服務員兼職工作經驗
『壹』 大學生去肯德基當兼職服務員的工作內容是什麼工作時間是什麼
具體的抄工作崗位大概有以下幾個：
CK：即廚師，負責將雞肉、薯條的炸制。
漢堡：也是廚師，負責製作漢堡、三明治等。
收銀：前台收銀員，負責客戶的點餐、收款，以及客戶的備餐，將餐准備好交給客戶，同時負責飲料的盛放，和薯條的包裝。
OC：也就是跑堂的服務員，負責收餐盤，掃地、拖地等。
如果兼職的話，大概就是以上幾種，如果是男的，那麼估計不會有收銀。。CK、OC和漢堡三個工作崗位將會輪流進行。。。不會定崗。
工作時間可能會因為各地不同而有不同，要看該店是否是24小時營業？如果不是的話，一般的工作時間就是每天8小時。。也會有加班。薪水是按小時計算，所以加班多的薪水也多。
『貳』 想兼職，做兩三份工作。有經歷、經驗的高手指點一下！
停車場做收費員, 說好每天的工錢,要每日都給你的那種.以免到時候老闆賴帳.等你做熟了,可以周六和周日給人替班, 可以額外再多掙點.
你是正在找工作吧
兼職經驗可以當工作經驗，准備來說就是工作經驗。
我以前做內過兩年的人容事招聘，也去很多公司面試過。
工作經驗分為職位本職工作經驗，相關工作經驗和其它工作經驗；不知道你求職的是什麼職位？
比如求房產銷售，在以前的房產公司做銷售是本職工作經驗，以前在兼職房產發傳單拉客戶，房展會臨時銷售就是兼職經驗。在建材，化妝品等做銷售就是銷售相關工作經驗，以前做服務員就是其它工作經驗。
要看你面試的是什麼職位，不用太擔心招人的公司會要求太多的經驗，主要還是看個人學習能力和工作狀態，如果你能表達有堅強的意志能做好這份工作，面試官也會通過的。
適當包裝一下自己，比如你在之前一家公司做了1個月，你就說做了3個月，做了3個月你就說做了快一年。取得的一些成績加大數字然後低調的說，離開上一家公司一定是一個自己非常充足的且積極的理由，一定不能是公司不好領導不好的情況。希望對你有幫助，有穎問再交流
『肆』 服務員兼職
兼職的工作現在網上很多，都是中介的！
我大學畢業時也無助過，最後在賓致網找到了，
我的空間第一篇文章就是我寫給賓致網的，呵呵，當初別人幫了我，
人人為我，我為人人嘛。
『伍』 個人簡歷中的服務員工作經驗怎麼寫比較好
工作年限。
工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。工作時間段。
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難。 如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。
工作單位。
一定要寫全稱，無論你所在的企業多麼知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
擔任職務。
在企業擔任的職務可寫最後的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業了解你的職業發展軌跡，這通常有利於企業對你的認識與了解。 由於各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。
主要業績。
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。
離職原因。
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項，大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。
『陸』 第一次兼職、做服務員、可以從中學習到些什麼
記得我第一次去兼職的時候，整個人做什麼事情都是小心翼翼的。第一次兼職主要的是盡自己最大道德努力去工作，從中你回發現不少樂趣，但是細心的人也會發現問題，回去的時候總結一下，爭取下次收獲更多。。。。
『柒』 來說一說兼職做服務員的時候你學到了什麼
隨著社會發展，越來越進步，許多當代年輕人甚至是學生大學生，不會再像原來一樣止步於學校的知識，許多人會選擇在假期中做一份兼職或者在周六日找一份兼職工作，即可以賺一些零花錢，更能提早的步入社會接觸到一些在學校里掌握不了的技能，本人就，從駛過，很多行業的兼職，下面我為大家來分析一下，在餐飲服務業的兼職，能夠學到一些什麼樣的知識呢？
最後我想說的就是吃苦耐勞，因為在餐飲服務業做服務員，並不是一件很輕松的事情，因為會有許多工作需要做，其中可能就會包括點餐上菜以及收拾桌子掃地擦地等一系列繁重的勞動，這可以鍛煉我們吃苦耐勞的能力，讓我們在以後的工作中不會因為一點小小的勞動量而退縮，會說我們以後能夠更好的面對生活工作。
『捌』 找了一份飯店服務員的工作，沒有經驗，我要怎麼才能盡快的適應。我需要注意什麼
服務員的工作關鍵還是態度，我在飯店干過服務員兼職，當然現在是經常去消費的。有的時候人們不去你的飯店不是因為飯做得不好，而是態度不好。消費者為什麼要拿著錢去找氣受呢。
做服務員有時候很受委屈，有很多顧客很挑剔，甚至有些故意找茬（當然這是極少數，最起碼，我乾的一個月兼職沒碰到過），飯菜做不好，他們直接找的是服務員，而非做菜的廚師。這是後一定要靜下心來，耐心的跟顧客解釋，即使心裡再委屈也不能露出對客人的不滿。自己處理不了（比如說飯菜忘了放鹽，或有小蟲子）的可以找經理（你們那應該有大堂經理吧）。顧客滿意了，領導才高興，領導高興了，咱們才可能加薪，哈哈。
飯店服務員，剛去的話盡快熟悉菜單（我剛去的時候第一個晚上把菜單背過了，好累的說），各個菜的特點，味道之類的要熟悉好，這樣才能給顧客提出好的建議（所謂好的建議，就是利潤最多的菜，滅哈哈哈！）。
我出來工作的時候，我媽跟我說，「不打勤，不打懶，專打那不長眼的」。所以出來做事一定要「長眼」著點。有時候，不用領導吩咐，你就把事情辦好了，領導心裡肯定會高興的（這時候你心裡就可以喊了，加薪吧，加薪吧，嘻嘻~~）。
最後提一點，弟弟我今年剛畢業，也是職場新手，勿噴~~~~
『玖』 在一家店做兼職服務員沒有工作經驗被開除了
找工作最好根據自己的喜好的專業去找，這樣才上手快而且還能顯示出自己的能力
『拾』 正式的兼職工作經驗應該怎樣填寫
兼職工作自經驗寫法和全職工作經驗的寫法一樣：
1、時間段
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業不太認可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難。
2、年限
工作年限，即參加工作有多少年，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應屆生，就應該寫上與應聘職位相關的實習、實踐經驗來填充這部分的空白。
3、單位
工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利於通過HR對簡歷的篩選。理由是HR會以一些知名企業為關鍵詞篩選簡歷，有在知名企業工作的經歷的求職者一般都比較受歡迎。
4、擔任職位與業績
工作經歷中最重要的信息，需要稍微詳細描述。職務下要詳細描述工作及項目。在說明自己的業績時最好有量化表述，具有較強說服力。
注意事項
寫工作經驗的時候一定要注意真實性，不能隨便寫，誇大。任職單位、崗位、時間 一定要寫清楚，不能丟三落四的。