稅收工作經驗和亮點
A. 稅收個人完成工作情況自述
自述的時候,我認為邏輯性一定要強,要有重點,有亮點,而且一定要真實
B. 怎麼寫工作的亮點
確定題材來源：一般如果是企業的工作亮點的話，幾乎都是可以從企業的周報、專月報屬之間找到材料來撰寫。畢竟，過去一年中發生的事件、所落實的工作太多了，需要有周報或者月報之類的材料才給我們梳理自己的思路。
提取亮點：有了題材來源，才能夠從中提取到亮點。比如說，對比了今年的工作和去年的工作，你才能知道今年哪些工作做得比較突出，更有成就。或者哪些工作是屬於創新性舉動。這就是你要所要寫的亮點。
擬定要標題。每一個亮點，都應該自成一個小標題，這樣闡述下來才顯得層次分明喲。當然，亮點和亮點之間最好能有一定的邏輯關系，這樣行文才能夠如魚得水般的流暢喲。
分清輕重。
一年的工作雖然亮點有很多，不過一定要分清輕重，重大的亮點最好能夠放在前面來撰寫。次要一些的再放在後面來陳述。如果你把輕重搞混了，說明你這個人對工作的領悟還是不夠啊。
拓展資料：要精心准備、打好基礎。各直屬單位要高度重視，立即行動起來，全面開展「兩學一做」學習教育。前段時間，我們按照上級要求，組織開展了黨員組織關系集中排查，明確了每名黨員參加學習教育的黨組織。要加強調度和指導，確保每名黨員都能參加學習教育。
C. 2014年國稅基層分局的亮點工作是什麼
國稅局2014年工作來思路
2014年，我局將認自真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，繼續圍繞組織收入這一中心工作，在其它工作的理念、措施、辦法等方面不斷創新，主要以「一二三四五」的思路開展好2014年的工作。「一二三四五」即「堅持一個中心、抓好兩個落實、強化三個服務、著力四項工作、實現五個跨越」，全面「引擎」2014年各項工作的深入開展。堅持「一個中心」即堅持以組織收入工作為中心，正確貫徹組織收入原則，切實增強組織收入工作的責任感和使命感，並努力在稅源調查分析工作和稅收任務分解考核方面實現重點突破。
抓好「兩個落實」即一是抓好黨中央、國務院及各級黨委政府重大決策部署和相關配套政策落實。二是抓好稅務領域重大決策部署和相關配套政策落實，以自身實際行動確保對上級部門的重大決策予以不折不扣的貫徹實施。
D. 稅務機關在稅收宣傳工作中發揮著什麼作用
稅收宣傳工作隨著稅收事業發展不斷加強，對稅收事業發展發揮了重要的推動作 用。它是普及公民稅法知識、增強社會稅收意識、提煉稅收工作成果、提升國稅形象、展示國稅風采、實現「三個一流」的重要手段。1、稅收宣傳可以提高創一流的工作標准。爭創「三個一流」工程，是我們確保國稅事業又好又快發展的前提和基礎。各項工作都是通過各項稅收業務的開展來實現的，所以稅收宣傳必須緊緊圍繞這一中心。只有這樣，稅收宣傳才能對國稅工作產生積極促進作用。首先，稅收宣傳具有事前引導國稅工作的作用。任何宣傳工作都離不開工作亮點，每一項稅收工作開展之前，如果准備對其進行宣傳，必須使該項工作按照「新聞宣傳」的水平實施，完成這樣的工作應該是高標準的，所以稅收宣傳對國稅工作具有引導作用。其次，稅收宣傳對國稅工作具有階段性的促進作用。在一項稅收工作新舉措出台後，稅收宣傳根據稅收工作發展態勢隨時介入，跟蹤進行宣傳報道，以宣傳推波助瀾，營造聲勢，推動工作不斷上台階、上水平，起到事半功倍的作用。再之，稅收宣傳過程可以總結工作經驗。稅收宣傳的內容實際上就是工作成績的再現，稅收宣傳的過程從某種意義上講也就是稅收工作深度總結的過程，一篇好的宣傳文章是通過分析工作態勢、發現亮點、挖掘經驗而形成的。用稅收宣傳這種形式總結出的工作經驗，對以後的工作必將起到積極的促進作用。2、稅收宣傳是展現一流工作業績的窗口。稅收宣傳成果作為稅收工作的結晶，是一種寶貴財富。一是稅收宣傳是對單位工作業績的一種肯定。有句俗話：金子總會發光的。