重大活動工作經驗做法

❶ 培訓工作典型經驗和做法

培訓工作是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。

目標就在於使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力，提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。我們一起來看看培訓工作中的經驗和做法吧。

1.想要做好企業人員培訓，那麼企業管理者要清楚的了解企業發展的方向和目標，依據企業目標和結合實際情況，來制定人員培訓內容的方向 ，這是一個大方向，具體在實踐過程，是依括不同部門人員崗位來分配培訓資源，有條件地提升和補足企業內部各環節的平衡和人員能力優勢加強。

2.企業培訓要根據需求，制定培訓的內容，為了使培訓更貼合實際，擬定不同環境下的工作場景，然後進行模擬操作，使用培訓人員快速掌握需要的知識內容，並推動思路擴展。

3.在培訓過程中，要使更多人認為培訓的內容具有可行性，能讓人在實際情況下，能進行引用或應用起來的技能，不能一味追求理論的完美化，如果只是空談，那培訓起到的作用力很低，必須讓人感覺，學習培訓內容和在培訓過程中，深切體會到培訓內容將為以後工作生活帶來極大的效用，並會在一定程度上改變我們想法和解決問題的能力。

4.做企業培訓，要有可預見的培訓成效，根據培訓內容設定，將存在的問題，以及對問題的定量分析，提供一套有效的解決方案或技能，為企業培訓出一批能有效解決現狀問題的人員，快速解決企業問題。

5.在完成整個培訓過程後，要對培訓效果進行評估，具體評估可以根據培訓者個人感受，評估培訓對人個的作用，也可以評估學習人員掌握程度，了解人員培訓的學習和應用效果，以及培訓後期跟蹤回訪，調查培訓內容對企業創造的效益和作用情況，是否在某種程度上滿足了企業管理的需求，以更後期可以調整培訓的方向，為進一步增加企業人員能力，助力企業競爭力持續發展。

❷ 如何做好大型活動的新聞宣傳工作

我處的主要做法是：一選配寫作功底扎實，能力素質高的專人負責宣傳工作；二制定信息宣版傳權工作安排意見，明確信息宣傳工作重點，把信息宣傳任務分解到各科室；三加強與上級部門、電視台、報刊等新聞媒體的溝通銜接，及時把我處的工作動態、經驗做....

❸ 如何做好重大活動或重要會議的組織協調工作

建立權威的決策系統！

❹ 主要做法和經驗

西藏華泰龍礦業開發有限公司自成立以來，以「建一座礦山，綠一片環境；扶一方經濟，福一方百姓；促一方和諧，樹一座豐碑」為企業宗旨，以「和諧共建、造福地方」為指導思想，做好礦區的和諧共建工作，自覺履行社會責任，圍繞甲瑪鄉村民的生產生活，解決礦區周邊群眾最關心、最直接、最現實的問題，並能夠及時妥善解決各類矛盾，在當地樹立了良好的企業形象，企地關系和諧，實現與礦區周邊環境的和諧發展。

一是成立了群眾工作機構。公司專門成立了群眾工作部，配備了專職協調員，制定了嚴謹的工作流程，嚴格的規章制度，包括日常走訪、死亡牛羊賠付、土地管理、群眾糾紛協調等各個方面，⋯取切實可行措施把群眾關心的問題解決好。通過開展藏語文化和民風民俗教育活動，公司員工全面深入了解藏族群眾在生產、生活、宗教等各方面的風俗習慣，掌握了與群眾交往時注意的事項，與藏族群眾相處融洽，心心相印。而通過加強日常及節假日等走訪，把「腳印留在田野里，身影留在院落里，話語留在心窩里，口碑留在鄉村裡」，實現了與藏族群眾心手相連。

