發傳單算工作經驗嗎
A. 發傳單屬於什麼樣的工作性質
發傳單算是復一些宣傳類的兼職吧 不過制發傳單也有分種類的
比如一些就是很的單純的發傳單 還有一些的話時需要發傳單過去讓對方填寫信息之類的
這種的話稍微會比較難一點 但是薪酬也會高一點
無論怎樣 發傳單還是比較辛苦的
B. 兼職發傳單那些做過，工作時間是多久，怎麼算錢的
一般都是按天計算工資，長的有幾天到一兩個星期不等。短的就一兩天而內已，我曾經做過幾個都容是做完一起算錢。也就兩三天的工資。最好和同學或者朋友幾個一起做，一般發傳單也不止招聘一個人。時間的話，這個很難講，有的要求在店面門口發，有的要去人流量很大的鬧市區發，有的要求8小時，但是我做過的都是去外面發，三四個小時也有。看招聘的要求（時間很長，去外面的話可以自己安排，偶爾找個地方坐坐什麼的，你懂得）
C. 在街邊派傳單算是工作嗎
算，但派傳單基本都是兼職，就是那種一天做幾個幾個小時的！
D. 發傳單求經驗
發傳單的技巧一：一般一個人接你的傳單，後面的接下來幾個都會因為第一個接了內而產生好奇感所以容也會接的，所以呢，在派發的時候找准第一個對象，這個很重要。發傳單的技巧二：不要讓行人還沒接觸到你的傳單就知道你的傳單內容了，要不他們就會在老遠的地方就決定不接你傳單了，所以要把傳單倒著來發或拿著背面對著人的。發傳單的技巧三：發傳單的時候可能會遇到****，他可能不讓你發，因為怕影響市容，這個時候你要笑著跟他說好的好的，不發了。然後換個地方發，盡量不要跟他爭執。
你是正在找工作吧
兼職經驗可以當工作經驗，准備來說就是工作經驗。
我以前做內過兩年的人容事招聘，也去很多公司面試過。
工作經驗分為職位本職工作經驗，相關工作經驗和其它工作經驗；不知道你求職的是什麼職位？
比如求房產銷售，在以前的房產公司做銷售是本職工作經驗，以前在兼職房產發傳單拉客戶，房展會臨時銷售就是兼職經驗。在建材，化妝品等做銷售就是銷售相關工作經驗，以前做服務員就是其它工作經驗。
要看你面試的是什麼職位，不用太擔心招人的公司會要求太多的經驗，主要還是看個人學習能力和工作狀態，如果你能表達有堅強的意志能做好這份工作，面試官也會通過的。
適當包裝一下自己，比如你在之前一家公司做了1個月，你就說做了3個月，做了3個月你就說做了快一年。取得的一些成績加大數字然後低調的說，離開上一家公司一定是一個自己非常充足的且積極的理由，一定不能是公司不好領導不好的情況。希望對你有幫助，有穎問再交流
F. 兼職派發傳單的收入是按什麼計算的
在一般的情況下，發傳單這樣的兼職都是以發放的時間來結算的。就是你在專這些時間里頭發傳單屬了，那麼你就能夠獲得一小時十幾塊二十幾塊的報酬。有些人做這種兼職就可能會一天有一百多的收入，因為他們兼職時間比較長。不過一般發傳單的時間也不會持續很長時間，起碼不會像工廠那樣連續十幾個小時。同時，有些地方還會提供一定數量的傳單，如果您在指定時間內完成傳單，您將收到相應的獎勵。這些傳單的具體工資水平就會跟該城市的經濟情況掛鉤。這個城市越富有，那麼相應的工資就會高一些。在一般的情況來看，發傳單大多數兼職工作，他們的日常收入在60至100元之間。最高時間可能有120個。但是，這種傳統的的兼職工作正在減少，不像以前那麼多的崗位去提供了，對於人們開展這項工作也有了較多的工作要求，如要如何保證快速高效的發完傳單。對於發傳單這樣的兼職其實我覺得還是不容易的，因為許多的公司的宣傳單張都非常多，如果每天有1,000張傳單並且想要獲得付款，則必須全部發送。在發送傳單的過程中，會有人去監督你的兼職工作，看看是否有人將你的傳單發送給潛在客戶，還是說你直接丟到垃圾桶。如果是丟到垃圾桶，那麼你的工資自然就會少了很多。
G. 為什麼說發傳單的工作沒有前途
前途的意思是前面的路，發傳單前面的路是什麼啊？前面沒有路啊！即使你干十年，發傳單仍然是發傳單，不會升級到別的職位。例如在一個大公司就有前途，小職員，副經理，經理，副總，總經理。。。一級級往上升。
H. 找發傳單的工作，請有經驗的，或者知道的朋友們跟我說說
去手機賣場一定需要需要發傳單的人。
I. 發傳單需要注意哪些事項，還有應聘發傳單工作的時候，經理所說的有無工作經驗，請問是具體怎樣的經驗
這個一般都沒有問題，發傳單的時候注意禮貌，要不斷的介紹你所發傳單的內容內，比如什麼活容動？什麼優惠政策？或者其他，還有就是自己的形象工作了，建議不要穿得花花綠綠，理發店發傳單除外，根據不同的單頁內容需要穿不同的衣服，包括發型衣服的色彩搭配。一般要求不會這么嚴格，簡潔一點的休閑衣服就可以了，
J. 像發傳單、當小蜜蜂、當發報員這種兼職算不算工作經驗啊要不要寫在簡歷上
這個算是。但是不是那麼的正規
如果拿這個做工作經驗 估計可能性不大
還是要正規的公司 才算是工作