但是，如果金子被深埋在土裡，即使它發光，別人也不一定能看到。更何況現在是信息時代，大家都樂於接受信息，樂於打造自身形象，也就是說如果不去宣傳，就是工作幹得很出色，宣傳不出去，別人也就不能知道。因此，就需要把閃光點給它挖掘出來，把亮點給它宣傳出去。二是稅收宣傳成果的運用可以推動工作創新。我們可以從宣傳成果中獲得啟發。通過宣傳工作的亮點，尋求社會各界的支持與認可，形成較好的外部工作環境，實現工作的又一次創新。3、稅收宣傳可以全面促進一流隊伍建設。一流的幹部隊伍是全面實現「三個一流」的基礎，抓住了隊伍也就抓住了「三型稅務」建設的根本。但抓隊伍建設離不開稅收宣傳，它可以起到教育和激勵的作用，為隊伍建設營造良好的內部環境。一是稅收宣傳的過程是個人綜合素質的提升。我們的工作需要的是復合型人才。客觀上，宣傳能力是國稅幹部一種綜合能力的體現。只會幹活而不會宣傳，所做的工作也就只能停留在表層，永遠無法勝任更深層次的工作。不僅如此，稅收宣傳的過程也是學習業務、提升素質的過程。尤其是在我們建立了「大服務」格局以後，提升宣傳能力更為重要。二是稅收宣傳對稅務幹部的行為起到引導與約束的作用。稅收宣傳的一項重要內容是宣傳典型，典型的示範作用可以鼓舞士氣、振奮軍心。可以引導大家在工作中去用高標准、嚴要求來展示公正執法、規范服務的良好形象。同時對稅干也是一種無形的約束，使其時時都要注意維護國稅形象。
E. 淺談如何做好稅收分析工作
稅收分析是指稅務機關運用各種科學的手段和方法，對大量的經濟稅源調查資料進行綜合統計分析，對稅收政策執行及稅收徵收管理活動做出客觀的評估和預測，為編制稅收計劃、完善征管措施、開展納稅評估以及實施稅務稽查提供依據。稅收分析對加強稅源管理和徵收管理起著重要的導向作用，在整個稅收工作的地位日益突出。加強稅收分析，是稅收事業發展的必然，是實現稅收科學化、精細化管理的重要途徑和有效手段。當前，稅收分析質量有了一定程度的提高，但是，仍然存在一些問題，如何進一步加強稅收分析工作，探討如下： 一、稅收分析工作中存在的主要問題 由於觀念認識、知識水平等的局限，在稅收分析方法和手段、分析內容和分析基礎資料等方面，沒有跳出就數字論數字、就分析開展分析的僵化模式，對稅收分析工作存在很多誤區，極大地影響到稅收分析的效果和作用，具體表現在： （一）認識不到位。存在單純收入任務意識，認為只要收入完成，就一好皆好，缺乏對稅收分析工作重要性的認識，對分析重視不夠，稅收分析制度落實不夠，平時往往只是專注於任務完成，把稅收分析當作應付上級一時之需的工作，對區域經濟發展情況，經濟稅源變化等方面很少進行專門分析，只是偏重於企業繳足稅就可以，導致組織收入工作被動，無所適從。 （二）稅收分析質量不高，起不到應有的作用。計會部門提供的稅收分析仍然停留在傳統的計劃管理、進度分析的層面上，不能與經濟有效結合，分析的指標體系不完整，運用的指標口徑不規范，導致整個分析空洞，抽象，質量不高，與實際脫離，不能滿足稅收分析工作的需要。 （三）稅收分析方法簡單，內容單一。稅收分析工作是一項經常性稅源調查分析，需要對經濟指標、經濟稅源發展變化、企業生產經營等進行長期積累。但是部分計會部門仍然習慣於過去簡單的數據對比分析，對影響稅收收入增減變化的經濟、政策及征管因素揭示不深、不透，有的甚至根本不願觸及，不願意從深層次上找原因，導致稅收分析成為數字統計，對比的匯總資料，沒有起到應有作用。 （四）稅收分析人員素質有待提高。計會部門滿足傳統的報表匯總，缺乏一些既有很高的政治素質又要有很強的稅收業務知識、計算機知識、數理統計知識及經濟理論知識的專業分析隊伍。人員素質與開展科學的稅收分析工作的內在要求越來越不適應。 二、進一步加強稅收分析工作的主要措施 當前，隨著稅收管理科學化、精細化的不斷深入，稅收分析工作越來越被各級稅務部門所關注，各級領導對稅收分析工作都提出了新的更高的要求，要進一步發揮稅收分析的積極作用，要做到六個結合： （一）稅收分析與宏觀的經濟稅源變化相結合。