二是關注當地農牧民利益。在整合之初，原采礦企業共拖欠當地群眾土地補償費3087萬元，草場補償費193萬元，因污染所造成的死亡牛羊補償款350 萬元，共計3630萬元。對此，公司履行企業社會責任，及時解決歷史遺留問題，對所有整合之前小企業拖欠的各種費用進行了全部補償。2009年10月公司為帶動地方經濟發展，提高礦區周邊農牧民群眾收入，出資1600萬元整合了甲瑪礦區原管理混亂無序的運輸隊車輛，組建了甲瑪工貿公司，吸納全甲瑪鄉655戶3800多名群眾成為股東，招收當地的藏族群眾作為公司員工，帶動當地群眾創收致富，推動了當地經濟又好又快發展。甲瑪工貿公司投入運營不到兩年時間，甲瑪鄉 655戶農牧民群眾就得到分紅兩次，2010年2月預分紅33萬元，2011年藏歷新年又分紅100萬元。甲瑪工貿公司得到了自治區、拉薩市、墨竹工卡縣各級政府的高度重視和肯定，也得到媒體的廣泛關注，已成為自治區和諧共建、群眾增收的典範。

三是安置當地農牧民就業。公司對當地農牧民青年進行選拔培養，酌情解決當地農牧民青年的就業。公司大力推進「用工本地化」，研究制定了有針對性的就業安置方案。分別與墨竹工卡縣職業技術培訓中心合作，針對農牧民群眾的實用技能培訓，選送50名藏族青工到內地培訓；引進昆明冶金專科學校的中專生到公司進行3個多月實習鍛煉後，招收39名中專生到公司就業；選送9名藏族青年學生到東北大學深造等。現在，這些人員中有的成為公司的技術骨乾和管理骨幹，有的成為重要的技術工種，都充實在不同的重要崗位上。經統計，公司現有包括藏族大學生、保安、司機、操作工人等在內的藏族員工228人，占公司員工總數的38.87%，人均年收入達到4.5萬元。

四是為礦區基礎設施建設服務。為創建一個環境和諧的現代化礦山，公司從多方面進行了有益嘗試，先後組織村民代表赴內地環保企業和發達地區考察，以開闊視野，轉變觀念；出資446萬元支持墨竹工卡縣政府嘎則新區修路，冠名華泰龍路；出資165萬元修建甲瑪安全飲水工程，出資330餘萬元修建便民水利灌溉工程，改變鄉村生產、生活條件，做到群眾能喝上放心水，農田在旱季能得到有效灌溉；出資50餘萬元將甲瑪鄉政府附近及龍達村路面進行硬化，美化了鄉村環境；濟困助學，改善基礎教育水平，已向困難群眾扶貧捐贈74萬余元，捐資助學55萬余元；經常性用挖機、鏟車等機械設備幫助鄉村政府修路架橋、耕地改造等，在尚未投產的情況下為支持當地經濟發展，主動向墨竹工卡縣上繳稅款4856萬元，2011年納稅2653.70萬元。在下一步工作中，公司還將進一步研究探索，爭取打造一個中國黃金華泰龍示範村，讓自來水進戶，進一步解決部分村民的吃水問題，並讓鄉村進一步亮化、美化。

華泰龍把企業的目標與當地的發展有機結合起來，讓甲瑪溝群眾從礦區建設和企業的發展中受益，使企業的發展與自治區的發展相互促進，真正實現了多方共贏。

❺ 百日安全活動落實情況和好的經驗做法

這安全活動落實情況和好的經驗做法，那就是我們在落實落實的時候，必須要嚴格去執行這種規范，安全規范操作。

❻ "訪惠聚"活動開展以來有哪些好經驗，好做法

在基層落實好訪惠聚三項重點工作。
圍繞三項重點工作抓好抓實
「訪惠聚」工作。一是各工作組落實好工作要求，踏踏實實訪民情，努力做好群眾工作，把社區存在的疑難問題，通過入戶走訪，真真實實訪明白，查清楚；二是各工作組積極在居民群眾中開展「...

