組工信息工作經驗交流發言

❶ 組工信息與其他信息有什麼區別

1.組工信息的功能

中央組織部把組工信息功能概括為四句話：領導決策的「參謀部」；掌握工作進度的「顯示屏」；把握大局趨勢的 「晴雨表」；發現和處理問題的「預警器」。從領導角度看，組工信息是各級組織部門為領導進行科學決策的基礎和依據；從政治要求看，報送信息是下級向上級報告工作的基本要求，是講政治的具體體現；從推動工作看，組工信息是加強宏觀指導、推進經驗交流、促進工作落實的重要手段；從職能工作看，組工信息是組織部 門辦公室參與政務、發揮參謀助手作用的有效載體；從社會功能看，宣傳工作要組織，組織工作要宣傳。報道非涉密組工信息，是加強宣傳、擴大影響、贏得社會廣泛支持和領導重視的重要途徑。

2.組工信息的特點

組工信息是一種特殊文體，它與機關公文、調研報告、總結材料、新聞稿件既有聯系又有明顯的區別。與機關公文 相比，組工信息的政治性、政策性很強，但其格式、要素、用途卻不一樣。與調研報告相比，組工信息需要進行大量的調查研究和收集整理，但在使用素材、分析問題、對策建議等方面，比調研報告內容更加簡練，觀點更加明確。與總結材料相比，組工信息需要對組織工作進行總結、概括和提煉，但是側重於反映某一點或某一 方面的問題。與新聞報道相比，組工信息也要有新聞敏感，反映組織工作中的新情況、新經驗和新問題，但側重點和體裁又不盡相同，組工信息主要是反映領導關注的問題，限於內部掌握。

概括起來說，組工信息具有以下五個方面的特點：一是服務性。通過下情上報，為領導機關和領導同志了解情況、 進行決策服務。二是指導性。通過上情下達或交流工作經驗，為下級機關的工作提供指導。三是針對性。撰寫或編發一條信息，一般都有明確的目的性和針對性，著眼於反映機關關注的某些情況或推動某項工作的落實。四是時效性。組工信息工作是圍繞組織部門的中心任務和重點工作展開，由於各個時期的中心任務和重點工作 不盡相同，而且同一項工作在不同的時期也有不同的情況和要求。五是可讀性。撰寫組工信息的目的是要讓人看，如果沒有可讀性，別人不想看、不願看，就達不到報送信息的目的。

每個信息都有不同的特點，需要看你寫給誰，往往同一個內容，所報送的的機關不同則需要寫成不同的形式，側重點也需要隨之改變。

❷ 如何當好組工信息員

組織部門有一項重要的日常工作，就是組工信息。組織部門要做到有效地圍繞黨的中心任務運作，必須搞好組工信息工作。我認為，要當好一名組工信息員應該牢固樹立四種意識。 一是服務意識。信息員可以說是領導的耳目，信息工作做得好，信息渠道通暢，可以使領導耳聰目明，心中有數。領導掌握大量情況，才能思路開闊，指導得力，防止失誤。信息是領導決策的基礎這一性質，不但決定了信息工作在黨政機關所處地位的重要性，而且決定了信息工作本身只有在發揮好輔佐決策的作用以後，才會取得應有的地位。因此，開展組工信息工作，必須要把為領導決策服務作為根本宗旨和目的，把不斷提高信息工作為領導決策服務的質量作為努力方向。組工信息員要通過自己努力的工作，使組工信息真正成為領導進行決策的情報部，掌握工作進度的顯示屏，把握大局走勢的晴雨表，發現和處理問題的預警器。 二是大局意識。組工信息是為黨的建設和組織工作服務的，這種服務是否有力取決於報送的信息與黨的建設和組織工作中心任務的貼近程度。信息員要在立足大局的前提下，緊緊圍繞組織工作的中心任務來撰寫信息，做到胸中有全局，手中有典型，使上報的信息更加對路、適用。信息員平時要做有心人，善於從領導講話、有關文件和會議精神中了解上級組織部門對信息的需求。信息員在為本單位起草重要文章時，也要具備大局意識，學會換位思考，站在領導的高度來思考問題，這樣寫出來的文章立意才會高。 三是責任意識。從事組工信息工作的同志要以對黨的事業高度負責的態度，既要報喜，又要報憂。報喜與報憂是組工信息工作的兩個不同方面，一樣重要。在當前改革開放和發展社會主義市場經濟的新時期，尤其是我國加入WTO以後，組織工作面臨的新事物、新情況、新問題層出不窮，做好問題類信息的報送工作，為各級領導研究和解決問題作出正確決策提供依據，顯得更為重要和緊迫。但從目前情況來看，報喜不報憂的問題仍然比較突出。組工信息員要牢記自己肩負的職責，堅持實事求是、全面准確的原則，認真做好撰寫和報送問題類信息的工作。 四是創新意識。要做好各項工作都離不開創新思維，組工信息工作也是如此。信息員平時要勤於思考，善於思考，在寫信息前選准角度，做到人無我有、人有我優、人優我特，這樣才能出新、出彩。

