多工作经验

❶ 工作经历丰富是多少年

一般来说是指在相同或者类似岗位工作了五年以上吧。

❷ 多年工作经验如何自我评价

那就如实的说，适当的夸奖。

❸ 工作经验

1）国家地学科技的长远发展需要和地震地质、矿产地质的深部地质背景研究是推动深部物探得以开展的动力。深部物探与其他物探方法的应用一样，也是因为有了需求才得到发展。与矿产资源（含地下水、地热）不同的是，深部调查的需求不是来自企业或社会上的某人，而是国家。区域性地质调查中的物探虽不能直接找到矿，但它却可以为中大比例尺成矿预测服务，为地质填图服务。我国深部物探先是由中国科学院用重、磁资料和天然地震台站资料研究地壳、上地幔，甚至地核的结构，而后才开始用人工爆破的方法接收震波，但当时基本是为了地学科学研究。20世纪60年代后，由于预防、预报天然地震灾害的需要，国家地震部门和中科院在地震多发区用人工地震方法专门研究地震地质的深部地质背景。地震部门后来还在长江三峡坝区、黄河龙羊峡水库等地对大型工程的地壳稳定性、地震危险性等进行了工作。20世纪70年代末80年代初，地质部门从综合地质调查的任务出发开始了深部地质和地球物理调查，在开展基础地质问题研究的同时，也为油气及固体矿产深部成矿、控矿地质背景的研究开展了一定工作。与国际岩石圈计划接轨的中国地学大断面计划的制订和执行，更有力地推动了我国深部地球物理调查，并以综合方法进行系统的工作。

正是有了反映全社会长远利益的国家需求和某些专业的需求，才使得短期不能见到经济或社会效益的深部地质和地球物理调查得以开展，并从多渠道得到资金的保证。

2）深部地球物理调查不断引入和采用新的物探方法技术，并结合调查的实际有所创新，使调查取得能令地质界信服的成果。除一般重、磁、天然地震外，早期所采用的方法以广角地震（即深地震测深）法为主，在一些地区同时进行大地电磁测深剖面测量，个别地方还曾单独进行了大地电磁测深工作。由于当时仪器设备在技术上较落后，解释方法简单，更重要的是多方法的综合解释很少进行；因此虽取得得不少成果，仍是初步的，未引起地学界的广泛注意。自中法和其他中外合作后，仪器设备和数据处理等方面有了较大进步，一些地方又采用了深反射地震法进行工作，取得的成果较早期更为丰富。有许多新的发现，特别是对地壳的细结构的了解大大前进了一步，更新了一些重要断裂带的认识。应指出，多方法的综合解释还不甚到位，虽然在一些大断面的图中引入了重力、磁测图件，但甚少进行解释。进入20世纪90年代后，仪器更为先进，不论是深反射地震、深地震测深、大地电磁测深仪器，还是天然地震台站及流动台网和重力观测的设备，均上了一个台阶。依靠中外合作，一些项目中仪器的灵敏度、精度、频带宽度、多分量等方面均达到世界最先进水平，同时还引入了一系列较先进的数据处理和二维反演方法。20世纪90年代以来，深反射地震测量工作的比重有所增加，所取得的成果更令人信服；特别是大地电磁测深二维解释断面结果令人耳目一新，在一些地区深部地球物理调查取得了重要发现。青藏高原所实施的INDEPTH计划在多方法综合解释方面进行了许多努力，为从多个侧面认识青藏高原的深部构造及地壳细结构有很大帮助。

3）全面规划、原始资料和数据共享，开展已有资料的综合研究；可避免同水平重复，国家有限投入可以开展更多工作，进行更深入的研究，以取得更多、更新的成果。在全国地学大断面工作中事先有了一个统一的规划，工作已完成，虽原始数据尚未作到共享，但图件和有关说明书已出版；其他一些深部地球物理调查结果大多已发表文章，但原始资料和数据还是部门（或单位）所有，未能实现共享；其他部门或单位很难利用原始资料和数据进行重新处理和再解释。由于拿不到其他部门已有的原始资料和数据，在安排深部调查时各单位从不同渠道申请到经费（实际均为国家财政的支出），按本部门或单位的需要部署工作，这样难免有同水平重复工作情况的发生。

深部的地球物理调查，虽然一条剖面可以解决该剖面所经过地段的某些问题，但一些重大的地质问题不仅属一个地区，而且具有全国、全球性。只有一个地区或一两种方法的资料很难进行全面的、综合的研究，难以对某类地质问题能有全面的认识。因此，针对某些重大地质问题的研究，不仅需要综合方法、多学科（地质、地球物理、地球化学）的综合研究，而且需在不同地区、不同地段、不同构造部位进行工作，有时要有多条剖面穿过同一构造的不同部位。这些均需要有统一整体的规划，显然已有资料的共享是十分必要的。利用已有资料和数据进行综合研究可达到事半功倍之效。

由于实施大陆科学深钻计划，地质、地球物理、地球化学的资料综合研究加强了，待深钻成果出来后，必将进一步推动综合研究。为此，必须对已有资料和数据进行再处理和解释，只有这样才能深化对地球物理资料的认识，也才能更好地解决深部地质问题。

❹ 很多工作都要求有几年工作经验，作为应届生应该怎么回答关于工作经验这个问题

我在大学的时候就是参加一些大学生的家教工作，这样为自己以后的与人相处打下了基础，这也是自己的一个人生经历，至于是不是经验，是不是用人单位考虑的，我不知道，我的工作反正是找到了，在社会时间里填写了这样的经历。

