文職技能待遇
Ⅰ 部隊里文職人員現在待遇怎麼樣真的地位很低嗎
不會來的，文職人員工資包括自基本工資、津貼、補貼等。
軍隊建立統一的文職人員工資制度，文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行。符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。
2、因工作需要，文職人員可以在用人單位內部交流使用；工作特別需要的，可以在本專業領域跨用人單位交流使用。
Ⅱ 軍隊文職人員待遇咋樣
根據《2019年陸軍邊海防學院文職招聘簡章》發布的薪資待遇，軍隊文職人員待遇如下：
文職人員福利待遇以現役軍官為參照， 工資水平與現役軍官基本相當，總體上高於地方同類人員。主要待遇如下:
工資待遇，軍隊建立統一的文職人員工資制度，工資包括基本工資、津貼、補貼等。發到個人的一般工資水平為:
本科畢業生確定為專業技術十三級，工資標准為9000元左右;
碩士研究生確定為專業技術十二級，工資標准為9500元左右;
博士研究生確定為專業技術十級，工資標准為11000元左右。
(以上均以陝西西安為例，含住房補貼)
住房保障，文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行。符合規定條件的人員，軍隊可增發住房補助。文職人員可租用用人單位的宿舍，符合規定條件的可租住公寓住房。
社會保險，軍隊用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加用人單位所在地基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，所在省(自治區、直轄市)機關事業單位養老保險。文職人員在享受基本醫療保險待遇的基礎上，軍隊給予醫療補助;軍隊用人單位在參加基本養老保險的基礎上，為文職人員建立職業年金。
福利撫恤，文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規定執行。文職人員參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障任務期間的醫療保障，實行軍隊免費醫療。文職人員的傷亡撫恤，按照國家工作人員有關規定執行。
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Ⅲ 軍隊文職四級什麼待遇
軍隊文職人員待遇保障政策按照高於地方同類人員，主要體現在工資待遇、住房保障、社會保險和福利撫恤四個方面。
文職人員，是指按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官(文職幹部)同類崗位相應職責的非現役人員。中國人民解放軍文職人員指按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官(文職幹部)同類崗位相應職責的非現役人員。
參照國家事業單位崗位設置辦法，按照下列規定設置：
(一)專業技術崗位：分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級，其中，一級至四級為正高級專業技術崗位，五級至七級為副高級專業技術崗位，八級至十級為中級專業技術崗位，十一級至十三級為初級專業技術崗位。
(二)非專業技術崗位：由高到低設一級職員至十級職員崗位。
具體標准和發放辦法按照下列規定執行：
(一)基本工資，包括崗位工資和薪級工資。專業技術崗位和非專業技術崗位文職人員的崗位工資、薪級工資標准，分別執行國家事業單位專業技術人員和管理人員的統一標准，按月發給。對年度考核結果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級薪級工資。
(3)文職技能待遇擴展閱讀：
文職人員待遇保障政策按照高於地方同類人員、具有比較優勢的思路設計，主要體現在四個方面：
一、是工資待遇
以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。
二、是住房保障
實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。
三、是社會保險
用人單位及其文職人員應當按照國家規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險，繳納保險費。參加養老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助;執行軍事任務期間免費醫療。
四、是福利撫恤
健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫恤執行國家工作人員有關規定，優待政策另行制定;參加軍事任務傷亡的撫恤優待執行現役軍人政策。
Ⅳ 軍隊文職專業技能崗怎麼樣
應該也不錯，享受軍人同級別待遇。
Ⅳ 軍隊二級文職定什麼待遇
軍隊二級文職什麼待遇：
我軍文職幹部分專業技術和行政兩類版，專業技術文職幹部有技術等級和權文職級。
技術等級相當於職務等級，文職級相當於軍銜，二級享受副大軍區級待遇是少將。
Ⅵ 軍隊文職有分等級軍隊文職四級什麼待遇
文職幹部職務等級
此種等級，在人民解放軍非專業技術的文職幹部中實行，1988年4月27日中央軍委頒布的《中國人民解放軍文職幹部暫行條例》規定共設五等9級：(1)正局級、副局級;(2)正處級、副處級;(3)正科級、副科級;(4)一級科員、二級科員;(5)辦事員。它們分別對應軍官正師職至排職的9個職務等級，在社會地位、政治權利、物質待遇等方面全部一致。
