沒什麼技能找什麼工作
沒學歷、沒經驗、沒外語，沒技能，什麼都沒有如何找工作，換句話說，公司在注重一些硬體之外，還會青睞些什麼。這里總結一下。
首先是找工作時候的技巧要調整好心態，從而確定好自己的方向。
1.性格開朗、抗壓能力強。
任何工作都有壓力，如果無法承受壓力，積極面對挫折，那麼必將失敗。我曾經面試過一個很一般的應屆生，由於她不了解社會行情，開出了稅後3500--4000元的期望薪資。我告訴她，現在的應屆生一般只有你期望的一半，請在求職前多向身邊的前輩咨詢一下，和同學探討一下。你這樣的要價是任何公司都給不起的。也許是語氣重了一點，她竟然哭了。這樣的人我實在不敢要，如果工作中出了差錯，給公司造成了損害，批評幾句那不是要跳樓了嗎。
其實，要在面試中表現出抗壓能力強很容易，當公司問你能不能接受什麼什麼苛刻的條件時，要很堅定地說能，不要表情一下子僵硬了，語氣猶豫了。很多時候公司不會出現這種情況，只是面試官在考驗你。我曾經說過，我在面試的時候很喜歡問別人能不能適應加班，其實我最不喜歡加班，我也從不讓人加班，但一旦回答不願加班的人，我基本是不要的。因為他不能承擔工作壓力，同時斤斤計較。另外，在面試中表現得開朗、活潑也是一種很好的方法，性格好的人往往化解壓力的能力也強。面試聊得愉快時，也就離成功不遠了。
2.認真仔細，思路清晰。
如果你沒有工作經驗，而希望別人培養你，那麼首先你必須證明你是一個學習能力很強，悟性很高，腦子很靈活的人。否則，前教後忘記，或者比較死板無法舉一反三，再或者思維混亂，老是把別人教給你的東西混淆，那麼誰願意培養你呢。
所以在面試中，一定要表現出這些特性。比如面試前要填表，那麼不應該有什麼塗塗改改，否則別人覺得你做事很沒條理，很混亂，對自己的經歷也記不清。面試交談時也是同樣的道理，當別人問你的一些基本情況時，應該反應很快地回答，不要吞吞吐吐，或者說記不得了。
3.執行力強，注重團隊利益。
一個能力再強的人，如果不能為我所用，那麼都是沒有任何意義的。所以公司招用員工的原則是適用。特別是一些事務性的職位，不需要太強的個人能力，而是要100%的執行能力。有時候，一個能力一般，但能及時全額完成領導交給的任務的人更受公司喜歡。
面試時，公司經常會問一個問題，如果上司的想法是錯的，你是遵照他的命令去完成，還是按照自己所想的正確的方法去做。其實這個問題就是考查求職者執行力的。很多求職者覺得如果回答按照上司意願做會損害公司利益，所以就回答會和上司商量，盡量說服上司等等。其實這樣的回答讓面試官（很可能就是你將來的上司）聽到，就會覺得你的執行力很差，凡事都要發表下自己的意見，讓你做一件事效率非常低。管理的原則就是執行，只有執行力強才能使每個環節有序運轉，提高團隊效益。
4.安定性強。
任何公司都喜歡穩定性強的人，尤其對於新人來說更是如此。一個公司無法指望新人一開始就為公司創造效益，公司對新人總是先要投入成本培訓的。經過一段培訓適應期，新人開始產出效益，但是這僅僅是為公司收回之前流失的成本。一般沒有工作經驗的新人至少需要一兩年時間才能讓公司看到他為工作作出的明顯的貢獻。所以如果新人很快離職，那麼公司就必將遭受損失。可是安定性這個問題不是靠嘴能保證的，誰也不知道在未來的幾年內會發生什麼。如果你什麼優勢也沒有，只能突出自己穩定的話，唯一的方法就是用客觀事實來證明，即找自己家附近（半小時左右路程）或交通非常方便的公司。這樣等於給公司也吃下一顆定心丸。
第二，就是確定好方向之後，就要選擇好找工作的途徑。
（1）通過家人朋友的介紹，這樣一般比較容易面試通過
（2）選擇一些社會上的招聘會，在現場選擇。
（3）選擇一些大型比較靠譜的招聘網站
注意事項：薪資要求低。
