多久工作經驗才有用

1. 一般的在公司上班。多久才能算有經驗呢

無論你之前換了多少工作,任何一份工作都算做你的工作生涯中的經驗,只是長短不同而已,當然大多數人認為還是一份工作,能幹得越長越好

2. 大公司對工作經歷有要求嗎一般工作多久辭職比較容易進

有，一般工作半年或半年以上的人是比較容易進的，這樣的人工作經驗較豐富。

3. 大家找工作一般都找多久啊我都找了一個月了，還是待業中，就三年的工作經驗，有點高不成低不就，還不如

最好適合自己最好，工資能過得去就好，最主要有機會讓你有展示自己的才能才對哦！

4. 現在好多工作都要有最起碼一兩年的工作經驗才錄用，剛畢業，沒工作經驗怎麼辦呢

應屆畢業生主要是看學習成績和平時表現，不需要工作經驗，單位一般是看你有沒有培養和發展的潛力，工作後會培訓你的，所以自信點就行。可以參加校園招聘。應屆生網好多招應屆畢業生的，可以留意下。好好加油吧。

5. 是不是有足夠的工作經驗就能找到好工作

現代的社會不只經驗

還要文憑 資格證書。。。很多

所以說找工作難 找到合適的工作難上加難！！！

6. 工作經驗是指什麼，該工作多久還是什麼

大學畢業後，我們都面臨找工作的問題，去應聘的時候，簡歷上都會有一項「工作經驗」，一般有幾欄，你知道工作經驗是什麼意思嗎？應該怎麼填寫呢？一起來看看吧。

工作經驗是什麼意思

工作經驗指的是應聘者的所有工作歷史，包括有償的和無償的，全職的和兼職的。工作經驗是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。工作經驗也是從事工作所獲得的知識、技術、辦事能力等的統稱。

工作經歷是個人簡歷中比較重要的一部分，是HR最看重的內容之一。通常來說，簡歷都要通過重重的篩選，篩選的內容多是工作經驗、求職信、畢業院校等。所以怎麼把工作經驗寫得具體，寫得漂亮非常重要。工作經驗怎麼寫呢？

1、工作時間段以及工作年限。工作時間段即在一家公司工作的開始與結束的時間。工作年限，即參加工作有多少年。這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。

2、單位，工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利於通過HR對簡歷的篩選。

3、擔任職位與業績，要詳細羅列在該職務下你所做的工作及項目，業績情況最好寫具體一些。
提高工作經驗的方法：

1、在實際工作中，要經常和一些有經驗的前輩學習，工作中的學習是提升一個人能力的關鍵，也是提高自己的工作價值的重要途徑。

2、工作經驗的積累還可以蔥社會實踐中去獲取，除了工作，參加一些社會實踐也是提升能力的一種方法，多接觸一些其他的人和事，能提升一個人的處事能力和工作能力。

2、單位，工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利於通過HR對簡歷的篩選。

3、擔任職位與業績，要詳細羅列在該職務下你所做的工作及項目，業績情況最好寫具體一些。

提高工作經驗的方法：

1、在實際工作中，要經常和一些有經驗的前輩學習，工作中的學習是提升一個人能力的關鍵，也是提高自己的工作價值的重要途徑。

2、工作經驗的積累還可以蔥社會實踐中去獲取，除了工作，參加一些社會實踐也是提升能力的一種方法，多接觸一些其他的人和事，能提升一個人的處事能力和工作能力。

7. 工作經驗需要多久

那要看什麼工作了,你如果是剛出學校門的學生,你是有很大優勢,因為一個剛出學校的專學生一方面有很屬好的知識,還有很好的學習習慣,有很好可塑性,只要公司培訓得當,能很快接受所學的信息並且很容易把公司的價值觀植入你的大腦,這是培訓;如果你是要面試一些技術類的,比如設計類的,建築,機械等設計需要的經驗越多越好,但是創意設計的話那就要你個人的創造思維了,需要自己發揮才幹,這個要的經驗不一定要很多,總之對自己要有信心,上帝製造人類,總會有他放光的地方,找到自己的發光點去努力吧

8. 請問:怎麼才算一年工作經驗

都過了試用期還不正式簽合同?還是你想跳槽.
問題是你做的是什麼方面的工版作,並不代表真的要正好一年的權工作經驗,在工作(實習、試用)中學到的經驗才是最關鍵的。應聘的時候多根據應聘職位方面談談,展示你對此工作的想法和經驗.如果只空說做了多久,而說不出什麼具體的東西,人家也不會考慮你的.

反正我第一次找工作的時候就說2年工作經驗,實際上這方面的經驗只有半年.但是老闆聽了我說的想法和自己的經驗之後,就相信我了.

所以這方面不用太較真.
你05年畢業，如果你覺得你對你的工作方面很了解,多說些工作經驗(時間)也未嘗不可.

9. 一個職位工作多久才算有經驗

只要你在工作裡面學會了東西就可以算是有經驗了。不過這個跟工作時間有關

10. 怎樣才有工作經驗

第一次找工作，抄不要襲怕失敗，遇到自己滿意的公司，就要勇敢的投出自己簡歷，不要看那個經驗要求，只要你覺得自己優秀，你就應該很有自信的去投簡歷，有的時候也要有點技巧的，首先你得簡歷要吸引人，這一點有可能增加你的面試幾率，其次有時候為了欺騙一下公司，你也可以說你有什麼什麼經驗，在什麼公司工作過一段時間，他們是不會去調查你是否真的在你所說的那個公司里工作過的，最後一點就是為了這點經驗，要降低自己的要求，現在在網上面不是出現了很多，只需要工作不需要工資，其實這也是無奈之舉，到最後自己找不到工作，沒有工作經驗，公司都不要的話，只能採取這種手段了，只為了要那一年左右的經驗。