电力工作经验

① 我有3年的工作经验想找武汉电力方面工作

这个说复实在的不太好找，在武制汉，3年经验的本科生都N多。
不过你可以考虑先找一个大点的单位，哪怕是职位低。然后自己再努力改变别人对你“中专学历”的看法。只要工作上了，学历就不重要了，学历是敲门砖，工作以后就主要看能力了。
最好大幅度时表现好点，突出你以前工作的成绩，让对方明白你是有能力的。但也不要刻意回避自己的学历，工资低点没什么，只要做的好，以后可以涨。如果不给涨那你就带着你的工作成就跳到别处。
其实找工作最怕的就是又没学历，又没有让人刮目相看的工作经验.

② 求电厂应聘的经验

应聘注意八优八忌

俗话说：知己知彼百战不殆。了解应聘单位对人才的要求，并在求职过程中注意，也会有助求职成功。

一般来说，单位重视应聘者八个方面的优点：应聘者的个人品格；应聘者的领导潜能；应聘者参加应聘的动机；应聘者的个人事业目标；应聘者的成熟程度及其过去的经历；应聘者的应对能力、机智、紧急反应力；应聘者的推理能力、分析能力和判断能力；应聘者的学业成绩及其就读学校的声望。

用人单位不希望应聘者有八方面的缺点：应聘者仪容不整、衣着不佳、态度不良；应聘者缺乏自我表达的能力；应聘者在听取招聘人员谈话时，不能掌握重点；应聘者不懂得普通礼节，举止粗鲁；应聘者表现得没有自信、没有兴趣、没有热忱；应聘者说话过于自负，信口开河，目中无人；应聘者推销自身时显得太过火；应聘者有意躲避、欺瞒，态度不诚实；应聘者说话拖泥带水。
16个经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回
战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘
单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

③ 有没有在海兴电力工作过的，分享下工作经验给我这个职场小白啊

职场初期需要学习的很多，知识技能职业素养等等，个人建议海兴电力是可以的。

④ 在电力局工作应该掌握些什么

1、进局不进厂
2、进大不进小
3、刚开始的3年到5年，一定要在基层，扑下身子去干，多内学多问，尽可能多容的吸取知识，积累经验，同时给领导好的印象
4、对所学专业的要求不是很高，只要基础好，在工作中多学习就可以胜任工作。我在大学里学的专业用的很少，工作中侧重的是应用
5、不要计较，学会做人，这样有关系的话会起得比较快

⑤ 电气工程及其自动化专业找工作经验。

论就业面十分广，有6个方向的，这 几个是比较理想的方向 1.给中央打工，去央企，国网和南网首选，有能力的，有人事的可以去各个省公司下的电力研究 科学院，绝对技术帝的最佳选择，电力研究院主 要是属于各省电网公司的电力试验机构，主要做 偏理论研究的。像武汉的高电压试验院主要搞高 电压与绝缘技术试验的，进了这些部门待遇按项 目给，完成一个算一个钱，一 般待遇都比各级供 电局多得多啦。但前提你要非常拔尖，而且安全 ，纯理论研究的。不是特别拔尖，学得比较扎实 的，建议去供电局，有些地方可能还没有改制， 保持叫电力局的，搞电站的运维为主，生活比较 滋润，但接触不到前沿的技术，慢慢沦为一名技 工。 2.走发电集团路线，你也听过5大发电集团吧，还 有中广核、粤电集团等，进去就是图个稳定的。3.走设计路线，进电力设计院是最强的， 计院一般主要搞工程项目的，进行大型火电厂、 变电站的设计，说白了出图纸，一次的现场接线 啊二次的开关屏柜啊都涉及，还有负责建筑电气 的，防雷接地啊，室内配电照明的也有一点点。 国内比较牛的像中国电力工程顾问集团下属五大 区域电力设计院：华北、东北、西北、中南、西 南，省级比较强的像山东电力工程咨询院（现在 属于国核集团）、广东电力设计院。 4.走继保方向，你也听过继保公司吧，进这些单 位是很考验人的能力的，进去有助于个人能力的 提高。资电气设备企业，比如西门子，施耐德， abb,三菱，通用等，国内的大型继保公司， ，许继，四方等也是不错的选择，还有沈阳变压 器厂，保定之类的，太多了，记不住了。5.去一些电力工程公司， 位，这些单位都是辅助型的单位，承包承建变电 站的为多，由于这些公司属于低层单位，涉及面 十分广，一次二次的都得熟悉，但同时这类工作 又十分辛苦，而且危险，工资不高， 就是学到的东西多。 6.这是个新的方向，做智能电网的规划的公司， 现在满大街都是这样的单位，要找到好的不容易 ，但是这些单位做的都是一些前沿的技术， 风电，光伏发电，都是做分布式发电与微网的为 多，我们进去多数做仿真的比较多的。前沿单位 ，本科做，有点压力。但是前途，现在不可以预 测。甚至你如果所有课程都学得不错，你还可以 自主开发一些电力电子装置，逆变，变频的技术 就是最具代表性的电力电子装置，涉及课程有模 电和电力电子学。说了这么多好像都与强电有关，弱电的自动化方 向好像没有说到，我可以很负责任告诉你，你读 这个专业如果靠自动化糊口，那是不是很好的就 业方向了，虽然说这个专业涉及面很广，但主要 是以强电为主，弱电为辅。强电包括， ，传输和电能的使用，其中也包括当中的运维， 主要涉及课程有电机学， 工程，继电保护，发电厂 电气自动化，弱电主要就走自动化方向的，包括 单片机，电气控制PLC，数字信号处理， 制原理，Matlab的仿真，还有通信的课程。 总的来说，只要你能学懂这个专的八成课程，你 毕业时绝对是个牛人，不愁找工作！要耐得住寂 寞好好学。寞好好学。

