测试工作经验

① 非应届生无工作经验怎样求软件测试的工作

首先祝楼主早日能找到诚心如意的工作：）
接下来我和楼主讨论一下关于软件测试的一些基本要求

：）

软件测试的一些基本要求

适合阅读人群：刚刚从事软件测试或者在考虑是否要进入这一行的朋友

摘要：软件测试的基本要求是：首先，要有宽泛的计算机基础知识；其次，要掌握一门编程语言；再次，学好英语。另外，从“软”的方面来说，要锻炼出一双测试的眼睛和保持平和的心态。

声明：个人观点，仅供参考

有些事情说起来有些滑稽，几年前，我们说，软件测试业在中国刚刚起步。现在，我们还是在说，软件测试业还是刚刚起步。几年的时间，对于其它行业是一个什么概念我不清楚，对于IT行业来讲，不是一个小数。实际上，国内软件业的发展缓慢限制了测试业的发展，没有软件的开发计划，测试的需求不旺啊。然而，反过来想，在软件测试业还没有大红大紫的时候介入进去，应该是个好时候。

那么，从事软件测试业的基本要求是什么？我根据自己的体会，罗列一些，供朋友们参考。

首先，要有宽泛的计算机基础知识。微机原理，数据结构，数据库，操作系统原理，编译原理，逻辑，编程语言，网络，等等，都要系统地学习过。都精通不大可能，因为人的兴趣都不相同，但是，这些功课的基本知识点是应当了解的。我们在谈到职业的类别的时候，我们可以说C程序员，C#程序员，Java程序员，而没有C测试员，C#测试员，Java测试员，程序员可以只擅长某一门编程语言，测试员却不行。为什么呢？测试员是代表用户的，在做测试的时候，他（她）需要考虑到方方面面的事情。例如对于一个用C写的上网拨号程序，测试员需要考虑：

（1） 程序的功能是否正确；（要求计算机知识）

（2） 是否符合用户的使用习惯；（要求界面设计知识和换位思考能力）

（3） 性能是否满足要求，例如长时间使用；稳定性；（要求深入的计算机知识）

（4） 是否能够满足用户可能的不同操作系统的要求；（要求计算机知识）

（5） 如果在全球发布，是否满足不同语言和文化的需求；（要求软件国际化测试知识）

（6） 如何搭建测试环境；（动手能力，硬件知识）

（7） 做代码检查；（比较深入的C语言知识）

（8） …

所以，各方面都了解一点，你在做测试的过程当中你会感觉顺手的多。如果某写方面还差一些，没有关系，计算机行业的特点就是边做边学，只要是个有心人，学习是很快的。

其次，要掌握一门编程语言。有的朋友可能会说，我就是不愿意做编程才来做测试的，怎么测试还有这么一个要求？我要尝试说服你：）。我的理由有两个：

1． 只有知道怎么做一个软件产品，才能真正懂得这个产品。而只有真正懂得了产品，才能做好测试。一行代码不会，你会始终是个门外汉。不要满足于点鼠标，而去尝试着打开我们面前的黑盒子。

2． 自动化测试技术需要编程技术。自动化测试是软件测试的一个发展方向，一方面很多测试工具都需要人工干预，编写代码；另一方面在有的情况下需要自己编写测试工具。

对于测试员来说，编程技术不要求精通，但要会。

再次，学好英语。在现阶段，我们只能承认，在计算机方面，英语国家领先。有很多的资料都是英语的，如果仅仅局限在中文资料方面，会影响你的渊博程度：）。举一个简单的例子，Windows操作系统会捕捉到一些程序或者操作系统内部的异常，你可以根据这个异常到微软网站上去查找错误原因和解决办法，其中有很大一部分资料就是英文的，因为还没有翻译过来或者以后也不会翻译的。

以上所说的几点看法，都是在计算机行业里面打转，下面说几个“虚”的要求吧。

1． 锻炼出一双测试的眼睛。我的一个朋友，她也是做软件测试的，她说，有一次她和她老公去买笔记本电脑，她一眼就看出液晶屏上有几个坏点，而她老公却看不出来。她说，这要归功于她有一双测试的眼睛。测试的眼睛，就是对问题特别敏感，能够发现常人发现不了的问题。测试员就是要找软件中的问题，有了这双眼睛会让你收益非浅。耐心，细心和经验，会有助于我们到达这个要求。