❼ 創先爭優四項活動特色做法、典型經驗及取得的主要成效總結

下面的不知道能否解決你的問題……祝你成功

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是中央作出的一項重大部署。最近，中央、省委相繼召開了創先爭優活動動員大會，對開展創先爭優活動作了全面的安排部署。今天，召開全縣創先爭優活動動員大會，主要任務是按照中央、省委和州委有關精神，對在全縣基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動進行動員部署。

參加今天會議的有：所有在家縣級黨員領導幹部，各鄉（鎮）黨委黨總支主要負責人，縣直各單位主要負責人和黨組織負責人，省州駐瑪各單位負責人和黨組織負責人，縣委深入開展創先爭優活動領導小組成員及辦公室工作人員。

今天的會議議程有兩項，下面依次進行：

首先，請縣委常委、組織部長，縣委創先爭優活動領導小組副組長Xx同志宣讀《縣委關於印發xx縣基層黨組織和黨員開展創先爭優活動實施方案的通知》。

下面，請縣委書記、縣委創先爭優活動領導小組組長Xx同志作動員講話，大家歡迎！

同志們，剛才縣委常委、組織部長Xx同志宣讀了Xx縣創先爭優活動實施方案，使大家進一步明確了活動的指導思想、基本原則、目標要求、方法步驟。縣委張書記作了重要講話，對在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動進行了全面部署，提出了明確要求。張書記的講話，具有很強的指導性和針對性，對於我們如何學習貫徹好黨的十七屆四 全會和中央第五次工作座談會精神，進一步加強全縣基層黨組織和黨員隊伍建設，提高基層黨組織和黨員推動科學發展、保障改善民生的能力，提高反對分裂、維護穩定的能力，提高服務人民群眾、促進社會和諧的能力具有十分重要的指導意義。全縣各級黨組織一定要認真學習領會，層層傳達精神，抓好貫徹落實。下面，我就貫徹落實好張書記講話精神，再強調幾點：

1、創先爭優活動是加強基層組織建設的一項重大舉措，是夯實黨的執政基礎、永葆黨員先進性的有力抓手。全縣各級黨組織和廣大黨員一定要充分認識開展創先爭優活動的重大意義，准確把握創先爭優活動的目標要求，在解放思想、更新觀念上下功夫，在選好主題、創新載體上下功夫，在服務群眾、注重實效上下功夫，切實把思想和行動統一到Xx經濟跨越發展和社會長治久安上來。

2、創先爭優活動是推動黨員立足本職發揮先鋒模範作用的重要途徑。黨員領導幹部要以高度的政治責任感和工作自覺性，進一步強化責任意識，以實際行動引領廣大黨員群眾一心一意謀發展，全力以赴抓落實。要親歷親為，身先士卒，堅持把推動各項重點工作放在首要位置，把創先爭優活動成果體現在優化發展上，讓廣大群眾切身感受到創先爭優活動帶來的新變化、新風尚。

3、創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，是展現我縣廣大黨員良好精神風貌的平台。各級黨組織要充分借鑒學習實踐科學發展觀活動和縣委四項教育活動中的成功經驗和做法，對創先爭優活動進行認真謀劃和專題研究，按照規定時間及時成立工作機構，制定可操作的實施方案，迅速啟動，扎實推進。同時，對創先爭優活動開展情況及典型人物、先進經驗要及時進行報道和對外宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，擴大創先爭優活動的影響力。

