工作经验0

㈠ 0经验的人是怎么开始工作的

公司肯定会有抄对新人的1-2周的入职培袭训，在培训期就可以大致了解你工作岗位的内容，这时你就可以自我考量，是否合适自己的性格。

听你描述，应该要Cold Call来开发新客户的，关于这个你不必担心，公司会提供给你培训的~

㈡ 作为一个半路出家的java程序员，目前工作经验为零，怎么样才能找到一份可以提升自己的工作，好多公司

要看你目前的能力如何，如果各方面能力不错，就是缺乏工作经验，工作版还是比较好找的。如果能力一权般的话，可以先入职要求不高的中小企业，积累工作经验。 来自职Q用户：匿名用户
建议你放弃。早放弃晚放弃都是放弃 来自职Q用户：润土

㈢ 零工作经验应届生简历应该怎么写

不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是，我们要告诫大家的是，目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”。

而你要做的只能是下面几点：

【突出实习】

实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

【突出社团】

比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

【学习至上】

你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

【勤能补拙】

你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。

最后，要充分利用所备技能和特长爱好这两项技能里可以将你所会一切的东西填入其中，而这些技能也许只是你的兴趣爱好或者业余时间所做的，不能够体现在工作经验里，而这里就是最好的平台。特长爱好，一方面体现了一个人的性格，一方面体现了一个人的态度。不要再写什么睡觉打游戏自拍这类的，突出你的特点，喜欢写作，喜欢摄影，喜欢旅游，喜欢运动等等这些积极向上的东西。很多人忽视这点，殊不知很多HR很重视这一点。

㈣ 拥有9年工龄的人，为什么被HR指出经验为0

相信大家一定经历过这样的事情，那就是在你面试的时候，在你前面面试的那个人，虽然拥有着很多年的工龄，但是当HR问他有关行业知识的时候，那些人总是吞吞吐吐无法直面回答。而这类人经常被HR定义为零工作经验的人但是大家从他们的简历中不难发现，其实他们在某公司已经是工作了9年的老员工了。但是为什么他们却被认为是零经验的，下面就由我来简单的介绍一下。

所以说大家对工作经验需要有一个重新的定义，并不是说某人的工龄越长，他的工作经验就会越丰富。每个人的经验和自己经历的事情是成正比的，但是和工龄却不一定成正比。

㈤ 今天面试，我刚大学毕业，工作经验为零，所以我写的都是以前实习的经历，写了两个。然而面试官却说了一句

人性的本能啦，想必他们在生活中过得也没有多好（一般这种类型的都是没什么本内事的），借着容面试的机会来发泄，面试官可不都是这样，当然也有好的面试官（当初面试我的那个就很友好）～～所以啦，看开一点吧。（总能遇到好的面试官～）

㈥ 在职场，如何用0.5年的时间获得别人2年的工作经验

㈦ 为什么很多地产人离职后，发现自己十年的工作经验等于0

做房地产的要是辞职去做其他的东西的话，那之前的经验再多也是没用的，这个不仅仅是在地产行业，其他的行业也是差不多的，跨行是一件很痛苦的事情，所谓跨行穷三年就是这个意思。

㈧ 大学生求职简历：零工作经验应届生简历怎么写

工作经验没有？？简历不会写？？没关系！在这里京数教师人才网小编为你提供一些小技巧！也可以让你的简历一样优秀！
首先要明白简历制作误区：
不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”。
目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。
但是，我们要告诫大家的是，目前社会上一些所谓“评估机构”根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”。
而你要做的只能是下面几点！突出实习 实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。
你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。
突出社团
比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动。
可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。
不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个 部分的时候要稍微做一番整理和选择。
学习至上
你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。
而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧。
尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。
勤能补拙
你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。
同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。
最后，要充分利用所备技能和特长爱好这两项技能里可以将你所会一切的东西填入其中，而这些技能也许只是你的兴趣爱好或者业余时间所做的，不能够体现在工作经验里，而这里就是最好的平台。
特长爱好
方面体现了一个人的性格，一方面体现了一个人的态度。不要再写什么睡觉打游戏自拍这类的，突出你的特点，喜欢写作，喜欢摄影，喜欢旅游，喜欢运动等等这些积极向上的东西。
很多人忽视这点，殊不知很多HR很重视这一点，怎么样不错吧!就算零工作经验应届生简历也可以写得很优秀！

㈨ 性格内向,工作零经验怎么找工作啊

找工作一定要有自信才可以的，机会是留给有准备的人。如今的这个社会让人不自信的因素太多了，工作就业，结婚生子，太多的压力让人喘不过气来了。今年的就业压力和去年比有过之而无不及，人才市场人山人海的，很多毕业生都找不到工作，本来是自信满满的，面试却是一次次的挫败，脸上全是失落的神情，自信全没了，剩下的只有抱怨和对现实的不满。人被打击了要么是堕落要么就是爆发。我还算是幸运的一个，至少没有抱怨和不满，凑合找了一分合适的工作，本来还想可以找个更好的，机会都没有一个。同宿舍的姐妹就不是很好了，现在都不敢出门了。找了两个月都没有找到工作，发出去的简历都有一本书厚了，但是都石沉大海啊，出去面试回来的第一件事就是跟我抱怨面试的惨况，那个僧多粥少什么的，乞讨都还有可能填饱肚子，她连做乞丐的勇气都没有。我听得出她的无耐，原本自信的她也开始消极了，真想帮帮她，但我也没有办法给她找工作，我只能鼓励、安慰她了，尽量让她积极一些，相信机会是留给有准备的人的，可这些都是空话，说多了也是没用的。后来我还发现了一种神奇的方法，就是不知道可不可行，不管怎么样试试就知道了。周末的时候我在网上看见有一种祝愿袋，直觉告诉我它会是有用的东西，至少不会让情况更糟糕，这是在一家叫助你发财的店铺看到的，卖家范飞和苑英很好说话，他们说所有的祝愿袋都是开过光的，送人可以带来好运和财运，甚至还有桃花运。我想舍友应该很需要这样的一个东西，她需要的是好运找回自信，需要改变现在的状况，于是我就送了一个给她。想不到这个方法还真的管用啊，一个星期后室友就找到了工作，整个人都不一样了，不再跟我抱怨，又变得自信满满，每天回到宿舍还亲我抱我，说话肉麻吧唧的，真受不了她呢。她说特别感谢我送她的礼物，还说等发工资了请我吃大餐，随便我想吃什么，我当然是不会客气的。风雨过后总会有彩虹的吧，人不管遇到什么挫折都应该以积极的心态去面对，相信自己的努力和实力，保持那份不变的自信才会看得见彩虹。

㈩ 毕业两年都是在企业工作，国考报名中的基层工作经验填0还是2年

填2年。
基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、版村（社区）组织及其权他经济组织、社会组织等工作的经历。
应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。