2．平和的心态。从心理学上说，每个人都不喜欢别人对自己挑毛病，程序员也是这样。所以，要以平和的心态去看待发现的软件问题，以平和的心态去和程序员交流。千万不要以为自己发现了几个问题，就可以责怪程序员，或者冲过去骂他们一顿。也不要在背后谈论谁谁谁不行，bug太多。一个项目是大家共同做的，需要举集体之力才能做完。我们测试员发现的问题多，表明项目的风险又少了一点，应该高兴才是。如果你的脾气不好，可能这个恶名会掩盖你的真才实学，很可惜的。

② 软件测试工程师简历中的工作经验和项目经验怎么写

软件测试工程师简历中的工作经验和项目经验应该包括工作时间、工作岗位、工作内容描述等。

工作时间：2013-03到2014-03

公司名称：简历本网络科技有限公司

所在岗位：软件测试工程师

工作描述：

项目名称:ET5交易软件

测试类型:功能测试、性能测试、App软件测试

测试工具：Loadrunner、Charless、Jmeter等工具

项目描述:这是一款在线上进行市商交易的金融交易系统。集成了买、卖、定向交易成交、保存交易记录、查看交易记录于一体的交易系统。使用测试工具对交易软件进行服务器压力测试以及手机App的性能测试。

责任描述:

1、阅读需求，与开发交流沟通，深入了解需求。

2、确定测试策略，指定测试计划。

3、根据测试需求和测试策略设计测试用例，进行评审。

4、搭建测试环境，执行测试用例。

5、发现缺陷，提交报告，导入管理工具。

6、跟踪处理缺陷，反测通过，关闭缺陷。

7、编写测试总结报告。

(2)测试工作经验扩展阅读

通过强调工作经历，够演示出持续和向上的职业成长全过程，因此有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择。时序型格式以渐进的顺序罗列曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。

时序型格式的特点是罗列出的每一项职位下，要说明责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。

③ 工作四年想转行软件测试，毫无工作经验，该怎么去应聘

Dotest--董浩编辑回答

首先不知道你的学历怎么样？专业、以往的工作经验、期望就职地？我知道这些才能判断你是否可以学、学完后是否能就业。否则别听别人瞎忽悠。要不可以加我，细聊。

当然你可以试试，软件测试可以自学也可以参加培训，以下给你自学的思路。当然参加培训的话咱们可以详聊下，我评估看看是否能就业。

很多自学的同学都会碰到一些问题：

1）我该学习什么？

2）学习的话需要学习多深？

3）是否能坚持下来？

说这三个问题之前先来聊聊软件测试面试的时候都会问到哪些问题？有针对性的学习和针对性的回答

最近正好总结了以往学生的面试软件测试岗位的时候所碰到的问题,希望对你有所帮助！（虽然我也是做培训的，但是分享的是纯干货，可以看看）

软件测试面试问题大全，真实面试的时候会问到的问题，当然有的时候会深挖你，那些就不再多写（自己整理的，会慢慢补充）

适合人群：零基础转行到测试行业、多年测试跳槽的人员

2:学到什么程度就能面试工作？

OK，这个我还真没法回答你，因为这个也就是自学的一大坑，如果不着急工作可以慢慢学。着急工作的话最好找个人带带你，做一个项目就可以了。或者找培训学校也是一种选择（当然找我也可以）

3:能否坚持？

自己问下自己

学习是一件很辛苦的事情，有的时候我也会半途而费，也会自恼！不过没关系，第二天还是要继续的，只能学习下去才能更好。

如果坚持不下来、根本不敢开始，是因为生活还没有把你逼到一定的份上！！

④ 找软件测试工作没工作经验说有工作经验

个人不支持来你这么做，因为首先你要编自你的项目经历时，容易让面试官抓到你的破绽，而且，有过项目经验的人和没经验的人其实一眼就看的出来，因为做过项目的人很多事情在工作过程中会发生，而编的话，项目会变得太理想化，这是很要命的事情，相对而言，你要是没有经验不如老实说没有，不过，你可以告诉他你有过什么类似的经验，可能不是正规的测试工作，不过你在这个过程中有自己对测试的理解，顺便也可以把自己对测试工作需要的技术、知识、理念表达出来，而不是刻意的去杜撰自己的经历。