今天的會議到此結束，散會。

我覺得我們應該從這幾個方面做起
第一、在思想上，不斷提高政治理論修養，堅定理想信念，通過報紙、刊物、上網等形式，學習黨內知識和當前國家時事、大事，學習」三個代表」重要思想、學習新黨章的章程、十七大精神和領導講話，並在行動中認真去踐行。學院在四月份組織學生、積極分子學習科學發展觀理論，目的是用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。我們必須高度重視理論學習，堅決克服極少數學生中存在的」學理論無用論、與己無關論」、」學不學照常干工作」等思想誤區。要堅持高標准、嚴要求，真正扎扎實實學習科學發展觀理論，用科學發展觀理論指導我們的學習和工作。
第二、在學習上，提高學習的自覺性，提高學習能力，進一步增強自身素質。我們不僅要深入學習專業知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的生活中，做到學以致用。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。毛主席曾經說過:」活到老，學到老」，在瑞典，國家明文規定國民在每年至少要讀三本書。讀書並非什麼書都要讀，要有選擇性的讀。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什麼，都要與實際結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，學習成績不理想的問題。不斷充實文化知識，提高學以致用的能力，掌握扎實的本領，真正做一個有用的知識分子，努力為踐行科學發展觀，全面建設小康社會，構建和諧社會貢獻自己的光和熱。作為一名大學生骨幹更應該確立明確的學習目的和學習計劃。
第三、在工作上，兢兢業業，樂於奉獻，培養創新精神，積極為同學服務，增強責任感和主動精神，真正做到在實踐工作中先鋒模範作用。提高工作能力，進一步增強服務學生的本領。新形勢下我們尤其要具有統籌和細節的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，並根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題，超前採取防範措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。要具有」忠於職守、愛崗敬業、開拓進取、樂於奉獻」的工作作風. 黨員幹部對內是凝聚力，對外是影響力，對下是號召力，對上是服從力，沒有好的幹部作風，科學發展形同於鏡花水月、空中樓閣。學生幹部作風是落實科學發展的著力點、關鍵點、突破點。作風好，真抓實干，務求實效，就出發展的競爭力；作風好，為民謀利，關注民生，就出以人為本的親和力；作風好，奮發向上，爭創一流，就出全面、協調、可持續的戰鬥力；作風好，善於學習，准確把握，就出統籌兼顧的執行力
第四、要處理好人際關系，作為一名普通的學生事事要講發展，不斷開拓工作新局面，沒有良好的人際關系是不行的，俗話說:」朋友多了路好走」就是講的我們要處理好周邊的人際關系，才能提高工作的效率性。記得我大一剛進學生會開第一次全體會議的時候，有一位師兄在黑板上畫了一個正方形，接著又在正方形的外面畫了一個圓，然後他就問我們那是什麼，答案多種多樣，還有的說是銅錢，但是些答案都不是他想要的，他最後說這就是將要運用到我們以後工作中的」內正外圓」，他說我們學生的工作很容易讓學生產生誤解，但是我們又不能一味的為了討好他們而放棄我們工作的原則，因此在處理一些問題時要多動腦筋得到一個圓滿的解決方案
第五、要提高自律能力，進一步樹立大學生骨乾的模範帶頭作用。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著我們黨的形象。我們一定要珍惜樹立的良好的對外形象，堂堂正正做人，走好人生之路，著力規范自身行為，樹立良好的形象。要正確認識自我，培養高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。要發揚艱苦奮斗、埋頭苦幹、自覺奉獻的優良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤於政事，苦幹實干，把心思用在工作和學習上。
還有我們作為大學生骨幹要有什麼樣的細想素質，這一點也是至關重要的。這些思想道德素質主要包括政治觀、世界觀、人生觀、價值觀、道德觀、法制觀等內容。當代大學生的人生觀、價值觀的主流是積極向上的，他們渴望成才，准備獻身事業，報效祖國，積極思考國家的命運和自己的社會角色，其危機感和使命感明顯增強。但我們也清楚地看到，一些大學生在社會各種消極因素的影響和沖擊下，觀念上、道德上產生了錯位和傾斜，使得青年學生的思想也發生了變化。
但是一些學生以自我價值的實現為核心，強調個人本位，社會、集體次之；在物質和精神關繫上，過分關注眼前的機會和發展，忽視遠大理想和目標，不少人把實現較高經濟收入和安穩生活放在人生追求的首位，重實惠、求實用，從而淡化社會責任感，甚至陷入極端個人主義的泥坑；在索取與奉獻關繫上，則一味地強調索取，認為個人貢獻應與社會索取相等價。還有部分學生在價值觀取向上過於急功近利，敬業意識薄弱，理想追求淡化。還比如，有的學生自我意識膨脹，生活行為失范。當代大學生自我意識很強，希望盡快擺脫社會和成人對他們的監護，於是向社會發出「請相信我們」的呼喚。但是由於他們的辨析力尚弱，自我控制力較差，因此，在缺乏引導的情況下，不能正確掌握善與惡、公正與偏私、誠實與虛偽、高尚與卑劣、榮譽與恥辱的界限，進而出現了道德觀念淡薄、生活行為失范等現象。在個人文明舉止方面，有些學生過分強調個體行為的隨意性。隨意、庸俗被少數學生看作是一種「瀟灑」，而對道德、紀律的蔑視與叛逆卻被看作是有個性。在男女交往中，只注重感情體驗、生理要求，面忽視男女雙方愛情的義務和道德責任，甚至有個別學生對學校嚴令禁止的婚前性行為的做法漠然置之，認為這是個人的自由。在維護社會公共利益方面，不少學生對這一體現大學生責任感與文明程度的規范未加重視，甚至行為失范：考試作弊、損壞公物、隨地吐痰、買飯加塞等現象時有發生。
可以說這些都是我們這一代大學生所要在生活以及學習中避免的！
時代召喚青年，青年創造未來，通過這次大學生骨幹前任培訓的學習，我更加明確自己肩負的責任，提高了政治覺悟和理論修養，我們要始終站在時代發展的前列，應對挑戰，務實創新，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們的社會主義現代化建設事業而奮斗！
所以總之，通過這次學習，我們要更加地認識到我們作為大學生骨乾的思想性質。以至於在今後的大學生活學習中乃至以後的人生道路中更加明確我們的人生觀、價值觀、世界觀！