❸ 如何撰寫組工信息

要加強平日積累。古人雲：巧婦難為無米之炊。沒有信息來源，不可能編寫出高質量的信息。要撰寫好組工信息，組工幹部必須做日常工作中的有心人，注重加強平日點點滴滴的積累。要及時從上級下發信息中學習行文習慣、特點，掌握信息撰寫基本要領；從領導的修改中揣摩體驗，逐步提高文字駕馭能力；從日常調研、基層上報信息中篩選提煉信息點，增強信息針對性；從相關數據、例子中去粗取精，做到手裡有糧，心裡不慌。例如，要撰寫一篇關於農村黨員培養發展工作的信息，首先要從近幾年農村黨員隊伍數量變化、整體結構中尋找特點，找准農村黨員結構不合理、發展農村黨員數量較少、新黨員素質偏低這一突破口，再根據個別鄉鎮的典型做法，加上個人的思索創新，初步提煉出發展農村黨員計劃單列，鄉鎮街道黨委和組織部分別進行結構預審，注重向種、養、加等經濟能人，外出務工經商人員，返鄉復退軍人，下崗職工，大中專畢業生傾斜等創新做法，一篇信息的雛形就基本完成。
要找准選題角度。突出創新，突出特色，信息才有生命力和影響力。撰寫組工信息，選題一定要標新立異、別具一格，展現不凡的構思。為此，組工幹部平時首先要注意思考，腦海緊綳一根弦，不斷思考如何突出信息特色；其次要善於發現，善於從日常工作中、形形色色的材料中找出與眾不同之處，找出別人難以發現的冷點；最後要善於總結，總結要突出特色，大題目、小標題都要光彩奪目，力戒平鋪直敘。例如，當前各級對幹部選拔工作都非常關注，公開選拔、競爭上崗、差額選舉等創新做法層出不窮，特別是公開選拔，力度越來越大、影響越來越廣，此時如果再撰寫如何選拔幹部的信息，無疑是狗尾續貂，難以推陳出新。但在公開選拔的背後、在君子成人之美思想影響下，如何考准幹部品行，貫徹德才兼備、以德為先的要求，卻是一個冷門，我們不妨換個角度考慮一下，以加強公開選拔中的幹部品行考察為主題，開展專題調研，一篇與眾不同的信息便可新鮮出爐。
要把握時效要求。時效性是撰寫組工信息的生命線，失之毫釐，謬以千里。撰寫組工信息，一定要緊扣黨和國家的方針政策，緊緊圍繞上級組織部門中心工作。組工幹部要時刻關注國家大事，通過電視新聞、上網瀏覽等形式，了解國內外局勢變化、方針政策調整，從中尋找信息閃光點；要認真領會上級組織部門的相關會議、文件精神，用心揣摩，從字里行間尋找可利用的資源；要細心關注基層上報的經驗做法，對有價值的信息及時總結提煉，向上級組織部門上報。例如：黨的十七屆三中全會提出，允許農民以轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等形式流轉土地承包經營權，發展多種形式的適度規模經營；我市泗門洲鎮在荒山造林中積極探索大戶承包、收益分成、責任共擔、生態共享的新型營林模式，把成片荒山由大戶出資，進行規模承包，鼓勵幹部出資投股、農戶以地入股、村組協調分酬，邁出了土地流轉的第一步。如果我們根據中央精神和鄉鎮做法深入開展調查研究，一篇以發揮基層黨員幹部作用、推進農村土地流轉的信息便可悄然完稿。
要反復修改潤色。好的組工信息是改出來的，修改越多，質量越高。撰寫組工信息，初稿完成後除非時效要求特別高，否則不要急於上報，要反復修改、仔細斟酌，做到自己不滿意的不出手，單位不滿意的不上交。修改組工信息，首先審視整體結構，看是否還有需要調整變通的地方；其次揣摩大小標題，看是否還有不夠獨特的地方；最後逐字逐句推敲，看是否還有語句不通、文字不順的地方。經過反復修改，自己認可後再上交，必要時可由組室全體成員共同討論，集思廣益；特別重要的信息甚至可由本單位全體成員參與討論修改，廣泛徵求意見。例如，鄉鎮黨委換屆後，為全面了解機構改革後鄉鎮黨委班子的運行狀況，我部組成課題調研組進行了專題調研，全面分析了存在的問題，並提出了對策與建議。在開發這一調研性信息的過程中，我們不厭其煩，堅持幾上幾下，經過多次論證與徵求意見，最終形成了《耒陽市鄉鎮黨委換屆後領導班子運行狀況調查》的調研性信息。信息定稿後得到了社會廣泛的認可，並被《湘組信息》要情速遞採用。

