译员工作经验

『壹』 如何成为翻译员

做外贸要吃的了苦, 性格要坚韧一些, 考虑问题要逻辑性强一些, 办事要版有条理一些. 没有外贸翻权译员这个工作, 英文都不过关做什么外贸. 考什么大学不是最重要的, 一定要知道如何学习, 学习什么. 考证都是骗人的, 说明不了什么问题, 白白浪费时间. 外贸是个方向, 涉及太多的行业, 选择一个你感兴趣的行业才是主要的...

『贰』 英文翻译 工作经历

I was working at xxx company for configuring new staff computers, software installations, and then post to them over the country.
I am working at xxx company now, my job mainly focus on creating AD account for new staff, company email configurations, maintenance of printers, access control system and internet, as well as inspection of machine room and conference room. In addition to that, I also stay on site for any repair issue for customers.

『叁』 笔译员的职业要求：

教育培训： 外语专业，大专以上学历，持有外语专业四级以上证书或一定等内级的《中华人民共和国容翻译专业资格（水平）证书》。 全国翻译专业资格（水平）考试分三级、二级、一级笔译翻译和资深翻译4个等级，大体同目前翻译职称中的初级、中级、副高、正高职称相对应。考试的难度大致为：三级，非外语专业本科毕业、通过大学英语六级考试或外语大专毕业生水平，并具备一定的笔译实践经验；二级，非外语专业研究生毕业或外语专业本科毕业生水平，并具备3－5年的翻译实践经验；一级，具备8－10年的翻译实践经验，是某语种双语互译方面的行家。资深翻译实行考核评审方式取得，申报资深翻译的人员须具有一级笔译翻译资格（水平）证书；一级笔译翻译实行考试与评审相结合的方式取得。
工作经验： 擅长各类文字的互译，熟练操作各种办公软件，精通Word、Excel。英文打字速度快。工作积极主动、认真负责，能承受一定的工作压力。思维敏捷、诚实敬业、性格稳重，有良好的团队合作精神和协调沟通能力。

『肆』 什么是同译员

同声传译是指口译员利用专门的同声传译设备，坐在隔音的同传室 俗称“箱子” 里，一面通过耳机收听源语发言人连续不断的讲话，一面几乎同步地对着话筒把讲话人所表达的全部信息内容准确、完整地翻译成目的语，其译语输出通过话筒输送。需要传译服务的与会者，可以通过接收装置，调到自己所需的语言频道，从耳机中收听相应的译语输出。

第二次世界大战结束后，设立在德国纽伦堡的国际法庭审判法西斯战犯时，首次采用同声翻译，这也是世界上第一次在大型国际活动中采用同声翻译。

同声传译是各种翻译活动中难度最高的一种翻译，常常被称为外语专业的最高境界。

收入最高的“钟点工”每天收入四五千

在上海市劳动和社会保障局近期发布的“非全日制就业人员工资指导价位”表中列出的54种行业里，同声传译以每小时最高2000元人民币的价格拔得头筹。

《北京晨报》记者找到一家北京的翻译公司，要到了同声传译价目表：英语类1天1.2万～2.1万元人民币，非英语类是1.8万元人民币。一般需要2～3位译员组成一个同声传译组进行交替工作，上述价格为一个小组一天的翻译价格，据此推断，同声传译最低一天收入4000元人民币。

“同声传译员一天的薪水相当于一个白领一个月的收入，他们一天能挣五六千。”新东方的老师们说。

中国对外翻译出版公司的同声传译员于洋告诉记者，他们参加一天会议的薪酬是5000元人民币，而有的会议薪酬则会更高。会议繁忙的时候，比如3～7月和9～12月往往日程都会排得很满，有的会议都需要提前一个多月预订。“优秀的译员在会议高峰的时候月收入可以达到4万元甚至更高，所以对于优秀译员年收入50万或者更多也不足为奇。”于洋说。

对于外界传言说同声翻译的报酬高达每小时三四千美元，有多年同声传译经历，还曾经为联合国秘书长安南担任过翻译的卢嘉祥在接受《北京青年报》记者采访时笑着表示没有这么多，但他坦言这是一个高收入的职业。“就拿北京来说，目前付给同声翻译的报酬一般是每天4000元人民币，这是每组三人的平均所得，如果不需要助手而独立完成翻译任务，最高的可以达到每天一万元以上。时间的计算按照8小时工作日进行，从会议开始到四个小时算半天，四个小时以上到八个小时算一天。此外，客户将支付同声翻译的食宿费用、机票费用、地面交通费用和其他有关费用，总的说来，收入很可观。”