❽ 工作中的經驗做法，「經驗做法」這個詞語是什麼意思，是包括經驗和做法兩個方面嗎做法寫工作開展情況嗎

其實是同一個意思，著重於解釋「做法」

❾ 如何做好重大活動餐飲安全保障工作

隨著改革開放的不斷深入，各地政治、經濟、文化交流活動日益頻繁。由於食品安全是各項重大活動保障工作的重點，關繫到活動參與者的身體健康和活動能否順利進行，所以如何做好重大活動中的食品安全保障工作，已成為食品衛生監督工作的重要內容之一。
重大活動食品安全保障工作的特點
保障任務突然性強，預防性衛生監督難以到位。由於一些重大活動保密性強，經常遇到上級機關在活動臨近和開餐前才通知衛生部門，要求衛生部門對某項重大活動接待中食品安全實施衛生保障，使衛生部門對臨時接受的食品安全保障工作缺乏應有的計劃性，不能開展預防性衛生監督。由於時間倉促，有時即使發現接待單位衛生條件不理想或不具備接待能力，也來不及更換。對發現不能立即改正的問題往往只能採取臨時性補救措施，從而增加了完成食品安全保障任務的難度，使食品衛生監督保障工作處於被動地位，存在嚴重的安全隱患。
無權指定接待單位，衛生部門孤軍作戰。重大活動的接待單位都是由組委會指定的。但由於組委會對本地的賓館、飯店等接待單位的衛生管理和設施情況不甚了解或了解不全面，致使一些不具備接待能力的賓館、飯店也承擔了接待任務；有些單位在承接重大活動接待前，已承接了婚宴或其它大型聚餐活動，在完成重大活動接待任務的同時，又無法辭退那些已預訂的聚餐活動，致使這些單位超能力承擔接待任務；有的單位只好將會議室等工作用房臨時改成餐廳，有的將不具備操作間條件的房屋臨時改成操作間，有的根本不增加操作間，使工作人員和操作間嚴重超負荷，增加了食品不安全因素。同時，食品安全工作涉及農業、質監、工商、衛生等多個部門，但組委會往往只通知衛生部門參與監管。由於衛生部門檢測手段相對落後，尤其是快速檢測設備的缺乏，使衛生部門完成食品安全保障任務的壓力越來越大。
從業人員缺乏崗前健康檢查，留樣制度不能有效落實。 根據《中華人民共和國食品安全法》規定，食品從業人員應每年進行健康檢查。但食品從業人員年檢合格不等於一年365天都處於健康狀態。有些從業人員患感冒、腹瀉、手指創傷後仍在操作間工作，這無疑造成了食品衛生隱患。同時，有的單位對重大活動的接待工作習以為常，沒有引起高度重視，導致內部衛生管理制度形同虛設。甚至有的接待單位無專用留樣冷藏保存櫃，致使留樣制度不能有效落實，對追查食物中毒原因等帶來了極大的不便。
食品衛生安全責任不明，監督經費不能保證。根據《中華人民共和國食品安全法》規定，活動的接待單位是食品衛生安全的第一責任人。但事實上，活動組織者和接待單位普遍認為，既然活動中已有衛生部門參與，食品安全保障任務就是衛生部門的事了，所以如果食品安全出了問題，受到處分的往往是衛生部門，而不是第一責任人。同時，重大活動的食品安全保障工作是一種特殊的衛生監督工作，為保證食品安全，衛生部門需要進行檢測，需要衛生監督員加班開展工作，但活動主辦單位都沒有落實會議保障經費，衛生部門往往參與一次重大活動要增加上萬元的支出，而這些支出財政又無專項經費予以保證，致使監督機構經費緊張，從而增加了做好重大活動食品安全保障工作的難度。