❹ 求鄉鎮政府組工信息一篇，字數400~500左右，內容涉及村鎮典型經驗、工作制度、合理建議等方面

信息孩子結合本地實際自己寫比較好，生搬硬套，沒特色！

❺ 淺談如何提高組工信息寫作的

問題性信息。問題類信息也稱負面信息，是指反映本地區、本部門工作中存在的問題以及來自社會各方面的傾向性、苗頭性問題。這類信息寫作時要有這么幾個要素：何時、何地、何人（單位）、何因、對策措施。編寫問題信息要把握三個環節：一是收集環節，要通過廣泛深入的調查研究，潛心找出矛盾的症結，弄清問題的來龍去脈，准確把握問題的本質，力求使所報問題與領導的需求相吻合。二是編寫環節，要做到四個結合，即反映問題與肯定成績相結合、反映問題與客觀地分析原因、科學地預測發展趨勢相結合、反映問題與為解決問題正在（或即將）做的工作相結合、反映問題與提出解決問題的意見、建議相結合。相比於正面類信息，問題類信息更能引起領導的重視。如中組部組信息曾登載過兩篇信息，其一是《某某區反映城中村「兩委」換屆選舉中的幾種不良傾向應引起高度重視》。通過調研發現有六種不良傾向：一是「捆綁競選」；二是部分幹部主動辭職；三是黑惡勢力滲入；四是賄選現象；五是宗族勢力抬頭；六是無理上訪。分析產生上述不良傾向的三個方面原因（略）。針對上述現象，提出了五個方面的建議（略）。其一是《某某縣反映將會議投票推薦和個別談話推薦「捆綁」進行弊端多》。導語（省略）。存在問題：一是群眾不太認可。二是作用難以發揮。三是效率比較低下。對策建議：一是將會議投票推薦和個別談話推薦進行「松綁」。二是對個別談話推薦合理選用。三是要提高會議投票推薦工作的整體質量。建議性信息。建議性信息主要反映下級或基層黨員幹部群眾對組織工作的意見和建議。建議性信息對領導決策的參謀、助手作用更直接、更明顯，故有人也稱之為參謀性信息。如以下這則信息，標題：《關於高校畢業生到漁農村、城市社區工作的調查與思考》。導語（主要是介紹近年來開展這項工作的總體情況）：據調查，我市鼓勵高校畢業生到漁農村、城市社區工作起步最早的尚屬定海區。為充實城市社區幹部隊伍，定海區曾於2001年公開招考了8名高校畢業生充實到街道社區工作，後均因報酬原因而流失。但出台政策進行規范引導的是普陀區。2004年以來，普陀區先後出台了一系列政策措施，鼓勵引導高校畢業生到漁農村和城市社區工作，緩解高校畢業生就業壓力。目前，在我市182個漁農村新社區、65個城市社區工作的全日制高校畢業生共有32人。其中，普陀區25人，定海區7人；在漁農村新社區工作的17人，占漁農村新社區幹部總數的1.72%；在城市社區工作的15人，占城市社區幹部總數的3.69%。接下來介紹具體近年來我市開展這項工作的一些具體做法：一、努力創造良好的政策環境。二、著力構建科學的選拔機制。三、積極拓寬教育培養渠道。四、加強動態管理。然後再介紹當前在開展這項工作中還存在哪些困難和問題：高校畢業生到我市漁農村、城市社區工作情況差異比較大，定海、普陀兩區雖已開展此項工作，但下步繼續推進此項工作也有一定難度，究其原因，主要有以下幾方面：一、畢業生生源少。二、就業觀念影響。三、政策環境制約。四、工資報酬制約。五、編制緊缺制約。最後再對如何做好這項工作提出意見建議：一、大力改善高校畢業生的工作環境。二、繼續加大高校畢業生的引進力度。三、繼續深化高校畢業生的教育培養。四、建立健全高校畢業生的激勵機制。

❻ 組工信息怎樣寫

多抓當前熱點、焦點、敏感點事件，多看新聞、人民網領導言論，多看機回關文件、領導講答話，各級簡報，從中發現組織工作所需信息。比如，《引導黨員幹部在轉變經濟發展方式上創先爭優》，這篇信息的主要角色是黨員幹部，正是組織部門管理的對象，緊靠組織工作，轉變經濟發展方式是當前熱點話題，是黨中央、國務院中心工作，創先爭優是組織系統發起的，所以這篇信息集中了三個熱點，環還緊扣組織工作、經濟發展工作、黨員爭創工作，所以容易上稿，已被省市組工信息刊登。（如探討請把相關問題、經驗、好點子、好標題、好思路發送到：[email protected] 共同探討交流）