這點就不說了，大公司也好，小公司也好，都是希望節約用人成本的。同等情況下，都是會偏向要價低的人的。我曾經在上啥班招聘APP找工作的時候遇見過這樣的一個例子。通過視頻同時進行多人面試的時候，最後讓他們自己期望工資要求，兩個人中一個要價稅後3500（大致和公司出價差不多），另一個要價稅前2500。面試下來公司更喜歡稅後3500的人。本來公司打算錄用一個人，即二選一，但一看另一個人要價這么低，覺得雖然比3500那個略遜一籌，但性價比很高，於是最終兩人都錄用了。這當然是個極端的例子，不過如果你要價比別人更低，肯定是一種優勢。不過這里要說一下，為了自己的利益考慮，要適當降低要求，不要降得太低或者表現出無所謂。比如和自己差不多的人都要價2000，自己就開價1800。也許公司有其他補貼，或者福利好，這200塊也就補回來了。就算沒有，通過工作，積累了經驗再跳槽，錢也就回來了。最後提醒一點，如果開價1800，就說希望1800，別說希望2000但1800也行。這樣弄得很不情願的樣子，讓公司覺得真給你1800你會不安心工作，從而失去機會。
❷ 在沒有什麼技能情況下你選擇什麼工作
我覺得在沒有什麼技能的情況下，除非你身邊的朋友有資源、關系，否則，就業還是有一定難度的。或者說，你只能選擇從底層做起。一開始沒有技能、沒有經驗，你都選擇一些銷售類、服務類等基本職務，去慢慢積累自己的經驗。不要害怕從底層做起。
首先，沒有技能，面試就成了你的第一問題。簡歷該如何准備著手做准備呢？這時你可以盡量突出自己的優點。要知道，技能並不代表只有專業技能。技能是可以來自各個方面的，可以是你的各種豐富經歷、可以是你的優秀品質、也可以是你目前掌握的技術等等…..
其次，不管是簡歷還是面試都一樣，盡量往自己好的方面展示。並不是說需要你過分誇大自己的優點，而是盡可能地表現自己最好的一面出來。而且面試的過程中其實也有很多技巧值得我們注意，例如：
①穿著一定要妥當。雖然說有的行業可能對衣著打扮並不那麼的將就，像一些廣告公司或者游戲公司亦或者IT技術行業，其實對穿著打扮並沒有過於強硬的要求。但面試作為你的第一印象，你就應該穿的正式，給人一個良好的印象。
②面試前一定要做好准備。你可以先了解清楚本公司的一些基本要求，同時做好簡單的自我介紹。畢竟，不管什麼面試，第一個問題總是自我介紹，如果你連第一個問題就卡住了，那別人又怎麼敢請你呢。
說了這么多，也許你會覺得這跟我選什麼工作又沒關系。可是，我認為不管選什麼工作，這些都是最基本要去注意的地方，態度決定一切，擁有一個好的態度，不管你去選擇什麼工作，你都會比別人的籌碼更勝一籌。
❸ 沒學歷沒技術找什麼工作
沒有技術可以繼續學習，只要你現在的年齡在40歲以上就有無限可能。沒有學歷沒有技術不要害怕，你可以從現在開始學習，當你熟練以後找到一份穩定的工作，在這方面變得越來越有實力，你的收入就會變得越來越高。
現在很多行業都缺少人才，只要你肯虛心和別人學習，再學習幾個月之後你的收入就會不斷上漲，所以不要對自己失望，還是要繼續努力才行。
❹ 我沒有什麼技術該找什麼工作好
服務員，外賣員一類的。
❺ 只有大專文憑，沒技能，找什麼工作好
專業沒學好。。。還是計算機。。這個。。可以自己開個網吧
或者去當網管。
其實在外面做事很多都是專業不對口的，只要自己有信心，肯學，就會找到好的工作
❻ 沒什麼專業技能，找什麼工作好
進工廠或者是工地，在工作的同時學習一些技能，為自己的未來加分，
如對你幫助，望採納
❼ 不知道找什麼工作好，又沒有什麼技能
互聯網行業，銷售，現在互聯網發展很快，做銷售賺錢快，學的東西也多，很多銷售做幾年後就直接自己幹了，當然，做銷售需要堅持
❽ 大專畢業沒有學到任何東西,身無一技能找什麼工作
首先來糾正一下你的認識，大源學學習知識只是一方面，大學本身是種經歷，經歷就是財富，有了這樣的經歷，你的思維模式就跟沒有這種經歷是不一樣的；其次，你可能現在沒有一技之長，或者你現在還沒有發現你的專長，那麼你要給自己做個職業規劃，想干什麼。再次，如果做你想做的，需要什麼條件，你現在具備哪些條件，不具備哪些條件，想辦法彌補你的不足，積累機遇、技能、人脈；最後，給自己一個規劃，一年達到什麼，三年達到什麼，五年達到什麼，十年達到什麼。朝這個目標一步步走下去。有目標，不迷茫。個人淺見，僅供參考。