量數據處理等相關的編程面試題和演算法，第7章介紹機器學習的兩個演算法—K近鄰和SVM。此外，每一章都有「舉一反三」和「習題」，以便讀者及時運用所學的方法解決相似的問題，且在附錄中收錄了語言、鏈表、概率等其他題型。

書中的每一道題都是面試的高頻題目，反復出現在最近5年各大公司的筆試和面試中，對面試備考有著極強的參考價值。全書邏輯清晰、通俗易懂，適合熱愛編程、演算法、機器學習，以及准備IT筆試和面試，即將求職、找工作的讀者閱讀。

C#與.NET程序員面試秘笈靳華 著

《C#與.NET程序員面試寶典》取材於各大IT公司的歷年面試題252個（包括研發類筆試及口試題目、情商及智商類題目），詳細分析了應聘C＃與.NET程序員職位的常見考點。《C#與.NET程序員面試寶典》主要內容包括：面試流程、基礎語法和技術框架、數據訪問及XML應用、高級特性及應用進階、測試及質量保證、跨國公司經典面試題等。

軟體測試工程師面試指導蔡為東 著

對於想要得到一份軟體測試工程師職位的朋友來說，可能會有一些疑問，如軟體測試這個行業究竟怎麼樣?什麼樣的人適合做軟體測試?面試當中要注意什麼?軟體測試的基本知識點都有哪些?筆試都會涉及哪些內容?等等。本書將解答以上所有的疑問。

本書共6章內容，主要包括軟體測試行業概貌、軟體測試從業人員的基本要求、如何找工作、軟體測試技術基礎、典型的測試工程師筆試題等。本書內容豐富，講解深入淺出，能讓讀者朋友在短時間內掌握基本的測試技術，了解求職過程的各個環節，熟悉各種類型的筆試題，領會面試技巧。本書後附有一些實用的附錄，例如簡歷模板、新人工作指南等，尤其是「我在微軟做軟體測試外包」這一部分內容，寓故事性和知識性於一體，講述了作者在國際軟體巨頭——微軟公司做軟體測試外包的親身經歷，相信對於廣大的讀者朋友有閱讀和參考的價值。

本書適合想要從事軟體測試工作的朋友，也可供初級軟體測試工程師學習之用，另外也可作為大專院校軟體測試培訓的教材之一。

Android高薪之路李寧 著

《Android高薪之路:Android程序員面試寶典》取材於各大IT公司面試真題，所給出的試題盡可能地覆蓋了Android應用開發的各個方面，而且大多數試題都有解析部分，讀者可以通過這部分更深入地理解試題中所包含的技術內容，希望真正做到由點成線，舉一反三。

《Android高薪之路:Android程序員面試寶典》中還將Android中涉及的各個常用技術問題進行篩選、分類。這樣讀者可以有的放矢，對自己還沒有掌握的Android技術進行重點攻破，從而起到事半功倍的效果。除了對每道題目都有詳細的解析和回答外，對相關知識點還有擴展說明。

《Android高薪之路:Android程序員面試寶典》對面試中Android常見的題型和常用解答技巧進行了介紹，它不僅能幫助求職者快速復習相關知識點，也對現代職業人如何有效求職做了詳細解說。《Android高薪之路:Android程序員面試寶典》對於讀者從求職就業到提升計算機專業知識都有顯著的幫助。

編程之美《編程之美小組》

《編程之美—— 微軟 技術面試心得》收集了約60道演算法和 程序設計題目，這些題目大部分在近年的筆試，面試中出現過，或者是被微軟員工熱烈討論過。作者試圖從書中各種有趣的問題出發，引導讀者發現問題，分析問題，解決問題，尋找更優的解法。

書中絕大部分題目都提供了詳細的解說。 每道題目後面還有一至兩道擴展問題，供讀者進一步鑽研。

書中還講述了面試的各種小故事，告訴讀者微軟需要什麼樣的技術人才，重視什麼樣的能力，如何甄別人才。回答讀者關於IT業面試，招聘， 職業發展的疑問。 這本書的很多題目會出現在IT 行業的各種筆試，面試中。但本書更深層的意義在於引導讀者思考，和讀者共享思考之樂，編程之美。