❼ 新形勢下如何做好組工信息工作

組織部門有一項重要的日常工作，就是組工信息。組織部門要做到有效地圍繞黨的中心任務運作，必須搞好組工信息工作。我認為，要當好一名組工信息員應該牢固樹立四種意識。 一是服務意識。信息員可以說是領導的耳目，信息工作做得好，信息渠道通暢，可以使領導耳聰目明，心中有數。領導掌握大量情況，才能思路開闊，指導得力，防止失誤。信息是領導決策的基礎這一性質，不但決定了信息工作在黨政機關所處地位的重要性，而且決定了信息工作本身只有在發揮好輔佐決策的作用以後，才會取得應有的地位。因此，開展組工信息工作，必須要把為領導決策服務作為根本宗旨和目的，把不斷提高信息工作為領導決策服務的質量作為努力方向。組工信息員要通過自己努力的工作，使組工信息真正成為領導進行決策的情報部，掌握工作進度的顯示屏，把握大局走勢的晴雨表，發現和處理問題的預警器。 二是大局意識。組工信息是為黨的建設和組織工作服務的，這種服務是否有力取決於報送的信息與黨的建設和組織工作中心任務的貼近程度。信息員要在立足大局的前提下，緊緊圍繞組織工作的中心任務來撰寫信息，做到胸中有全局，手中有典型，使上報的信息更加對路、適用。信息員平時要做有心人，善於從領導講話、有關文件和會議精神中了解上級組織部門對信息的需求。信息員在為本單位起草重要文章時，也要具備大局意識，學會換位思考，站在領導的高度來思考問題，這樣寫出來的文章立意才會高。 三是責任意識。從事組工信息工作的同志要以對黨的事業高度負責的態度，既要報喜，又要報憂。報喜與報憂是組工信息工作的兩個不同方面，一樣重要。在當前改革開放和發展社會主義市場經濟的新時期，尤其是我國加入WTO以後，組織工作面臨的新事物、新情況、新問題層出不窮，做好問題類信息的報送工作，為各級領導研究和解決問題作出正確決策提供依據，顯得更為重要和緊迫。但從目前情況來看，報喜不報憂的問題仍然比較突出。組工信息員要牢記自己肩負的職責，堅持實事求是、全面准確的原則，認真做好撰寫和報送問題類信息的工作。 四是創新意識。要做好各項工作都離不開創新思維，組工信息工作也是如此。信息員平時要勤於思考，善於思考，在寫信息前選准角度，做到人無我有、人有我優、人優我特，這樣才能出新、出彩。

❽ 如何寫好組工信息和調研文章

如何寫好組工調研文章

今天借這個機會，我想結合《組工通訊》所需文章的采寫要求，談一談如何做好組工調研宣傳工作的問題。由於水平有限，我也不可能提出很高明的見解，我主要是想談談關於如何做好組工調研宣傳工作的幾個常識性的問題，供同志們參考。

（一）為何要做好調查研究工作

調查研究是一種工作作風，也是重要的工作方法，是公務員必須具備的基本技能之一。

第一，搞好調查研究是我們實現科學決策的前提。大凡明智的領導，都非常重視調查研究。通過調查研究，掌握准確的情況，實現科學決策。但是，調查研究和決策不僅領導幹部有，就是我們普通幹部也會經常會遇到，可以說調查研究和決策就在我們身邊。在座的有很多是從事組織人事工作的同志，要參與幹部選拔任用。而幹部選拔任用就是一種比較典型的調查研究和決策形式。因為選拔任用幹部我們要進行考察，並根據考察情況作出是否提拔任用。考察的過程就是調查研究的過程，決定是否任用就是決策。我們只有做好考察工作，准確地掌握幹部的情況，才能作出是否任用幹部的正確決策。在新形勢下，組織工作要更好地服務大局、服務中心，完成黨的建設的各項任務，就必須拿出新思路、新對策、新舉措。這就要求我們要通過深入調查研究，吃透上情，把握下情，出思路、出實招，在廣泛聽取各方面意見的基礎上，作出符合實際的決策，進一步加強宏觀指導和推進工作的力度，增強工作的系統性、預見性和創造性。

