职业年工作经验

㈠ 考公务员大多要求“两年基层工作经验”，那它到底指哪些职业的经验呢

您好，中公教育为您服务。
您好，普通的两年基层工作经验，简单的理解就是内您在企事业单容位中工作过两年或者个体经营都算的；按照招考公告的截止日期，满两年即可。还有一类是三支一扶、村官等服务期满的人员，这些项目的人员一般会有专门的职位。

基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈡ 公务员的2年工作经验什么意思啊 我去年毕业的可以出具单位证明吗 说自谋职业什么的

你确定是“2年工作经验”？有没有“基层”两字？
2年工作经验一般情况就相当于“毕业满两年”——需要你的工作单位（没工作就找个熟识的单位）出具证明，不要说“自由职业”，那个不算工作经验的

㈢ 作为一个2年工作经验的菜鸟,高分求职业生涯规划

你的来情况与我刚就业的源时候差不多的.我也是在一个进出口贸易的私营公司上班,基本是工厂跟单.我觉得你再跳槽,可以选择规模比较大的外资企业工作,岗位定在物流管理方面, 一是比较安稳, 二是福利待遇要比现在好多了.而且加5金有年休假.强烈推荐.

㈣ 为什么什么工作都要工作经验

现在的公司都是懒得培养新人啦
因为新人经常会学会了东西就走人
所以他们都情愿招有经验
哪怕是工资开高点都不要紧

㈤ 什么叫职业年

职业年培训课来程是澳洲源政府出于帮助国际学生在课程期间得到实际的工作经验而设计的专项课程，其目的在于帮助参加职业年培训的学生在毕业后能更加容易的找到与本专业相关的工作，并取得10分的移民加分。只要在澳大利亚完成2年的全日制学习的学生，都可以在毕业后6个月之内申请职业年培训课程。职业年培训通常采用小班教学的模式，提高学生的职场能力，包括谈话技巧、面试技巧、个人简历指导、会议流程、商业安排及其他职场所需知识，专业实习也是职业年培训课程不可缺少的一部分。

㈥ 简历中，工作经验的空白期怎么写

工作经验空白期”是一种再正常不过的职场现象。大部份人的职业生涯都不可能一帆风顺同，蛋壳就业规划平台建议在职业生生涯中可能会有一段“空白”期，对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造。
不要在简历中掩盖职场空白期
职场空白期主要是指职场人士由于某种原因在一定时间段内处于无工作或就业记录的状态。很多人都会遇到职业空白期的问题。从事人事工作多年的hr表示，求职者如果有职场空白期千万不要说谎，最好在简历中写明，并想好面试时如何应对面试官的疑问。如果是客观原因造成的职场“空白”，那么你可以直接讲明，通常情况下，企业不会因此而拒录你。如果上一份工作恰好和目前正在申请的职位不同，那么你就可以这样解释：“我发现上一份工作并不适合我，所以就辞职离开；在相当长的一段时间里，我都在思考自己的职场规划，直到想明白了什么才是真正适合我的，我才想投这个职位。”总之，我们需要突显的是这一段时间的职业空白对于以后的职业规划的重要价值。
空白期不能完全空白
据了解，用人单位招聘有一个潜规则：凡是很长一段时间没有工作的人，要么是没有去找工作，要么就是没有人用他，无论哪种情况，都说明他是有缺点的。黄小姐表示，如果出于某些原因，没有立即找到工作，毕业之后的三四年是“空白期”，那么写简历的时候，一定要谨慎。用人单位是非常看重一个人在“空白期”是如何度过的，是在学习其他技能，还是无所事事，这能反映出一个人对自己是不是负责任。
求职者最好能在简历中注明在职场空白期期间自己所做的努力和总结，比如在这期间看过的书籍、考过的证书，以及自己对未来的思考等。
突出自身职业技能
hr们所关注的不是职场“空白”本身，而是职场空白对于应聘者的影响。因为长时间的“空白”往往会造成很多应聘者在短时间内无法完全适应职场生活，或者是造成应聘者职业技能降低。她建议，求职者在简历中要重点突出自己的技能，以优异的业绩来证明自己的工作能力，让hr忽视你的职场空白期。希望可以帮到你，望采纳！~~~

㈦ 第一次的工作经验对以后的职业发展有很大的影响吗

就我个人来言，第一份工作影响很大，虽然是学校安排但是签署的是回正常的劳动合同，工作很答幸苦真的很幸苦，真正意义上的苦力，以前每年暑假帮家里做事，只要是晴天就会在大太阳下汗流浃背的做事，这都能坚持下来，实习却差点坚持不下去，上班后每个同学脚上手上都是血泡，手上关节干裂，往往旧伤刚好，新的又来了，每天都是腰酸背痛的，而到手的工资却不是预期的目标，直到实习完大家回想这几个月还觉得自己很厉害。后来直到毕业后找工作上班，每每觉得工作不如意，工作不顺心，心态要炸了，都会想起当初实习时候的艰苦，想象现在情况算个啥，一切都能解决。我觉得我的第一份工作主要是影响了我作为一个大学生毕业后真正意义上进入社会。