不缺钱，就是缺人

同声传译人才属于全球稀缺人才，也是最难培养的人才之一。全球专业的同声传译人员总共也就2000多人，中国同声传译人才更是紧缺，据不完全统计，我国专业的同声传译人才30人左右，至于国际上流行的在经贸、科技、政法等各个领域学有所长的专业型同声传译人才仍是一片空白。

随着中国与世界交流的日益频繁，随着中国国际地位的提高，现在不管是哪里的国际会议，都离不开中文，都少不了来自中国的同声翻译。全球几乎天天都有国际会议，在中国召开的国际会议也越来越多，可以说同声翻译在国内和国际的市场都是巨大的。据说，欧盟和澳大利亚甚至还请中国老师为他们培训同声翻译，同声传译的市场前景越来越被看好了。

同声传译需求量成倍地增加，但是合格的同声传译的数量却增长非常缓慢。据介绍，目前专业的同声传译人才主要集中在北京、上海，广州都不多，其他城市举办国际性的会议更是缺乏同传人才，需要从北京和上海去聘请。于洋告诉《北京晨报》记者，上海、厦门、深圳、青岛、哈尔滨、无锡、常熟、西安等城市他都去做过同传。在同记者交谈的一个小时里他就接到3个会议的邀请，但是由于时间冲突，最终只能接受了其中一个会议。许多企业或组织拿着高薪四处寻觅优秀的同声传译人才，却往往很难得到满足。

想当“同传”，一个字“难”

同声传译之所以能拿到绝对的高薪是因为人才少，物以稀为贵，之所以人才少是因为“难”，想当“同传”，太难了。

有资格加入“同传”学习的首要条件是通过高级翻译资格考试，然后加试“同传”，通过后才算入门。而实际上，能通过初级翻译资格考试就已经相当于英语专业八级水平了，从目前进行过的2年4次考试情况来看，通过率不超过10%，而通过高级翻译资格的更是凤毛麟角，口译的“同传”还要在这个基础上再选优，可以说已经是登峰造极了。北京外国语大学高级翻译学院的一位老师介绍说。

北京语言大学负责同声传译教学的吴小璀老师告诉《北京晨报》记者，北京语言大学的同传专业每年只招收15名研究生，他们的课程设置也非常精心。“首先从母语开始锻炼，跟着新闻联播跟读，然后练习其他语言的跟读，每天坚持15分钟以上，而且保证不错1个字；然后练习翻译，这个过程贯穿3个学期。”吴老师把三个学期的具体过程展示给记者，第一学期给原稿看，翻译出来，然后进入翻译箱，训练翻译，用词造句和发音都进行调整；第二学期训练快速反应，此时老师不提供原稿，同学们过目了就进入翻译箱听声音进行翻译；第三学期没有原稿和译文，按照采访或者讨论的模式发言，同学直接翻译。“这样的训练过程是日本权威机构总结出来的，对提高同学的能力非常有效。”

北京外国语大学的老师告诉记者，即使这么苛刻的要求，这么地优中选优，读同声传译的研究生毕业后，能从事同声传译工作的并不多。“进入同声传译的门槛相当高，不是你读了研究生接受了相关培训或者考了同传的证书，就可以进入行业了，”于洋告诉记者，“公司或者客户在选择同声传译员时相当看重其参加过的会议经验，如果一个刚从学校毕业、没有经验的译员，几乎没有踏入同传圈子的资本。”

除了具备成熟的会议经验之外，进入同传行业还需要有很好的人际关系。吴小璀老师非常认同这一点。“进入同传一定要有人带。”

只能成功，不能出错

目前，我国还没有一个固定的机构来负责同声翻译的相关事宜，也没有一套统一的标准对同声翻译的工作进行考评。要看一个同声翻译究竟胜任不胜任，将会直接由所服务的会议各方来作出评价。一般会议结束后，主办单位、会场主席、专家、中国代表团、其他国家代表团都会对同声翻译的工作表示感谢，如果觉得你的工作很出色，他们会给予热情的赞扬，有的会直接邀请你下一次再和他们合作。如果同声翻译很糟糕，会场里当时就会有所反应，跺脚的、咳嗽的、说话的都有。

