① 房地产销售简历有五年销售经验怎么写
自我评价:
从事房地产销售多年,具有新楼盘以及二手楼盘买卖和租赁的销售经验。对销控,预告、抵押登记以及和房地局部门沟通有丰富的经验,熟悉现阶段关于商品房限购、限贷的政策以及对应办法,了解销售过程中容易出现问题的解决方案。具备良好的沟通技巧以及销售方式,善于通过与客户的真诚交流完成销售。工作努力认真,具有很强的事业心,相信付出总会有回报。
工作经验:
负责协助销售主管管理销售团队,完成销售业绩;
负责处理楼盘的日常事务,包括收集信息,分析、整理数据,制作报表等;
负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排贷款等事宜;
负责开发新客户,维系老客户的关系,促成交易;
负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。
负责与客户进行直接沟通和交流,协助客户对在售楼盘进行多方面了解;
负责销售楼盘,催收房款,完成每月销售收入指标;
负责与有购买意向的客户进行近一步的接触,争取签订合同,完成交易;
负责定期撰写销售报告,部门内部开展销售技巧分享等。
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② 我想做房地产,简历怎样填写最好工作经历写什么最好
答复:(销售员)简历怎么填写?
以下内容为你这位同学作借鉴参考:专
(1)、你是哪个学校毕业的;
(2)、你是学哪个专业的;
(3)、你的继续教育学历及培训机构详细填写;(属4)、你的工作经历详细填写;
(5)、你的自我评价详细简述;
(6)、你的职业发展规划与发展方向如何,详细简述;(7)、你对公司销售员岗位有何感想和兴趣,个人自述详细简述;
(8)、你对公司销售员岗位有何要求及建议,详细简述;(9)、你的工作岗位月薪及待遇详细填写;(10)、你的联系方式和通讯邮件详细填写。
需要注意事项如下:
你这位同学在填写简历过程中,要求字迹工整,字迹书写规范,要求(详细简述)的内容力求完美、有力度,要求内容紧凑,字字妙语连珠,要求(自我评价)尽量多写优点和擅长多方面,填写简历之后注意庄重礼仪和形象,面带微笑的双手递给面试官,这是我的个人简历,谢谢!
备注:你这位同学可以在当地省、市、县人才网站上,注册制作简历,下载标准简历格式及填写表。
谢谢!
③ 面试房地产方面的,简历怎么写格式怎样
简单清晰就好
姓名
性别
年龄
身高
学历
住址
联系方式
希望工作地点和工资。
没有销售经验就别写工作经历,网上发简历这就够了,实物版的就网络简历格式就可以
④ 没有房地产销售经验应聘简历怎么写
你只要阐述出
,抗压能力强、喜欢挑战高薪工作、有亲和力、肯吃苦
简历,说白了
就是夸大你的优点,淡化缺点。见人说人话,针对不同公司,投其所好写他们喜欢的优点
⑤ 房地产求职简历的自我评价怎么写
自我评价例子:1、工作认真负责,有较强的敬业精神和责任心;专业知识扎实,能熟练运专用办公软属件;具有良好的勾通协调能力。
自我评价例子:2、为人诚恳、工作敬业、吃苦耐劳、实战肯干型,付有超强团队合作精神。表达能力适应能力强逻辑思维清晰。
⑥ 简历房地产销售项目经验怎么写
以往工作经历,工作业绩。
⑦ 应聘房地产销控专员简历怎么写
简历要突出几个重点,工作经验是很重要的一块,比如你之前的工作成绩、你的特专长等,如果是属在校生可以体现成绩,学校实践经验,实在不行,展示下你所学习的内容,掌握的技能也可以。
简历最重要的2点,1是能体现你的求职优势,2是符合招聘公司的招聘要求,你可以看下这些职业的招聘要求,对照自己写你的特点或者以前工作经历,或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙,说出你尽可能多的优点,注意,不要是空话,具有某某能力,而应该有具体事例和经历支撑,来说明你具备某某能力。然后,从网上找一份简历模板,对照里面的选项,把你的资料填写进去,把你的优点表现出来。
⑧ 怎么写去房地产的简历怎么准备面试
写简历的技巧:
1、将最重要的信息记录在简历首页的顶部:聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内,就象他们书写招聘广告一样。另外,许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础,展开搜索。因此,可以将自己的联系方式,关键性的词句,工作目标,工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。
2、将一些不是很重要的信息放在简历第二页:比如曾经从事过的其他工作,所受教育,或其他如精通小语种等方面的特长。
3、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方:可以按照这样一种顺序排列:技术方面的能力,行为能力(执行与拓展能力),相关的个人才能(组织能力与创新精神)。当然,还有软件操作能力(MS Project, Word等),团队合作能力及时间管理能力。所展示的一切技能,都应该让他们意识到自己对他们工作的重要性。
4、明确而详尽的陈述自己的工作职能:例如,陈述自己现在做的工作时,如果是数据库管理员,最好写成“数据库管理员,使用Sybase数据库,处理人力资源、工资单、客户服务等系统”,而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”,因为后者的描述是非常模棱两可的,别人不清楚你到底会做什么实事。
5、针对每一项工作,要考虑清楚聘用者希望自己掌握哪些技能:比如作为一名Oracle项目经理,可以这样列出有关工作技能的关键词列表:“Oracle,开发OracleHR应用程序的项目经理,6个月实现Oracle7.6的团队主管,Oracle工资单应用系统的开发,团队建设者,组织经验,预算管理,月薪80,000元”。这个列表直接产生了13个可能的查询组合--简单而且唯一:Oracle+项目经理,Oracle+开发,Oracle+HR,Oracle+团队主管,等等。描述应该直接击中要点,要详细而且符合要求。让聘用者能清楚的知道自己的上一份工作的主要职责是什么,又是如何冲破限制,排除困难而取得卓越业绩的。
在做好这些之后,有两个基本的原则,一是要确保自己符合招聘职位的所有要求;二是要明白网络求职的竞争仍然是非常激烈的,要学会跟进,事后礼貌的打个电话去询问,不要害怕被拒绝,这样做会使你更受关注,效益更好。
最后,在制作一份电子简历时,有几条基本的电脑知识应牢记在心:尽量用ASCII码来书写,而HTML格式虽然好看,却不是每一台电脑都能读取的。因为键盘上任何字符都是属于ASCII码,超出键盘范围的其他字符就不是了,所以要避免使用。对于字体,使用象宋体这样的简单字体是最好的;页边距可以设置为4.5英寸左右;字符采用左对齐,这样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。然后将文件保存为。txt格式。
面试的准备:
1、自信,这个比什么知识都重要。
2、树立自己的风格,其实简单点说就是做自己。不要去看太多的书,刻意套用反而会给回答的问题带来很多累赘。
3、一般性在招聘这类人员时,会比较看重实践操作的经验,这种东西基本上是学不来的,只有自己经历才有感觉。如果你恰恰没有,则需要迫切希望得到这份工作的热情,来打动考官。
4、多听少说,考官问什么,理清思路,挑重点回答,尽量精简扼要。
其他嘛,还有一些运气成分:看碰到的面试人员是否合拍。
另外如果具备以下条件,可以加分。
1、文科类、语言类、设计类履历及证书;
2、外形优势(端庄整洁,第一印象很重要)
最后送个小窍门:尽量做最后3个面试的人,因为考官对最后面试的人印象最深,而且自己的简历也是放在众多简历的最上面,他们在回去整理简历的时候最容易被发现。