軍隊文職幹部制度建立後，有一部分人原來的職級就高於正師職，文職所設等級不敷使用，便採取保留軍官職務等級的辦法解決。這樣，在文職幹部職務等級的體系中，實際上在正局之上增加了副軍職、正軍職、副大軍區職的級別，但在正式行文中用「按副軍職待遇」、「按正軍職待遇」、「按副大軍區職待遇」的方式表述。
文職級
這種等級形式是1991年10月1日設置的，1993年9月30日廢止，僅存在了2年，是壽命最短的一種等級制度。
設置文職級的目的，是調整文職幹部的工資結構。1988年實行軍銜制度和文職幹部制度後，軍官工資結構由職務、軍銜、軍齡三部分構成;文職幹部工資結構由職務、軍齡兩部分構成。兩種不同工資結構的存在，帶來某些矛盾。因此軍委批准設置「文職級」，使全軍幹部的工資結構一致起來。
文職級設15個等級，按照文職幹部所任職務、在軍隊服務時間及所做貢獻評定。各級職務的文職級評定幅度為:(1)按軍職以上待遇:7級一1級;(2)局級職務:9級一3級;(3)處級職務:10級一3級;(4)科級以下職務:15級一4級。
專業技術職務的評定幅度為:(1)高級，10級一1級;(2)中級，11級一3級;(3)初級，巧級一4級。軍官改任文職幹部時，以原軍銜薪金比照文職級工資標准，就高不就低套為文職級工資等級。
文職級晉升期限的規定是:15級一11級，每兩年晉升一級;10級一7級，每三年晉升一級;6級以上，每4年晉升一級。個別德才優秀、成績顯著的可提前晉升。
文職級別
這種等級形式是1993年10月1日軍隊工資改革時為取代原「文職級」而設置的。文職級別的特點是與軍銜等級相對應，設特級至9級共10個級別。
文職級別工資與軍銜工資的對應標準是：特級一上將;1級一中將;2級一少將;3級一大校;4級一上校;5級一中校;6級一少校;7級一上尉;8級一中尉;9級一少尉。
參照軍官上校和大校的待遇。
文職人員剛入職一般是專業13或12級，
Ⅶ 軍隊文職待遇怎麼樣啊
2月5日中國軍網發布了「軍隊文職，招考在即」的要聞要論，明確指出了軍隊文職全軍第三批面向社會公開招考文職人員工作即將展開。報道一出，相信很多同學已經在家摩拳擦掌、躍躍欲試，而部分同學會疑惑於軍隊文職到底是什麼，那是不是就不是我們普遍認為的「鐵飯碗」，軍隊文職待遇如何、有哪些特殊待遇?接下來，帶著這些疑問，我會為大家逐一解答。
1.「鐵飯碗」，相比公務員福利待遇更好，發展前景更好。
(1)2017年9月27日新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》明確了軍隊文職人員的各項權利義務，以及各項配套保障，確定了軍隊文職人員同軍官待遇的身份。
(2)具有比公務員更好的優勢
A.薪資待遇比公務員的高。軍隊文職員員的薪資構成，由崗位工資，級別工資，工齡工資，工作性津貼，生活性補貼，軍隊服務津貼，獎勵工資，共同構成的。本科生的文職人員月薪在9000元左右，碩士生文職人員月薪在9500元左右，而博士生的文職人員月薪在11000元左右，隨著職級的晉升，還會不斷增加。
B.與國家公務員相比，福利待遇部分大體相當，比如戶口身份、職業發展、撫恤優待、福利等;部分還比公務員有優勢，比如住房、醫療、保險等，尤其是住房、子女入學等參照軍官待遇、軍人依法優先等權利，軍隊一直優先享受各種資源。
C.跟公務員一樣，退休制，職業穩定有保障，屬於「鐵飯碗」。
2.休假方面軍隊文職也是非常可觀的。
(1)探望配偶
探望配偶方面，每年給予一方探親假一次，共計30天，加路途。
(2)探望父母
未婚員工探望父母，每年給假一次，共計20天。當然也可根據實際情況，兩年給假一次，共計45天;已婚員工探望父母，每4年給假一次，共計20天。上述假期均包括公休假日和法定節日在內，並按照實際需要扣除路途時間。還有因工作需要導致未休年假或未休滿年假，應按照規定發放未休年假經濟補償：未休年假經濟補償=全年工資收入(全年基本工資+全年基本津貼補貼+獎金工資)÷261×未休假天數×200%因個人原因不休假或事假累計超過本人年假天數，不予補償。
此外，執行軍委下達的重大戰備訓練或者非戰爭軍事行動等專項任務，累計時間超過6個月的，經軍級以上單位批准，執行任務期間的休息日、節假日未休息的天數可以補入當年應休假探親天數。
3.就職部門「高大上」，晉升渠道比較通暢。大部分都是軍事院校、部隊醫院、干休所、科研所、非作戰部隊等，部隊現在文職專業人員緊缺，晉升壓力較公務員小很多。
Ⅷ 有人了解軍隊文職人員的待遇嗎
根據改革後文職人員的職能定位和國家有關法律法規，新《條例》從兩個方面對版文職人員權身份作了明確。在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。
文職人員崗位分為管理和專業技術兩類。其中，管理崗位是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位，崗位等級由高到低設置9個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業技術崗位是指從事專業技術和專業技能工作，具有相應專業技術、專業技能水平和能力要求的工作崗位，分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。
Ⅸ 軍隊文職專業技能崗好么和技術崗有什麼不同
首先，技能崗更適合本地人參考，因為戶籍的限制競爭相對也會少很多。
其次，技能崗多數不限制專業，且學歷要求較低，而技術崗則必須符合崗位所需的專業才可報名，這也會限制很多較冷門專業考生的報名。
第三，在管理方面，技能崗與技術崗均採用聘用制，與單位簽訂聘用合同。
第四，工資待遇上技術崗位要比技能崗有一定優勢，畢竟學歷等方面的要求較高。
第五，在工作內容上，技術崗的選擇更多，更有針對性，側重於考生的技術能力。而技能崗除司機崗外，其他崗位的專業性並不是很強。
最後，在考試科目上，技術崗由於有考試大綱，所以考試科目較明確。而技能崗並沒有具體的考試范圍，所以只能從咨詢招考單位得出的一些信息進行參考，例如：司機可能會考駕駛等科目等。