第二，搞好調查研究是抓好工作落實的有效方法。不抓落實，講得再好也沒有用。省委十屆四次全會把今年定為「落實年」。前段時間，省委書記汪洋同志到我市調研時，也一再強調要撲下身子抓好工作的落實。要抓好工作的落實，調查研究起著重要的作用。只有做好調查研究，我們的工作才能做到謀劃於前，督促於後，並且在工作落實過程中才能發現新情況、新問題，並且提出解決問題的辦法，促進工作的落實。同時，才能把上級的要求同本地區本單位的實際結合起來，創造性地開展工作，使工作更好地得到落實。

第三，搞好調查研究是提高我們自身素質的有效途徑。調查研究是一項艱苦復雜的創造性勞動，其涉及的領域寬，知識面廣，政策性和實踐性都很強，因此更能鍛煉人，更有利於提高我們認識問題、分析問題、解決問題的能力。因為通過做好調查研究，一是有利於我們掌握大量的信息和材料，從而開闊眼界，增長知識。二是做好調查研究，對工作中創造的新經驗及時進行總結，對遇到的問題進行深入的思考分析，有利於提升我們的綜合分析能力。三是做好調研工作，不僅能夠找出解決問題的辦法，而且有助於提高我們解決問題的能力。

第四，搞好調查研究是我們做好文字材料工作的基礎。俗話說：「巧婦難為無米之炊。」調查研究是我們獲得寫作素材的基本途徑。即使你的寫作水平很高，但如果沒有掌握足夠的素材，也難於寫出好的文章。我們作為從事組織人事、辦公室工作的同志，經常要跟文字打交道，比如撰寫考察材料、撰寫工作總結、撰寫情況匯報等。如果我們不注重調查研究，掌握大量的真實的第一手材料，我們就會頭腦空空，就寫不出好的文章。

搞好調查研究，是各級黨委政府的一項重要工作。只有以豐富的調研成果為基礎，才能提出觀點正確、分析深刻、切實可行的咨詢建議，履行好職責。要適應新形勢的需要，不斷推進工作上新水平、新台階，就必須加強和改進調查研究工作。

（二）調查研究工作的特點

各部門、各行業都需要調查研究，但具體情況卻各不相同。深刻認識和正確把握黨委政府部門調查研究工作的特點，從中總結出一些帶有規律性的東西，對於我們提高調研成果質量是非常重要的。從工作性質和基本職能的內在要求看，黨委政府部門的調查研究工作有以下一些重要特點：

1、政策性。政策和策略是黨的生命。我們開展調查研究，根本目的就是要為領導作出正確的決策提供服務。與此相聯系，衡量黨委政府部門調查研究工作質量的高低，關鍵要看有多少調研成果進入了決策，變成了具體政策，以及這些決策和政策在實際工作中發揮了什麼樣的作用。可以說，政策性是黨委政府部門調研工作的最基本特徵。

2、針對性。各級黨委政府的工作千頭萬緒，有數不盡的問題需要研究探討。因此，調查研究要圍繞中心工作，考慮決策需要，關注重點熱點問題，做到有的放矢。實踐表明，黨委政府部門的調查研究工作只有忙在點子上，謀在關鍵處，才能富有成效，事半功倍。如果脫離中心工作，遠離決策需要，其調研效果必然會大打折扣。

3、應用性。黨委政府部門的調研工作，既不是純粹的理論研究，也有別於具體的工作部署，而是一種理論與實踐相結合的對策性應用研究。它離不開正確的理論指導和深刻的理論思維，具有強烈的實踐性特徵，尤其強調「研以致用」。具體來說，調研選題必須緊扣現實工作需要，出發點是為政府工作提供急需、有效的對策建議；調研成果必須有實用價值，落腳點是解決經濟社會生活中的具體問題。古人雲：文可載道，以用為貴。我們的調研成果只有被領導者作決策時所採納，直接或間接地用於改革開放和現代化建設的實踐，才能真正稱為上乘之作。

4、超前性。黨委政府的許多決策與未來的發展趨勢密切相關，特別是一些重大決策更是如此，作出這樣的決策首先要預知未來。為此，調查研究必須有戰略眼光，既立足當前又面向未來，注意瞻前顧後。這是為決策服務的一個重要方面。只有把視野放得更寬一些，眼光看得更遠一些，既能預見潮流所在和大勢所趨，又能看到苗頭性、傾向性問題，才能提出有真知灼見的建議。

5、操作性。黨委政府部門提出的對策建議不能籠統含糊和空發議論，務必做到符合實際、思路正確、措施具體。經濟社會生活極其復雜，有些對策建議看似正確，卻因無實際操作辦法，只能成為書櫃之物。一項好的建議必須兼顧需要和可能，應有切實可行的具體措施。