㈧ 职业工作经历指什么

一沓内容丰富的简历就能最大程度上得到HR的青睐吗？答案是否定的。没有重点突出的冗长简历不会受到青睐，没有关键亮点的简历，被排除掉的可能性很大。注意简历的内容安排，关键信息的突出。至于突出什么内容，则要根据目标单位的特点及岗位性质来定。

简历经历要根据招聘要求量身定做

首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的应届毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。

转变对工作经历的描述方式

不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。

有些经历要突出，有些经历要隐藏

不要将自己全部的“宝贵”经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。

从事过多年教师工作的何小姐在找转型工作时就因为自己“过于丰富”的经历碰了钉子。赫敦的职业顾问发现，何小姐学历很高，而且有MBA学历背景。在寻找非教师工作的时候，建议其将自己的学历背景和教育工作经历淡化，围绕求职职位突出自己的相关工作经验，如应聘质量管理类职位应突出教师阶段实验室管理与教学工作。

郑小姐是一家中型企业的产品经理，她从进入公司到升上这个职位仅仅用了半年时间，这是郑小姐个人努力的成果，但是在简历中的工作经历一块她就要避免突出这一点，因为产品经理、代理通常要经过较长时间的培训，用人单位会觉得她专业度不够，反而产生负面的印象。

赫敦职业顾问启示录

赫敦资深职业顾问徐莉琴女士提醒，求职简历要“投其所好”。根据招聘要求量身定做简历才更能吸引用人单位。另外，要转变对经验与经历的差别认识。经历不等于经验。不是拥有丰富的经历就能转化为竞争力，有工作经历的

人未必有工作工作经验。工作经验指的是从工作经历中获得的知识和技能。HR想要看到的是经验，重视的是你的学习能力和实践能力，你在过去的工作中得到了什么样的成长。因此，要利用一定的表达技巧展现自己的工作经验、能力。

除了将自己的工作经历反映在简历上用于求职，个人平时也要善于总结自己的工作。在工作中得到了什么或失去了什么，自己还有什么没有做好，接下来还要做什么，阶段性的总结有利于认清自己所处的环境，也为制定自己的目标提供了清楚的参照。

㈨ 找工作的时候求职简历上工作经验空白期要怎么写呢

工作经验空白期”是一种再正常不过的职场现象。大部份人的职业生涯都不可能一帆风顺同，蛋壳就业规划平台建议在职业生生涯中可能会有一段“空白”期，对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造。
不要在简历中掩盖职场空白期
职场空白期主要是指职场人士由于某种原因在一定时间段内处于无工作或就业记录的状态。很多人都会遇到职业空白期的问题。从事人事工作多年的HR表示，求职者如果有职场空白期千万不要说谎，最好在简历中写明，并想好面试时如何应对面试官的疑问。如果是客观原因造成的职场“空白”，那么你可以直接讲明，通常情况下，企业不会因此而拒录你。如果上一份工作恰好和目前正在申请的职位不同，那么你就可以这样解释：“我发现上一份工作并不适合我，所以就辞职离开；在相当长的一段时间里，我都在思考自己的职场规划，直到想明白了什么才是真正适合我的，我才想投这个职位。”总之，我们需要突显的是这一段时间的职业空白对于以后的职业规划的重要价值。
空白期不能完全空白
据了解，用人单位招聘有一个潜规则：凡是很长一段时间没有工作的人，要么是没有去找工作，要么就是没有人用他，无论哪种情况，都说明他是有缺点的。黄小姐表示，如果出于某些原因，没有立即找到工作，毕业之后的三四年是“空白期”，那么写简历的时候，一定要谨慎。用人单位是非常看重一个人在“空白期”是如何度过的，是在学习其他技能，还是无所事事，这能反映出一个人对自己是不是负责任。
求职者最好能在简历中注明在职场空白期期间自己所做的努力和总结，比如在这期间看过的书籍、考过的证书，以及自己对未来的思考等。
突出自身职业技能
HR们所关注的不是职场“空白”本身，而是职场空白对于应聘者的影响。因为长时间的“空白”往往会造成很多应聘者在短时间内无法完全适应职场生活，或者是造成应聘者职业技能降低。她建议，求职者在简历中要重点突出自己的技能，以优异的业绩来证明自己的工作能力，让HR忽视你的职场空白期。希望可以帮到你，望采纳！~~~

㈩ 我有两年多的工作经验，写简历的时候是写求职意向还是写职业目标。哪个好点

看你去的是什么样的公司,什么样的职位,规模大的,职位高的就必须得写职业目标,职位低的,就不用这么写,小规模的一般都写自己的职意.
也是看你自己的个人能力了,你本来就有很好的处理事情的能力,你就写目标.