目前，影響稅源和稅收變動的因素日趨復雜，如果脫離了宏觀的的經濟形勢，不注意加強對稅收政策變化情況的研究，忽視對重點地區、重點稅種、重點行業、重點企業經濟稅收情況的調查研究分析，就難以揭示稅收增減變化的內在原因，稅收分析就不能較准確、客觀反映稅源的變動情況。經濟發展狀況和趨勢對稅源有連動作用，因此在實際工作中，計會部門在分析寫作時，要注重經濟發展情況對稅收的影響，要對其進行總量、構成、發展趨勢分析，預測經濟發展情況對稅源變化的相應影響；要注重能源和原材料價格變化對稅收的影響；新稅收政策措施對稅收的影響等等，要做到跳出稅收，分析稅收，只有這樣，稅收分析才能反映實際情況，才能對組織收入工作提出針對性的措施。 （二）稅收分析與稅收計劃管理相結合。通過稅收分析，確保稅收計劃科學、合理、准確。稅收計劃是稅務機關根據國民經濟計劃指標、現行稅收政策以及客觀稅源的發展變化情況，對一定時期稅收收入的測算、規劃與控制。通過對稅收與經濟關系的分析，掌握歷史時期稅收彈性和稅負水平，能夠從宏觀上把握稅收經濟動態，找出影響稅收收入增減變化的主要因素，測定未來稅收發展趨勢，為制訂合理的稅收計劃提供科學依據。在全面把握納稅人生產經營活動、相關財務信息等情況基礎上，深入了解和掌握納稅人稅源的總量規模、結構狀況和稅源質量，從而為預測納稅人稅收形勢提供依據。 （三）稅收分析與新綜合征管軟體的數據運用相結合。隨著全區新綜合征管軟體的運行全面鋪開，各項數據資料實現了自治區級集中和共享，為稅收分析工作提供了很好的基礎，計會部門要充分利用綜合軟體提供的平台，認真採集相關數據，認真梳理內外部各項數據，研究數據間的關系，加強對各類數據的綜合運用，利用計算機對大量的經濟稅源和稅收信息進行處理，通過分類整合、綜合對比，產生及時、准確、全面的稅收分析報告，真正把數據變為會說話的分析。要根據納稅人稅務登記狀態的變化情況的信息，對轄區內的納稅人的稅收收入進行分析和預測，要著重分析企業合並、分立、破產、注銷、停業和外出經營等情況對稅收收入的影響。 （四）稅收分析與稅收征管相結合。稅收分析的一個重要作用就是通過經濟稅源的分析監控，掌握真實的稅源狀況，判斷征管的質量，進而提出有效的征管措施，指導組織收入。因此一方面我們要通過稅收分析，揭示組織收入中存在的問題，反映征管過程中的薄弱環節，並針對問題提出指導性意見，制定相關措施，指導組織收入工作的正常開展。另一方面，通過對重點企業和行業進行微觀稅收分析，利用大量的有價值的涉稅信息，對納稅人在一定時期內的納稅情況進行綜合分析、審核、評價、判定，及時發現存在問題，督促納稅人自查自糾，或者通過必要的征管措施，實現收入的應收盡收。 （五）稅收分析與培養高素質的計會隊伍相結合。提高稅收分析人員素質、提升稅收分析能力是做好稅收分析工作的根本保證。建立一支既懂經濟理論知識、稅收業務知識，又熟悉經濟稅源情況變化、熟悉統計分析基本理論和方法的稅收分析隊伍，才能保證稅收分析工作質量。因此，在實際工作中要加強對管理人員的專業能力、宏觀經濟掌握能力、綜合分析能力的培訓，多方面提高管理人員的綜合素質。採取以會代訓、專題培訓、長短期培訓結合等形式，加強對基層稅收管理員的系統培訓，同時要積極推廣優秀的稅收分析，開展經常性的經驗交流，不斷開拓分析思路，切實加強稅收管理隊伍建設。 （六）稅收分析與部門協作配合相結合。稅收分析是一項技術性、時效性、針對性、綜合性很強的工作，需要稅務機關上下級之間和同級各個部門間的相互協作和信息溝通。
F. 大企業稅收管理工作的亮點
