有工作經驗的人如何寫自我評價

『壹』 工作經驗簡歷自我評價怎麼寫

很簡單，就描述抄一下自己的襲工作經驗（做那件事情幾年了，在哪些單位做過，獲得過哪些成就）以及工作水平（掌握到什麼程度）
例如：
本人從事電腦操作已經五年（2009-2014），在XX信息咨詢公司、XX房屋中介公司一直從事此項工作，掌握了WORD、EXCEL等電腦軟體的操作技能，相當熟練。

『貳』 對一個有了四年工作經驗的求職者，怎麼樣寫好自我評價

常規寫法：
本人性格外向，開朗，對待工作積極主動，會使用WORD/EXCEL等辦公軟體。做事認真負責，溝通及銷售能力強，善於與客戶建立良好的關系，具備良好的敬業精神及雷厲風行的工作作風,同時本人在以前的工作崗位中尊重領導，團結同事，團隊合作意識強，勇於面對挫折及工作中的壓力，能適應不同的工作環境！ 很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

個性方法：
進入銷售行業4年來親身經歷並見證了銷售行業從賣方市場－－買方市場－－賣方市場的發展．感觸頗多．但是通過我對銷售的了解，今年的消費市場進入一個理性消費的時期．所以說要想做好銷售，為公司樹立專業良好的企業形象，我們做為一線銷售人員的專業素質是非常重要的． 我這幾年負責的都是企業銷售和管理工作，自己銷售行業積累了豐富的銷售與管理經驗．有自己一套行之有效的銷售管理方式，我始終相信只有賣不出去的人而沒有賣不出去的產品．有效的銷售方法與執行力是一個銷售經理必備的素質． 給我一個機會也是給貴公司一個更好發展的機會，相信我一定會給貴公司帶來優秀的業績與良好的品牌形象．您只用給我跳板，其它的都讓我來做．最後用七個字來結束我的自我評價：忠誠－專業－執行力．

『叄』 個人自我評價應該怎麼寫

自我評價的時候要明確說明自己最大的優勢，要簡明扼要地說明自己的特點，不要真的寫自己明顯的缺點，個人評價是自我的認知，一定要正面積極。

正文：

本人性格開朗，為人細心，做事一絲不苟，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍。

熱愛學習，工作態度嚴謹認真，責任心強，有很好的團隊合作能力。有良好的分析、解決問題的思維。以創新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。來接受挑戰和更大的發展平台。

誠實、穩重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業管理經驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。

在XXXX中提出專業的意見和產品及供應商資訊，提出可行性方案建議，跟進解決XXXX問題；具備團隊協作精神，有責任心、人品好、思想端正；具備一定的文件管理能力。

對工作負責，有積極的敬業精神，能與領導溝通協調，為人親和誠懇能與員工和諧並能溝通提高員工的最佳素質，能為工廠利益付出個人代價，為公司創更高業績，望貴司能給我一個發揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。

畢業後進入企事業單位從事管理方面的工作，同時增加自己有關企業管理方面的經驗，在企業裡面認真工作，通過自己的努力及領導的幫助指導，爭取部門主力人員。

『肆』 有過工作經驗的自我評價怎麼寫

你可以先簡單的填寫一份簡歷 然後附上你的工作經驗

『伍』 如果工作經驗很少，在簡歷中怎麼填寫「自我評價」

畢業生在准備簡歷的時候應該著重於強調自己的經歷與職位需求的關系，不必過分拘版泥於和應聘權職位無關的內容，簡歷通篇應該表達和印證的一個觀點---我是最適合這個公司與這個職位的。
、「個性化」簡歷網路簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優勢。不少網站都可以製作個性化簡歷，如果有時間，最好製作一份有個人特色的簡歷，將自己的優點和特長都顯示出來。

以下2方面可參考;

工作經驗是核心

人事經理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你的工作內容和職責。比如應聘銷售人員，你就寫出你過往良好的銷售業績；招聘設計人員的，你就附上你設計的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設計等等。這些實際的工作經驗和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的能力。

「自我評價」要搶眼

據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如「5年出色的銷售經驗，業績過千萬」等，而避免使用一些空洞老套的話。

『陸』 個人簡歷有工作經驗自我評價怎麼寫

很簡來單，就描述一下自己的工自作經驗（做那件事情幾年了，在哪些單位做過，獲得過哪些成就）以及工作水平（掌握到什麼程度）
例如：
本人從事電腦操作已經五年（2009-2014），在xx信息咨詢公司、xx房屋中介公司一直從事此項工作，掌握了word、excel等電腦軟體的操作技能，相當熟練。

『柒』 在工作中的自我評價怎麼寫

在工作中的自我評價要切合實際情況、禮貌性的介紹自己、寫工作心得等。

1、自我評價的報告要切合實際情況，反映客觀的問題，特出一定的意見，這樣就可以是合格的自我評價報告。

2、工作自我評價報告寫起來開頭的時候要問候領導，禮貌性的介紹自己，這個很重要，可以給自己的上級領導留下比較深刻印象，大家介紹的時候要突出自己一些，才可以有好的效果。

3、介紹完畢之後我們要寫一些自己的經歷，特別是自己今年工作的一些表現，要寫的特出自己的特點，特別是我們做工作的 亮點一定要明白，這時候不要謙虛。

4、寫完自己的一年工作情況以後，下面就要寫自己的工作心得和工作經驗總結，這時候我們要說一些自己的工作不足，技巧就是說工作不足的時候，要強調自己工作經驗不足，但不是自己不努力，而且說明已經知道工作方法，明年一定做的更好。

5、寫完整體自己的工作表現和心得以後，就可以看是說一下感謝領導幫助和自己對企業熱愛的語言，這類話我們要著重強調自己對企業的熱愛和對領導的支持，這樣才可以得到領導的喜歡。

(7)有工作經驗的人如何寫自我評價擴展閱讀：

寫自我評價的注意事項：

1、不要說一些特別虛的話。

「吃苦耐勞」「的領導能力和溝通能力，優秀的協調能力和應變能力，富有團隊精神。」等等。不管是說話還是做事，都要踏踏實實的，這才是企業希望找到的好員工

2、不要把簡歷中的各種經歷在自我評價中全部重復一遍。

有的同學自我評價從小學開始，到大學結束，各種獎勵說了一遍，問題是，小學的小紅花能說明你適合某個職位嗎?誰長這么大還能沒點「光榮歷史」啊，不要讓HR跟著你回顧一遍，最好得出你小時候明顯比現在優秀這樣一個結果。

『捌』 簡歷中自我評價、工作經歷怎麼寫

簡歷自我評價遵循的原則
簡歷書寫的「自我評價」部分遵循以下3條原則：◆實事求是
。簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫「自我評價」時，千萬不要有虛假成分，例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮誇，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
◆找到真正的閃光點。
以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關系的職位，從人事經理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協調能力，以及是否有創意等。但是，這位應聘者只側重於一個方面，這就比較可惜。
同時，如果求職者積累了一定的行業資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。
◆語言需要簡練。
職業自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。
通常來說，語言盡量不要過於口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。
簡歷興趣愛好寫作技巧
第三，簡歷中的興趣愛好是有重要作用的--能使你成為工作職位候選人的資歷；能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的；某些職位對興趣愛好有相當緊密的聯系:比如銷售類職位希望的肯定是團隊類，競爭類的一些活動的參與者更讓招聘方看重。而財務會計類的職位肯定更傾向於一些比較靜態的如閱讀類的興趣愛好。
比方說，在社團中曾經擔任過社長(或是創立社團)有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。不過，在這里要注意的是，並不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。
實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來，就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。