“外人看同声传译员，觉得我们是金字塔尖上的一群人，出入豪华酒店参加国际会议，收入一天顶别人一月，但进入同声传译这个行业非同寻常，行业里面的压力也非常人所知，在这里，你不能失败。”于洋这样告诉记者。

于洋向记者回忆了一次失败同声传译。那是在一个国际经济论坛上，当时与他搭档的一个译员工作经验不够，在翻译的过程中很多术语都没有翻译正确，而且对代表的发言内容没有把握好，所以翻译出来的内容让人摸不着头脑。会后，国外的一位客人愤怒地投诉说：“我花了1500万带着我的技术工人来开这个会议，但由于翻译的问题我们什么都没有听懂，这个损失无法弥补。”

于洋认为，这个行业的残酷之处也在于此，如果经历一次失败，不仅会给会议代表造成经济和精神损失，对译员而言，也会对以后的翻译存在心理障碍，并且愿意找他的客户也少了。因此，一般的会议上都由两三个同传译员搭档，每个人工作15分钟到半小时，然后就需要搭档替换。因为大脑一旦疲倦，就很难适应如此高速度和高压力的运转。

同声传译时小的细节也要注意。翻译箱里动静要小，因为翻译箱里的麦克非常敏感，哪怕是轻轻翻书的声音传到与会代表那里都是巨大的响动，所以译员要尽量避免小动作或者磕碰，女译员甚至要防止带大的耳环，以免造成响声。

日薪五千 提前预订：同声传译职业揭密
2005年11月17日 11:58

国际会议口译员协会中的27名中国会员

调查背景
仅27人获国际资格 主要集中在北京和上海

“外人看同声传译员，觉得我们是金字塔尖上的一群人，出入豪华酒店参加国际会议，收入一天顶别人一月，但进入同声传译这个行业非同寻常，行业里面的压力也非常人所知，在这里，你不能失败。”中国对外翻译出版公司的同声传译员于洋这样告诉记者。

同声传译面向市场的时间已经不短，但在很多人眼中，这还是一份充满神秘色彩的职业。记者走访了多位同声传译员以及培养同传人才的大学，他们不约而同地告诉记者：“进入同传是幸运，坚持下去是挑战。”

同声传译·工作：同传挑战脑力体力

■时间延迟：长短都有风险

时间延迟长了译员短时记忆负担重，延迟短了对句子理解可能不充分

11月12日，在国际土壤研讨会现场，记者感受到了同声传译的魅力。主讲人一开始发言，听众就可以通过耳机接听到几乎同速度、不同语言的发言。

“一般情况下，从演讲者开始讲话到译员开始传译，会有2至3秒钟的时间延迟。有的译员会跟得比较紧，时间延迟相对比较短；有的译员开始的时间较晚，采用相对较长的时间延迟，”中国对外翻译出版公司的同声传译员于洋告诉记者，“时间延迟较长，能够对句子的结构和整体意思有很好的把握，但是它的风险就是不断涌入的信息可能会给译员的短时记忆造成较大的负担；反之时间延迟较短，对译员的短期记忆压力较小，但其面对的风险是有可能对句子总体理解不够充分，容易冒进。虽然策略不同，但很难说哪种形式更好，要根据译员不同的特点和习惯来选择。”

同传译员对信息的接受能力很强，就是迅速吸收发言内容，在大脑中组织语言并迅速地脱口而出。留学归来、刚踏入同声传译门槛的徐然说：“同传人最需要的是短时记忆能力，记住一点内容马上说出去，如果内容在大脑里存储过多，脑袋会炸掉的。

■发言口音：最令译员头痛

方言口音浓重的发言和语速过快的发言，对译员及其搭档是个考验

在上海召开的一次国际会议上，同传译员冯京葆遇到了说话语速非常快的中方代表，而且夹杂着浓重的上海地方口音，“他不是在说普通话，而是在说上海普通话，这样的口音问题是译员比较头疼的，但我们也要很好地来处理。”冯京葆在自己的体会中表示，由于带有口音，而且说话语速掌握不好，他也难免听错某个词语，但等到说下一句话时，他就很快明白这个词语是什么意思，迅速加以调整。