6、時效性。對急迫問題以及領導機關關注的重要問題，必須集中力量，及時調查，快速反應，適時提供情況和建議，才能適應和滿足決策者的需要。「文當其時，一字千金。」倘若時過境遷，工作重心轉移，才慢騰騰地拿出調研成果，即使寫得全面、正確、深刻，也為時已晚，難有大用。事實上，對多數調研成果而言，時機因素至為重要，「生逢其時」才能「謀當其用」。

（三）如何做好調查研究

既然調查研究很重要，那麼，我們如何結合工作實際做好呢？我認為，關健要要掌握科學的調查方法。我們在座的各位，所從事的工作大多涉及到人，涉及到人的事情都比較有敏感性，所以掌握科學的調查方法顯得尤其重要。只有掌握了科學的調查方法，我們才能掌握到真實的情況。調研的方法有很多，常用的主要有如下幾種：

1、開調查會。開調查會、座談會是社會調查最基本的方法，它的優點是能在較短的時間內，集中較多的知情人，了解較多的情況。

2、實地考察。實地考察是調研者到實地，與被調查對象進行接觸，通過自己的親身感受和體驗去收集資料的一種方法。實地考察是獲得第一手材料的最好途徑。

3、典型調查。典型調查是一種非全面調查。它是根據調查目的，在對研究對象進行全面分析的基礎上，有意識地選出少數有代表性的單位，進行深入細致調查的一種調查方法。其優點在於調查范圍小、調查單位少、靈活機動、具體深入、節省人力、財力和物力等。

4、問卷抽樣。這是國際通行的從事民意調查的辦法，比較著名的如美國蓋洛普民意調查。近些年，在我們國家從事社情民意調查的單位多起來了，各級領導對這些調查也開始重視起來了。這種調查有兩種主要形式：一是設計好問卷後，選擇對象，用電話或網路調查，了解結果；一是問題設計後，用通訊方式發給被調查人，定時收回。

5、零存整取（積累法）。有時候有些問題很需要調查，但又沒有相對集中的、完整的時間。可以採取零敲碎打辦法，有一點時間就干一點，多次零散時間，完成一個側面、一個局部、一個子課題。經過若干個時段的積累，有了若干個局部，一批預製件，然後再相對集中一點時間，把各個局部，各個側面，多種預製件，裝配起來，形成一個完整的材料。

究竟採用哪種方法，要視我們的調查內容而定。如果是搞經驗調查，大可以召開集體座談會，到實地進行考察。但如果是開展找問題的調查，那就要非常講究調查的方式方法了。為什麼這么說呢？最主要的原因是目前還缺乏講真話、實話的氣氛和環境。有的人擔心提了問題會得罪人，有的人怕遭到打擊報復。要搞好問題調查，我們認為最重要的一點就是要注意引導談話對象。（舉例）2006年搞課題《規范縣級黨委一把手用人權監督問題研究》，因為涉及到縣委書記的用人權，所以這個問題很敏感。為此，在召開集體座談會或進行個別訪談時，我們並不直接問你這個縣的縣委書記在行使用人權上存在什麼問題。如果你直接這樣問，別人肯定不會回答。因為要指出縣委書記的問題，誰都有一點怕怕的。對此，我們從外圍入手，先了解這個縣在選人用人方面存在什麼問題，然後直接或間接地了解縣委書記行使用人權方面存在什麼問題；先了解目前幹部選拔任用的制度、程序存在什麼漏洞，再觸及縣委書記選人用人是否會利用制度、程序上的缺陷搞任人唯親，等等。通過調研，別人雖然沒有直接反映縣委書記在行使用人權方面存在什麼問題，但這些問題很自然就浮出了水面。

調查研究既是科學，更是藝術。搞好調研工作，必須在實踐中做有心人，不斷積累經驗、豐富技巧、提高能力。比如，調查的提問方式就有多種，或開門見山，直來直去；或投石問路，先做試探；或竹筍剝皮，層層深入；或枯井打水，一竿到底；或耐心開導，循循善誘；或旁敲側擊，弦外聽音。究竟採用何種方式，必須因情而定，隨機應變。

（四）如何寫好調查報告

調查報告是調查活動的最後一道工序。它既是檢驗調查研究工作好壞深淺的一個標志，也是在調查研究基礎上指導改進工作的一個依據。如何寫好調查報告?其中既有一般寫文章的共性問題，也有它自身的特殊性問題。特殊性，即必須有三個要素：有情況、有分析、有解決辦法。調查報告有它鮮明的特點。寫好調查需要做好以下幾方面工作：