⑥ 在供电局有工作经验的人出去好找工作么

从现况来看的话，你有必要找你的介绍人，走走关系，成为正式编制的人。如果不行，
辞职也很正常，工资根本养活不了自已，那你还做什么嘛。单位好，可惜，工资不好。
所以：
1.先找咱的关系，看看有没有机会转为正式工。如果能办，等等无妨。
2.如果不能办，表示为难，那你也可以告诉你的介绍人，感谢他帮你，因为你赚的工资
不能养活你自已，所以，实在干不下去了。要辞职。
3.向你的单位申请辞职。虽然有可能存在企业用工不规范，但是因为有人介绍，就不找
他们麻烦了，好聚好散。
4.现在工作还是比较好找的，只要能吃苦，肯付出，机会还是很多的。

⑦ 如何进入电力系统的求职经验分享

总的来说，由于从2000年开始国家电力紧缺，因此发电成为一个非常热火的行业，其利润 带来的高收入引起社会的强烈pk，究竟会火到什么时候要看国家政策而定（毕竟这是一个 国家必须垄断的行业），当然这样的香饽饽+国有企业就引起了全社会的关系户增长，由于 每年的子弟、关系户的多少都不一样，所以发电找工作每年之间的差别很大，而且每个省 、地区都有非常大的区别，今年市场不错，但不能保证明年也是牛市。因此发电找工作首 要的是要尽量摸清今年的行情（包括今年计划招生多少、国家电网给批了多少名额、有多 少子弟、多少关系户......remember：子弟具有无限的优先权），所谓知己知彼。 先谈本科生：我对本科生就业情况不太清楚，就仅仅谈谈自己的认识： 对我的话大可不看～～一般而言：本科生进电厂其实也是很不错的选择，毕竟电厂的一年 的收入也有10W左右，只是可能地理位置比较偏远点（可以正好省钱），而且现在电厂基本 都是归5大发电公司控股，自己混得好的话很有可能提到发电公司的总部去。比如广核集团 就非常的有钱，他的所有机组都是满发（不参与系统的调峰），而且他的电99%以上都是以 高额的价格卖给香港（电价卖得很高），最近刚刚和法国签署了好几十亿的技术合同。 除了发电公司外还有很多外企可以选择，比如abb，GE等，国企也有一些，比如东方电气， 南瑞等。南瑞还是一个非常牛的企业，现在国内的很多电气设备都是南瑞的产品，在很多 领域能和南瑞竞争的企业非常少，比如在很多项目都不用招标（因为能够达到这种水平的 就只其一家），不过南京南瑞和深圳南瑞科技分家成了竞争之势，深圳南瑞科技我去过， 地理位置在深圳科技园，办公环境还是不错的，而且偌大的办公室空了将近一半的位置（ 足见其缺人）。 下面详细说说发电研究生的毕业： 首先发电研究生选择面其实很窄，包括：市供电局、设计院、中试所、调度中心。 1：市供电局：记得我找工作的时候有家市供电局的党委书记曾告诉我说，其实研究生毕业 了去市供电局是件很亏的事情，因为在供电局的工作简单、轻松，没有什么技术含量，而 且想从开始守变电站提升到市局总部是件不容易的事情，这要看你做人和交际能力，在这 里你的技术水平无用武之地。所以找工作的时候就可以发现：很多供电局公开声明不要研 究生，只要本科生和大专生。但是就我看来，经济发达的城市的市供电局还有很有去的价 值的，尤其是对女生而言。在国内比如深圳，上海，北京，广州，重庆，珠海等等。这就 要看个人的人生观了。 补：工作后发现变电站的知识还是相当丰富的，在这里，你可以不需深究理论而度日，也 可以额外自己补习很多自动化变电（现在都在数字化变电站改造）知识而为以后可能的晋 升创造机会。所以在这里有很快就提拔上去的优秀分子，也有一直在这里工作的人。在这 样的优厚的生活条件下，很多人容易失去刚来时候的雄心壮志，持续不断的鞭笞自己才是 根本。 