在一次包括老挝、越南、柬埔寨、印尼、孟加拉国等国参加的东盟八国国际会议上，于洋遇到的外国代表的英文发音带有很重的口音，于洋笑称某些外国代表简直就是“interpreter killer（译员杀手）”。“其中一个国家的代表发言几乎就听不出是英文，但是那位代表讲得却激情四射，搞得我和搭档叫苦不迭。”

代表语速过快，也让译员很头疼。在国际电力和能源高峰论坛上，因为发言时间有限，一位代表讲话跟机关枪似的，“有的代表发言根本不顾译员，我们只能跟着节奏调整，后来台上的一位中方嘉宾中间休息的时候到翻译间来看我们，表示对我们高负荷工作的理解，他说别说翻成英文，就连代表的中文演讲也因为速度太快，他仅仅是听都跟不上。”

■工作搭档：成败在于配合

一个人翻译时，搭档可以帮他记一些数字或难记的概念

徐然说：“一般的会议上都由两个同传译员搭档，每个人工作15分钟到半小时，然后就需要搭档替换。因为大脑一旦疲倦，就很难适应如此高速度和高压力的运转。”

“翻译时选择一个好搭档至关重要，有时代表在说一些数字或者不容易记忆的概念时，一个译员翻译，他的搭档有可能就会帮他在纸上记录一些关键数字，在一定程度上能帮助其他译员。”于洋向记者回忆了他知道的一个搭档失败的故事。在一个国际经济论坛上，当时与他搭档的一个译员工作经验不够，在翻译的过程中很多术语都没有翻译正确，而且对代表的发言内容没有把握好，所以翻译出来的内容让人摸不着头脑。会后，国外的一位客人愤怒地投诉说：“我花了1500万带着我的技术工人来开这个会议，但由于翻译的问题我们什么都没有听懂，这个损失无法弥补。”

于洋认为，这个行业的残酷之处也在于此，如果经历一次失败，不仅会给会议代表造成经济和精神损失，对译员自己而言，也会对以后的翻译存在心理障碍，并且愿意找他的客户也少了。

同声传译时小的细节也要注意。翻译箱里动静要小，因为翻译箱里的麦克非常敏感，哪怕是轻轻翻书的声音传到与会代表那里都是巨大的响动，所以译员要尽量避免小动作或者磕碰，女译员甚至要防止带大的耳环，以免造成响声。

同声传译·收入：年入50万很普遍

译员一天会议薪酬5000元，会议高峰期日程排得很满

记者从新东方学校的老师处获知，同声传译员一天的薪水相当于一个白领一个月的收入。“他们一天能挣五六千，但可能一个月就工作两天，因为没有那么多的国际会议去参加。”新东方教六级的老师开玩笑说。

于洋告诉记者，这个老师说的情况在前几年可能属实，因为当时确实没有那么多国际性会议，但现在他开会就像赶场子。“我参加一天会议的薪酬是5000元人民币，而有的会议薪酬则会更高。会议繁忙的时候，比如3月至7月和9月至12月往往日程都会排得很满，有的会议都需要提前一个多月预订，”于洋说，“优秀的译员在会议高峰的时候月收入可以达到4万元甚至还要更高，所以对于优秀译员年收入50万或者更多也不足为奇。”

据同声传译专业网站介绍，目前专业的同声传译人才主要集中在北京、上海，广州都不多，其他城市举办国际性的会议更是缺乏同传人才，需要从北京和上海去聘请。于洋告诉记者，上海、厦门、深圳、青岛、哈尔滨、无锡、常熟、西安等城市都去过，做过同传。在记者同他交谈的一个小时里他就接到3个会议的邀请，但是由于时间冲突，最终只能接受了其中一个会议。

名词解释：同声传译

指的是借助专用设施将听到的或看到的源语言的信息内容，近乎同步地准确传译成目标语言。国际上的惯例是三人一组连续工作三个小时，休息两个小时后再工作三个小时。

翻译箱

同声传译需要通过一套专用同声传译设备，才可将所需语言传递给众多与会人员。国际会议同声传译设备主要由三大部分“主机”、“翻译器”、“接收机”组成；有时为了保持较好的翻译声音效果，还需一间“翻译箱”。译员在其中一边收听代表的发言，一边转换成不同的语言翻译出去。

同声传译·培养：好中选优“登峰造极”

有资格加入“同传”学习的首要条件是通过高级翻译资格考试，然后加试“同传”

