人資報考無工作經驗

Ⅰ 想從事人事或者行政工作，但是無工作經驗，本科也不是相關專業，考人力資源證有用嗎

做HR並不一定非要考相關證書，不過相關的知識你是要多學習一下的，內沒事的時候可以多到人力資源容部看看他們都在做哪些工作，怎麼做的，畢竟書本上的東西多是過時的，實際工作經驗很重要。如果想考的話可以報個輔導班，這樣報名審核容易一些，三級比較好考。

Ⅱ 考人力資源資格證必須有工作經驗嗎

人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？
第一，人力資源資格證報名時所需材料：
1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）；
2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗後當時退回）；
3、從事專業工作年限證明；
4、兩寸免冠照片兩張。
第二，人力資源資格證報考步驟：
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）
每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。
人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。

Ⅲ 我是在讀研究生，沒有工作經驗，想更多了解關於人資考試的情況，可以考哪一級

什麼專業畢業的？一半中級人力資源師可以報考了，，，
報考資格三級助版理人力資源管權理師[1]
1）連續從事本職業工作6年以上；
2）大專學歷+3年工作經驗；
3）大學本科+1年工作經驗；
4）本科學歷+正規培訓機構標准學時培訓+結業證書；
5）碩士研究生及以上學歷直接報考。
二級人力資源管理師
1）連續從事本職業工作13年以上；
2）取得三級證書+5年工作經驗；
3）本科學歷+5年工作經驗；
4）本科+三級證書+4年工作經驗；
5）本科+三級證書+3年工作經驗+正規培訓機構標准學時培訓+結業證書；
6）研究生及以上學歷+2年工作經驗。
一級高級人力資源管理師
1）連續從事本職業工作19年以上；
2）取得二級證書+4年工作經驗；
3）取得二級證書+3年工作經驗+ 一級企業人力資源管理師標准學時培訓+結業證書。

Ⅳ 公務員報考崗位沒有工作經歷要求，報名的時候忘記寫了只有半年的工作經歷，資格審查會有問題嗎

應該不會有問抄題。

如果你寫的時候有問題，那麼報名的時候招考單位就會給你指出來。

既然報考報名的時候沒有退信息表重新填寫，資格審查的時候也不會有問題。而且，你的崗位是沒有工作經歷要求的， 不寫工作經歷不影響。資格審查主要是審查你的學歷和學位。

Ⅳ 人力資源考試一定要有工作經驗嗎

我來告訴你吧！我去年剛考的，首先在校生原則上是不能考的，但是培訓學校版都可以「幫」你的，但是權你必須藉助培訓學校，因為人力資源管理師考試屬於新成立的人力資源和社會保障部，這個考試是不接受個人報名的！換句話說他不象會計、律師考試是以個人名義報名的，兒時必須在職業技能培訓學校學習後，由培訓學校統一報名，而且你報名的時候一定要看這個學校是否在勞動局注冊！否則，你沒有考試資格的！這個考試分為5級，一級最高，而且按國家規定，報考哪一級都有嚴格的規定，4級需要專科畢業工作1年才能報名，不過只要你有工作單位的證明就可以報名的，這個你不用擔心，學校都會為你准備的！你還是要去培訓班的，你可以交了錢不聽課，但是那樣你很吃虧的！這種考試，國家是為了挑選人才，可是慢慢的演變成了功利場，培訓學校只看你的年齡，覺得你的年齡夠報3級，他就會為你主動找學歷、工作證明的！他就是為了掙錢！所以我建議如果年齡夠你考3級，還有這個考試通過的難度越來越大！我們公司去年5個人考，就我一個通過了，而我們的學校說他們的通過率是85%！其實不足15%，一定要選個資質好的學校！還有不明白的再問我！

Ⅵ 沒有相關工作經驗，能報考人力資源管理師資格證嗎

不可以報考。人力資源管理師不同的級別都有相關工作年限要求，只有滿足工作年限才可以報考：
四級企業人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
三級企業助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學專科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
一級企業高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）（※試點期間按試點方案規定的內容執行。）
（1）取得人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
（2）具有博士學位（含同等學歷）。
（3）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，同上。
（4）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，同上。

