规划相关工作经验

❶ 求规划审批方面的工作经验和工作措施

《巧克力工厂》《小飞侠》剧情介绍：永远长不大的彼得潘，成就了一群成人的梦想 小飞侠 Peter Pan 是一个永远长不大的孩子，他带领睡梦中的 Wendy 以及她的两位弟弟远离伦敦，来到神奇的梦幻岛，在梦幻岛上有失落的孩子们、美人鱼、印第安人，还有无恶不作的虎克船长及他所率领的海盗们。华特迪斯尼本人拍片一向都随心所欲，根本不管市场主流为何，只拍自己想拍的。在战后困顿实务为先的环境里，华特迪斯尼违反写实主义的主流推出像【艾丽斯梦游仙境】这样充满幻想色彩的片子，当时并未获得青睐，但迪斯尼不受影响两年后又推出幻想成份浓厚的【小飞侠】，不过这两部片子都是早在大战前就已有计划，但是一切却因为美国参战后而宣告停摆，因为迪斯尼面临员工被征兵、片场被挪作军事用途…等冲击，一直到了战争结束，迪斯尼才又把尘封多年的计划又拿出来，终于在开始计划十多年后才登上大屏幕。由此看出华特迪斯尼不随市场起舞的风格，只拍自己想拍的电影。

❷ 十几年的工程部门工作经验，如何规划职业生涯可以到达总经理职位

如果不是名人，只有工程部门工作经验，一般很难被聘为公司总经理哦! 被聘为总经理的，比较多见的是从销售负责人或财务负责人升职而来，那么想做公司CEO，从工程部门去销售部门锻炼是很有必要的。

❸ 我是一个有8年工作经历的人，请问该如何做职业规划

做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给专自己做属准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

你在网上搜唐雷恒

❹ 行政管理专业，两年工作经验，求职业规划！

一．×××大学毕业后的十年规划

（年－2015年，20岁至30岁）

美好愿望：事业有成，家庭幸福

方 向：企业高级管理人员

总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。

已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。

二．社会环境规划和职业分析（十年规划）

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三．行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析：

××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四．个人分析与角色建议

1．个人分析：

（1）自身现状：

英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

（2）测评结果（略）

2．角色建议：

父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。

老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”

同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。

……

五．职业目标分解与组合

职业目标：著名外资企业高级管理人员。

1．2005－2008年：

成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

职务目标：外企企业商务助理

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万

2．2005年－2010年：

学历目标：通过注册会计师考试

职务目标：外资企业部门经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪10万

3．2005年－2010年：

学历目标：攻读并取得博士学位

职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万

六．成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七．职业生涯规划实施方案

差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：

1．教育培训方法

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内

2．讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业生涯规划的看法：

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

❺ 想去四大工作，请教有经验的前辈如何规划

我在四大呆了很多年，也升到了一定的职位，也曾经参加过多次招聘、面试，跟你分享下我的经验，希望对你有帮助。
1、以我的背景能否通过网申？网申中有什么需要特别注意的地方？如果是做审计，四大在2008年金融危机后，近几年招人规模都不是很大，以往大规模招人时确实不限专业，但是现在都是需要招经济类相关专业，不排除有个别非经济类相关专业的，如果是应届毕业生，除非你个人非常优秀，综合素质很高，如果不是应届毕业生，则你有内资所很好的审计工作经验以及个人自身的素质。

2、我还需要加强哪些方面的实力？本人做事严谨认真，与人交往也平和谦逊，不怎么咄咄逼人，锋芒毕露，不知四大喜欢哪种类型的人？(据说面试时有群殴？我最怕这个)
四大每一家的风格都不同的，甚至同一家每个面试官的风格都不同，有的喜欢用咄咄逼人有主见的人，有的喜欢谦虚内敛的人，但是我想无论哪个用人单位招人时一定是需要一个具备一定的沟通能力，表达能力，较为清晰的逻辑思维。这个是共性吧。笔试面试每一家也不同，但是一定有英文，比如给你一个topic，来做一个presentation，或者小组讨论，在过程中观察你在小组中的角色你的表达和分析等等。英文在四大还是很重要的，因为很多情况下工作底稿，报告，邮件都是英语，甚至有的客户也是外国人，需要用英语去做沟通和交流。