重大活動食品安全保障工作的對策
提前通知，盡早參與。重大活動主辦單位應按照衛生部《重大活動食品衛生監督規范》的規定，在活動舉辦前20天將活動的相關信息及資料報衛生部門。衛生部門接到報告後，要立即制定《重大活動食品安全保障工作預案》，做到早准備、遇事不亂。同時，要特別明確監督員應急的監督內容及發現問題時應採取的必要措施和匯報制度，以便監督員做到工作有序不亂，能及時對一些特殊情況採取措施，確保重大活動中食品安全。
部門配合，確定工作級別。衛生部門要積極向政府接待處匯報重大活動食品安全保障工作的意義和難度，並承諾保密責任，爭取得到有關部門的理解，以提前介重大活動的籌備工作。衛生部門接到保障任務後，要及時向籌備組匯報接待單位的衛生狀況和承接活動的能力，便於籌備組根據實際調整接待方案，給食品衛生安全保障工作打好基礎。同時，衛生部門應盡快制定重大活動食品衛生保障工作級別和實施衛生安全保障工作要求。這樣便於監督機構職責落實、人員調配和監督資源合理運用。
加強接待能力審查，做好從業人員健康檢查。衛生部門要建立重大活動接待單位基礎信息資料庫，平時還要加強餐飲單位衛生許可范圍內接待能力的審查。在餐飲單位辦理餐飲服務許可證時，對其是否具備重大活動接待能力和有多大能力予以驗收確認，並在餐飲服務許可證許可范圍內加註，然後每年通過新聞媒體向社會公布，以便於舉辦重大活動的單位選擇接待單位和社會監督。同時，衛生部門要加強從業人員健康檢查。從業人員除每年健康體檢、持健康證上崗外，還要加強班前檢查。有接待任務的餐飲單位各部門負責人在班前點名時要檢查上崗人員當日健康狀態。凡發現有礙食品衛生症狀，如發燒、腹瀉、咳嗽、流鼻涕、手部有外傷或表皮膚有膿疥等人員，一律不得上崗從事接觸食品製作和出售工作。
建立聯動協調制度，落實工作經費。重大活動期間，衛生部門、活動主辦單位、活動接待單位要建立有效的信息溝通機制，建立聯動協調制度，充分動員和發揮重大活動接待單位的作用，形成統一指揮、責任明確、反應靈敏、功能齊全、協調有序、運轉高效的應急運行機制。政府部門必須明確在重大活動的食品安全保障工作中，活動的接待單位是食品衛生安全的第一責任人。疾病預防控制機構也要制定重大活動食物中毒、飲用水污染事件等應急處置技術方案，做好與重大活動有關的食品、飲用水等產品和公共場所衛生檢測的各項准備工作，確保快速而准確地提供檢測分析結果。衛生部門應向政府報告和有關部門聯系，爭取制定重大接待任務實施食品安全保障收費標准或政府經費補貼辦法，以從經濟上保障該項工作的正常開展。同時，重大活動主辦單位應將重大活動食品衛生監督監測所需的工作條件、監督監測經費及重大活動期間食物中毒和食品污染事件的應急處理經費列入重大活動經費預算，並發給監督和技術人員補助費。重大活動結束後，對食品安全保障工作要進行總結表彰，既要總結經驗，又要吸取教訓。對在工作中做出貢獻的先進單位和個人進行表彰和獎勵；對失職、瀆職、造成不良影響的有關責任人要依據有關規定作出處理。