fmcg工作经验

⑴ 简历上怎样描述在四大的实习经历

如果还是不知道怎么抄写可以让.代袭 写.来做
A、工作过的公司和职位
你在过去的3，5年中在什么公司工作过，并且职位是什么，很重要。
比如说：你到一家FMCG的公司应聘某市场职位，我收到了300份简历。那么我首先过目你工作过的公司名称和职位名称。那么如果有人是在宝洁，联合利华或者玛氏，雀巢等等知名的大企业工作过相应的职位，略低也没问题。那么我就挑选出来，放在一边，仔细阅读。
这就是所谓的工作镀金。

B、工作的内容和成绩
将那些挑选出来的简历仔细阅读一下，看看各位的工作内容，所负职责范围和工作成绩如何。不希望看到太多文字描绘，因为会晕。最好更多用数字来表示，这样我更赞赏他的专业性，也在一定程度上说明了他在过去的工作中受到的熏陶是相当专业的

⑵ 工作经历怎么写

工作经历可以写工作过程，工作感想以及期望。

2019年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。

我是今年三月份到公司工作的，四月份开始组建市场部，在没有负责市场部工作以前，我是没有xx销售经验的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏xx行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场。

通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对xx市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。

所以经过大半年的努力，也取得了几个成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争。

但是我对于xx市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。

在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对市场销售人员的培训，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。

⑶ 创业经历简历怎么写

1将自己的主要成就来列成一览表。具自体办法是将自己的成就列成几个小条目，2每个条目后附上几个例子。在描述成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，3如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。

⑷ 求职时怎么写工作经历

求职的工作经历建议按如下写：
首先，要填写最近的工作,包括企业的名称，雇用回日期及其工作成就做简短的答描述。当然,如果最新经验对求职目标没什么意义,，或者某些经验并不能给人留下最深刻的印象，那有必要重新整理经验目录了，去粗取精很重要。
其次，工作经历填写时尽量填入与应征公司相关的经历，避免将工作时间短暂的经历填入，以免让雇主感觉稳定性不高。
履历表可说是求职者与企业的第一次接触，好的履历表是鲜明有利的宣传品,能够令人留下深刻的印象，要靠履历表当敲门砖就必需懂得推销战术，把自己的长处和能力,用巧妙的方法包装起来，使它不仅是一些文字的堆砌、累积表现个人资料的表格文件而已，更是自我推销的绝佳工具。

⑸ 在咨询公司实习的经历对找别的领域的工作有用吗

你好：想必你也知道，罗兰贝格是世界顶级咨询公司，在这种公司有实习经历，再专去他处属求职很添彩啊。如果你想在快消行业或银行业发展，那么利用实习期间接触的case，补充这两个行业的基础认知，了解具体运营方式、管理特点、财务分析等等，便于尽快加深认知。另外也可以接触这两个行业的客户，结交圈子里的人，进一步考量自己是否适合再这两个行业发展。
主观倾向和适合度比较起来，适合度更有了利于你的发展，前提是你需要对自己的能力、个性等做客观的分析。

以上，希望可以帮到你

⑹ 简历中如何突出工作经历

以下所列项目按重要性排序
A、工作过的公司和职位
你在过去的3，5年中在版什么公司工作过，并权且职位是什么，很重要。
比如说：你到一家FMCG的公司应聘某市场职位，我收到了300份简历。那么我首先过目你工作过的公司名称和职位名称。那么如果有人是在宝洁，联合利华或者玛氏，雀巢等等知名的大企业工作过相应的职位，略低也没问题。那么我就挑选出来，放在一边，仔细阅读。
这就是所谓的工作镀金。

B、工作的内容和成绩
将那些挑选出来的简历仔细阅读一下，看看各位的工作内容，所负职责范围和工作成绩如何。不希望看到太多文字描绘，因为会晕。最好更多用数字来表示，这样我更赞赏他的专业性，也在一定程度上说明了他在过去的工作中受到的熏陶是相当专业的

C、你所受的培训如何
你是否受过相应的专业培训。如果是市场，那么战略培训，消费者研究培训，销售管理，如果是高级的市场工作那么还要涉及到物流，IT，财务分析，相关产品开发等等