㈧ #bim工程師#bim到底有什麼用，工資太低了，方向也迷茫，不知道該不該繼續做bim了

bim工程師年薪多少， bim工程師每月工資多少錢？BIM證書是現在國家比較大力支持的證書，越來越吃香，含金量也很高，下面淵大教育就簡單介紹一下，bim工程師年薪多少， bim工程師每月工資多少錢。yd119.cn/article/1087

BIM建模師——年薪5w-10w；月薪5k-8k
BIM建模師在這裡面的待遇是較低的，建模師是在整個BIM行業里屬於最底層的員工。BIM建模師一般入行基本不需要門檻，會看得懂圖紙即可，然後通過企業培養，學會使用Revit軟體，按照圖紙進行模型建造。技術能力學習主要來自於自主學習+主管指導。主要工作就是將每個專業的設計圖紙進行建模，另外就是做一部分設備構件模型庫。由於此類人員從事的是較低層技術工作，大多不參與項目分紅。還有一部分建模師是軟體開發公司的資料庫建模師，就是做參數化構件模型。

BIM建模經理——年薪20W-30W；月薪15k-25k
BIM建模經理這類人員，這類人員一般都具備了幾年的工作經驗，在BIM團隊中處於核心地位，專注於BIM的技術前沿性研究。熟練掌握多款BIM軟體應用，並對BIM政策、BIM技術發展了解深入、透徹，另一部分是視野越來越寬廣。這類bim工程師年薪會隨著自身掌握技術水平的程度逐漸遞增，行業月薪平均為15000-25000之間。這類bim工程師一般也享有項目分紅的，年收入相當可觀。

BIM技術模型應用經理——年薪20w以上
BIM技術模型應用經理在行業的從業人員佔比較少，對於這一崗位，有些企業也叫BIM專業工程師，熟練掌握多款BIM軟體，並能夠熟練運用到項目中。目前很多設計院的BIM技術模型應用經理都是較為年輕的工程師，一般有個幾年的工作經驗，年薪過20萬輕輕鬆鬆。這類bim工程師在BIM的未來趨勢下將佔有更大的話語權和地位。

BIM項目經理——年薪15w-30w
BIM項目經理，技術能力可能不再是他們的強項，但是對項目整體流程非常熟悉，對BIM技術熟悉並能夠統籌運用，在項目進度、成本管控、安全管理等方面的BIM應用非常了解。所有BIM項目的開展都是在這類bim工程師的監管之下，儼然有我的BIM我做主的趨勢。一般企業年薪大概15~20w，如果是在高大上的公司，年過20~30W也是很輕松的。

BIM項目總監——年薪35w-60w
此類人員可以說是BIM工程師人員的一個終極目標，這個層級的人員不但技術過硬，而且已經可以參加項目的管理了。這些精英不但可以做項目的技術指導或者負責人，而且可以協同多個技術部門進行工作，幫助解決部門之間的技術以及協同等問題，不僅是項目上的大拿，也是企業的骨幹，他們的年薪一般過35W，有些佼佼者年薪50-60W。
BIM總監的大局觀非常重要，管理經驗很重要，用可用之人，對BIM技術不一定使用的多麼熟練，但卻需要全專業BIM技能都有所了解，小到場布、腳手架安裝，大到項目報告、申獎。

也就是說BIM總監一般需要掌握建築+結構+設備全專業BIM應用軟體。作為領導，新技術如果不懂，上行下效，你這個項目也不會有特別好的發展哦~

㈨ 在技術支持過程中，需要哪些專業人員具備哪些「軟技能」

想做軟技，那你要對計算機的軟體技術要懂，「這是匯編語言，C語言，C++都要懂啊！
如果你只是做技術支持，那就不要懂那麼多，只要明白你公司產品所用軟體的工能就OK！
你們公司的軟體工程師就教你怎麼運用和修補！

㈩ 網路優化工程師，前景，待遇，學歷要求

IT現在是熱門行業，但IT人才也是稀缺人才，近幾年招聘網每年仍然需要250萬人左右，近幾年是不回會到達答飽和的，像計算機編程，網路安全，和你這樣的網優，還是很有前景的。目前在這些地方需要人才最多: 武漢、深圳、廣州、崑山、上海、杭州 。。。。。而專業的IT學校卻並不多。。。。中興NC助理工程師這個證書認可還算可以啊，但也不算什麼，要的是硬實力和軟技能