2：设计院：从2000年开始，设计院就站在了电力行业收入金字塔的顶部，很多设计院接的 项目都排到了10年之后，但是随着国家电力行业改革的逐渐深入，省设计院已经从省电力 公司中剔除来成为独立的企业（没有电力系统的编制），这件事情意味着以后会出现跨省 承包电力工程的投标竞标事情了，设计院以后估计会有残酷的市场竞争，技术力量强的则 会依旧高收入，当然几个大型的地区设计院可以依据其强大的技术力量长期存在，比如西 北、西南、中南、华东、广东设计院等等，很多他们的项目已经做到了国外，虽然基本都 是印度，越南，巴西，非洲等等国家。 补：设计院的工作的确非常的忙，经常出差，而出差也是没日没夜的加班，我曾有同学加 班加得生病而住院调养。设计院是个能学到很多知识的地方，也是一个充满挑战的空间， 而且待遇是非常的优厚，尤其是在设计院从系统中分离出去后，企业应该都会自行采取奖 金的激励制度，这时候的发钱是没有省公司的约束的。要知道一个变电站的初步设计费常 常高达5000W。 3：中试所：全称：电力试验研究院，又称：电力科学研究院。是隶属于省电力公司/网电 力公司的单位。是该省电力公司/网电力公司地区技术支持部门，属于二级单位（和调度中 心、市供电局同级单位），现在的发展趋势是出现了很多跨省/跨地区的技术服务。发电学 生去后主要是进入系统所或者继电保护所，可能出差比较多，工作比较辛苦，但付出的代 价就是收入高， 补：在不同的地方中试所的地位是不一样的，比如在广东这边，中试所是省公司的技术后 盾，因此非常受到重视而且很吃香，收入方面不太清楚，但应该非常好。而且在中试所真 正的能够学习到相当多的现场经验。（不要以为出差要去变电站现场操作就是件不爽的事 情，其实不然，工作后才发现：电力系统书本上的知识和实际的差远了，真正的专家都是 现场专家，而且只有你有了强大的现场经验你才能在各种会议上展现自己的风采）。 4：调度中心：包括国调/总调、网调、省调(地调和县调就略去了)。隶属于各个相应的电 力公司，属于二级单位。由于是生产部门（中试所属于技术部门），在电力系统中地位重 要，很多人想去的省、网公司其实就是进的这个部门。一般配有5个专业科室（调度，运行 方式，自动化，继电保护，市场）中有调度部门需要倒班。 对于这几个部门我是深有体会，一言难尽。调度员是中心的门面，可以说：风光无限。方 式部门：工作很繁忙，常常需要加班到晚上10点（没有加班费）。市场：刚从方式科室分 离出来，是一个比较优厚的部门。自动化和继电保护：承担电力系统二次部分，一句话： 责任重大。事情虽细，但凡是需要非常小心，一点错误和疏漏可能会导致让你后悔一生的 错误。也常常需要出差，（经常几个科室出差得没有几个人在单位了）。不过出差基本都 是开会（审查会，验收会等等） 补：有些省调度中心是本部化，means：是省局的一个部门。这样本部化的调度中心的收入 待遇是非常丰厚的，而没有本部化的则一般（因为会被省局打压）。而且在整个系统中的 地位也是因地而异。这个与领导有很大的关系（和行政单位差不多的复杂关系） 5：其它的就业单位：超高压局，水利勘测设计院，开发银行，西门子，艾默生，abb，南 瑞，南自等等。就不一一介绍了。但如果想去外企：记住投简历一定要早，时时关注其官 方网站。 附：电力行业单位介绍，从级别由高到底：国家电网/南方电网公司(附属的二级单位：电 力科学研究院、国调、总调、南网技术研究中心、武高所等)------各省电力公司/网电力 公司（附属的二级单位：网调、省调、省中试所、网中试所、市供电局、超高压局等） 说明：网公司和省公司是一个行政级别；附属的二级单位都是一个行政级别（基本上）。 最后：现在外面所说的电力系统降薪绝非谣言，至少在南网是这样的。