⑺ 在百度做PM需要具备哪些素质呢面试时需注意什么

你是想到网络做项目经理还是产品经理？
我们正在寻找这样的人才：不甘平庸、拥抱变化，对工作充满激情，一定要有所作为。

如果你是，欢迎毛遂自荐，加入网络 Ecom PM 大家庭（简历请发送至：[email protected]）。

关于我们部门（以前叫商业应用产品市场部）的介绍可参见我之前发的文章

一、产品推广经理

工作职责：

1. 带领团队全面负责搜索推广产品的导入市场工作

2. 统筹协调产品、运营、市场等多部门在推广阶段的通力合作

3. 实验、探索产品应用的科学方法，并推广到全国

4. 通过多样化的推广策略和方法，灵活调整执行计划

5. 及时收集客户和运营团队的推广反馈，深度分析效果数据，监控执行情况

职位要求：

1. 追求卓越，不甘平庸，具备强烈的事业心和开拓创新精神

2. 本科及以上学历，市场营销、MBA优先

3. 五年以上工作经验，三年以上管理经验，丰富的项目管理、渠道建设经验优先

4. 优秀的沟通协作和项目管理能力，能够在复杂环境下灵活控制项目组织工作

5. 学习能力强，良好的商业触觉敏感
二、助理产品推广经理_SEM方向

工作职责：

1. 负责探索搜索推广产品的推广应用、SEM优化方法

2. 将科学的方法、经验沉淀、总结，批量化复制到全国

3. 及时收集客户和运营团队的推广反馈，敏锐捕捉产品发展新机会，提出产品建议

职位要求：

1. 追求卓越，产品意识好，具备强烈自我驱动力和创新探索精神

2. 本科及以上学历，专业不限

3. 三年以上工作经验，一年以上管理经验，4A公司搜索引擎营销经验优先

4. 优秀的沟通和理解分析能力，逻辑思维强，能够有效把握客户需求

5. 学习能力强，良好的商业触觉敏感
三、助理产品推广经理_市场方向

工作职责：

1. 带领团队负责规划、实施多样化的推广策略和方法，并协调各方灵活执行

2. 负责产品线上学习、宣传平台的建设，促进市场教育

3. 整理、确定产品卖点和优势，传导到运营和市场

4. 及时收集客户和运营团队的推广反馈，敏锐捕捉产品发展新机会，提出产品建议

职位要求：

1. 热爱挑战，具备强烈自我驱动力和创新探索精神

2. 本科及以上学历，市场营销、MBA优先

3. 四年以上工作经验，两年以上管理经验，IT、FMCG业内经验优先

4. 优秀的沟通协作和表达能力，能够准确把握客户需求

5. 学习能力强，卓越的商业触觉敏感
四、Strategic Re-Engineering Manager

工作职责：

1. 带领团队，全面负责高效完成产品战略化再造的全过程

2. 规划、设计产品市场战略变革，向上有效沟通，协调资源，系统化组织各方转变

3. 在复杂、快速的变化环境中深度分析产品、市场发展现状，洞察本质，找到解决之道

4. 及时收集客户和运营团队的推广反馈，敏锐捕捉产品发展新机会，提出产品建议

职位要求：

1. 热爱挑战，追求卓越，具备强烈自我驱动和分析、探索能力

2. 硕士及以上学历，MBA优先

3. 五年以上工作经验，三年以上管理经验，IT业内大型变革项目管理经验优先

4. 出色的组织和沟通推动能力，执行力很强

5. 学习能力强，卓越的商业触觉敏感
五、产品市场研究经理

工作职责：

1. 带领团队，主要负责产品的市场研究工作，敏锐捕捉业务发展新机会，提出产品建议

2. 根据具体产品、项目需求，综合各种市场研究手段，规划、设计研究方案

3. 联合多个部门有效推动项目执行，推进产品发展

4. 长期跟踪、衡量搜索推广客户满意度，探索客户分布、需求和潜力

职位要求：
1. 热爱挑战，具备强烈自我驱动力和创新探索精神
2. 硕士及以上学历，市场营销、MBA优先
3. 五年以上工作经验，知名市场研究公司管理经验、IT业内市场研究管理经验优先
4. 优秀的沟通协作和表达能力，能够准确把握客户需求
5. 学习能力强，卓越的商业触觉敏感
六、产品业务分析经理
工作职责：
1. 带领团队，主要负责搜索推广的业务分析工作
2. 通过深度数据分析、建模等，透析业务发展动力，发现机会点，预测未来
3. 密切监控业务发展情况，敏锐的查勘问题，推动各方改善
4. 挖掘客户行为数据，研究客户价值，准确细分，规划客户增值策略
职位要求：
1. 追求卓越，具有强烈的事业心和开拓创新精神
2. 硕士及以上学历，商务统计、数学、经济学优先
3. 五年以上工作经验，三年以上业务分析管理经验，知名咨询、金融管理经验优先
4. 出色的商业分析能力和洞察力，逻辑思维缜密
5. 卓越的沟通和学习适应能力，能够在多变的环境下不断突破，组织团队获得成长
七、网络统计产品经理
工作职责：
1. 带领团队全面负责网络统计的全过程产品管理工作
2. 确定产品定位和目标，规划产品发展路径，并推进执行
3. 充分了解用户需求、意见，深度研究竞争对手产品，分析发展机会
4. 设计产品功能，组织协调产品开发等
职位要求：
1. 对互联网充满激情，具备强烈的精益求精、创新探索精神
2. 本科及以上学历，信息管理、计算机、统计专业优先
3. 五年以上工作经验，三年以上产品管理经验，产品意识卓越
4. 优秀的沟通协作和项目管理能力，能够在复杂环境下灵活调整、强力执行
5. 学习能力好，商业触觉敏感，对市场需求有很强的洞察力
八、产品助理
工作职责：
1. 协助产品经理进行搜索推广产品的管理、建设
2. 了解客户需求，分析竞争对手产品，发现产品发展计划
3. 设计产品功能，组织协调产品开发
职位要求：
1. 对互联网充满激情，喜欢创新，热衷挑战
2. 本科及以上学历，信息管理、计算机、统计专业优先
3. 两年以上工作经验，产品设计经验优先，有很好的产品意识
4. 优秀的沟通协作和项目管理能力，能够在复杂环境下灵活调整、强力执行
5. 学习能力强，商业触觉敏感，能够准确把握客户需求