乙方工作经验
A. 甲方工作和乙方工作的区别是什么
一，区别：
甲方往往要求的是阅历和学历，而乙方大多时候只要你的能力，专能做事就行。属
二，甲方：
甲方 (first party) 一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方。是合同中双方平等主体的代称，也是为了方便在下文表述时使用简称。甲方一般是指 提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方。是合同中双方平等主体的代称，也是为了方便在下文表述时使用简称。
三，乙方：
乙方 (second party) 一般是指接受目标的一方，在合同拟订过程中主要是接受甲方提出的目标。合同中双方平等主体代称，方便在下文表述时用简称使用。
B. 经济学专业是不是很好就业
经济，经世济民。
与人们的工作生活息息相关。
那么，学了经济专业以后，会不会很好就业呢？
不管难还是容易，归根结底我们还是要就业的，以下是经济学专业同学主要的就业方向，供大家参考。
1、金融方向
很多优秀的经济学同学，会往金融方向走，具体做法是：或者跨考金融研究生，或者通过校园招聘直接求职银行理财/贷款、金融公司市场/销售/客服类岗位。
我辅导的特别厉害的同学，也有进入某个事业部做具体行业或领域的调研分析助理工作的，但这就需要比较扎实的经济学背景和数据分析整理能力啦。
2、甲方的零售部门、快消行业或电商平台
很多经济学相关专业的同学，每年厮杀的最激烈的领域是快消行业，比如宝洁、联合利华、娃哈哈、H&M这一类公司的校园招聘。这类公司的校园招聘，从面试问题和筛选条件看，也更注重综合素质，比如表达能力、思维能力。但是快消最近几年招聘数量在下降，所以拼快消的难度就提高了。
电商平台因为是互联网的玩法，所以在校招中的雇主形象、薪酬待遇都给的比较好，也成为同学们比较看好的领域。因为电商的核心业务是销售，所以，对经济学类专业的需求也相对较大，但电商平台起的快、散的也快，所以，稳定性方面确实是很多同学顾虑的点。
3、乙方的咨询类
我把咨询类单独列出来，是因为咨询虽然也是乙方，但它是“有光环”的乙方。对于经管类学生而言，咨询还是心头的一片白月光。而麦肯锡等顶级国际咨询公司，招聘流程虽然严格又难度大，但是考题往往和经济学相关，比如案例分析题。所以经济学类专业的学生，拼咨询公司，也算是专业对口，如果专业学得好，在面试中是有优势的。
4、乙方营销类，公关媒体策划会展等。
很多经济学的同学，不愿意去乙方，觉得是食物链的底端，特别是学历背景好的。不过，乙方的营销，其实是经济学专业对口的岗位，因此有经济学背景的同学在营销乙方领域，应该会有更长足的发展机会。
5、新兴的经济学岗位
在就业辅导的过程中，同学反馈了一类很有意思的岗位，值得考虑，但这类岗位并不大众，其招聘数量也不大，如果你锁定这个目标，那就要耐下性子慢慢找。
这类新兴岗位，就是基于数据分析技术产生的运营、数据类岗位（各公司名称千差万别）。IT技术的发展，催生了很多数据分析工具也促进了数据分析的应用，所以很多公司的数据分析类岗位，并不需要IT和数学背景，而是经管类背景就行。
6、其他类，比如考公务员等
当然，任何一个专业都可以考公务员或者考教师资格证，所以，这也是一个就业方向。不过，公务员和事业编制，有一套独立的考评体系和职场文化，在此就不做分析了。
C. 找工作一个多月，总结下来，第一，甲方经验不足。第二，面试紧张，表现糟糕。第三，内心急切想转型。第四
我是乙方园林设计师，女生，快三十岁，也想转型去甲方，从目前面试来看，基回本甲方的单位竞争都好大，乙方答单位都通知你去上班，甲方都是几轮面试，还是关注你有没有甲方经验，真心感觉转型好难。我是个孩子妈妈，感觉一上起班来一点给家庭是时间都没有，如果这次甲方没去成，我不想回设计院。 来自职Q用户：姚女士