可能是有帮助的吧？！

大学生一定要参加社会实践活动，这样在自己的简历中就可以填写，说不定用人单位能看到并接纳你的，谁知道呢？不管怎样，也是你的一个经历，你说呢？

❺ 个人简历中工作经验怎么写

工作是我们安身立命的根本，对于我们大多数人来讲，很难一份工作做到退休，所以在这个过程中，就会涉及到相应的找工作问题。

在找工作的过程中，简历的填写是一门大的学问。一份好的简历，能够让面试官，有种迫不及待想要见你的冲动，这样也才能够让你在众多求职者中脱颖而出。

很多人在填写简历中工作经验一栏时候，会出现犯难的情况。可能由于在工作中表现平平，也有可能因为工作经历太少。

如果我们的工作经历，填写的太过完美，即便能够顺利的入职；但也会因为自己能力和职位不匹配，而出现被炒的情况，所以我个人不建议大家做这样的事情。

❻ 老板跟员工说多积累工作经验什么意思

之后就到画大饼了

❼ 为什么很多公司都要求3年以上工作经验

之前有一项调查，工作几年才算有真正的工作经验？有7成职场人选择3年。
很多公司在招聘启事中也常常有明确的3年工作经验要求，看似只是一个工作年限的制约，背后的潜台词则是“不需要调教” “能独当一面” “不太贵”，加上这样一个时间限制，就能过滤掉很多不合适的求职者。
而工作三年也是工作历程中的第一个坎。
3年以下是积累期，你的技能和工作方式及职场世界观都会在这个时期建立，同时你开始慢慢承担重要工作甚至开始主导部分工作。而3年以上，你对职业的思考已经深入，也会开始探索自己的极限，就到了是否晋升的边缘。但3年工作经验并不能成为你的万能钥匙，即使有10年工作经验也有被辞退的风险，因为：你不是在面向未来工作，而是在用过往经验工作。
经验从来都不能成为你升职加薪的理由，这要从员工和老板关于升职加薪的两种不同逻辑来分析：
员工的逻辑是，我入职满一年，能力和熟练度都比以前强，所以我要加薪升职。企业的逻辑，员工从入职到成熟，大概需要1年，其间需要支付培训费用、管理费用，只有员工逐渐成熟，收益才开始持平。所以要给员工升职加薪，一定是看重员工未来能产生更大价值。
这两个逻辑的最大区别是：
员工希望为过去付费，而组织往往愿意向未来激励 。在职场同事就是完成自己的KPI，下属就是帮领导分担工作，没人帮你是正常的，所以要快速成长只能靠自己。但很多人不明白到底应该如何着手自学，其实和同事中午吃饭都可以学习，你可以在无意聊天中获得对对方工作内容的认知，作为互联网时代的人，海量的资源资讯摆在那里，如果不会利用那只能说你是有便宜不占的“伟人”了。
凡是认为能提升自己技能的工作，尽量凑上前，凡是认为简重复劳动的差事，尽量不做，凡有空余，就不要停止总结和研究。这是对你职场三年的最好答复。

来自职Q用户：静香
如果已经有6年的工作经验，而用人单位给出的都是3年工作经验的工作，是被低估了么？ 来自职Q用户：匿名用户

❽ 工作经验是指什么，该工作多久还是什么

大学毕业后，我们都面临找工作的问题，去应聘的时候，简历上都会有一项“工作经验”，一般有几栏，你知道工作经验是什么意思吗？应该怎么填写呢？一起来看看吧。

工作经验是什么意思

工作经验指的是应聘者的所有工作历史，包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的。工作经验是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。工作经验也是从事工作所获得的知识、技术、办事能力等的统称。

工作经历是个人简历中比较重要的一部分，是HR最看重的内容之一。通常来说，简历都要通过重重的筛选，筛选的内容多是工作经验、求职信、毕业院校等。所以怎么把工作经验写得具体，写得漂亮非常重要。工作经验怎么写呢？

1、工作时间段以及工作年限。工作时间段即在一家公司工作的开始与结束的时间。工作年限，即参加工作有多少年。这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。

2、单位，工作单位一定要写全称，写好工作单位有利于通过HR对简历的筛选。

3、担任职位与业绩，要详细罗列在该职务下你所做的工作及项目，业绩情况最好写具体一些。
提高工作经验的方法：

1、在实际工作中，要经常和一些有经验的前辈学习，工作中的学习是提升一个人能力的关键，也是提高自己的工作价值的重要途径。

2、工作经验的积累还可以葱社会实践中去获取，除了工作，参加一些社会实践也是提升能力的一种方法，多接触一些其他的人和事，能提升一个人的处事能力和工作能力。

2、单位，工作单位一定要写全称，写好工作单位有利于通过HR对简历的筛选。

3、担任职位与业绩，要详细罗列在该职务下你所做的工作及项目，业绩情况最好写具体一些。

提高工作经验的方法：

1、在实际工作中，要经常和一些有经验的前辈学习，工作中的学习是提升一个人能力的关键，也是提高自己的工作价值的重要途径。

2、工作经验的积累还可以葱社会实践中去获取，除了工作，参加一些社会实践也是提升能力的一种方法，多接触一些其他的人和事，能提升一个人的处事能力和工作能力。