分享工作经验

A. 你介意和长辈们分享自己的工作经历吗

我不介意。我是一个善于分享生活感悟的人，我可以把我工作经历和感受分享给我的父母，每隔一段时间说给他们听。就当与他们分享我的生活，也让他们有了一些生活的乐趣。

作为职场小白，刚进入职场总会有一些喜怒哀乐的复杂情绪，尤其是在刚上班的前几个月，免不了焦虑、忧思、紧张、害怕的情绪。如果在刚上班几天后，就把工作经历和感悟分享给我的父母，就可以抒发自己的负能量和坏情绪，每天开开心心的，有利于我更加努力地工作。

当然，以上我所说的愿意和长辈们分享的对象指的是我的父母和很亲密的长辈。如果是一些七大姑八大姨的话，我不愿意和她们分享，因为她们的指点对我来说也没什么用。读者朋友们。你们是怎么看待这样一个问题呢？欢迎在评论区留言，我们一起讨论。

B. 你有哪些秉承已久的工作经验值得分享

不管何时何地，都要虚心学习，戒骄戒躁，在工作单位好好工作，该管的不该管的，该做的和不该做的都要知道的清清楚楚。

C. 工作中你有什么经验分享给大家

职场竞争，优胜劣汰，你要生存要发展，就要不断提升应变能力，努力适应不同职业环境。

D. 为新人分享工作经历从哪些方面比较好

可以从职场规矩、程序和注意事项出发分享会更实际，说的太深他们暂时还接触不到，自然也用不到

E. 作为新人如何分享工作经验

天下文章一大抄！既然你无工作经验，就借鉴别人的；你要是有就不会再这问了吧！

F. 怎么给年轻人分享自己的工作经历

很多有抱负的年轻人都希望通过自己创业，获得人生事业的成功，但是创业成功者毕竟是少数，每年新创办企业中，至少有50%在半年之内倒闭，倒闭的主要原因是没有把握创业的基本法则。
一、创业要有足够的资源。
很多人在初次创业的时候，都是资源十分欠缺的。资源不足，使企业创业成功的概率降低，但要有完全充分的资源也是不可能的。在资源具备上，一般来说，要符合两种条件：一是要有进入一个行业的起码的资源，另一方面是具备差异性资源。如果任何条件均不具备，创业成功的可能性很小。
创业资源条件主要包括几个方面：
业务资源：赚钱的模式是什么；
客户资源：谁来购买；
技术资源：凭什么赢取客户的信赖？
经营管理资源：经营能力如何；
财务资源：是否有足够的启动资金；
行业经验资源：对该行业资讯与常识的积累；
行业准入条件：某些行业受到一些政策保护与限制，需要进入资格条件；
人力资源条件：是否有合适的专业人才。
以上资源创业者也不需要100%的具备，但至少应具备其中一些重要条件，其他条件可以通过市场化方式来获取。创业者如有足够的财务资源，其他资源欠缺也可以弥补；如果有足够的客户资源，其他资源的欠缺也容易改变。
创业具备的条件是：足够的资本？行业经验？客户资源？技术创新？商业运作能力？与即将面对的竞争对手相比是否有明显的优势？
二、 创业前要慎思
创业前要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动。除了要足够的资源准备外，心理准备最重要。以下几个方面问题，值得好好思考。
第一，我为什么要创业？是否有足够的决心，愿意承担风险吗？过去的利益是否舍得放弃？
第二，我是否具备创业者应有的能力与素质，是否能承受挫折，是否具有综合全面的素质，还是有专项技术特长？
第三，我创业成功的核心资源优势是什么？我具备的条件是：足够的资本？行业经验？客户资源？技术创新？商业运作能力？与即将面对的竞争对手相比是否有明显的优势？
第四，是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗，估计通过多长时间走过创业瓶颈阶段，自己有多长时间的准备。
第五，创业最大的风险是什么，最坏的结果是什么，我是否能承受？不要只想到乐观的一方面，对风险一定要有充分的心理准备，否则，一碰到现实状况与想象不一样

G. 面试官：领导让你分享工作心得，怎么做

首先抄，自己能够在工作中做到表现袭出色，这其中有很大一部分都是公司领导和同事的提携（给领导和同事戴高帽子），我也是无数次的从同事和领导的分享中学到了非常多的干货，所以，如果自己也有机会向同事分享自己的心得的话，我也会尽自己所能的分享，但也有很多的东西，只能适用于自己，这些干货其实也是之前同事分享的内容，只是我结合自己的实际经验和同事的分享，总结出只适用于自己的内容，但，我会怀着感恩的心，和同事分享自己的心得！