1、佔有豐富的材料。材料是調查報告的基礎。這是由調查報告靠事實說話這個特點所決定的，調查報告要揭示事物內在規律，而沒有足夠的必要的材料，事物的規律是不可能揭示出來的。為此，要做好調查的前期准備工作。明確採取什麼調查方法，要設計好問卷，查閱有關資材。要在調查環節下足功夫。現在，有的同志調查環節花的力氣不足，搞調研不深入，蜻蜓點水，淺嘗輒止，只求得一知半解。有的甚至"閉門造車"，僅憑平時積累的一些情況來研究問題。這樣調查得到的情況，不是片面的就是空洞的，結果寫出來的調查報告顯得輕飄飄，不真實，難有說服力。那麼，怎樣深入調查呢？上面我已經說了，就是要注意調查方法。

2、概括提煉主題。主題是調查報告的宗旨。這個宗旨，是從廣泛、深入調查所得的材料中，經過分析歸納，揭示出來的事物內在的基本規律。調查報告主題的確定，由三個因素決定：調查研究最初的目的；調查研究中得到的基本材料；現實生活中所提出的需要回答的問題。要善於找准問題。在調查的基礎上，對獲得的大量素材進行深入分析，認真提練，做到出觀點、出思想、出思路。 尤其要注意不能把問題和原因混為一談，問題是一些表象的東西，而原因是一些較深層次的東西。比如思想認識、制度、機制、體制等，這些一般來說都應該屬於原因，而不是問題。要在找准問題的基礎上，深入分析原因，並針對原因提出對策。

3、結構布局合理。寫調查報告，材料是基礎，研究是靈魂，主題是核心，結構布局就好比是建築設計的藍圖。這個藍圖必須以主題為中心，以研究為指導，以材料作根據。所謂布局，實際上是調查報告的表現形式。一是遞進式結構或縱式結構。按照事物發生、發展、結局的先後順序，把材料組織起來，把事情的來龍去脈報告清楚，使人既了解事情全貌，又得到方向性、指導性的經驗或教訓。這種形式的調查報告，多用於專業性、專題性事件的調查。二是並列式或橫式結構。在主題形成之後，把為說明主題的材料，組織到幾個觀點中來，然後按照這幾個觀點同主題之間的關系，以及觀點與觀點之間的關系，依照一定的內在聯系的次序排列起來。這種形式，適用於內容豐富、背景廣闊、綜合性比較強的調查報告。三是縱橫交錯式。這種結構兼有縱、橫兩式的結構特點，它是將縱式結構和橫式結構結合起來一起運用。有的以縱式為主，橫式為輔；有的以橫式為主，縱式為輔。四是因果式。在報告主題的指導下，先把調查的結果、結論告訴讀者，然後再敘述這一結果、結論的由來，從幾個方面分析形成這個結果的原因。這種調查報告，多用於總結典型經驗。

4、觀點和材料統一。首先，精心選擇最典型、最有代表性、最有普遍意義的材料來說明觀點。其次，善於運用不同的材料，從比較中說明問題，闡明觀點。第三，善於運用數字來說明問題，闡明觀點。既要有面上情況的說明，還要有點上典型例子的剖析。（舉例：《為縣域經濟發展提供人才保障問題研究》）。文章結構和行文要講究邏輯性。問題、原因、對策各部分的每一個層次的觀點之間應當大小對等，邏輯關系必須是並列或遞進的，而不能是重疊或包容的。（「選好配強村黨支部書記」與「加強村黨支部領導班子建設」）這個問題也是我們經常遇到的問題，要引起我們的注意。不光是調研報告要求這樣，就是撰寫其他類型的文章也要注意這個問題。切忌一篇文章觀點與觀點之間有重疊或包含關系。

5、反復修改定稿。「多改」，是做好文章、寫好調查報告的極其重要的環節。從三方面改：改立意。看主題是否鮮明，指導思想是否得到體現。改結構。做到思路清晰，層次明確，邏輯嚴密。改文字。做到「文無累段」、「段無累句」、「句無累字」。
6、多讀、多寫。要提高文字表達能力，唯一辦法是多讀、多寫。先說「多讀」。多讀一些馬克思主義經典著作，特別是馬克思主義哲學、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀，努力掌握辯證唯物主義的立場、觀點和方法，做到寫調查報告「理有所據」。多看一些優秀的調查報告，特別是革命導師的經典調查報告，研究它的表現形式和特點，做到「體有所摹」。多讀一些文學作品，也要多收集、學習一些群眾語言，掌握豐富多彩的語言表達知識和技巧，做到寫調查報告「語有所取」。再說「多寫」。熟能生巧。這可以說是鍛煉提高做文章、寫調查報告基本功的唯一途徑。就平時而言，寫工作日記，寫學習心得，寫讀書札記，都是好辦法。寫多了，就掌握了規律，運用自如了。