Ⅶ 30歲，想從事人資工作，經驗不足，該怎麼辦

現在也在找工作，我遇到的是轉行，薪水和經驗都要全部歸零重新來回過。不過，人答資算是比較有前景的，綜合考慮家庭 時間以及經濟方面，條件允許的話建議參加個短期的培訓，同時找一份工作同步累積經驗。希望可以幫到您。 來自職Q用戶：Kimmy
有企業就看性價比，希望應聘者沒有工資方面的要求，有希望肯乾的，只要你能忍，去積累個一兩年經驗 來自職Q用戶：匿名用戶

Ⅷ 最近想要報考人力資源證我已經畢業5年了，沒有人事工作經驗，想問在零基礎的情況下，是從三級開始還是二級

你好，我正從事這方面的工作，也在考三級證。我的經驗希望能幫到你。
我是江蘇省的，不知道你是哪個省？我們這邊大專，工作5年報不了二級，哪怕你是從事人事方面的工作，也無法報二級。現在很多培訓機構為了讓更多人報考，總是想著法子出很多新招。因為理論上現在有的人只要條件符合，都是盡量的想考高一級的證書上。就是你所說的二級。
我對你的建議是：1.咨詢你當地的人事局或者勞動局，問一下，你們那裡指定的培訓機構是哪個？然後咨詢那個指定的培訓機構，像你這個情況能報三級還是二級？我們這邊只能報三級。
2.如果答案還是一樣，可以報三級，也可以報二級，那你綜合自己的情況，如果你有時間，而且你的學習能力很強，你自信只要你用心，二級就可以過，那當然報二級。如果你平時要上班，時間也不多，學習起來也很吃力，我建議你報三級。
我五月考了三級，過了一門，一門沒過，下半年要補考。一年可以考兩次，兩門也必須在這兩次內通過，就可以拿到證書，不然就白考了。我說這個沒有別的意思，別亂想，說不定你很聰明。
三級和二級當然不一樣，級別不同，找工作，像你沒做過的，其實我覺得哪個都一樣，如果你能有一年工作經驗，就是熟悉了人事方面的流程，有了二級證書，你的跳躍就很大了。
量力而為吧。

Ⅸ 我想考人力資源證,但從來沒有相關工作經驗也非本專業,畢業已經3年了。可以考嗎

可以考，但是工作證明上要寫「某某人在我公司從事人力資源工作幾年幾年」的字樣，一般單位不會為難你的，這又不是什麼大不了的作假。你是本科畢業的話，工作證明能開3年的話，可以報考2級

Ⅹ 本人不是學人力資源專業的，從來都沒做過人事，現在轉行想做人事，需要考什麼證，沒工作經驗可以考證嗎

，我們對三才人力資源培訓中心的管理人員進行了咨詢。

三才

人力資源回的管理人員表示，人答力資源也是一個在知識與實踐上要平衡的職業，既需要有專業的知識，也非常重視實踐。由於人力資源工作的這個特點，對從業人員的學習能力要求很高，要善於專業知識的學習;其次，從事與人打交道的工作，對人際溝通能力要求也是很高的。

如果想從事人力資源方面的工作，最起碼要知道人力資源有六大模塊，您還要知道做人事需要考什麼證，根據自身實際需要來考取對應的證書類型。人力資源方面的工作包括：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、HR規劃，及每一模塊的基本作用。一般非專業的人員想進入人力資源領域，都是從做考勤、工資和社保開始的，這些屬於人力資源中最沒有技術含量，最事務性的工作。

通過三才人力資源培訓中心管理人員的講解我們可以知道做人事需要考什麼證的答案，這也算完成了一大步。在知道做人事需要考什麼證之後，想要進入人力資源管理行業的朋友就可以進行相關學習，准備考取相關的證件。如果你不知道怎樣才能考取相關的證件，或者是對自己的知識掌握還是不放心，那可以去三才進行相關的培訓。