■三个学期严格训练

北京语言大学负责同声传译教学的吴小璀老师告诉记者，北京语言大学的同传专业每年只招收15名研究生，他们的课程设置也非常精心。“首先从母语开始锻炼，跟着新闻联播跟读，然后练习其他语言的跟读，每天坚持15分钟以上，而且保证不错1个字；然后练习翻译，这个过程贯穿3个学期。”吴老师把三个学期的具体过程展示给记者，第一学期给原稿看，翻译出来，然后进入翻译箱，训练翻译，用词造句和发音都进行调整；第二学期训练快速反应，此时老师不提供原稿，同学们过目了就进入翻译箱听声音进行翻译；第三学期没有原稿和译文，按照采访或者讨论的模式发言，同学直接翻译。“这样的训练过程是日本权威机构总结出来的，对提高同学的能力非常有效。

■过“高翻”考试才是首关

北京外国语大学高级翻译学院的一位老师介绍说，高级翻译和口译人才的定位很高，以北外培养高级同声传译的途径来看，有资格加入“同传”学习的条件是要通过高级翻译资格考试，通过这个交互式考试仅仅才是第一步，之后还要加试“同传”，通过后才算入门。而实际上，能通过初级翻译资格考试就已经相当于英语专业八级水平了，从目前进行过的2年4次考试情况来看，通过率不超过10％，而通过高级翻译资格的更是凤毛麟角，口译的“同传”还要在这个基础上再选优，可以说已经是登峰造极了。

●同声传译·门槛

会议经验是资本

吴小璀老师主张，做同传的人要具备很高的语言能力，包括组织语言、用词标准、翻译迅速、表达易懂等，还要喜欢看书。“喜欢看书的人会涉及不同的知识面，参加的会议遍布各个领域，译员也必须有所涉足。”

北京外国语大学的老师告诉记者，读同声传译的研究生毕业后，能从事同声传译工作的并不多。

“进入同声传译的门槛相当高，不是你读了研究生接受了相关培训或者考了同传的证书，就可以进入行业了，”于洋告诉记者，“公司或者客户在选择同声传译员时相当看重其参加过的会议经验，如果一个刚从学校毕业、没有经验的译员，几乎没有踏入同传圈子的资本。”

除了具备成熟的会议经验之外，进入同传行业还需要有很好的人际关系。吴小璀老师非常认同这一点。“进入同传一定要有人带。”

国际认证很苛刻 同传人大都认可国际会议口译员协会，然而，记者从它的网站上看到，整个中国成为该协会会员的仅仅27人，其中17人在北京，10人在上海。在加入协会的规则中记者了解到，申请人必须具备超过150天的国际会议经验，同时与3个协会成员在一起工作过，并且需要协会成员的认可。 “说它苛刻，因为这些协会成员都是顶级的口译员，与他们在一起搭档需要机遇，首先是自身能力的提高，150天成功的国际会议也足以把一个不成熟的口译员锤炼出来，同时要做到这一步也并非易事，”于洋告诉记者，“说它可以实现，因为口译员这个圈子做得越好就越小，做得好圈子里的人都会知道，而且也乐于共事。”

●同声传译·链接

师资力量紧缺

由于同声传译人员对专业水平要求较高，国内师资力量存在紧缺现象，根据专业网站介绍，国内目前仅有北京外国语大学、上海外国语大学高级翻译学院、广州外语外贸大学等为数不多的高等院校开设同声传译人员的专业培训班。据悉，目前同声传译人才十分稀少，尤其是缺乏尖端的传译人才。

北京第二外国语大学的刘老师告诉记者，他们一直没有足够的师资力量开办同传专业，“因为很多老师平时都需要借助工具书进行翻译，而同传要求放弃工具书直接翻译，对两种语言的能力要求都太高了，培养同传人才需要非常过硬的环境才可以。”

联合国的翻译接力

在联合国，英文、法文、西班牙文及俄文翻译是两人一组，因为这几种语言是单向翻译，即英文翻译箱只负责把其他所有该箱子能听懂的语言翻译成英文给听众，以此类推，但这四种语言的翻译箱一般不负责将中文及阿拉伯文翻译成自己箱子的语言。这就要求中文和阿拉伯文箱子要将中文和阿拉伯文分别翻译成英文或法文，前四种语言箱子里的翻译再听翻译出来的英文或法文分别翻译成自己箱子的语言；这叫做“翻译接力”；这时，如果第一个翻译出的是英文，那么英文箱子就不用工作了。