❾ 如何做好組工宣傳工作

中央組織部把組工信息概括為四句話：領導決策的「參謀部」；掌握工作進度的「顯示屏」；把握大局趨勢的「晴雨表」；發現和處理問題的「預警器」。從領導角度看，組工信息是各級組織部門為領導進行科學決策的基礎和依據；從政治要求看，報送信息是下級向上級報告工作的基本要求，是講政治的具體體現；從推動工作看，組工信息是加強宏觀指導、推進經驗交流、促進工作落實的重要手段；從職能工作看，組工信息是組織部門辦公室參與政務、發揮參謀助手作用的有效載體；從社會功能看，宣傳工作要組織，組織工作要宣傳。報道非涉密組工信息，是加強宣傳、擴大影響、贏得社會廣泛支持和領導重視的重要途徑。從我從事的5年組工信息宣傳工作的經驗來看，初淺的認為要做好以下三個方面的工作：一、要認清組工信息的特點組工信息是一種特殊文體，它與機關公文、調研報告、總結材料、新聞稿件既有聯系又有明顯的區別。概括起來說，組工信息具有以下五個方面的特點：一是服務性。通過下情上報，為領導機關和領導者了解情況、進行決策服務。二是真實性。真實是信息的生命，信息的真實反映在兩個方面，即事實真實和如實反映情況。事實真實，就是要求信息稿件中涉及的時間、地點、人和事等都必須真實准確。如實反映客觀事實，包括事件發生的環境、條件、過程和重要細節，以及原因、結果、人物的語言和思想認識等，都必須真實、准確、可信；引用各種背景材料、數字等都必須准確無誤；對事實的概括也必須符合其本來面目，不能有任何曲解或掩飾，要合乎邏輯、合情合理。通俗地講，就是反映情況要有一說一、有二說二，不隱瞞，不誇大。三是針對性。針對性是決定信息價值高不高的關鍵性因素。一方面，要注重歸納總結本地黨的建設和組織工作富有特色、具有典型示範作用的鮮活經驗，隨時捕捉一些具有前瞻性、導向性的做法和思路，進行系統梳理並及時編發相關信息，縱向上報下發，橫向傳閱交流。另一方面，要堅持定期分析研究自身存在的問題和不足，從他人尚未發現，工作還未顯現，成績遮蓋不易表現的角度，前瞻性地去分析、挖掘組織工作的深層矛盾，以高度負責的精神撰寫報送問題建議類信息，為領導決策提供可行的意見和建議。四是時效性。信息工作的時效性有兩個方面的要求：一方面是迅速。就是在信息的收集、寫作、傳遞、編輯的各個環節都要搶速度，特別是對於突發性事件、重要工作動態等,要力爭即發即報。另一方面是及時。就是要把握好信息報送的「火候」，把現實和全局結合起來。比如有的信息反映的事情發生發展有一個過程，需要進一步觀察和認識。如果對它還難以把握，就要先看看發展變化，吃准了再編寫信息，否則欲速則不達。同時，報送信息的時候還要考慮是不是上級機關當前關注的情況，與中心工作是否對路。五是可讀性。組工信息的內容政治性很強，但這並不意味著信息稿件只能是一些政治概念、政治術語的羅列，也不是一、二、三的簡單排列，結果形成了另一類「八股文」，讓人看了感到枯燥無味。增加信息的可讀性，是提高信息稿件質量的一個很重要的因素。組織工作的內容非常豐富多彩，只要善動腦筋，比如在撰寫信息稿件時不是僅僅依靠別人提供的材料，多用一些具體的、活生生的事例，多引用一些黨員幹部和群眾的「口頭語」，多說一些自己的心裡話，「筆下生花」，就可以使組工信息可看、耐看、有看頭。二、注重對信息收集、寫作和編輯的方法做好收集、寫作和編輯提煉信息工作，是撰寫高質量組工信息的基本功。（一）組工信息的收集要眼觀六路，耳聽八方。組工信息收集的主要目的,就是通過各種途徑掌握組織工作中的各種情況，包括與組織工作相關的情況,為撰寫信息作好准備。收集組工信息的主要方面:一是組織工作業務情況。包括黨的基層組織和黨員隊伍建設、領導班子和幹部隊伍建設、幹部人事制度改革、幹部教育培訓、社會工作人才隊伍建設、幹部監督、組織部門自身建設等工作。二是黨的建設中與組織工作有關的重要情況。如黨風廉政建設、黨的思想政治建設及黨建帶團建、帶婦建等方面的情況。三是與黨的建設、組織工作有關的重要社情民-意和突發性事件等。有些信息雖然不是組織工作的直接內容,但只要便於領導同志把握全局，有利於了解黨的建設、組織工作所面臨的形勢和任務，對增強決策的系統性、全局性和指導工作的針對性、預見性有幫助，就要認真搜集報送。編輯提醒:請注意查看「」一文是否有分頁內容。