⑤ 软件测试怎么对工作经历描述

介绍下你的项目？（基本是面试必问，一定要非常熟悉自己的项目！！！，因为面试官会对这个问题进行深入）
对应自己的项目去熟悉每一个模块，这个介绍基本跟你简历上面的项目介绍可以一致。
继续问：在这个项目中负责什么？
说明一下自己在项目中负责的模块测试。包括任务安排、用例编写、环境搭建
继续问：如果他问你是如何测的呢？
挑某个最熟悉的模块具体说
继续问：项目做了多久？现在上线的？上家公司多少测试人员？多少开发？公司规模？
这个提前准备好
可以以这个作为参考

⑥ 准备从事软件测试工作，可是没有经验，怎么才能进入软件测试行业

如果你是计算机专业的话，就好一点，懂数据库，开发懂得话，就比较好转，如果不是的话，可以自学，也可以报培训机构，但是现在的培训机构个人感觉不是很好，但是还是看你自己，也就是个敲门砖。

⑦ 软件测试简历 工作经验这块怎么写

你先自学一点软件测试的知识吧，然后再想想怎么写，领测国际官网有整套的视频可以从入门开始学起，你先看几天再写这个简历，有一些基础也好胜任工作啊。祝你工作顺利

⑧ 软件测试工程师工作经验怎么描述

1．根据分配的测试任务和提供的测试文档，安装和配置测试需要内的软硬件环境,进行软件容测试。
2．测试过程发现的缺陷在缺陷管理工具上提交缺陷报告，并及时对经修正的缺陷进行相应处理。
3．完成与测试相关的任务，例如设计或修改测试用例，产品截图，编写测试文档，参加培训和学习等。
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1. 5年IT行业从业背景，3年左右测试管理和项目管理经验；
2. 精通软件测试的理论和各种测试方法；
3. 熟悉BI测试技术，熟悉自动化测试工具QTP，熟悉SQL Server数据库；
4. 具有良好的测试文档写作能力，能够独立编写测试计划，设计测试用例，撰写缺陷报告和系统测试总结报告；
5. 3年以上纯英文工作环境测试经验，具有良好的英文读写能力；
6. 经过系统的PMP培训，熟悉项目管理的流程和方法；
7. 工作细心，具有很强的责任心；学习能力强；具有良好的团队合作精神。

⑨ 软件测试工作好找吗，在没有经验的情况下

工作好不好找，关键还是要看你自身，你学的怎么样？经验怎么样？面试时的临场发挥也很重要，对于在找工作时，大家比较普遍会碰到的一些问题，在这里给大家分享小建议：

1.刚入行时选择大公司好，还是小公司？

刚进入测试行业，最好还是选择流程规范的大公司或中型公司，给自己学习正规流程的机会以及作为自己的职业缓冲期。大公司一般分工比较细，在平时项目不是很紧比较空闲的时候自己可以有目的的去提高一些能力，如英语能力，代码编写能力等等。

小公司的话，可能会出现公司上层对测试的不重视、测试流程不规范或者根本就没有流程、软件产品没有需求书等等。如果觉得自己能力比较强，喜欢独当一面，那小公司更适合你。

2.刚开始进入公司很迷茫，该做什么？

刚进入工作单位的前两三个月时间里可能会有一个浮躁期，工作中会有找不到方向和目标的迷茫感。这时大家可以做以下几点：

熟悉业务，这块很重要，需要认真对待。

熟悉公司的开发流程和测试流程。

培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。

工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。

针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。

3.面试时的注意事项

1、面试时不要紧张，提前查好路线，提前出发，谈工资的时候，如果感觉自己表现不错，和面试官谈话很融洽，工资可以适当上涨一些。

2、公司的工作时间，上下班时间，试用期时间，加班有没有加班费，这些尽量问清楚，在签合同的时候也要注意，这些在合同里有没有写清楚，HR的承诺，能写进合同的，尽量写进去，否则，可能只是口头承诺。