『伍』 翻译工作者应该具备哪些基本专业素质

复翻译工作者应该具备的基制本专业素质包括：
第一，扎实的外语功底。最好有境外或者语种所在国的生活经验，了解当地的风俗人情，否则很多俚语、俗语是无法准确翻译的。另外，必须具备某一领域的专业知识，否则某些专有名词，是无法翻译的。
第二，正直的人品。翻译工作者，是不同语言使用者之间沟通的桥梁，一名正直的翻译工作者，能够为双方提供交流渠道，使得商务或者政治谈判，能够顺利进行。而不是为了可能的私立，在两者之间搬弄是非，浑水摸鱼。
第三，面对诱惑的抵抗力。翻译工作者，遇到对方收买我方人员的情况时，要能够抗拒诱惑，确保我方经济和政治利益。
第四，保守商业秘密。翻译工作者，接触到商业秘密的机会，比普通人要多得多，因此需要保守商业秘密。

『陆』 做笔译的几点小建议，送给新手译员

1． 什么时候可以接商务的笔译了？

我第一次做翻译是在一家众包翻译网站，就不提名字了，现在差不多快倒闭了。当时是大三的寒假，闲来无事开始做做段落的翻译，积攒了五百块，才提现成功。然而我第一次真正的接稿子是在大四。当时的水平大概也就是过了CATTI三级笔译，外加个专八。其实，在你接稿子之前，一定要对自己的能力有个判断，首先要有较为扎实的中英文能力，尤其是理解和写作能力。理解是翻译的基础，而写作则是对译文的保障。一般来说，一万字左右的词汇量就能让你能应付很多文章了，术语除外，但是术语的积累属于翻译的一部分。另外，接稿前一定和你的客户就能力问题说明，确保双方在一个水平上交流，否则到时候译文的质量和速度， 有可能让你的项目彻底失败，两方都不得利。

其实对于翻译能力的培养是持续和长期性的，CATTI三级甚至二级都是翻译的开始，真正需要你做的，是持续不断的学习、练习、工作和积累。

2. 我可以接什么样的稿子?

对于这个问题，我想说每个翻译都有自己侧重和擅长方向，没有一个翻译是全能的。要确定自己接什么方向的稿子，首先要问问自己有什么样的背景基础，一些同学比较喜欢经济和商业类的知识，有的同学有理工科背景，这样就有了天然的优势。但如果你没有这样的背景，那决定接稿子之前，一定要把稿子查清楚、搞透彻，不要到时候连看都看不懂，26个字母组合在一起，单词也都认识，但就是不知道说什么，这还怎么翻？！建议大家在专业背景之外，先接一些比较通俗的文本，比如说明书、科普类等。能力达到一定水平后，可以再接比较有挑战性的稿子，但一定记住：没有金刚钻，千万不要揽瓷器活。

3. 哪里可以找到笔译项目？

从我的经验来看，比较大型的翻译公司都会招募翻译兼职，作为储备译员，待有大型项目时将项目外包。建议大家网上搜索上海外服、雨林翻译、力友翻译、FBC Global、唐能翻译、中版翻译等等公司，将自己的简历发送至HR，作为储备。或者是@我译网这样的平台，也是个不错的选择，注册了之后通过测试也可以接单。

另外，微博也是很好的平台，之前推荐过@寻翻译@翻译资源等等，最近也看了一个不错的平台@试译宝（此处不是广告，没收钱，哈哈）。这个平台上有很多翻译公司过来做试译项目，通过的可以作为储备译员。我很赞同这样的模式，给了翻译公司和译员很好的选择平台，也能够有效的避免骗译的发生。这里提到了骗译，就得多说一句，如果某翻译公司要你试译几百字甚至一千字的稿子，基本就是骗子了，这样的多发生在只有一个QQ联系的翻译公司，同学们多多注意。接稿前一定要确认公司的真实性，要求看一下工商执照，再去群里问问有没有知道的，网上搜索搜索。如果是大稿件，一定要签合同！

4. 做笔译怎么报价？

这个问题呢，首先我的原则是不能太低。有同学抱着学习的心态来做笔译，宁可少收钱甚至不要钱，也要接稿子，其实这样真的害人害己啊。首先低价打乱了翻译市场，很多人会认为翻译就那么回事，随便翻翻么，最后却酿成了不可挽回的错误；再有低价不符合自己的付出，甚至会让你的能力无法提高，因为往往没有人给你提供翻译反馈。一般来说80-150元/千字对于普通的同学还是可以接受的。

