一年工作經驗待遇

1. 有了一年的工作經驗找工作時候跟人家談工資時該談得比前份工作多出多少合適

如果你的能力沒有跳一個檔次，那你就加20-40%，一千左右比較合適，其他福利待遇和之前相差不大的前提。
鄙人以前跳槽都是一倍一倍的跳，如1500-3000-6000

2. 一年C++工作經驗待遇多少

大連用C++的太少啦

3. 一年的工作經驗在深圳能開多少工資

感覺親的待遇還是不錯的了喲，建議在原單位繼續努力工作。能力提高了。工資也就會水漲船高的。祝親好運氣。

4. 在深圳 1年半以上的工作經驗工資大概多少

具體情況具體分析，這一年半你主要是做什麼的，行業的不同，工資也就有不同

做Java的應該工資不低，如果你有先前開發的經驗，那麼工資不低於5000

5. 有一年工作經驗，去北京什麼工資待遇

跟你說吧
如果你原來的公司比較有名氣
工作一兩年之後有可能翻倍
前提是你的能力不是很差的內情況容下

最好是決定換工作之前先別把現在的工作辭掉

等你確定工作你能勝任，而且你的待遇不會很低的時候，在辭掉現在的工作，給自己留點後路，不會有錯，祝你好運！

6. 在北京一年工作經驗，應拿多少錢了

1500-2000，你們公司是大型企業加上效率又高，待遇方面應該很不錯了，現在你也知道北京工作不專好找，屬外面招銷售的很多，但工資普遍不高，高職位的都要兩三年以上的相關經驗。我想你們公司都不錯了，你應該在裡面爭取好的表現往上爬，謀求高點的職位，到時再想是否跳槽。

7. 一年工作經驗，java工資大概多少啊

技術好的話，就要看運氣了。一般工作了一年，而且技術也不錯，應該會有6000以上的。嗯，先工作一段時間，再可以向上司委婉的提出加薪，不過最好私人場合。

8. 在北京java一年工作經驗工資大約多少

和工作年限無關，和技術能力和業務能力有關。從事Java後端應該具備很多技能，如：java基礎，網頁前端基礎 如html css js jq ajax ，javaee servlet jsp 資料庫 mysql sql 等
java工程師的薪水都是挺高的。java是一個相對穩定並且應用很廣泛編程語言，也是目前火了很久的一門開發語言。

1. Java程序員的門檻相對比較高
首先要計算機技術或是相關專業的大學生，原因有二，一是，Java對從業人員素質有一點要求，計算機相關行業會了解最基本的互聯網的相關知識，以及簡單的語言基礎；二是，從事這一行業，招聘公司對學歷有要求，最起碼要是專科以上的。如果你想學習Java可以來這個群，首先是二二零，中間是一四二，最後是九零六，裡面可以學習交流，也有資料可以下載。
當然，也不排除有非計算機專業的從事Java行業的人，但是萬事開頭難，很多人抱著很大的希望去學習，隨著遇到的困難越來越多，慢慢的也就放棄了，因此有一部分人都倒在了入門的路上。人需要一種叫成就感的東西來支撐自己前進，剛開始學的時候這也不會那也不會就很容易讓人放棄。所以干這一行的人相對其他行業還是少。
2. Java行業市場需求存在巨大的缺口
這幾年中國在移動互聯網這塊發展非常迅猛，各種創業公司、小團隊如雨後春筍般冒出來，對安卓開發、PHP、java、web的需求變大。但存在人才發展跟不上市場的需求的現狀，相對應的給優秀Java人才開出的薪資待遇隨之水漲船高。
3. 程序員的確很辛苦，需要不斷學習、進步
辛苦分勞力和腦力兩種，勞力工作不難，每天重復著體力活；但腦力活就不一樣了，程序員一輩子都在學習、在挑戰，因為這是一個不進步就out的行業。
隨著互聯網的發展，很多企業隨著業務發展要求伺服器程序更穩定，更可靠。如：京東，淘寶等大型人網站均採用Java框架進行開發。銀行券商等機構均採用Java作為開發語言。
對於在職的Java從業人員來講，不斷的努力吸收新的知識，跟上互聯網進步的節奏是很重要的。

9. SEO，一年工作經驗，在廣州一般是什麼樣的待遇

3000-4000。看能力的啊。還有就是面試的時候要忽悠。呵呵。

望採納。謝謝。

10. 一年工作經驗真的重要嗎

主要是看這一年的工作經驗是做什麼的？還要看你想在找什麼樣的工作.找工作當然是自己有一定的工作經驗，對方才更願意錄用的，但經驗並不是唯一的關健點，最重要的是你面試時要有自信，當然了自己也要具備一定的能力，加油！路在前方！|||當然有工作經驗比那些沒有步入社會的學生，相比較的話是要好找一些不過也要看你是怎麼對自己定位的，從事的什麼工作，以後想往哪方面發展了|||工作好找，待遇難求。|||要看你的技能和工作的性質。|||看你的工作經驗和學歷|||這要看您的具體情況啊。|||如何找到一份好工作.想做什麼?首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？.以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。做好職業定位定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。檢視個人特質（一）慾望(Desires))（做事的能力）在此人生階段，你究竟要什麼？（二）能力(Ability)你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）(Temperament)（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets)（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事找工作同做其它事情一樣，|||很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你|||光有經驗是不夠的，還要看你的學歷和一定的機遇|||我覺得，人脈，關系，機遇，能力互不可缺|||其實，一年工作經驗的話，是公司挑你，而不是你挑公司。我店裡的人，都需要兩年工作經驗以上的。好事多磨。別太計較。但為什麼只工作一年就換工作。我想老闆會問你這句話的。|||如果是找跟你經驗有關系的工作，它會成為你找到新工作的一個資本，或者說是優勢；若是沒什麼關系的話，跟應屆畢業生差不了多少。不過，關鍵還是看面試啦，如果參加面試，立馬給主考官一個精明干練，專業技術過硬的印象，工作應該不成問題的。不管好不好找，總還是要試一試的。只要試了，才有機會；努力了，機會就會大一點。GOODLUCK!|||一般用人單位要求工作經歷在三年以上。但也有特殊的，比如保險、和現在的一些資產管理公司、直銷等，都是現培訓，不需要工作經驗。