应届生和一年工作经验
『壹』 有一年工作经验的和应届大学生相比，重新找工作有什么优势吗
优势相对而言在于：
1、经验。如果新工作与原来的工作经验相关，那么优势是比较明内显的。因为应届生容大多数缺乏的就是实践经验。
2、处理人际关系的能力。有了一定的工作经历，为人处世会相对灵活，工作适应时间会相对缩短。
3、工作抗压能力相对强。
4、对未来有更切合实际的规划，避免了好高骛远。
『贰』 毕业后以一年工作经验找工作好还是以应届生身份找工作好
主要看自己的目前能力：
如果你能力不够，想学习，也没必要冒充应届生，你不专会，一样有人教你属，如果别人不肯教，你冒充也没用，毕竟你工作了一年，经验不是应届生能比的；
如果你能力和一年的经验成正比，更没必要冒充应届生；
综上，你应该直接用真实身份去找工作，对自己的待遇和经历都有帮助，真的。
『叁』 是应届生吃香，还是有一年左右工作经验的求职者更好呢
这个问题其实从实际出发还是蛮复杂的，因为针对不同的行业，不同的岗位要求，这两者之版间的受欢迎程度，也权不尽相同。
比如你是销售岗，做过一年的就会比应届生好一点，毕竟一年的时间足够把你从校园的象牙塔里打回现实，不断的碰壁和被拒绝，绝对是上佳的磨练机会，有了这个过程，相信再做类似的工作，基本的心理建设已经完成；但如果你是做技术岗，说实话，应届生反而比只做了一年的求职者更有优势，因为一年的时间，不仅你学到的东西只是皮毛，而且在可塑性上也不如应届生，如果还带来了一些不好的习惯更是麻烦。
总之呢，这个东西不能以偏概全的下定论，也不应该成为你再找工作考虑的重点，过去的就是过去了，难道你还能“回炉重造”不成？何况有更重要的问题需要你想清楚。
那就是为什么只做了一年就离职了，这个除了是接下来面试官的必问题目，还是你自己要想清楚的主要问题，是行业不喜欢，还是工作氛围不适应，又或者薪资待遇不理想。只有想明白了自己到底想要什么，才能真正找到一份心仪的工作，并且能较长时间的做下去，你总不会想每份工作都做个一年时间吧。 来自职Q用户：树欲静
肯定是有工作经验的要好。 来自职Q用户：易先生
『肆』 参加工作一年的人和应届生相比有什么优势没有
面试时候, hr会问你为什么本科后考验现在有放弃了, 你要事先准备好合适的理由.虽然这回个不是答敏感的话题, 也是在招聘种常见的, 但是你也要处理好. 关于你空白的1年时间, 你愿意的话可以随便加一点工作经历, 必要的时候, 可以找一些关系, 随便一个企业, 你有亲戚或者朋友同学在里面的, 给你出一份实习证明等等, 当然这个有点虚假了, 但是现在很多应届生都是这么做的. 现在经济危机, 建议先就业, 不管工作是不是自己满意的, 先长点经验, 日后, 经济好了, 就会有更好的机会.
『伍』 我是应届毕业生，我能说自己有一年工作经验吗
建议你不要这样做，会遭致人事部门的强力反弹。企业外招人员的待遇一般比应届生高出许多，甚至比其在职人员的待遇都高，是因为他们需要短时间内有一批有经验高效率的人来负责节点性质的重要工作。所以往往特别要求有几年经验。
如果对方要求5年以上，你的工作年限可能只有2年，尚可一试。面试关才是重要。
而对方要求一年工作经验，你尚无经验的话，通过作假得到面试机会，最终大体是白忙活的。
建议多查看目标企业的网站，其大多有校园招聘计划。很多企业都需要招聘大量的应届生，一方面有减税方面的考虑，也有储备人才的打算。应届生第一年只要不是要求过高，找份工作，特别是软件技术专业真不会太难。
前两年熬过去后，你就值钱了。诸多猎头会经常找你。
题外话：这也是中国企业不重视人才培养，不重视人才储备的通病。都想要现成的，实际上，一年的工作经验，还是菜鸟一只！
校园招聘方面，你的学校，专业，面试临场反应，考官的价值取向及你个人的素质是值得重视的地方。希望你能多做些准备，找份好工作。
企业不会重视你在校的那些项目，但人事，特别是面试官会重视你在做这些项目的思路，表现，态度及体现的是否有团队意识，项目管理意识等素质及性格特点。你得多用心在这里。
简历改一年工作经验方面，想了想，试一下倒也无妨。
大不了又怎样呢？连门都进不去，有诚信也无从表现，也考虑次问题的回答吧。
外面的实习经历，有些是可以编的。仅作最后参考。
祝你好运！
Benson
『陆』 很多工作都要求有几年工作经验，作为应届生应该怎么回答关于工作经验这个问题
我在大学的时候就是参加一些大学生的家教工作，这样为自己以后的与人相处打下了基础，这也是自己的一个人生经历，至于是不是经验，是不是用人单位考虑的，我不知道，我的工作反正是找到了，在社会时间里填写了这样的经历。
可能是有帮助的吧？！
大学生一定要参加社会实践活动，这样在自己的简历中就可以填写，说不定用人单位能看到并接纳你的，谁知道呢？不管怎样，也是你的一个经历，你说呢？
『柒』 应届生和设计院一年工作经验，哪个更有优势
肯定的工作一年的 有优势·。
应届生刚去设计院还不习惯环境呢。
很多东西根本插不上手。
不细解释了 你懂的
『捌』 有一年工作经验的和应届大学生相比，重新找工作有什么优势吗
优势相对而言在于：
1、经验。如果新工作与原来的工作经验相关，回那么优势是比较明显的答。因为应届生大多数缺乏的就是实践经验。
2、处理人际关系的能力。有了一定的工作经历，为人处世会相对灵活，工作适应时间会相对缩短。
3、工作抗压能力相对强。
4、对未来有更切合实际的规划，避免了好高骛远。
『玖』 毕业到辞职不到一年简历填应届生还是一年工作经验
你好；你现在已经不是应届毕业生了，你是已经工作一年的人员了，简历就写上14年毕业，具有一年的工作经验。好吧。
『拾』 应届毕业生怎么会有一年以上工作经验呢
其实来也并不是都这样的，现自在的公司需要的都是有工作经验的，原因只是希望他们能稳下心在公司做事，现在的应届毕业生都比较的稳不下心，工作了几天或几个月就受不了走了，这对公司培养一个人需要比较大心思，所以要选有经验的人，但只要你能稳得住的话，我相信有很多公司都非常乐意培养你的！