报价的时候，一定要问清楚，是按照英文记还是按照中文记，因为中英文的比例是很有差距的，一般来说一千英文字，可以翻译出1500-1800中文字。还有，报价的时候是按照Word中的“字数”（推荐），还是按照“字符数”，甚至是“中朝字符”。

简单来说： 字数：每个汉字、英文单词、单独的字母、单独的数字及标点都计算成一个字；

字符数（不计空格）：所有的汉字、字母、标点都计成字符数；

中文字符与朝鲜语单词：只计算汉字与标点，不计算英文单词、字母及数字，不利于译员。

5. 要不要使用CAT软件？
不一定每个稿子都用CAT，但你一定要学会！现在英语学得好的人不在少数，但不代表他们都能做翻译，能力是一方面，但是工具也有很大的原因。CAT的两个主要特点就是术语管理和记忆库管理。以SDL Trados为例，记忆库的管理可以让你在科技类为主（甚至文学类）的翻译中节省很多的时间，而术语又可以保证上下文的统一。我一直觉得MT+CAT +PE（机器翻译+CAT+译后编辑）是极为有效的办法，可以大大节省翻译时间，也可以更大的提高翻译的准确率。将网络翻译、微软等MT的API安装到Trados后，就可以实施了。

本人一开始使用的是Google Translator Toolkit，当年还没被封，可以使用谷歌的机器翻译，然后进行翻译，但是缺点就是不能很好积累自己的记忆库和术语库。但Trados可以很好的解决，大家一定要好好积累自己的术语和语料库，这也是你很重要的财富。

推荐大家开始学习使用Trados 2011以上的版本。另外，国内的一些CAT工具和网站，像雪人、雅信、@译云等等平台，都可以尝试尝试。

『柒』 汉译英（翻译简历中的工作经验\工作职责)

项目部主要工作：
Projects department major work:

1、制定及跟进店铺每月销售目标及促销活动方案；
1, formulate and follow up shop monthly sales targets and promotional activities project;

按季节及时调整活动方案，力求每月销售额2%的增长；
According to season adjust activities project, and strive to monthly sales growth of 2%;

2、店铺各项费用支出的审核、控制；
2, the store all expenses auditing and control;

员工管理与绩效考评，制定优胜劣汰制，充分调动员工的积极性，力求达到有效及平衡；
Staff management and performance evaluation, formulate balance system, mobilize the enthusiasm of the employees, strive to achieve the effective and balance;

给到店铺员工定期的培训与其他各项支持；
Give to store employees regularly with other various support; training

3、店铺产品订、补货与库存合理控制；
Three, the store proct order, with inventory replenishment reasonable control;

周转量控制在20%以内，及做好产品ABC合理分配；
Turnover to 20%, and control make proct ABC reasonable distribution;

店铺产品与服务售后管理，尽量将客户投诉率降至最低；
Shops after-sale management, procts and services to the customer TouSuLv is reced to the minimum;

4、根据公司要求，多方寻找更有利拓展市场及客户群的资源与合作商；
4, according to the requirements for many more favorable expand market and customer resources and the cooperative dealers;