看来我算是比较幸运的～我的情况和你差不多 在施工单位工作六年了 年前把工作找好了 去了绿字头的房地产公司 在我看来 其实工作内容上没有多大区别 也经常加班 跑现场 可能甲方工作更单一点 乙方的工作更杂乱一点 说到甲方经验的话 我觉得有些单位喜欢要从施工单位出来的 有些单位喜欢有甲方工作经验的人 不要急总有适合你的 还有一点 我觉得面试时 人家在意的可能更多的是你这个人综合素质和能力怎么样 工作经验反而不是很看重 比如我面试的时候 有一个专业问题 没回答上来 当时想估计完蛋了 没想到最后还是要我了 总之 很感恩这次转型的机会吧～～最后提醒一下 千万不要裸辞找工作 这样得不偿失～～～ 来自职Q用户：唐先生
D. 中国有没有和教育系统合作劳动体验基地
一、双方合作目的
1、本着互相协作、各施所长、互补所需的精神，在乙方所在单位共同建立满足甲方实践教学需要的、具有一定规模并相对稳定的实践、实习场所，甲方师生在乙方主要从事应用心理学有关方面的合作教育教学工作，促进社区服刑人员保持心理健康，适应环境。合作双方享有的权利和义务由双方共同协商确定。
2、有利于学校更好地全面贯彻党的教育方针，培养社会主义建设需要的合格人才；促进学生参加生产实践，以增强学生的集体观念、劳动观念、专业知识和社会责任感；提高思想觉悟，巩固所学理论，获得本专业初步的实际工作知识，以利于培养学生的创新能力和专业技能。
3、有利于社区矫正服刑人员在服刑期间保持良好心态，促进服刑人员积极改善自己，达到国家期望的服刑人员释放后顺利适应社会适应生活的要求；同时也促进社区矫正工作者顺利开展针对服刑人员的教育改造工作。
二、双方权利和义务
1、甲方权利和义务
（1）根据乙方意愿决定是否在乙方单位挂XXX学院教育教学实习基地牌；
（2）定期召开实习基地共建工作联席会议；
（3）负责制定教育教学及实践实习计划、实习管理制度，参与学生在乙方实习期间管理；
（4）提前一个月提出有关计划，并于实践教学一周前与乙方商定实施计划，并共同组织实施；
（5）在条件许可情况下，根据需要优先优惠安排对乙方的技术人员、管理人员和技术工人进行培训；帮助乙方对社区服刑人员进行心理辅导。
（6）在条件许可情况下，为乙方提供信息和咨询服务，联合开展科学研究，帮助解决工作中的技术问题；
（7）对于乙方政治思想好、业务水平高、长期从事实习指导工作、责任心强的管理和专业技术人员，甲方按照有关规定，可授予其与本人技术职务相当的兼职教师称号。
2、乙方权利和义务
（1）接受甲方与乙方管理和生产相关的专业学生实践实习教学，提供必要的条件，满足甲方实践实习教学需要；
（2）为教师和学生的生活（如就餐、住宿等）提供方便；
（3）提供学生在实践实习教学期间必要的劳动工具和劳保用品，提供实习必须的技术资料和样品；
（4）成立实践实习教学工作指导小组，制定工作指导计划，加强安全管理和教育；
（5）确定有一定实践经验和理论水平、责任心强的人员担任实习指导工作，对学生进行操作规程和安全教育；
（6）制定学生在实践实习教学期间的管理制度，乙方对实践实习学生加强管理，严格要求，并在实践实习教学结束后按甲方要求及时做出实践实习教学鉴定意见；
（7）实习工作期间，乙方与甲方共同负责实习生工作安全。
E. 怎么跟领导谈涨工资的事情哥哥在甲方工作，在乙方帮我找的工作，自己刚毕业没经验，在简历中没把工资写
听我的不要谈，永远记住自己的能力证明一切，今天他是经理，明天也许你就是经版理，钱多少不重要，重权要的是能力，如果你有能力他都害怕你走，你没能力，别说2500就1000也不能用你，一定要记住工资是老板给张的，不是自己提的，有能力提，没能力就不要提，你刚毕业，多学学，少说话，多做事，二年你就能过五千，相信我，加油，你行的