大企業稅收管理表面上僅涉及極少部分企業稅收管理方式的調整，藉此可以提升稅務部門處理復雜涉稅業務的能力和效率，實際上對中國現有的稅收管理構架、管理內容和管理方法都將帶來巨大深遠的影響，其在風險導向、分類管理方面的成功嘗試將為現行征管制度的進一步優化和加速中國稅收征管體制與國際接軌提供極為有益的借鑒。可以說，大企業稅收管理是中國新階段深化征管體制改革的探路者，亦是中國稅收征管進入高端領域的里程碑。大企業稅收管理在北京更是有特殊意義，國家稅務總局根據定量指標和定性條件相結合原則確定的45家首批定點聯系企業，總部在北京的就達36家。全球500強企業，中國大陸區佔58家，其中41家在北京。2012年11月，北京國稅局專門成立第五直屬分局，負責大企業稅收管理，標志著北京國稅局大企業稅收管理邁上了更高的台階。
大企業的稅收管理水平，不僅直接決定著稅收收入水平，更是一個國家、一個地區稅務管理工作水平的直接體現。如何加強大企業管理，成為當前一項重要課題。筆者從實踐出發，談談推進大企業稅收管理的幾點想法。
一是推進稅收立法進程，明確稅務審計與稽查職能定位。稅收法律、法規是稅務機關執法的依據。在我國現行法律體系中尚沒有稅務審計方面的明文規定，稅務審計缺乏法律依據。同時，稅務審計與稅務稽查的職責、定位如何劃分，也需要進一步明確。我國目前的稽查力量，承擔了很多的日常檢查，其履行打擊涉稅犯罪的法定職責，被繁重的日常檢查所束縛。建議從法律層面，確定稅務審計的法律地位，區分日常稅務審計與稅收違法調查（稅務稽查）之間的職能定位，將稅務稽查打擊涉稅犯罪的法定職責歸位，將原有的日常檢查力量充實到稅務審計工作中來，稅務稽查與稅務審計並行，共同提升大企業管理的層次和水平。
二是借鑒國內先進經驗，「兩個結合」開展稅務審計。審計對稅務部門來說是一個新鮮事物，但在國內其他部門並不新鮮。審計署、財政專員辦、會計師事務所等機構、組織已經開展了大量的審計工作。從其經驗來看，現階段大企業稅務審計工作應該做到「兩個結合」，即全國范圍的「兵團作戰」與小規模專業團隊作戰相結合，針對一個行業或者一戶企業的綜合審計與針對同一類型風險點的專業審計相結合，從而有效降低管理成本，提升管理質效。
三是培養專業化審計人才，試點推行駐廠稅務審計。大企業大多人員素質較高，財務核算健全，納稅遵從能力較強。同時，大企業管理區別於中小企業的顯著特點是大企業涉稅問題的復雜性，集中體現在大企業跨國交易、稅收籌劃、跨地區的集團式經營和商務模式的不斷創新等方面。管理信息不對稱、管理人員質量與數量不足，制約了大企業管理工作的開展。建議培養優秀的審計人才，根據企業規模和審計工作量，組成審計小組到大企業總部試行持續不間斷的駐廠稅務審計。
四是探索個性化服務措施，建立事先裁定製度。個性化服務是未來大企業納稅服務的發展方向，其核心在於事先裁定製度。對於該制度，目前國內尚無成文規定，但相關研究已經開展多時。建議稅務總局適時出台事先裁定製度，由稅務總局大企業管理司集中受理定點聯系企業涉稅事項事先裁定，組織相關司局分工協作，及時對企業申請的交易或特定事項的稅法適用進行確認，發布解釋性文件，提高稅法適用的確定性，增強稅法的透明度，幫助大企業有效防範和控制稅收風險。
（《北京稅務》 （總第60期） 第五直屬稅務分局 劉嘉權）
G. 工作經歷亮點怎麼寫才好例如。。
把自己某年得勞動模範、技術比武能手等亮點寫出來最好
H. 工作經驗和個人亮點該怎樣寫的啊
工作經驗抄和個人亮點該怎麼寫？個人覺得工作經驗你只要寫在日常工作中，遇到的一些常見性的問題。你所總結出來的工作經驗就可以了。但如果是要你寫在招聘或者應聘書上。你就寫你從事過什麼樣的工作，具體這個工作是干什麼的。這樣寫出來就算是你的工作經驗了。至於個人亮點，如果也是寫在招聘或者面試書上的。就寫你個人的特點一般都是寫好的，比如積極探索。能很快的適應新的工作環境等。善於學習，樂於助人，像這些都屬於個人的亮點。如果是用作於已經在單位需要你寫個人總結的話。那麼你就寫在你的工作崗位上，自己做出過什麼特別的貢獻。比如說節能減耗。無償加班兒。積極幫助別人。這些都可以當做個人亮點來寫。