『捌』 做一名出色的口译译员都需要具备哪些素质

很多朋友也一直询问我成为职业的会议口译人员应该具备哪些素质，下面就用简短的语言从一个实践者的角度给大家介绍一下。本文仅以英语和汉语两种语言的口译为例。根据本人的实际经验和对众多职业会议口译员的观察，我认为要想成为一名职业的国际会议口译员，应该具备如下素质：1.
优秀的英语和汉语听力、理解和表达能力。英语学习的重要性不言自明，口译人员接触的讲英语的人可能来自不同国家，具有不同的口音，所以听力练习的时候要听各个不同国家的人讲的英语，而不只是电台电视台那种纯正的英语。最好找一些会议现场的录音来听。就汉语来说，很多初学者误认为自己已经学了几十年的汉语，所以汉语能力没有问题。但在口译培训班遇到的情况是，很多人理解了英语的意思，可是说出来的汉语却没法听懂。还有一种情况是，很多人连中国发言人讲话的意思也不能准确把握。所以，汉语的听力、理解和表达能力也同样重要。2.
出色的忍耐力和毅力。我在口译培训班遇到的情况是，很多学员没听多久就感觉不耐烦，觉得内容枯燥乏味，就不愿意继续听下去。所以，很多人即便是有一定的天份，最终也不能成长为一名优秀的职业会议口译员。可以说，职业会议口译员遇到的话题多数都是枯燥乏味的，如果你听也听不下去就没法从事这项工作。所以，有志于从事职业口译的人员应该至少具备连续4个小时的听力-理解-翻译-表述的能力，因为一般半天的会议就是3-4个小时。有时候会连着5天的会议，内容各不相同，如果半天都承受不了，5天就更不用说了。除了忍耐力之外，毅力也很重要。一般午饭之后，比较容易犯困，口译员需要具有很大的毅力坚持下去，不能丝毫放松，稍微一放松，可能就错过了发言人的讲话。3.
良好的职业道德。从事国际会议口译工作的人员，应该具备良好的职业道德。主要包括：良好的时间观念，应按照和客户约定好的时间提前赶到会场，一般至少提前半个小时;为客户保守秘密，因为口译人员经常参与高层会谈，所以有机会接触到很多重要的机密信息，但口译员应严格保守秘密，不能对任何外人提起，相关文件应小心存放；会议现场不乱作评价，发言人的风格千差万别，有的人逻辑清晰，有的人逻辑混乱，废话连篇，口译员在经历了众多会议之后，听到逻辑混乱的演讲人容易发生不满情绪，可能会在会议现场对演讲人进行评论，我觉得口译人员不应该在会场内对演讲人做负面评价；负责任的态度，经常遇到一些刚入门的口译学员自己都没有把握就上场去做会，这对自己和客户都不负责任，这个职业要求上了会场就不能出问题，如果自己对会议主题没有把握，就不应该轻易去接受工作，否则既毁了自己的声誉，也会给客户带来损失。4.
快速的学习能力。口译员面临的主题五花八门，有时候一周内可能涉足5个不同的领域，而且，现在很多客户都不能预先提供资料，这就要求口译员必须具有快速的学习能力，包括根据会议议程所做的准备工作和到会议现场后从周边环境中进行学习。没有快速学习的能力，恐怕很难胜任这个工作。5.
良好的身体素质。口译是一项对脑力和体力都有着很高要求的工作，经常需要加班到深夜准备材料。如果没有良好的身体素质，空难很好的胜任这项工作。还有，做口译的人不能轻易感冒，如果感冒了，就容易咳嗽，这样让客户听到的声音效果就不好。6.
合理的知识结构。过去认为口译员应该是一个通才。现在的发展趋势是，口译员不仅要是通才，而且应该成为某个领域的专才。现在的专业技术会议日益增多，经常看到口译员有捉襟见肘的感觉。所以，我认为，如今的口译员，不仅需要各个领域的知识都知晓一点，还应在一两个领域具有深入丰富的知识，这样才能更好满足市场的需求。

『玖』 谁帮我翻译一下简历工作经验一栏 谢谢咯`

In the summer of 2005 the Yuan Hang cultural transmission company, part-time, as assistant sales manager of the Department of Development, through two months of practice, I fully appreciate the important market of the hardships and market development.
2006 summer in Hubei Construction Co., Ltd. (now Wu Jian Group), part-time clerks, finishing the document in the office occasionally to visit and study workshops.
September 2006 in the BCCI Indochina parity internships, in-depth understanding of business processes warehousing, inventory management. Cargo receipt and return management. Shelf replenishment, as well as the cash register.
September 2007 to January 2008 in Ningbo branch of China Unicom in customer service work.

『拾』 翻译:简历中的工作经验.

2006/7--2007/12: Executive assistant

Main responsibilities:

-Recording the orders on ERP-CRM
-Recording and assigning the new customers' calls from headquarter telephone switch.
-Documenting customers' files.
-Checking the sales orders and maintaining the customers relationship.

2007/1--2007/8: Manager assistant

Main responsibilities:

-Assisting manager to deal with executive and administrative works
-ISO internal auditing
-Maintaining the relationship with VIP customers and follow up the sales orders.
-Checking the invoice from customers
-Negotiating the contents of the contract with customers.
-Monitoring and coordinating office staff in order to improve the efficiency and effective of the work.

你的简历说的很模糊 有些工作的过程不详所以无法特别准确的翻译。如有疑问
QQ聊吧 909867501