3、有必要考CPA吗？ 如果现在开始准备，在研三申请四大时至多也只能考出一两门(就是11年的一次考试能出结果，等12年10月四大网申的时候当年的考试结果又出不来，而且考一次还不知能不能过)，会有多少帮助呢？因为我自身的学业还是很有压力的，所以也不可能投入很多的时间在这上面。
这个都可以，我想以你的情况，如果你决定一定要进四大，那越早开始准备考cpa越好，因为你是非会计专业，考试的复习过程也是帮助你自己学习掌握会计、审计、税法知识的过程。不过四大本身招人没有要求一定是cpa，在进入四大工作期间，会鼓励大家考CPA,升经理的话必须要有个牌才能升（当然不排除全国范围内的特例，但我想你应该不会是那个特例，太小概率了）

4、如果毕业时仅有一两门CPA成绩，又去不了四大，还有机会进其他会计事务所工作吗？去银行工作的可能性如何？(我不是学经济金融的，而且毕业时也27了)
现在银行，或者其他金融单位，比如证券、基金公司等，都偏爱招研究生，最好还是男生，我觉得你的情况目前进四大有点难，专业实在太不对口。除非你想进四大人力资源部门或者行政部门。去银行的话，我觉得也要看去什么岗位吧，可以去试试看，因为你是男生又是研究生，当然去银行有关系去走走关系吧。

5、有机会在求学期间去四大实习吗？招实习生有什么特别要求吗？
实习生有的是在网上申请的，有的是去学校招的，有的是大客户私人关系拖进来的。一般也是专业比较对口的。

5、据说四大也是待不长的，那么四大的税务和审计将来的职业发展前景是怎样的呢？
四大呆不长的原因是因为工作强度很大，很多人承受不住，觉得太累了，所以就离开。当然这几年也有人因为不满金融危机的一些政策而纷纷离开。人员流动性确实很高，但是四大作为一个平台还是不错的，如果将来出去找工作，前景也还是挺好的，财务类专业人才中，大公司一定偏向于招四大出来的人。

说得也不是很多，希望对你有帮助吧。

❻ 对于已经有工作经验的人来说，如何能够规划好自己的职业方向

建议你复自己的特点结合期望的生活、制事业、婚姻来做思考和决策即可。
一般这样的结构：
1、自我认知；---自己已经习惯和喜欢的状态；
2、岗位认知；---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析；
3、工作计划；
4、有效工作的检查和监督。
参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》。
因为个体思考不容易有节奏和找寻工具，如果经济条件允许，可尝试就近找下专业的咨询机构，在专业的咨询师引导下完成系统的规划。

❼ 资源环境与城乡规划管理专业考注册城市规划师需要几年工作经验

相关本科专业毕业后有四年从业经验即可报考。

❽ 如果我们工作了3—5年，积累了一定的工作经验后怎样规划以后的职场

这个看你的 现状了，内心的现状 。 你是否还有那个拼搏的，创业的心态和气势版。当然，你在这三五年的时间权里，积累了不少的经验和资本，但是如果你没有了这个打拼的气势和态度的话，这样可能会打击到你。 如果在过去的三五年里，你已经习惯了一定的 工作 和生活习惯 ，如果 你再从事一个新的环境，这样会很不适应，有时会有挫折感 ，有时也会后悔。 你也可以在这个你熟悉的行业和公司里，更上一层楼，走进管理层。在这个你熟悉的行业和公司里明确你的职业规划和人生规划。 当然在一个公司很多年，你也许需要换一下环境 ，但是 这都需要你的 自我感觉。如果你感觉可以的话，那么，大胆的干吧，因为你哟经验，你有资本。从事一个你 喜欢的行业 或则事情， 相信你会成功的呃。

❾ 城市规划毕业没工作经验去哪里找工作

楼主能告诉我你的QQ吗？我想问你点事

❿ 三年工作经验想成为一个优秀的IT项目经理和部门应该如何做人生规划有经验的请指点

时间管理~小强升职记不错。还有学一些管理学